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桂林項(xiàng)目實(shí)施人員招聘

桂聘提供2025年4月桂林項(xiàng)目實(shí)施人員最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)2條,平均工資約為7200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目實(shí)施人員工程實(shí)施工程師軟件實(shí)施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 5人 18-55歲 初中以上 餐飲 酒店 旅游 投遞:11人 瀏覽:2093
  • 五險(xiǎn)
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  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
13小時(shí)前
姚煜
店長(zhǎng)
保底11間/日,超出8元/間,入職當(dāng)月繳納社保
1. 崗位職責(zé)
(1)??做好每天房間清潔任務(wù)和單項(xiàng)清潔項(xiàng)目。
(2) 遇見客人微笑及問候,做到禮貌待客,提供溫馨的服務(wù)。
(3) 如實(shí)填寫工作報(bào)表,發(fā)現(xiàn)特殊情況及時(shí)反映給主管,并在報(bào)表備注上注明。
(4) 按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和服務(wù)工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好,滿足客人的服務(wù)需求。
(5)規(guī)范著裝,保持良好的儀容儀表,做到 三輕 :說話輕、操作輕、走路輕。
(6) 清掃客房時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障和損壞,立即報(bào)修,協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項(xiàng)目。
(7) 做好樓層客房鑰匙的領(lǐng)用、保管和交接工作。
(8) 及時(shí)執(zhí)行前臺(tái)的服務(wù)指令,滿足客人要求,并及時(shí)反饋結(jié)果。
(9) 按規(guī)范處理客人遺留物品,及時(shí)報(bào)告上級(jí)和前臺(tái)。
(10) 做好布草的收放、盤點(diǎn)、運(yùn)送及補(bǔ)充,正確使用和保管工作車、保潔工具、通訊工具和客用品。
(11) 熟悉酒店醫(yī)療服務(wù)規(guī)定,遇生病客人給予關(guān)心和幫助,并立即報(bào)告上級(jí)。
(12) 及時(shí)滿足客人提出的需求,超出職權(quán)范圍及時(shí)報(bào)告。
(13) 樹立安全防范意識(shí),發(fā)現(xiàn)可疑的人和事,立即報(bào)告上級(jí)。
(14) 完成上級(jí)指派的其它任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷:小學(xué)以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上客房服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
技能和素質(zhì):接受過客房服務(wù)技能培訓(xùn)者優(yōu)先、普通話標(biāo)準(zhǔn)、儀表端莊,身體健康,踏實(shí)認(rèn)真、執(zhí)行力強(qiáng)、能吃苦耐勞、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:179
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
14小時(shí)前
黃小姐
人資專員
崗位職責(zé):
1、協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。
2、做好產(chǎn)品研發(fā)工作。
3、做好項(xiàng)目過程文檔歸檔,保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)有溯源性。
4、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施人員進(jìn)行解釋并監(jiān)督。
5、協(xié)助經(jīng)理助理或技術(shù)經(jīng)理完成工作
6、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品改進(jìn)意見,向上級(jí)反饋。
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 電子 瀏覽:1
23小時(shí)前
覃歡
崗位職責(zé):
1.通過站柜、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐、各銷售部門輪崗的方式學(xué)習(xí)銷售知識(shí)與技巧,提升團(tuán)隊(duì)管理能力等多方面的技能;
2.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域的銷售、分銷、上柜、營(yíng)業(yè)主推、產(chǎn)品陳列、售點(diǎn)廣告助銷、價(jià)格管理、導(dǎo)購(gòu)員管理、賣場(chǎng)談判、區(qū)域提升、促銷活動(dòng)策劃等工作。
3.按照總經(jīng)理的要求完成相關(guān)任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、在校期間有學(xué)生干部管理經(jīng)驗(yàn),社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn),榮獲獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部等獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先;
4、吃苦耐勞、愿意學(xué)習(xí)、能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng);
6、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位培養(yǎng):
一、站柜實(shí)習(xí)期(一個(gè)月)
為期一個(gè)月的終端學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)文化,產(chǎn)品知識(shí)、售后流程、終端形象等相關(guān)內(nèi)容
二、業(yè)務(wù)培養(yǎng)期
學(xué)習(xí)市場(chǎng)活動(dòng)策劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果反饋等一系列過程,從優(yōu)秀的個(gè)人向優(yōu)秀的管理者轉(zhuǎn)變
職業(yè)發(fā)展方向:由總經(jīng)理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員)
薪酬架構(gòu):基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金/提成(年薪10+萬)。
員工福利:五險(xiǎn)、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團(tuán)建活動(dòng)。
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 50歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:195
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-19
陽(yáng)女士
招聘經(jīng)理
設(shè)計(jì)和實(shí)施民宿的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,包括推廣、管理和市場(chǎng)營(yíng)銷等方面。 2. 管理旅居療養(yǎng)、粵港澳退休人員在桂林陽(yáng)朔做疼痛康養(yǎng)項(xiàng)目。 3. 分析數(shù)據(jù)并定期生成報(bào)告,以優(yōu)化業(yè)務(wù)決策。 4.
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:293
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-04-17
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國(guó)家:尼日利亞 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠的配電系統(tǒng)設(shè)計(jì),安裝,調(diào)試,維修 2、負(fù)責(zé)工廠的公用設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備的電路的安裝,調(diào)試,維修和保養(yǎng)和技術(shù)改造升級(jí),制定周保養(yǎng)、大修等計(jì)劃并實(shí)施,。 …… 根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行電氣配件的申報(bào)及跟進(jìn);確保生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行順利 3,、負(fù)責(zé)采購(gòu)及備件庫(kù)管理 4、對(duì)維修人員的管理與培訓(xùn)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)背景,30-45歲。 …… 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 大專以上 機(jī)械制造 制造業(yè) 投遞:4人 瀏覽:681
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-04-14
張先生
招聘主管
2.文化活動(dòng)策劃與組織:負(fù)責(zé)各類企業(yè)文化活動(dòng)的全流程策劃、組織與實(shí)施,如年度慶典、優(yōu)秀員工表彰等,提升員工參與度和歸屬感,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。? …… 4.文化項(xiàng)目協(xié)作與推進(jìn):協(xié)助集團(tuán)共同推進(jìn)與企業(yè)文化相關(guān)的項(xiàng)目,確保企業(yè)文化在各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中得以體現(xiàn)和強(qiáng)化。 …… 5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的人員有效溝通,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。?
約 6 個(gè)崗位

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桂林實(shí)施工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 26K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 25%
    3K
  • 25%
    4K
  • 20%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 15%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60%
  • 大專
    15%
  • 本科
    25%
桂林實(shí)施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專占15%,本科占25%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    60%
  • 1-3年
    35%
  • 3-5年
    5%
桂林實(shí)施工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60%,1-3年占35%,3-5年占5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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