1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林項(xiàng)目執(zhí)行管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林項(xiàng)目執(zhí)行管理最新招聘,七星區(qū)12條象山區(qū)7條,平均工資約為6155元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程項(xiàng)目經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)葉女士行政人力中心副主任工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目的全面管理,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
2、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行過程,保證工程質(zhì)量和進(jìn)度。
3、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)和管理問題。
任職要求
1、具備建筑工程項(xiàng)目管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、能夠獨(dú)立處理和解決項(xiàng)目中的技術(shù)問題。
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級(jí)、薪酬體系。入職后試用期為1至2個(gè)月,根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績(jī)效
工作地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū)
聯(lián)系電話:0773-5580--012
聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315
侯女士 193--7731--4860 -
儲(chǔ)備干部(綜合管理崗)
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)劉小姐人事專員崗位職責(zé):
1.部門協(xié)作與流程優(yōu)化:協(xié)助各部門開展日常工作,促進(jìn)部門間的有效溝通與協(xié)作,優(yōu)化工作流程,提高整體運(yùn)營(yíng)效率。收集各部門的工作需求和問題反饋,及時(shí)向管理層匯報(bào),并提出合理的解決方案。
2.項(xiàng)目管理與跟進(jìn):參與公司重要項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項(xiàng)目按照既定目標(biāo)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的整理與歸檔,定期撰寫項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告,為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。
3.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集、整理和分析公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括市場(chǎng)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策提供有力依據(jù)。定期編制各類運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,向管理層匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)狀況和發(fā)展趨勢(shì)。
4.制度建設(shè)與完善:協(xié)助完善公司的管理制度和流程,確保各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。對(duì)制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)反饋和調(diào)整,推動(dòng)公司管理體系的不斷優(yōu)化和升級(jí)。
5.團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng):在具備一定能力后,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展,提供指導(dǎo)和支持,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟(jì)類、理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.知識(shí)技能:熟悉企業(yè)管理的基本理論和方法,了解市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)知識(shí);熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel 高級(jí)功能、SQL 等)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析;具備良好的文字表達(dá)能力,能夠撰寫各類報(bào)告和方案。
3.能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的人員建立良好的合作關(guān)系;能夠快速掌握新知識(shí)和新技能,適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的變化;具備較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力,面對(duì)復(fù)雜問題能夠冷靜分析,提出有效的解決方案;能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效工作。
4、經(jīng)驗(yàn):有一線城市制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
地產(chǎn)營(yíng)銷總監(jiān)
18000-25000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)秦先生人事經(jīng)理崗位描述:
1.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)營(yíng)銷、推廣和銷售工作;
2.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目產(chǎn)品策劃方案、營(yíng)銷策劃方案、營(yíng)銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、營(yíng)銷費(fèi)用支出;
3.組織選擇項(xiàng)目開發(fā)當(dāng)?shù)貎?yōu)秀的廣告公司、營(yíng)銷推廣機(jī)構(gòu)、媒體等推廣機(jī)構(gòu)并建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系;
4.組織制定項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5.組織制定具體的年度、季度、月度的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;
6.指導(dǎo)日常的銷售管理工作并處理各種重要糾紛;
7.完成上級(jí)安排的其他工作。
8.配合總部相關(guān)部門、其他項(xiàng)目公司開展相關(guān)工作
相關(guān)要求:
1、大專及以上學(xué)歷,8年以上行業(yè)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),具備管理團(tuán)隊(duì)能力;
2、熟悉地產(chǎn)行業(yè)品牌建設(shè)、品牌傳播和市場(chǎng)推廣策略,熟悉各類媒體運(yùn)作方式者優(yōu)先考慮;
3、有優(yōu)秀的文字功底,溝通能力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成策劃方案的策略、創(chuàng)意和提案,具有豐富的成功案例;
4、具備領(lǐng)導(dǎo)才能及凝聚力,具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺和策略規(guī)劃能力,有全面深厚的整合傳播理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能以獨(dú)到精準(zhǔn)的策略觀整合規(guī)劃品牌策略;
5、能提供過往成功的營(yíng)銷策劃方案或其它成功案例資料。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
1小時(shí)內(nèi)黎女士經(jīng)理,挖掘項(xiàng)目需求。 …… 項(xiàng)目全周期管理 - 跟進(jìn)項(xiàng)目從需求分析、方案制定、招投標(biāo)到合同簽訂的全流程,協(xié)調(diào)技術(shù)、商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成標(biāo)書制作及交付。 - 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,解決客戶問題,確?;乜钅繕?biāo)達(dá)成。 3. …… 銷售目標(biāo)達(dá)成 - 完成年度銷售指標(biāo),制定個(gè)人銷售計(jì)劃并高效執(zhí)行,定期匯報(bào)進(jìn)展與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 5. 跨部門協(xié)作 - 聯(lián)動(dòng)技術(shù)、產(chǎn)品、交付團(tuán)隊(duì),推動(dòng)項(xiàng)目落地,優(yōu)化客戶體驗(yàn)。 6. …… - 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工程管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 核心能力 - 行業(yè)知識(shí):了解建筑智能化系/教育信息化/政企信息化和數(shù)字化的行業(yè)知識(shí)。 …… 三、公司福利 - 提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資:底薪4500-6000+績(jī)效+工齡工資+提成獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+其他 - 完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展通道; - 五險(xiǎn)、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼等。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
1小時(shí)前恒保防護(hù)HR主要職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)銷售團(tuán)隊(duì),確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持; 2、 制定和實(shí)施銷售策略,以實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo); 3、制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃,包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計(jì)劃和銷售預(yù)測(cè)等 …… 職位要求: 1、至少3年銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備廣泛的知識(shí)和技能; 2、熟悉銷售技巧和銷售項(xiàng)目管理方法; 3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力; 4、對(duì)銷售行業(yè)和市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力; 5、 能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì) -
網(wǎng)絡(luò)推廣/SEO推廣/海外社媒推廣
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前王先生經(jīng)理等社交媒體),對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行有效的營(yíng)銷推廣; 3.對(duì)網(wǎng)站數(shù)據(jù)進(jìn)行每日、周、月、季度、年度數(shù)據(jù)分析,并制定優(yōu)化方案; 4.維護(hù)與提升推廣投放效果,提升轉(zhuǎn)化率,較低轉(zhuǎn)化成本; 5.定期匯報(bào)工作情況,完成項(xiàng)目目標(biāo) …… 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.英語六級(jí)及以上,一年以上外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉SEO操作,Google、Linkedin,F(xiàn)acebook等社交媒體; 4.善于分析網(wǎng)站數(shù)據(jù)和后臺(tái)管理 …… ,熟練使用Excel制作分析表格; 5.具有高度的責(zé)任心,積極主動(dòng),較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及執(zhí)行能力,思維敏銳,高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
合成生物總經(jīng)理
15000-25000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前王女士HR崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作; 3、主導(dǎo)和推動(dòng)發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作 …… ,包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等; 4、負(fù)責(zé)發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化,確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制; 5、建立和維護(hù)嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 …… 6、負(fù)責(zé)發(fā)酵合成生物項(xiàng)目的全生命周期管理,包括項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度控制、資源調(diào)配和風(fēng)險(xiǎn)管理。 -
設(shè)計(jì)師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
12小時(shí)前毛經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的接待,設(shè)計(jì)、項(xiàng)目跟蹤等事項(xiàng)。 2、負(fù)責(zé)公司日常設(shè)計(jì)任務(wù)對(duì)接,了解客戶對(duì)各類宣傳資料、廣告的設(shè)計(jì)制作要求,配合協(xié)助項(xiàng)目組按時(shí)完成設(shè)計(jì)制作。 …… 3、廣告預(yù)算與報(bào)價(jià)管理 根據(jù)客戶需求及項(xiàng)目要求,制定精準(zhǔn)的廣告投放預(yù)算及成本報(bào)價(jià)方案;分析廣告投放渠道(線上/線下)的成本結(jié)構(gòu),優(yōu)化預(yù)算分配;對(duì)接客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì),及時(shí)調(diào)整報(bào)價(jià)并跟進(jìn)確認(rèn)。 …… 4、物料制作與采購執(zhí)行 負(fù)責(zé)廣告物料的詢價(jià)、比價(jià)、下單及制作跟進(jìn)(如印刷品、展示物料、數(shù)字廣告素材等);協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、供應(yīng)商及第三方制作公司,確保物料按時(shí)交付且符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);管理物料制作全流程, …… 6、 成本控制與數(shù)據(jù)分析 監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行成本,預(yù)警超支風(fēng)險(xiǎn)并提出優(yōu)化建議; 整理并歸檔報(bào)價(jià)單、采購合同等文件,建立成本數(shù)據(jù)庫; 輸出月度/季度采購成本分析報(bào)告。 -
IE/工業(yè)工程師
4000-8000元13小時(shí)前飛宇人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、生產(chǎn)布局、作業(yè)優(yōu)化、管理流程優(yōu)化等改善工作; 2、參與項(xiàng)目效率改善、品質(zhì)改善方案的調(diào)研、制定,負(fù)責(zé)相關(guān)專案的執(zhí)行; 3、能熟練制定SOP ,測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) …… 5、對(duì)生產(chǎn)線平衡,提高產(chǎn)能,動(dòng)作優(yōu)化具備很強(qiáng)的理解及解決的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 6、具備一定的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,能進(jìn)行新品導(dǎo)入的問題分析解決作持續(xù)跟進(jìn)。 …… 任職資格: 1、工業(yè)工程及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的IE工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3、熟悉掌握IE七大手法、工時(shí)測(cè)量、工程分析、八大浪費(fèi)、5S管理等基本IE基礎(chǔ)知識(shí) -
云南尋甸志禾物流-工程預(yù)算員
6000-8000元13小時(shí)前莫女士人事經(jīng)理具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀的影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心。 …… ,提供相關(guān)數(shù)據(jù)及成本控制建議; 2.建立成本控制體系,嚴(yán)把工程預(yù)算、結(jié)算、成本關(guān),對(duì)施工方申報(bào)的每月工程進(jìn)度款及相關(guān)價(jià)格變更的計(jì)劃、指令、簽證提出審查意見,并按規(guī)定上報(bào)審批建立臺(tái)賬; 4.主導(dǎo)云南項(xiàng)目工程類合同編制 …… ,發(fā)起尋甸項(xiàng)目工程類合同評(píng)審,對(duì)合同內(nèi)規(guī)定細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把控。 …… 負(fù)責(zé)尋甸工程類合同管理工作,并建立工程類合同臺(tái)賬;負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的預(yù)、決算和審計(jì)初審工作,且按規(guī)定向相關(guān)機(jī)構(gòu)單位送審,對(duì)送審結(jié)果簽署意見; 5.項(xiàng)目資料管理:協(xié)助云南項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目資料收集整理及歸檔工作 …… 7.資料管理的主要內(nèi)容包括: (1)資料的接收和統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)各類資料和材料的接收、整理、分類、鑒定、保管和統(tǒng)計(jì)等工作。 (2)日常管理:負(fù)責(zé)材料的日常管理,確保資料的真實(shí)與完整。 -
十如研究院及基金會(huì)運(yùn)營(yíng)崗
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20蔣先生招聘主管對(duì)新業(yè)務(wù)模式進(jìn)行運(yùn)作分析及執(zhí)行,對(duì)客戶資源進(jìn)行挖掘及關(guān)系維護(hù) 3. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)研究院在內(nèi)地的組織和實(shí)施 4. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)基金會(huì)項(xiàng)目在廣西的組織和實(shí)施 5. 負(fù)責(zé)研究院及基金會(huì)的日常管理 6. …… 負(fù)責(zé)與客戶、政府、學(xué)校等外部機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系拓展及維護(hù) 崗位要求 1.35歲以下,本科及以上,英語六級(jí) 2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)意策劃能力 3.出色的項(xiàng)目管理能力,確?;顒?dòng)按時(shí)按質(zhì)完成 4.對(duì)微信 -
社群運(yùn)營(yíng)兼職(長(zhǎng)期)
3000-5000元2025-04-20蔣先生招聘主管工作職責(zé) 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)各類活動(dòng)、項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行 2.獨(dú)立撰寫項(xiàng)目執(zhí)行文案 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的組織與管理,包括人員協(xié)調(diào)、物資準(zhǔn)備、流程把控等,以及突發(fā)事件的處理,確?;顒?dòng)流程順暢 4. …… 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行 5. …… 與外部供應(yīng)商(場(chǎng)地、設(shè)備、物料)保持良好溝通,確保資源按時(shí)到位 6.收集項(xiàng)目執(zhí)行過程中的反饋信息,整理并分析數(shù)據(jù),撰寫項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告 崗位要求 1.35歲以下,本學(xué)及以上學(xué)歷 2.3年以上社群運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
商務(wù)經(jīng)理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-04-19陽女士招聘經(jīng)理5、主持制定和執(zhí)行文案公關(guān)組工作計(jì)劃,配合公司做好對(duì)外宣傳和品牌推廣; 6、監(jiān)督、管理及檢查項(xiàng)目執(zhí)行各環(huán)節(jié)的質(zhì)量及實(shí)施效果; 7、負(fù)責(zé)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等的收集、整理、記錄、存檔等工作 …… 任職要求: 1、全日制本科及其以上學(xué)歷,新聞、中文、公關(guān)、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè); 2、具備與客戶溝通的能力和優(yōu)秀的項(xiàng)目執(zhí)行能力,能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指定項(xiàng)目實(shí)施; 3、較強(qiáng)的組織能力、判斷能力、溝通能力及執(zhí)行力 -
康養(yǎng)旅居項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-19陽女士招聘經(jīng)理設(shè)計(jì)和實(shí)施民宿的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,包括推廣、管理和市場(chǎng)營(yíng)銷等方面。 2. 管理旅居療養(yǎng)、粵港澳退休人員在桂林陽朔做疼痛康養(yǎng)項(xiàng)目。 3. 分析數(shù)據(jù)并定期生成報(bào)告,以優(yōu)化業(yè)務(wù)決策。 4. …… 熟悉在線旅游市場(chǎng)營(yíng)銷渠道和趨勢(shì),能夠制定和執(zhí)行有效的營(yíng)銷計(jì)劃。 3. 具備較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
消防現(xiàn)場(chǎng)施工員
4000元2025-04-18楊月明行政人事助理負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,監(jiān)督工程進(jìn)度、質(zhì)量及安全規(guī)范執(zhí)行,確保符合消防驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn); 2. 協(xié)調(diào)施工隊(duì)伍、材料進(jìn)場(chǎng)及設(shè)備調(diào)試,核對(duì)圖紙與實(shí)際施工一致性; 3. …… 其他:適應(yīng)項(xiàng)目駐場(chǎng)工作,有BIM應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)或大型公建項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目it經(jīng)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理交付部門經(jīng)理項(xiàng)目管理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理執(zhí)行經(jīng)理流程主管項(xiàng)目交付項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目前期工程項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人流程管理主管技術(shù)項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目工程師流程管理經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施主管軟件項(xiàng)目經(jīng)理流程優(yōu)化經(jīng)理流程總監(jiān)信息安全項(xiàng)目經(jīng)理工程實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理
桂林項(xiàng)目執(zhí)行管理招聘最新投遞
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喻先生2025-04-21
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王先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲(chǔ)備干部(綜合管理崗) 職位2025-04-21
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楊先生投遞了 桂林永森廣告策劃有限公司 的 設(shè)計(jì)師 職位2025-04-20
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李小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲(chǔ)備干部(綜合管理崗) 職位2025-04-20
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梁先生2025-04-20
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蘇先生投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 儲(chǔ)備干部(綜合管理崗) 職位2025-04-19
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6155
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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13.3%3K
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21.8%4K
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24.2%5K
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18.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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12.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.6%
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高中3.6%
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中專2.4%
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大專25.3%
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本科12%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,高中占3.6%,中專占2.4%,大專占25.3%,本科占12%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.2%
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1-3年34.9%
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3-5年9.6%
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5-10年1.2%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.2%,1-3年占34.9%,3-5年占9.6%,5-10年占1.2%。