1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

桂林項目招聘
桂聘提供2025年9月桂林項目最新招聘,七星區(qū)406條臨桂區(qū)239條,平均工資約為6044元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多項目項目安全項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市區(qū)醫(yī)藥代表
3000-8000元1小時內(nèi)周永俠經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院、衛(wèi)生院等進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);
2、根據(jù)需要拜訪相關(guān)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
3、開拓潛在的市場渠道客戶,并對既有的客戶進行維護;
4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實施轄區(qū)市場的推銷計劃,組織開展各種學(xué)術(shù)推廣活動;
6、樹立公司的良好形象, 對公司商業(yè)秘密做到保密。
要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、擁有良好的職業(yè)道德,熱愛藥品銷售服務(wù)工作;
4、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;
5、身體健康,服從管理,具有獨立分析和解決問題的能力。 -
汽車貼膜技師
5000-10000元1小時內(nèi)肖江微人事根據(jù)要求負(fù)責(zé)各類品牌汽車改色膜,車衣透明膜,窗戶隔熱膜的施工。
負(fù)責(zé)對施工設(shè)備、工具的保養(yǎng)及保管。
各類品牌汽車美容項目施工。
公司根據(jù)住址安排上班地點,桂林各城區(qū)均有店面(天成高新店、南溪店、臨桂店) -
業(yè)務(wù)員
4000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)陽金珍店長? 崗位職責(zé):
開拓冷凍食品銷售渠道,維護客戶關(guān)系
完成訂單跟進及市場調(diào)研
協(xié)助處理物流協(xié)調(diào)工作
? 任職要求:
有快消品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
性格開朗,積極樂觀,能說會道
具備獨立談判及突發(fā)問題處理能力。 -
綜合服務(wù)工程師
3500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 健康體檢
- 節(jié)日福利
- 高溫補貼
- 通信補貼
- 伙食補助
- 工作服
- 會員慰問金
1小時內(nèi)黃女士主管負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)裝、移、修、拆機,管道及桿路資源日常保護巡查,存量維系及順銷等工作(入職具體以簽訂合同為準(zhǔn)) -
外貿(mào)英語客服
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)譚力總經(jīng)理崗位職責(zé)(可兼職) 上午直播輔助(無需露臉): 通過語音實時講解商品信息(英文) 直播后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控與反饋 下午訂單處理: 跟進海外客戶訂單咨詢(郵件/在線客服) 協(xié)調(diào)物流及售后問題 維護客戶關(guān)系數(shù)據(jù)庫 任職要求 英語口語流利(有跨境電商經(jīng)驗者優(yōu)先) 熟悉電商平臺基礎(chǔ)操作 具備基礎(chǔ)辦公軟件使用能力 接受無經(jīng)驗帶薪培訓(xùn)(提供產(chǎn)品知識與話術(shù)指導(dǎo) 底薪無責(zé)4000+績效提成。 年齡要求:30歲以下(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)無經(jīng)驗可培訓(xùn) -
倉管員
3500-4500元1小時內(nèi)蔣經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)倉庫接貨 驗收入庫 2. 撿貨倉庫 3. 驗貨出庫配貨裝車 -
法務(wù)員
3000-4500元- 五險
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 團建
1小時內(nèi)鄧主任辦公室主任4、解答物業(yè)項目人員日常問題(如裝修管理、停車費爭議),對重大事項出具書面意見。?? -
業(yè)務(wù)員/銷售代表
4000-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前唐女士人事崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開發(fā)桂林市區(qū)及周邊縣城新客戶挖掘,精準(zhǔn)傳遞公司商城的優(yōu)勢,讓新客戶注冊為商城會員; 2. 維護客戶關(guān)系,提升復(fù)購率,完成月度/季度/年度銷售目標(biāo); 3. 收集市場反饋,分析行業(yè)動態(tài),為公司業(yè)務(wù)策略提供建議; 4. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求 1. 中專及以上學(xué)歷、一年以上市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,擅長開拓新客戶; 3. 有駕照能開手動檔汽車; 福利待遇: 底薪+注冊提成+銷量提成+餐補+車補+節(jié)日福利+公司團建+月休4天+國家法定節(jié)假日 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 不定期團建
- 全勤獎勵
- 獎金豐厚
- 聚餐活動
- 公司提供手機微信
1小時前莫磊總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)維護客戶,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 2、維護老客戶,開發(fā)新客戶 3、基于公司微信,抖音,網(wǎng)站相關(guān)新媒體,獲取更多的客戶途徑 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、具有較強的邏輯思維能力及溝通談判能力; 2、具有銷售相關(guān)的,談判,溝通能力; 3、工作認(rèn)真,有責(zé)任心。 -
服務(wù)員
2500-4500元1小時內(nèi)李芝林老板崗位職責(zé): 1、按照主管安排認(rèn)真準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 2、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔; 3、配合主管工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作; 4、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能; 5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。 1、年齡18-35歲,身體健康、男女不限 -
前臺收銀員
2600-5000元1小時內(nèi)李芝林老板1、負(fù)責(zé)接收和處理客人的消費憑證、單據(jù),準(zhǔn)確地將各類菜式、酒水的單據(jù)、編號輸入收銀臺電腦; 2、負(fù)責(zé)客人消費的入賬工作,準(zhǔn)確、快捷地打印收費賬單,及時完成客人的消費結(jié)算; 3、按規(guī)定妥善處理現(xiàn)金、發(fā)票并與帳單保持一致; 4、完成當(dāng)班營業(yè)日報表; 5、保管好賬單、 1、年齡18-45歲,男女不限。 2、品行端正,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力。 3、要有愛崗敬業(yè)的精神,具備團結(jié)友愛的素質(zhì)。 -
教育培訓(xùn)校長
5000-10000元·13薪1小時前文老師人事負(fù)責(zé)人校區(qū)運營與管理?: 在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)整個培訓(xùn)機構(gòu)的運營和管理,包括教學(xué)計劃制定、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、師資團隊建設(shè)等。 招生與市場推廣?: 制定并執(zhí)行有效的招生策略,提升機構(gòu)的知名度和影響力。 保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,建立良好的客戶關(guān)系,維護機構(gòu)良好的社會聲譽。 業(yè)績達成?: 根據(jù)公司下達的業(yè)績指標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)的經(jīng)營目標(biāo),包括課消、凈增、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)。 —任職資格— 教育背景?:本科及以上學(xué)歷。 專業(yè)經(jīng)驗?:在教培機構(gòu)擔(dān)任過校長或者校長助理,幼兒園園長或者園長助理兩年以上經(jīng)驗,并持有相應(yīng)資格證。 管理能力?:具備機構(gòu)管控能力以及豐富的銷售、團隊管理... -
儲備主管
6000-21000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)李明峰經(jīng)理1、學(xué)習(xí)團隊管理方法,根據(jù)公司要求,組建并管理好團隊日常事務(wù),達成相關(guān)要求; 2、根據(jù)公司提供的客戶資源,認(rèn)真做好客戶保單服務(wù),用心維護客戶權(quán)益,積極做好公司產(chǎn)品宣傳,力爭為客戶提供更有價值、更加全面的理財與保障; 3、保持與客戶良好的溝通聯(lián)系,管理維護好客戶關(guān)系,認(rèn)真做好客戶服務(wù)和經(jīng)營,積極尋求開拓更多轉(zhuǎn)介紹。 相關(guān)要求: 1.年齡25-45歲 2.富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力 3.具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn) 4.有良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識及團隊精神 5.只要你有夢想、有意愿、有經(jīng)驗,對工作有激情就可以加入我們 -
字畫主播
4500-8000元1小時前沈經(jīng)理人事主管崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)日常直播帶貨,完成既定銷售目標(biāo) 參與選品討論與直播腳本策劃 維護粉絲互動,提升直播間轉(zhuǎn)化率 配合運營團隊進行直播復(fù)盤優(yōu)化 任職要求 男女不限,年齡18-50歲,性格開朗 有較強的表達能力和鏡頭表現(xiàn)力 有直播/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn) 底薪3000+績效+提成 -
售后專員
3000-5000元1小時前龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1 負(fù)責(zé)接貨,確保貨物安全無損; 2.安排師傅進行安裝,保證安裝質(zhì)量和效率; 3.負(fù)責(zé)工地驗收,確保工程按照標(biāo)準(zhǔn)完成; 4. 處理售后問題。 任職要求: 1. 男性,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 3. 細心,有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。
桂林相關(guān)熱門崗位
項目安全項目項目提成雙休項目項目銷售項目銷售人員項目銷售專員項目銷售顧問項目業(yè)務(wù)員項目設(shè)計項目執(zhí)行項目實施項目運營項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目客服專員項目銷售經(jīng)理項目銷售主管項目業(yè)務(wù)經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目跟進項目策劃項目實施管理項目運營管理項目主管項目撰寫項目經(jīng)理/項目主管it項目經(jīng)理it項目主管項目工程管理軟件項目管理市政項目經(jīng)理房建項目經(jīng)理項目現(xiàn)場管理項目管理項目經(jīng)理/主管項目工程師it項目工程師項目統(tǒng)籌it經(jīng)理交付部門經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項目交付it項目管理流程主管工程項目經(jīng)理流程管理主管項目技術(shù)經(jīng)理技術(shù)項目管理項目前期軟件項目經(jīng)理產(chǎn)品項目經(jīng)理流程經(jīng)理項目運營經(jīng)理項目運營負(fù)責(zé)人信息安全項目經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理項目負(fù)責(zé)人實施項目經(jīng)理技術(shù)管理流程優(yōu)化主管現(xiàn)場管理經(jīng)理項目總監(jiān)
桂林項目招聘最新投遞
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唐女士投遞了 桂林市臨桂區(qū)億達冷凍食品批發(fā)部 的 業(yè)務(wù)員 職位2025-09-11
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秦小姐投遞了 桂林市萬福新歌聲娛樂有限公司 的 服務(wù)員 職位2025-09-11
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秦小姐投遞了 桂林市萬福新歌聲娛樂有限公司 的 前臺收銀員 職位2025-09-11
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梁小姐投遞了 桂林市萬福新歌聲娛樂有限公司 的 前臺收銀員 職位2025-09-11
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肖先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 法務(wù)員 職位2025-09-11
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黃先生投遞了 桂林眾創(chuàng)機電設(shè)備有限公司 的 倉管員 職位2025-09-11
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6044
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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14%3K
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21.7%4K
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21%5K
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19.6%6K-8K
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13.3%8K-1W
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12.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.4%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專26.8%
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本科13.4%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.4%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占26.8%,本科占13.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.4%
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1-3年35.6%
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3-5年9.4%
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5-10年0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.4%,1-3年占35.6%,3-5年占9.4%,5-10年占0.7%。