1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

桂林項目運營經理招聘
桂聘提供2025年4月桂林項目運營經理最新招聘,靈川縣2條七星區(qū)1條,平均工資約為6155元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多項目運營經理項目運營經理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場部運營經理
6000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內蘇女士人力資源負責人一、工作職責
1、負責市場開發(fā)及網點拓展,本轄區(qū)市場招商維護,能出差有獨立開拓市場的能力。
2、負責線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,包括門店陳列,重點新品推廣,促銷活動跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案。
3、開發(fā)新客戶、維護老客戶,建立良好的客戶關系,品牌推廣,仿石漆專業(yè)性的指導。
4、根據所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。
5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系;
6、有同行經驗者優(yōu)先。
二、工作要求:
1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓;
2、有線下相關經驗者優(yōu)先;
三、其它:
1、底薪4500元+高提成(最高提成可達12%),工資上不封頂,以業(yè)績結果為導向。據在職員工綜合年薪在10萬-32萬。
2、上班時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓 -
呼叫中心運營經理 /客服經理
6000-8000元2025-04-18凌女士人力主管【崗位名稱】 呼叫中心運營經理
【工作職責】
1. 負責完善所轄熱線項目團隊管理制度、業(yè)務標準及流程,根據項目發(fā)展需求,調整和完善項目的管理和規(guī)范;
2. 負責團隊建設和管理,協(xié)助優(yōu)化運營流程,不斷提升業(yè)務準確度和服務效率,提高客戶滿意度;
3. 負責項目整體運營,監(jiān)督運營質量,指導并提升運營管控能力;
4.上級交辦的其它事宜。
【任職要求】
1、大專以上學歷;
2、具有3年以上呼叫中心工作經驗,有50人團隊管理經驗;
3、熟悉各類呼叫中心IT應用系統(tǒng);
4、親和,善于人際交往,思路清晰,語言表達能力強,良好的數據分析能力,具備優(yōu)秀的溝通技巧及外部資源整合能力;
5、團隊管理能力強,工作細致嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維和駕馭全局的能力。執(zhí)行力強,項目把控和團隊管理能力,具備良好的職業(yè)道德;
【工作地點】
根據能力匹配項目,項目主要在廣東、廣西地區(qū)
【崗位薪資】 月應發(fā)薪酬6-8K/月 -
運營經理
4000-6000元2025-04-18張女士人事行政專員1.負責公司門店管理、運營、銷售工作;
2.引導客戶了解公司產品,接待洽談、簽訂合同、跟單和后期維護工作;
3.服從上級領導安排,完成店面下達的銷售目標及個人銷售任務;
1.有一定抗壓力,熟悉產品銷售技巧和辦公軟件。
2.有較強的語言表達能力,親和力強,善于溝通客戶。
3.有一年以上的終端銷售經驗,對家居建材、衛(wèi)浴產品有一定的了解。 -
網絡直播運營主管
4500元2025-04-13韋經理市場主管通過直播平臺展示公司項目,增強觀眾互動; 3. 提供專業(yè)的咨詢服務,回應觀眾提問; 4. 密切跟蹤行業(yè)動態(tài),不斷更新直播內容。 任職要求: 1. 具備出色的直播能力和高效的溝通技巧; 2.
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桂林項目運營經理招聘最新投遞
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邱先生投遞了 廣東廣信通信服務有限公司桂林分公司 的 呼叫中心運營經理 /客服經理 職位2025-04-21
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桂林項目經理/主管招聘工資
¥
6155
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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13.3%3K
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21.8%4K
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24.2%5K
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18.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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12.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.6%
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高中3.6%
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中專2.4%
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大專25.3%
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本科12%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56.6%,高中占3.6%,中專占2.4%,大專占25.3%,本科占12%。
經驗要求分析
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不限經驗54.2%
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1-3年34.9%
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3-5年9.6%
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5-10年1.2%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占54.2%,1-3年占34.9%,3-5年占9.6%,5-10年占1.2%。