1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年10月桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管最新招聘,七星區(qū)10條臨桂區(qū)5條,平均工資約為6128元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程項(xiàng)目經(jīng)理
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-30陳女士副總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目策劃、計(jì)劃制定、資源調(diào)配、進(jìn)度控制、質(zhì)量監(jiān)督等工作;
2. 組織編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案,確保工程按計(jì)劃推進(jìn);
3. 協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場的各項(xiàng)事務(wù),解決突發(fā)問題,確保工程順利進(jìn)行;
4. 負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理等單位的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;
5. 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
6.具備市政工程管理經(jīng)驗(yàn)或大型裝飾裝修工程管理經(jīng)驗(yàn)。
6.具有房建二級建造師、市政二級建造師證書或以上者優(yōu)先。
7.能接受長期異地駐點(diǎn)施工。 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-09-30閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織:負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑,明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。
2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責(zé)和分工,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問題,提高團(tuán)隊(duì)整體效率。
3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策,推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài),組織團(tuán)隊(duì)開展關(guān)鍵技術(shù)研究,推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。
4、項(xiàng)目監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理:定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,對比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項(xiàng)目過程中的風(fēng)險(xiǎn)因素,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對計(jì)劃,降低風(fēng)險(xiǎn)對項(xiàng)目的影響,確保項(xiàng)目能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成。
5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。
任職要求:
1、專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)完成多個(gè)光通信項(xiàng)目的成功案例。
3、技術(shù)能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識,了解光開關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)或軟件開發(fā)及測試流程。
4、項(xiàng)目管理能力:能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,合理安排資源,有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
5、團(tuán)隊(duì)管理能力:有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊(duì),包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通,提高團(tuán)隊(duì)整體效率。
6、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內(nèi)部各部門,如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調(diào)各方資源,解決項(xiàng)目中的問題和沖突。同時(shí),能夠與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,及時(shí)掌握行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,推動(dòng)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級,保持產(chǎn)品的市場競爭力。
8、其它條件:具備 PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證)或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30張女士總監(jiān)1.全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的工程現(xiàn)場管理及溝通協(xié)調(diào)工作。
2.負(fù)責(zé)組織完成施工組織設(shè)計(jì)及各專項(xiàng)施工方案,監(jiān)督進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施情況,安全控制施工進(jìn)度,完成工期目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)管理施工隊(duì)伍,并協(xié)調(diào)好對內(nèi)、對外的關(guān)系。
4.根據(jù)公司各項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際情況,編制并實(shí)施完成工程計(jì)劃。
5.配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預(yù)算及工程成本控制工作。
7.加強(qiáng)工程 質(zhì)量控制,負(fù)責(zé)工程施工管理到竣工驗(yàn)收的全過程。
8做好材料、設(shè)備、人員的管理工作
9.明確施工工藝及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行施工。
10.嚴(yán)格按照施工圖紙及相關(guān)規(guī)范要求向生產(chǎn)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。
任職資格要求:
1.工民建或土木工程、裝飾裝修、園林、水利水電等專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2.5年以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),要求持有一級或二級建造師證書、B證、高級職稱。
3.具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)精神。
4.能熟練操作Word Excel CAD等辦公和繪圖軟件。
5.熟練新工藝,新材料,新技術(shù)、新設(shè)備等四新技術(shù),并能指導(dǎo)項(xiàng)目推廣各使用。
6.年齡30--45歲 -
項(xiàng)目經(jīng)理儲備(博士) 校招
9000-18000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
2025-09-30毛女士招聘官崗位職責(zé): 1.參與公司新項(xiàng)目(如智能制造、新產(chǎn)品、新工藝等)開發(fā)的全過程,負(fù)責(zé)制定可行的實(shí)施方案、技術(shù)規(guī)范與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),解決項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)難題; 2.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的成本管理與控制。 基本要求: 1. 博士,理工科專業(yè)(材料、應(yīng)用化學(xué)、應(yīng)用物理、機(jī)械、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、汽車工程等); 2. 英語六級以上,具有良好的英語聽、說、讀、寫能力; 3. 熟練掌握Excel、Word、PPT等 Office 辦公軟件,會(huì)使用UG/CATIA/CAD設(shè)計(jì)軟件、project等辦公軟件優(yōu)先; 4. 具備汽車行業(yè)新項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5. 具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,有較強(qiáng)的技術(shù)鉆研能... -
項(xiàng)目總監(jiān)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
2025-09-30毛女士招聘官職位描述: 負(fù)責(zé)本公司具體新項(xiàng)目開發(fā)過程中產(chǎn)品的進(jìn)度、交樣和技術(shù)文件的整理歸檔。 崗位職責(zé): 1. 配合銷售部門前期接單、對技術(shù)狀態(tài)的識別。 2. 負(fù)責(zé)根產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP),生產(chǎn)件批準(zhǔn)(PPAP),對產(chǎn)品開發(fā)總體過程進(jìn)行項(xiàng)目管理、策劃。 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工程更改,對工程更改項(xiàng)目進(jìn)行策劃、管理。 4. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)查新,產(chǎn)品報(bào)價(jià),客戶技術(shù)確認(rèn),負(fù)責(zé)TR(technic review技術(shù)評審)技術(shù)方案策劃及介紹、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目策劃。 5. 批準(zhǔn)新產(chǎn)品試樣合格進(jìn)入批量生產(chǎn)。并與生產(chǎn)部等相關(guān)部門參與持續(xù)改進(jìn)。 6. 按時(shí)、保質(zhì)、保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目大... -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-30毛女士招聘官職位描述: 負(fù)責(zé)本公司具體新項(xiàng)目開發(fā)過程中產(chǎn)品的進(jìn)度、交樣和技術(shù)文件的整理歸檔。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP),生產(chǎn)件批準(zhǔn)(PPAP),對產(chǎn)品開發(fā)總體過程進(jìn)行項(xiàng)目管理、策劃。 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工程更改,對工程更改項(xiàng)目進(jìn)行策劃、管理。 3. 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)查新,產(chǎn)品報(bào)價(jià),客戶技術(shù)確認(rèn),負(fù)責(zé)TR技術(shù)方案策劃及介紹、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目策劃。 4. 負(fù)責(zé)確定BOM表、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品規(guī)格、產(chǎn)品編號、商標(biāo)設(shè)計(jì)文件的編制等 。 5. 批準(zhǔn)新產(chǎn)品試樣合格進(jìn)入批量生產(chǎn)。并與生產(chǎn)部等相關(guān)部門參與持續(xù)改進(jìn)。 6. 按時(shí)、保質(zhì)、保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目階段... -
儲備干部
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-25關(guān)女士人事公司晉升空間:儲備干部—主管—項(xiàng)目經(jīng)理—公司職能部門經(jīng)理一總監(jiān)—副總經(jīng)理 工作時(shí)間:8:30-17:30,正常情況周末雙休,有特殊情況需要加班。 -
造紙部經(jīng)理
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-24韋小姐職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)部門職能與制度建設(shè),部門日常事物的統(tǒng)籌管理; 2、負(fù)責(zé)造紙生產(chǎn)運(yùn)營管理體系的建設(shè),包含質(zhì)量控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)效率、成本控制、生產(chǎn)工藝技術(shù)等; 3、負(fù)責(zé)造紙生產(chǎn)類重大資本性支出管理和技改管理; 4、推進(jìn)造紙部清潔生產(chǎn)、精益生產(chǎn)等專項(xiàng)管理工作; 5、造紙基地重大專案項(xiàng)目管理、跟蹤和評價(jià); 6、年薪制+經(jīng)濟(jì)責(zé)任制分紅。 -
社工項(xiàng)目主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-23遲老師總經(jīng)理1.要求能夠撰寫服務(wù)項(xiàng)目書; 2.承擔(dān)項(xiàng)目督導(dǎo)功能,協(xié)助機(jī)構(gòu)做好項(xiàng)目管理和機(jī)構(gòu)管理工作。 工作地址:臨桂區(qū)、七星區(qū)、靈川縣、全州鎮(zhèn)、文橋、廟頭、永歲、黃沙河、東山、白寶、龍水、大西江9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招募一線社工開展困境兒童的關(guān)愛服務(wù)工作
約 9 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目IT經(jīng)理IT主管IT總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目主管項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營管理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目管理執(zhí)行經(jīng)理流程主管it項(xiàng)目管理項(xiàng)目交付工程項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目前期流程管理主管軟件項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場管理經(jīng)理流程管理經(jīng)理技術(shù)管理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)信息安全項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘(有工作餐)最新投遞
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申先生投遞了 廣西中迪建設(shè)工程有限公司 的 工程項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-10-01
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蔣先生投遞了 廣西中迪建設(shè)工程有限公司 的 工程項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-09-29
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張先生投遞了 桂林市國立達(dá)建筑安裝工程有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-09-29
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駱先生投遞了 廣西中迪建設(shè)工程有限公司 的 工程項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-09-27
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譚先生投遞了 桂林市國立達(dá)建筑安裝工程有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-09-26
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6128
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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13.3%3K
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20.3%4K
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20.3%5K
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19.6%6K-8K
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13.3%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.4%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專28.1%
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本科13%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.4%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占28.1%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.4%
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1-3年35.6%
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3-5年10.3%
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5-10年0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.4%,1-3年占35.6%,3-5年占10.3%,5-10年占0.7%。