1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫,對外宣傳活動,市場活動組織執(zhí)行,樹立良好的公司品牌形象,提升經(jīng)營業(yè)績;
3、具體實施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作,負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理;

桂林項目執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年10月桂林項目執(zhí)行最新招聘,七星區(qū)19條臨桂區(qū)11條,平均工資約為4157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程部經(jīng)理
5000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-18陳小姐人事經(jīng)理1.制定并監(jiān)督實施小區(qū)/項目內(nèi)設(shè)施設(shè)備(如供電、供水、電梯、消防、空調(diào)等)的日常維護(hù);
2.定期檢修及更新改造計劃,確保設(shè)備安全穩(wěn)定運行;
3.故障應(yīng)急處理:組織工程團(tuán)隊快速響應(yīng)設(shè)備突發(fā)故障(如停電、漏水、電梯困人等),協(xié)調(diào)資源修復(fù)并分析原因,避免重復(fù)問題發(fā)生;
4.定期組織技術(shù)培訓(xùn)(如新能源設(shè)備操作、安全規(guī)范學(xué)習(xí)),提升團(tuán)隊專業(yè)能力;
5.監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行(如高空作業(yè)防護(hù)、帶電操作規(guī)范),組織消防演練、設(shè)備安全檢查,杜絕安全隱患;
6.推動節(jié)能改造(如更換LED照明、優(yōu)化空調(diào)運行模式),制定能耗管控指標(biāo)(如水電單耗),降低項目運營成本;
7.協(xié)調(diào)處理投訴,提升服務(wù)滿意度;
8.制定/修訂工程部管理制度(如設(shè)備巡查表、維修工單流程),規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn);
9.管理設(shè)備臺賬、維修記錄、驗收報告等技術(shù)檔案,確保資料完整可追溯。 -
應(yīng)用工程師
4000-6000元·13薪2025-09-17金女士綜合辦主任1、根據(jù)項目要求,積極參與公司項目的開發(fā)工作,做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評測工作,并根據(jù)評測結(jié)果,提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見;
2、制作產(chǎn)品評測的技術(shù)文件,并做好相關(guān)的移交和確認(rèn)工作;
3、對實驗數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)、分析并整理實驗報告;
4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作;
7、工藝異常處理程序;
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先;
9、能力高者直面Boss談薪資! -
運營專員
4000-5000元2025-09-17唐麗萍招培專員工作時間:8.30-12.00-1.30-5.00,周末雙休
1.協(xié)助部門主管組織年度經(jīng)營計劃、項目全周期關(guān)鍵節(jié)點計劃,督辦項目編制專項計劃,編制計劃執(zhí)行狀況階段性分析報告,分析計劃差異原因,提出改進(jìn)措施和建議。
2.協(xié)助部門經(jīng)理完成各項目/部門關(guān)鍵績效指標(biāo)的制定, 周期內(nèi)各組織績效指標(biāo)完成結(jié)果并進(jìn)行核算經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后發(fā)送至人力資源中心
3.協(xié)助部門主管建立完善公司計劃管理體系,確定公司計劃制訂、上報等文件的標(biāo)準(zhǔn)格式及填報要求,收集計劃相關(guān)的成果。
4.收集計劃關(guān)鍵信息,對關(guān)鍵節(jié)點計劃進(jìn)行分析和風(fēng)險預(yù)控,編制書面警告書,組織相關(guān)職能部門鋪排解決措施。
5.定期巡查項目進(jìn)度、關(guān)鍵工作完成情況、部門上報的成果,形成風(fēng)險報告。
5.核定開發(fā)版塊的月度計劃和成果,并形審核意見。
6.對年度目標(biāo)指標(biāo)的認(rèn)定和評審工作,針對部門計劃模板進(jìn)行優(yōu)化和完善。
7.制定或修定部門計劃管理辦法,階段性的總結(jié)部門計劃運行情況。
8.落實各職能部門對全周期計劃完成情況進(jìn)行績效考核,定期形成書面文件報集團(tuán)審核,審核結(jié)果報人力資源部備案。
10.制定各項目的基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫的,定期更新校正數(shù)據(jù)庫信息。
11.根進(jìn)公司項目計劃。 -
景區(qū)營銷策劃
3500-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-16王女士人力行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和項目文案、品牌文案等的策劃和軟文的撰寫 2、負(fù)責(zé)公司各類營銷活動、創(chuàng)意的文案撰寫,相關(guān)活動的執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)收納各相關(guān)單位的聯(lián)系方案及媒體資料,負(fù)責(zé)公司形象的宣傳 4、負(fù)責(zé)公司新媒體 …… (微信公眾號、微博、抖音、短視頻等一切新媒體)的內(nèi)容制作 5、負(fù)責(zé)公司各類項目評選、項目申報的策劃及文案撰寫,如產(chǎn)品介紹、會議記錄等 6、負(fù)責(zé)各類現(xiàn)場活動的策劃、布場、物料準(zhǔn)備
桂林相關(guān)熱門崗位
活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行線上活動策劃廣告活動策劃市場活動策劃與執(zhí)行線下活動策劃活動策劃/文案策劃項目執(zhí)行項目執(zhí)行管理培訓(xùn)項目執(zhí)行內(nèi)容項目執(zhí)行項目執(zhí)行策劃品牌項目執(zhí)行項目執(zhí)行經(jīng)理項目執(zhí)行總監(jiān)項目執(zhí)行助理項目執(zhí)行實習(xí)生高級項目執(zhí)行活動項目執(zhí)行會展項目執(zhí)行項目執(zhí)行工程師活動執(zhí)行現(xiàn)場策劃執(zhí)行活動策劃活動推廣策劃執(zhí)行人員活動主管線下活動企業(yè)策劃營銷策劃活動經(jīng)理活動執(zhí)行活動兼職活動統(tǒng)籌執(zhí)行活動創(chuàng)意策劃項目策劃執(zhí)行活動及文案策劃活動/文案策劃市場活動經(jīng)理團(tuán)建策劃市場活動主管策劃助理活動執(zhí)行策劃市場活動執(zhí)行企劃經(jīng)理品牌策劃執(zhí)行活動組織專員
桂林項目執(zhí)行招聘最新投遞
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文先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 運營專員 職位2025-09-29
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覃先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 運營專員 職位2025-09-29
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覃先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 運營專員 職位2025-09-29
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謝小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 運營專員 職位2025-09-29
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唐小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 運營專員 職位2025-09-29
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黃小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 運營專員 職位2025-09-29
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桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.7%2K
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37.6%3K
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27.1%4K
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8.2%5K
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5.9%6K-8K
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5.9%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.8%
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高中2.6%
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大專10.4%
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本科5.2%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.8%,高中占2.6%,大專占10.4%,本科占5.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.4%
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1-3年15.6%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.4%,1-3年占15.6%。