桂林項(xiàng)目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年9月桂林項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘，七星區(qū)17條臨桂區(qū)14條，平均工資約為4145元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場(chǎng)部經(jīng)理

5000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 5年以上 23-35歲本科以上包裝機(jī)械制造外貿(mào) 瀏覽:166

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-10

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)
1)年度計(jì)劃與預(yù)算：制定公司年度/季度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售目標(biāo)。編制并管理營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。
2)團(tuán)隊(duì)管理：及時(shí)更新部門(mén)各個(gè)崗位職責(zé)分析表、工作手冊(cè)和核心工作的SOP；每月績(jī)效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo)；相關(guān)各個(gè)的內(nèi)外部培訓(xùn)；跟進(jìn)部門(mén)成員的日常工作和周報(bào)、月度計(jì)劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門(mén)成員間工作安排，關(guān)心下屬；
3)跨部門(mén)協(xié)作：根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部開(kāi)展各項(xiàng)工作的需要，負(fù)責(zé)推動(dòng)制修訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部?jī)?nèi)部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部有密切配合關(guān)系的跨部門(mén)工作配合流程，強(qiáng)化不同職能、不同部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動(dòng)作。與銷(xiāo)售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門(mén)聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案落地。
4)市場(chǎng)調(diào)研：每月月底提供新品和競(jìng)品分析報(bào)告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的市場(chǎng)地圖（目標(biāo)客戶(hù)在哪里？有多少？目前關(guān)系水平等），基于市場(chǎng)地圖，制訂公司的細(xì)分市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)。每年一次，各細(xì)分市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析報(bào)告，對(duì)接合作的經(jīng)銷(xiāo)商，通過(guò)合法的手段收集所選定的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價(jià)值訴求，廣造宣傳，客戶(hù)互動(dòng)，促銷(xiāo)活動(dòng)等。
5)外部合作：主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場(chǎng)引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃和總結(jié)（包括線(xiàn)上全網(wǎng)發(fā)布、線(xiàn)下的海報(bào)和目錄冊(cè)和經(jīng)銷(xiāo)商的線(xiàn)上線(xiàn)下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，提前做好準(zhǔn)備，制訂重點(diǎn)新產(chǎn)品的上市計(jì)劃，監(jiān)督并協(xié)助市場(chǎng)和供應(yīng)鏈溝通部門(mén)按時(shí)完成產(chǎn)品上市全過(guò)程的物料工具包準(zhǔn)備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁(yè)、視頻、認(rèn)證報(bào)告、買(mǎi)賣(mài)點(diǎn)），跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶(hù)的反饋，再進(jìn)行推廣優(yōu)化；每年一次，負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售人員大會(huì)和經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)的設(shè)計(jì)與組織工作，指導(dǎo)各個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)和各市場(chǎng)職能人員，形成一體化的方案。會(huì)前確認(rèn)大會(huì)的主題，要點(diǎn)和考核標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)中負(fù)責(zé)介紹公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來(lái)幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)路線(xiàn)圖；會(huì)后監(jiān)督市場(chǎng)部各個(gè)職能的經(jīng)理及時(shí)做出會(huì)議效果的評(píng)估報(bào)告，為今后舉辦類(lèi)似活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)；品牌VI盤(pán)點(diǎn)和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號(hào)，商標(biāo)一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷(xiāo)商品牌運(yùn)營(yíng)手冊(cè)
7)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價(jià)值，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，成功經(jīng)銷(xiāo)商案例對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)；每月負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工具包的優(yōu)化和更新和及時(shí)通知；針對(duì)競(jìng)品分析的總結(jié)報(bào)告，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，讓銷(xiāo)售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢(shì)；每年一次，負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系管理和客戶(hù)忠誠(chéng)計(jì)劃，比如：增強(qiáng)客戶(hù)的滿(mǎn)意度、提高客戶(hù)的體驗(yàn)感、附加值，給客戶(hù)帶來(lái)極致和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)；與渠道經(jīng)理一起，走訪(fǎng)目標(biāo)市場(chǎng)，了解經(jīng)銷(xiāo)商渠道合作伙伴的心聲，以及重點(diǎn)最終客戶(hù)的意見(jiàn)，深刻理解本公司產(chǎn)品賣(mài)得好的原因是什么，賣(mài)得不好的原因又是什么?？偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶(hù)看來(lái)有哪些優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，不斷完善自己，進(jìn)而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓(xùn)：每年一次，根據(jù)公司未來(lái)3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部?jī)?nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)培訓(xùn)，走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊(duì)。
9)展會(huì)工作：提前半年提交年度參展國(guó)家計(jì)劃表（補(bǔ)貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊(cè)、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計(jì)劃，提交給總經(jīng)理審批；負(fù)責(zé)提前客戶(hù)邀約（系統(tǒng)D類(lèi)的客戶(hù)邀約群發(fā)）；召集大家開(kāi)展會(huì)前的啟動(dòng)大會(huì)（財(cái)務(wù)、采購(gòu)/開(kāi)發(fā)/跟單、銷(xiāo)售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計(jì)劃表的推進(jìn)；提交展會(huì)總結(jié)報(bào)告（包括觀展和參展）。
10)應(yīng)急預(yù)案：每年一次，負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的各種應(yīng)急預(yù)案，與公司各個(gè)職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來(lái)可能會(huì)遇到哪些潛在的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)，以便提前動(dòng)手設(shè)計(jì)各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問(wèn)題就會(huì)造成混亂，驚慌失措，無(wú)法在第一時(shí)間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對(duì)。
2.任職資格：
1)學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練；
2)核心能力：
a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)及全渠道推廣；
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力；
c)擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)溝通。
d)有外貿(mào)市場(chǎng)部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn)；
3)加分項(xiàng)：有成功主導(dǎo)大型營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。

月入過(guò)萬(wàn)的銀行電話(huà)客服（接受小白）

6000-15000元·13薪

廣西信禾元信息技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 20-35歲電信法律金融瀏覽:204

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-10

唐女士

經(jīng)理

【工作內(nèi)容】
1、為銀行對(duì)信用卡逾期客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)、短信通知，協(xié)助制定并執(zhí)行還款方案。
2、對(duì)逾期客戶(hù)、擬訴訟客戶(hù)、法院判決執(zhí)行客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)通知并協(xié)商還款，維護(hù)客戶(hù)良好征信。
3、按要求做好通知和協(xié)商記錄，并及時(shí)跟進(jìn)處理客戶(hù)還款事項(xiàng)。
4、公司提供專(zhuān)業(yè)且完善的上崗培訓(xùn)，新人可在一至兩個(gè)月內(nèi)熟練掌握工作。
【崗位要求】
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力，敏銳的觀察力。
2、不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，接受小白，但是有法務(wù)催收，銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的可為加分項(xiàng)。
3、無(wú)不良從業(yè)記錄和良好的征信報(bào)告，忠于職守，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真，用心負(fù)責(zé)。
【薪資福利】
1、高薪：無(wú)責(zé)底薪2500-3000+高提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)，業(yè)績(jī)中等者綜合到手4000-7000，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者綜合到手8000-15000，上不封頂~
2、福利：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，節(jié)日福利，享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，享有員工不定期聚餐，外出旅游團(tuán)建，員工生日會(huì)，不定期下午茶等福利。
公司環(huán)境優(yōu)美，同事相處融洽，歡迎各位帥哥靚女加入我們~

研學(xué)課程設(shè)計(jì)師

4000-8000元

福達(dá)控股集團(tuán)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人大專(zhuān)以上房地產(chǎn) 酒店制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司投遞:7人瀏覽:1065

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-10

王先生

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)研學(xué)活動(dòng)執(zhí)行中的帶隊(duì)、教學(xué)工作，能夠一定程度上參與研學(xué)課程的研發(fā)（包括課程規(guī)劃、路線(xiàn)安排、課程內(nèi)容、文案撰寫(xiě)）及已有研學(xué)項(xiàng)目的執(zhí)行。
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)研學(xué)項(xiàng)目前期籌備、教學(xué)準(zhǔn)備，項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的活動(dòng)執(zhí)行，行后總結(jié)。
3、協(xié)助完成項(xiàng)目的項(xiàng)目文檔、文案、視頻等資料的歸檔整理。
4、研學(xué)團(tuán)隊(duì)視頻拍攝、制作，并能出照片和推文。
二、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，旅游管理、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先，有教師資格證、研學(xué)指導(dǎo)師資格證或有夏令營(yíng)、營(yíng)地教育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、會(huì)攝影、拍攝視頻、剪輯視頻、撰寫(xiě)推文。
3、熱愛(ài)教育和研學(xué)事業(yè)，善于與學(xué)生溝通，性格活潑，親和力強(qiáng)。
4、有較強(qiáng)責(zé)任心、組織應(yīng)變能力及良好的服務(wù)意識(shí)。

研學(xué)指導(dǎo)師（實(shí)習(xí)）校招

2000元

福達(dá)控股集團(tuán)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 3人大專(zhuān)以上房地產(chǎn) 酒店制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司投遞:1人瀏覽:487

周末雙休
提供住房
培訓(xùn)提升

2025-09-10

王先生

崗位職責(zé)： 1、研學(xué)活動(dòng)執(zhí)行中的帶隊(duì)、教學(xué)工作，能夠一定程度上參與研學(xué)課程的研發(fā)（包括課程規(guī)劃、路線(xiàn)安排、課程內(nèi)容、文案撰寫(xiě)）及已有研學(xué)項(xiàng)目的執(zhí)行； 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)研學(xué)項(xiàng)目前期籌備、教學(xué)準(zhǔn)備 …… ，項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的活動(dòng)執(zhí)行，行后總結(jié)； 3、協(xié)助完成項(xiàng)目的項(xiàng)目文檔、文案、視頻等資料的歸檔整理；任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有教師資格證或研學(xué)指導(dǎo)師資格證優(yōu)先考慮；有夏令營(yíng)、營(yíng)地教育經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

項(xiàng)目經(jīng)理

4000-5000元

廣西豪亮物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 35-45歲大專(zhuān)以上投遞:5人瀏覽:776

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-10

劉麗燕

經(jīng)理

1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對(duì)項(xiàng)目上線(xiàn)后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程 …… ，發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過(guò)程問(wèn)題，推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn)，最大化團(tuán)隊(duì)效率 4、組織編寫(xiě)項(xiàng)目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織 6、負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通項(xiàng)目方案，

景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)策劃

3500-6000元

廣西廣嘉生態(tài)環(huán)境工程有限公司

桂林-七星區(qū)-盛豐國(guó)際 1人大專(zhuān)以上園林民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:782

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-10

王女士

人力行政經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和項(xiàng)目文案、品牌文案等的策劃和軟文的撰寫(xiě) 2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、創(chuàng)意的文案撰寫(xiě)，相關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)收納各相關(guān)單位的聯(lián)系方案及媒體資料，負(fù)責(zé)公司形象的宣傳 4、負(fù)責(zé)公司新媒體 …… （微信公眾號(hào)、微博、抖音、短視頻等一切新媒體）的內(nèi)容制作 5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)項(xiàng)目評(píng)選、項(xiàng)目申報(bào)的策劃及文案撰寫(xiě)，如產(chǎn)品介紹、會(huì)議記錄等 6、負(fù)責(zé)各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的策劃、布場(chǎng)、物料準(zhǔn)備

機(jī)修SA(桂林一汽大眾）

4000-12000元

桂林鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 20-35歲大專(zhuān)以上汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:948

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-10

唐女士

人力行政經(jīng)理

1、全面貫徹落實(shí)售后服務(wù)核心流程 2、負(fù)責(zé)接車(chē)前準(zhǔn)備工作，核對(duì)車(chē)輛維修歷史并確定是否是重復(fù)維修、是否有召回/行動(dòng)需要執(zhí)行； 3、確定車(chē)輛維修/服務(wù)范圍，準(zhǔn)備好工位、備件與專(zhuān)用工具、替換車(chē)（如需），配備維修人員 …… ； 4、整理并充分閱讀用戶(hù)資料，了解用戶(hù)背景、習(xí)慣等，以提供有針對(duì)性的服務(wù)； 5、完成接車(chē)和制單； 6、負(fù)責(zé)維修過(guò)程中溝通協(xié)調(diào)工作，與維修技師進(jìn)行溝通，如有維修增減項(xiàng)目，及時(shí)與用戶(hù)溝通，確定新的維修時(shí)間及價(jià)格

工程部主任

8000-10000元

廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 8年以上 30-45歲大專(zhuān)以上電氣投遞:3人瀏覽:1060

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-09-10

唐女士

行政部專(zhuān)員

一、工作內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)綜合部的日常管理工作，落實(shí)公司工程管理目標(biāo)，組織制定并執(zhí)行項(xiàng)目施工計(jì)劃，確保項(xiàng)目按照合同要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)，按時(shí)交付。 …… 2、對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行全方位的監(jiān)督與管控，建立完善的項(xiàng)目管理體系，定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查與評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。 …… 6、參與項(xiàng)目成本預(yù)算的編制工作，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，合理制定成本控制目標(biāo)，并在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中嚴(yán)格監(jiān)督成本支出，確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 …… 8、關(guān)注電力行業(yè)新技術(shù)、新工藝的發(fā)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司項(xiàng)目實(shí)際情況，積極引進(jìn)和推廣應(yīng)用新技術(shù)，提升公司的技術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。 …… 有大型供配電工程或新能源項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7、有C1駕照，能熟練開(kāi)車(chē)。

施工員

3000-7000元

廣西筑云建設(shè)有限公司

桂林-全州縣 2人 20-35歲高中以上電子電氣環(huán)保投遞:22人瀏覽:1441

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-09-10

龍工

職員

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工調(diào)度管理工作，檢查組織落實(shí)情況，及時(shí)掌握工程進(jìn)度，物資、機(jī)械、運(yùn)輸、勞動(dòng)力情況及存在問(wèn)題及時(shí)處理解決。 2.認(rèn)真參加并執(zhí)行經(jīng)理部生產(chǎn)計(jì)劃的編制和安排，下達(dá)班組旬日作業(yè)計(jì)劃。

店長(zhǎng)

5000-10000元

九牧衛(wèi)浴

桂林-靈川縣-八里街 1人建材家居投遞:1人瀏覽:656

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-10

彭金冬

老板

1.負(fù)責(zé)直營(yíng)店門(mén)店日常管理與運(yùn)營(yíng) 2.監(jiān)督并確保店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 3.維護(hù)店鋪客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略 …… ，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 3.對(duì)廚衛(wèi)產(chǎn)品有深入了解，能夠提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品咨詢(xún)與服務(wù) 福利待遇； 1、薪資 5000-10000不封頂 2、五險(xiǎn)、工作餐、項(xiàng)目提成、節(jié)假日福利、崗位晉升

桂林市重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)習(xí)生

2000-3000元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人 20-23歲大專(zhuān)以上冶金材料投遞:2人瀏覽:654

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-09-10

秦女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1、匯總并梳理項(xiàng)目設(shè)備、工程合同中的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和要求； 2、擬訂驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和要求文件； 3、擬訂驗(yàn)收過(guò)程報(bào)告，包含差異提醒、異常提醒、情況說(shuō)明、其它建議等； 4、驗(yàn)收資料存檔； 5、其它交辦任務(wù) …… 具有良好的溝通能力，能夠與不同部門(mén)的同事進(jìn)行有效的交流；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，面對(duì)工作中的新知識(shí)和新挑戰(zhàn)能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作任務(wù)； 4、實(shí)習(xí)期限：預(yù)計(jì)2025年9月至2026年2月（具體視項(xiàng)目進(jìn)展情況調(diào)整 …… 實(shí)習(xí)收獲： 1、市級(jí)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)； 2、全過(guò)程項(xiàng)目管理參與經(jīng)驗(yàn)； 3、自治區(qū)百?gòu)?qiáng)企業(yè)高效管理經(jīng)驗(yàn)； 4、與年輕、專(zhuān)業(yè)、奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)同心達(dá)成目標(biāo)的經(jīng)歷； 5、提高溝通能力、協(xié)作能力、項(xiàng)目管理能力

公益項(xiàng)目專(zhuān)員

3000-3600元

廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 24-45歲高中以上物業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:98人瀏覽:8313

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
法定節(jié)假日
團(tuán)建

2025-09-10

鄧主任

辦公室主任

1.參與公益項(xiàng)目的方案制定、執(zhí)行管理以及檔案整理工作 2.協(xié)調(diào)各相關(guān)方關(guān)系,保證項(xiàng)目實(shí)施順利進(jìn)行 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作能熟練開(kāi)車(chē)、有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先上班時(shí)間8:30-12:00 14

銷(xiāo)售經(jīng)理

4000-6000元

桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 30-40歲本科以上電子瀏覽:97

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
節(jié)假日

2025-09-10

黎女士

經(jīng)理

，挖掘項(xiàng)目需求。 …… 項(xiàng)目全周期管理 - 跟進(jìn)項(xiàng)目從需求分析、方案制定、招投標(biāo)到合同簽訂的全流程，協(xié)調(diào)技術(shù)、商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成標(biāo)書(shū)制作及交付。 - 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，解決客戶(hù)問(wèn)題，確?；乜钅繕?biāo)達(dá)成。 3. …… 銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成 - 完成年度銷(xiāo)售指標(biāo)，制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃并高效執(zhí)行，定期匯報(bào)進(jìn)展與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 5. 跨部門(mén)協(xié)作 - 聯(lián)動(dòng)技術(shù)、產(chǎn)品、交付團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)項(xiàng)目落地，優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn)。 6. …… 硬性條件 - 3年以上項(xiàng)目型銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，需具備建筑智能化/教育行業(yè)/政府國(guó)企成功案例。 - 熟悉招投標(biāo)流程，能獨(dú)立完成標(biāo)書(shū)制作、商務(wù)談判及合同簽訂。 …… - 銷(xiāo)售技能：具備大客戶(hù)公關(guān)能力，擅長(zhǎng)需求挖掘、關(guān)系維護(hù)及復(fù)雜項(xiàng)目推進(jìn)。 - 技術(shù)理解力：能快速掌握產(chǎn)品技術(shù)邏輯，與客戶(hù)技術(shù)部門(mén)高效對(duì)接。 3.

裝飾工程項(xiàng)目監(jiān)理

5000元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢(xún)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 1人建筑設(shè)計(jì) 裝飾瀏覽:30

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成

2025-09-10

鄧女士

人力資源經(jīng)理

2、負(fù)責(zé)材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收，施工節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收，杜絕偷工減料、以次充好，要求項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)不合格項(xiàng)目進(jìn)行整改，并做好質(zhì)量問(wèn)題的記錄及處罰。 3、組織對(duì)在建工地工程質(zhì)量、工地形象、文明施工的定期檢查、評(píng)比和整改。 …… 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理文明施工、安全施工的規(guī)章制度執(zhí)行，消除隱患、杜絕事故發(fā)生。 5、監(jiān)理做到每個(gè)工地工程款應(yīng)及時(shí)收款，協(xié)助設(shè)計(jì)師及項(xiàng)目經(jīng)理收中期款、尾款。 6、解決客戶(hù)提出的施工問(wèn)題。

IE工程師

5000-7000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專(zhuān)以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:540

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-10

閔女士

人事主管

物料用量存量及損耗的測(cè)算制定； 5、組織制定與精益相關(guān)流程、制度及規(guī)范，負(fù)責(zé)精益理念、方法、工具的導(dǎo)入及培訓(xùn)； 6、生產(chǎn)線(xiàn)布局規(guī)劃及優(yōu)化，新設(shè)備、新產(chǎn)品導(dǎo)入工時(shí)和人力測(cè)算分析； 7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品跟進(jìn)，異常處理，工程變更執(zhí)行 …… 八大浪費(fèi)及QC工具等，具備工業(yè)工程方面的系統(tǒng)知識(shí)結(jié)構(gòu)； 4、精通精益相關(guān)工具應(yīng)用（5S、TPM、VSM、SOP、3P等）； 5、有精益生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)效率改善、產(chǎn)能提升、精益降本改善經(jīng)驗(yàn)及成功案例； 6、有項(xiàng)目規(guī)劃

約 63 個(gè)崗位

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