1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

桂林信息產(chǎn)業(yè)園項目經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林信息產(chǎn)業(yè)園項目經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為5765元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目經(jīng)理
8000-12000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
8小時前張女士總監(jiān)1.全面負責施工項目的工程現(xiàn)場管理及溝通協(xié)調(diào)工作。
2.負責組織完成施工組織設計及各專項施工方案,監(jiān)督進度計劃的實施情況,安全控制施工進度,完成工期目標。
3.負責管理施工隊伍,并協(xié)調(diào)好對內(nèi)、對外的關系。
4.根據(jù)公司各項目建設的實際情況,編制并實施完成工程計劃。
5.配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預算及工程成本控制工作。
7.加強工程 質(zhì)量控制,負責工程施工管理到竣工驗收的全過程。
8做好材料、設備、人員的管理工作
9.明確施工工藝及作業(yè)標準,制定出每項工作的作業(yè)順序,嚴格按照相關規(guī)范要求進行施工。
10.嚴格按照施工圖紙及相關規(guī)范要求向生產(chǎn)班組進行安全技術交底。
任職資格要求:
1.工民建或土木工程、裝飾裝修、園林、水利水電等專業(yè)畢業(yè),大專及以上學歷。
2.5年以上項目工作經(jīng)驗,要求持有一級或二級建造師證書、B證、高級職稱。
3.具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和服務精神。
4.能熟練操作Word Excel CAD等辦公和繪圖軟件。
5.熟練新工藝,新材料,新技術、新設備等四新技術,并能指導項目推廣各使用。
6.年齡30--45歲 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-10-10閔女士人事主管崗位職責:
1、項目規(guī)劃與組織:負責光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團隊成員按照計劃推進項目實施。
2、團隊管理與協(xié)調(diào):組建和領導光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團隊內(nèi)部的沖突和問題,提高團隊整體效率。
3、技術指導、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關鍵技術問題進行指導和把關,參與技術方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構設計等方面做出合理決策,推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領域的前沿技術動態(tài),組織團隊開展關鍵技術研究,推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
4、項目監(jiān)控與風險管理:定期監(jiān)控項目進度,對比實際進度與計劃進度,及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素,制定風險應對計劃,降低風險對項目的影響,確保項目能夠按時、高質(zhì)量地完成。
5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。
任職要求:
1、專業(yè)背景:本科及以上學歷,通信工程、光電子技術、電子信息工程等相關專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗,有主導完成多個光通信項目的成功案例。
3、技術能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡等知識,了解光開關、光模塊、光端機、光傳輸設備等光通信產(chǎn)品的硬件設計或軟件開發(fā)及測試流程。
4、項目管理能力:能夠制定詳細的項目計劃,合理安排資源,有效控制項目進度、質(zhì)量和成本,確保項目按時交付。
5、團隊管理能力:有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領跨部門團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通,提高團隊整體效率。
6、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內(nèi)部各部門,如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調(diào)各方資源,解決項目中的問題和沖突。同時,能夠與供應商、合作伙伴等外部機構進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
7、學習創(chuàng)新能力:具備較強的學習能力,及時掌握行業(yè)最新技術動態(tài)和發(fā)展趨勢,推動產(chǎn)品的技術創(chuàng)新和升級,保持產(chǎn)品的市場競爭力。
8、其它條件:具備 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)或信息系統(tǒng)項目管理師等相關證書者優(yōu)先。
約 2 個崗位
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七星區(qū)附近熱門公司
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桂林光隆科技集團股份有限公司半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產(chǎn)權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。
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桂林方天光學儀器有限公司主要產(chǎn)品為高分辨率鏡頭,高分辨率顯微鏡,同軸照明鏡頭,遠心鏡頭,平行光路顯微鏡,大變倍比顯微鏡,機器視覺鏡頭,體視顯微鏡,金項顯微鏡,工具顯微鏡,二次元,三次元,CCD攝像頭,LCD顯示器,高度計,硬度計等等。。。產(chǎn)品注重模塊化、集成化和系列化,廣泛應用于電子和精密工業(yè)檢測、實驗室及測量儀器行業(yè),并向科研、醫(yī)學和教學等領域拓展。 為專業(yè)客戶提供最完善的配套產(chǎn)品。
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桂林星辰科技股份有限公司一般項目:伺服控制機構制造;伺服控制機構銷售;軟件開發(fā);軟件銷售;電機制造;電機及其控制系統(tǒng)研發(fā);新能源原動設備制造;新能源原動設備銷售;汽車零部件及配件制造;儀器儀表制造;儀器儀表銷售;通用設備制造(不含特種設備制造);機械電氣設備制造;機械電氣設備銷售;電子元器件與機電組件設備制造;電子元器件與機電組件設備銷售;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;貨物進出口;非居住房地產(chǎn)租賃(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林信息產(chǎn)業(yè)園項目經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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沈先生投遞了 桂林市國立達建筑安裝工程有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-10-12
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王先生投遞了 桂林市國立達建筑安裝工程有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-10-11
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趙先生投遞了 桂林市國立達建筑安裝工程有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-10-09
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李先生投遞了 桂林市國立達建筑安裝工程有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-10-09
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莫先生投遞了 桂林市國立達建筑安裝工程有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-10-08
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張先生投遞了 桂林市國立達建筑安裝工程有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-09-29
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桂林七星區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5765
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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12.5%3K
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22.5%4K
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27.5%5K
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30%6K-8K
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12.5%8K-1W
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10%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷41.3%
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高中4.3%
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中專2.2%
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大專26.1%
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本科26.1%
桂林七星區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占41.3%,高中占4.3%,中專占2.2%,大專占26.1%,本科占26.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.8%
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1-3年37%
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3-5年13%
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5-10年2.2%
桂林七星區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.8%,1-3年占37%,3-5年占13%,5-10年占2.2%。