桂林項目經(jīng)理招聘 logo

桂林項目經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林項目經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)16條臨桂區(qū)10條,平均工資約為5979元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 45歲以下 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:510
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2025-08-22
胡昕
HR
崗位內(nèi)容:
1. 負責物業(yè)項目公共秩序維護管理;
2. 負責秩序部工作計劃、培訓計劃的制定與落實;
3. 負責項目消防設備的管理運行及維保工作;
4. 協(xié)助項目經(jīng)理完成其他的管理工作。
崗位要求:
1. 住宅型項目同崗位管理經(jīng)驗2年以上;
2. 45歲以下,身體健康,無紋身等不良生活習慣;
3. 懂電腦操作,對消防相關法律法規(guī)熟悉;
4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。
福利待遇:
1. 月休4天,節(jié)假日值班按國家法定核算方式調(diào)休;
2. 試用期2-3個月,購買五險;
3. 提供住宿;
4. 退伍兵優(yōu)先且有補助;
5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利等。
晉升途徑:秩序主管→項目綜合管理崗位
上班地址:桂林市靈川縣大龍府小區(qū)

項目經(jīng)理

3000-8000元
桂林-全州縣 3人 20-35歲 高中以上 電子 電氣 環(huán)保 投遞:5人 瀏覽:344
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-21
龍工
職員
1.在公司領導下,會同有關部門協(xié)商組建項目經(jīng)理部。
2.對項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作全面負責。
3.貫徹實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,領導本工程項目進行策劃,制定項目質(zhì)量目標和項目經(jīng)理部管理職責,確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。
4.負責組織各種資源完成本次項目施工合同,對工程質(zhì)量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制。
5.主持召開項目例會,對項目的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動進行組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)。
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 2人 3年以上 24-40歲 本科以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:30
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-08-21
楊女士
招聘專員
主要職責:
1、負責新產(chǎn)品來圖的技術可行性分析和評估,與客戶對接技術交流,探討圖紙的合理性和可批量制造性;
2、負責新產(chǎn)品工藝路線開發(fā)和持續(xù)維護,制定詳細的工藝圖紙及刀夾檢輔具BOM清單,配合項目經(jīng)理完成新產(chǎn)品開發(fā)工作;
3、負責與客戶進行技術交流,同客戶維持正向、友好的合作關系;
4、負責參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的原因分析和整改,支持解決產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題,提出合理化建議,主導技術文件標準化形成技術沉淀;
5、負責主導工藝技術創(chuàng)新和技改工作,收集了解同行業(yè)先進制造技術,為企業(yè)降本增效;
6、MES系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)錄入及持續(xù)維護。
任職資格:
1、本科及以上學歷,機械相關專業(yè),五年以上乘用車變速箱/減速箱齒軸零件設計或機加工工藝專業(yè)工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬;
2、熟悉國內(nèi)主流汽車零部件廠齒軸類零件思路和圖紙;
2、能熟練使用設計軟件完成產(chǎn)品效果圖制作(CAD、UG等),熟練使用CAD繪制二維圖紙,具備一定的非標工裝夾具設計能力;
3、抗壓能力強,有較強的責任心,邏輯思維清晰,良好團隊協(xié)作能力和溝通能力。
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 3人 建筑 建筑設計 投遞:4人 瀏覽:670
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-21
葉女士
行政人力中心副主任
工作內(nèi)容 1、負責建筑工程項目的全面管理,確保項目按計劃推進。 2、監(jiān)督項目執(zhí)行過程,保證工程質(zhì)量和進度。 3、與團隊協(xié)作,解決項目實施過程中的技術和管理問題。 任職要求 1、具備建筑工程項目管理的相關經(jīng)驗。 2、能夠獨立處理和解決項目中的技術問題。 3、具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 工作地點:桂林市臨桂區(qū) 聯(lián)系電話:0773-5580--012 聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315 侯女士 193--7731--4860

研學課程設計師

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:9人 瀏覽:585
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-21
王先生
HR
2、協(xié)助項目經(jīng)理,負責研學項目前期籌備、教學準備,項目實施過程中的活動執(zhí)行,行后總結。 3、協(xié)助完成項目的項目文檔、文案、視頻等資料的歸檔整理。 4、研學團隊視頻拍攝、制作,并能出照片和推文。
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 10人 金融 咨詢 投遞:26人 瀏覽:2014
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-08-19
蔣女士
人事
8、晉升方向:話務專員--主管--經(jīng)理—項目經(jīng)理 入職半年可晉升主管

家裝設計師

5000-10000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 建筑 裝飾 瀏覽:48
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-19
毛女士
人事
6、配合項目經(jīng)理管理好工地施工進度。
2025-08-19
毛女士
人事
2按公司要求合理安排施工進度保證項目在合同期內(nèi)保質(zhì)保量完成 3.項目經(jīng)理對所施工工地形象、秩序和安全施工負責。 4.協(xié)調(diào)客戶關系,催繳工程款。
無固定辦公點 2人 應屆畢業(yè)生 中專以上 建筑 投遞:23人 瀏覽:2887
  • 五險
  • 周末雙休
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-18
韋敏納
副總經(jīng)理
工作內(nèi)容:1.園區(qū)管理:門衛(wèi)值守、車輛管理等;2.在項目經(jīng)理領導下開展施工,履行文明施工專項方案,管理施工安全。 崗位要求:建筑相關專業(yè)畢業(yè),持有建筑相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 2人 1年以上 24歲以上 大專以上 培訓 培訓學校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:136
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-18
曹老師
人事總監(jiān)
工作內(nèi)容:有效制定并落實校區(qū)每周教研計劃,根據(jù)學員續(xù)報、退費、家長滿意度等維度進行數(shù)據(jù)分析。
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 1人 3年以上 23-45歲 大專以上 物業(yè) 投遞:13人 瀏覽:2384
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-18
莫女士
行政
1、拓展業(yè)務,參加物業(yè)項目招投標及合同管理 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設計管理方案,制訂風險預案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn) 8、負責監(jiān)督、落實公司各項費用的收繳工作,完成公司下達的各項經(jīng)營指標任務。 要求: 1、大專及以上學歷;專業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī),3年以上物業(yè)行業(yè)項目主管及以上管理工作經(jīng)驗;。 3、具有較...

市場專員

3000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 20-45歲 中專以上 互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:483
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-18
王小姐
行政人事
崗位職責: 1、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目推廣、培訓等工作; 2、收集分析信息化集成行業(yè)的市場信息和項目信息,建立健全客戶信息資料檔案,及時向公司反饋市場信息和項目信息。

項目經(jīng)理

4000-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 35-45歲 大專以上 投遞:2人 瀏覽:257
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-18
劉麗燕
經(jīng)理
1、組建項目團隊,制定項目進度計劃及目標,負責項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等 2、對項目上線后的結果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關業(yè)務的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進,最大化團隊效率 4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行 5、負責項目具體事務管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織 6、負責與客戶溝通項目方案,按照客戶要求及時進行調(diào)整
桂林-七星區(qū)-達爾曼花園 1人 廣告 管理咨詢 投遞:5人 瀏覽:145
2025-08-18
蔣全排
總經(jīng)理
1、從事戶外調(diào)研工作,需要能適應長期戶外工作及短途出差 2、根據(jù)項目經(jīng)理培訓要求,制定出差調(diào)研的線路及日期計劃 3、根據(jù)項目要求進行服務體驗暗訪,以錄音或錄像形式采集體驗數(shù)據(jù) 4、填寫調(diào)研問卷,整理好視頻資料發(fā)給項目

裝修預算員

2000-5000元
桂林-疊彩區(qū)-五福新村 1人 1年以上 餐飲 裝飾 中介 投遞:3人 瀏覽:798
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-16
龔經(jīng)理
人事經(jīng)理
確保成本控制在預算范圍內(nèi); 2、參與項目前期設計階段的成本控制,提供成本優(yōu)化建議; 3、進行施工過程中的成本審核,監(jiān)控實際支出與預算的偏差; 4、協(xié)助完成項目結算工作,確保結算數(shù)據(jù)的準確性和合理性; 5、與設計師、項目經(jīng)理等相關部門協(xié)作
約 47 個崗位

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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 21%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 18.9%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    54.9%
  • 高中
    3.9%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    24.2%
  • 本科
    14.4%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占54.9%,高中占3.9%,中專占2.6%,大專占24.2%,本科占14.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.9%
  • 1-3年
    35.9%
  • 3-5年
    8.5%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.9%,1-3年占35.9%,3-5年占8.5%,5-10年占0.7%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務
費用標準
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