
桂林項目提成招聘
桂聘提供2025年9月桂林項目提成最新招聘,七星區(qū)303條臨桂區(qū)162條,有項目提成等,更多項目提成項目提成招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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快遞員
4000-8000元2025-09-11譚經(jīng)理經(jīng)理1、固定區(qū)域的快遞派送,
2、派費日結(jié)。
3、公司自有三輪車。
4、不需要分撿
5、派件量300-500票一天 -
理財顧問
5000-8000元2025-09-11郭飛經(jīng)理1. 工作內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)中高端客戶的開發(fā)工作,基于公司營銷支持,找到公司需要的客戶,向客戶傳遞公司服務(wù)和理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,基于公司理財精品庫,為客戶配置產(chǎn)品,并協(xié)助客戶購買;
3、基于公司研究和服務(wù)平臺支持,為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等,提升客戶滿意度和忠誠度。 -
電話客服
3500-5000元2025-09-11郭飛經(jīng)理1.負(fù)責(zé)接打電話,回訪以及解決客戶的相關(guān)問題
2.1-2年以上的工作經(jīng)驗;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,有耐心 -
搬運工人
3400-4500元2025-09-11吳經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、裝卸、搬運貨物 2、統(tǒng)計記錄裝卸貨物數(shù)量和去向 要求: 1.身高高點最好 2、能吃苦耐勞 -
砂漿廠生產(chǎn)工
4000-8000元2025-09-11廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、按生產(chǎn)要求進(jìn)行投料包裝等工作,按時按量完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作 任職資格: 1、男性,25-45歲,在生產(chǎn)車間工作過,能接受加班。 2、工作環(huán)境會有灰塵,比較辛苦,要求能吃苦耐勞,不怕臟不怕累、有責(zé)任心,工作積極主動,服從安排。 3、上班地址:靈川縣八里九路大豐東村內(nèi)(桂林桂湖環(huán)保科技有限公司) 4、福利:有五險、免費中餐、節(jié)日禮物、法定節(jié)假日。 5、計件,多勞多得,綜合工資5000-9000元/月 6、上班時間:8:00-18:30包中餐,不包住 -
業(yè)務(wù)顧問銷售
5500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 國內(nèi)外旅游
- 不定期團(tuán)建
- 聚餐活動
- 全勤補助
- 戶外拓展
- 高新提成
2025-09-11莫磊總經(jīng)理福利:無責(zé)底薪+有責(zé)底薪+全勤+五險+雙休+提成+獎勵+年終福利,法定節(jié)假日,完成業(yè)績指標(biāo)額外獎勵,不定期下午茶。(真實薪資待遇) 工作內(nèi)容: 1,口齒清晰,溝通能力強,反應(yīng)迅速。 -
疊彩萬達(dá)營業(yè)員
3000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-11李小燕人事主要向客戶銷售學(xué)習(xí)機,要求:高中及以上學(xué)歷,年齡23到33歲,五官端正,口齒伶俐,身體健康,積極向上,熱愛教育行業(yè),有正能量,服從安排,服從調(diào)配,有自我學(xué)習(xí)能力,積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品專業(yè)知識,有團(tuán)隊合作精神,有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu) -
醫(yī)保服務(wù)專員
2400-10000元2025-09-11吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績效獎金+年度 展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和 商業(yè)醫(yī)療保險,定期團(tuán)建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊為主,進(jìn)行客戶 售后服務(wù),定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團(tuán)隊管理為主,建立團(tuán)隊,進(jìn)行國隊管理,... -
客服
3000-5000元2025-09-11熊先生經(jīng)理對加盟商的跟蹤服務(wù),處理加盟商發(fā)貨要求、客訴等,熟練辦公軟件,有責(zé)任心,做事細(xì)心。根據(jù)個人能力和所能承接的工作決定,薪資3-5000,面試后決定 -
字畫主播
4500-8000元2025-09-11沈經(jīng)理人事主管維護(hù)粉絲互動,提升直播間轉(zhuǎn)化率 配合運營團(tuán)隊進(jìn)行直播復(fù)盤優(yōu)化 任職要求 男女不限,年齡18-50歲,性格開朗 有較強的表達(dá)能力和鏡頭表現(xiàn)力 有直播/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn) 底薪3000+績效+提成 -
業(yè)務(wù)員
4000-8000元2025-09-11唐先生老板薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,上不封頂 福利待遇:五險、項目提成、年終獎、節(jié)日福利等諸多福利 本崗位有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會 晉升路徑:銷售→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān) 任職要求: 1、能接受出差,有駕照 -
銷售經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-09-11沈經(jīng)理人事主管薪資福利? ?保底資薪3000 + ?高額提成?(綜合年薪10萬+); 五險、帶薪培訓(xùn)、年度晉升機會; 彈性工作制,定期團(tuán)隊建設(shè)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 -
泰康高端養(yǎng)老社區(qū)體驗官
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11蘭芳人事經(jīng)理薪酬福利:? 基本薪資:4000元/月(無責(zé)任底薪) ? 績效提成:上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進(jìn)修機會 崗位詳情: -
泰康老保單服務(wù)專員
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11蘭芳人事經(jīng)理薪酬福利:? 基本薪資:4000元/月(無責(zé)任底薪) ? 績效提成:上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障:四險二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報+國內(nèi)外進(jìn)修機會? 崗位詳情: -
剪輯美工拍攝
3000-5000元2025-09-11劉林法人1、根據(jù)拍攝需求,選擇合適的攝像器材和配件,進(jìn)行現(xiàn)場拍攝前準(zhǔn)備 2、整理拍攝素材,輔助后期剪輯,必要時補拍素材 3、根據(jù)營銷活動計劃,對圖片、海報、網(wǎng)頁等的色彩、基調(diào)進(jìn)行設(shè)計和創(chuàng)意制作 4、結(jié)合產(chǎn)品特性,負(fù)責(zé)修圖、設(shè)計和排版,完善詳情頁、活動圖片、動態(tài)廣告條,制作圖文并茂、有美感的網(wǎng)頁,充分展示產(chǎn)品形象和特點 5、及時更新各平臺廣告頁、專題頁和宣傳圖等
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徐小姐2025-09-11
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黃小姐投遞了 桂林泓旺貨架有限公司 的 剪輯美工拍攝 職位2025-09-11
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李先生投遞了 桂林市鑫源物流有限公司 的 快遞員 職位2025-09-11
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唐女士投遞了 邊沃優(yōu)選 的 銷售經(jīng)理/主管 職位2025-09-11
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陽先生投遞了 桂林市鑫源物流有限公司 的 快遞員 職位2025-09-11
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駱先生投遞了 廣西桂林桂美福多多農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 搬運工人 職位2025-09-11
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