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桂林項(xiàng)目執(zhí)行管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林項(xiàng)目執(zhí)行管理最新招聘，七星區(qū)13條臨桂區(qū)8條，平均工資約為5928元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招商崗

5000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 22-35歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投遞:9人 瀏覽:1575
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1小時(shí)內(nèi)
甘先生
HR
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)收集租戶(hù)信息，建立租戶(hù)信息資源庫(kù)；
2、負(fù)責(zé)拓展租戶(hù)，與意向租戶(hù)進(jìn)行談判、簽訂合同監(jiān)督租戶(hù)后續(xù)履約；
3、負(fù)責(zé)與租戶(hù)簽訂合同后，開(kāi)展租戶(hù)資料與后續(xù)管理工作移交；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)階段業(yè)態(tài)租戶(hù)調(diào)整工作（新租戶(hù)合作意向洽談、合同的簽訂）；
5、負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)期間租戶(hù)合作合同談判與簽署（包括購(gòu)物卡等）；
6、負(fù)責(zé)定期收集經(jīng)營(yíng)中心租務(wù)合同執(zhí)行中存在的問(wèn)題，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)合同內(nèi)容進(jìn)行修訂與完善；
7、參與協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)中心與租戶(hù)之間的重要工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理特點(diǎn)，基本掌握商業(yè)項(xiàng)目策劃與招商基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與招商推廣等相關(guān)知識(shí)；
3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商全過(guò)程有了解；
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)及口頭與書(shū)面表達(dá)能力，富有工作激情；
5、英語(yǔ)四級(jí)以上水平，具有較強(qiáng)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；
6、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 3年以上 25-34歲 本科以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:675
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2025-07-12
張女士
招聘經(jīng)理
職位描述
1.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)國(guó)際國(guó)內(nèi)社交媒體運(yùn)營(yíng)方案策劃及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理
2.活動(dòng)策劃：根據(jù)市場(chǎng)需求策劃和執(zhí)行線(xiàn)上推廣活動(dòng)，如直播、線(xiàn)上研討會(huì)和互動(dòng)活動(dòng)，提升用戶(hù)粘性和品牌曝光度。
3.品牌搭建：制定社媒傳播策略，統(tǒng)一品牌形象并擴(kuò)大其在市場(chǎng)的影響力。
4.私域運(yùn)營(yíng)：建設(shè)和管理私域流量池，策劃社群活動(dòng)、互動(dòng)內(nèi)容和分層運(yùn)營(yíng)策略，提升用戶(hù)活躍度及轉(zhuǎn)化率。
職位要求
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)，新媒體相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.新媒體運(yùn)營(yíng)：熟悉了解微博、小紅書(shū)、b站等新媒體渠道，有醫(yī)療器械微博/小紅書(shū)成型運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇。
3.內(nèi)容創(chuàng)作：具備較強(qiáng)的文案策劃和撰寫(xiě)能力，能夠創(chuàng)造高質(zhì)量的原創(chuàng)內(nèi)容有優(yōu)秀文案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 防護(hù)用品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:154
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2025-07-12
恒保防護(hù)
HR
主要職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，確保實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持；
2、 制定和實(shí)施銷(xiāo)售策略，以實(shí)現(xiàn)公司銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、制定和執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，包括制定銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)測(cè)等；
4、指導(dǎo)和支持銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，以確保團(tuán)隊(duì)成員有效地實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)；
5、監(jiān)控和評(píng)估銷(xiāo)售表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷(xiāo)售表現(xiàn)；
6、維護(hù)公司的銷(xiāo)售預(yù)算和價(jià)格策略；
7、與其他部門(mén)的團(tuán)隊(duì)成員合作，以確保公司的整體銷(xiāo)售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。
職位要求：
1、至少3年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，具備廣泛的知識(shí)和技能；
2、熟悉銷(xiāo)售技巧和銷(xiāo)售項(xiàng)目管理方法；
3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、對(duì)銷(xiāo)售行業(yè)和市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力；
5、 能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、具體薪資 面 議

維修員（香港）

15000-16000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-45歲 高中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:277
2025-07-12
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
通宵班 2.具備最少三年相關(guān)機(jī)械維修保養(yǎng)等工作經(jīng)驗(yàn)，按有關(guān)規(guī)格、程序及標(biāo)準(zhǔn)，在大嶼山香港國(guó)際機(jī)場(chǎng)范圍內(nèi)進(jìn)行飛機(jī)停泊設(shè)施（登機(jī)橋及空調(diào)系統(tǒng)） 3.水泵系統(tǒng)及行李處理系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、系統(tǒng)改善工作、操作管理及新建造工程 …… ，提供適當(dāng)技術(shù)支援 4.以確保維修工作符合有關(guān)品質(zhì)及安全要求，統(tǒng)籌及編排預(yù)定與非預(yù)定之維修工作，執(zhí)行上級(jí)指派的其他工作，按工作崗位需要執(zhí)行輪班工作 5.熟悉各類(lèi)機(jī)械設(shè)備的安裝、調(diào)教及測(cè)試程序、儀器應(yīng)用 …… 備注：求職者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 20-45歲 大專(zhuān)以上 保安 投遞:7人 瀏覽:931
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2025-07-12
張小姐
人事文員
1.規(guī)范各部門(mén)運(yùn)作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。 2. …… 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場(chǎng)管理，確保工作計(jì)劃順利完成，部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。 3. 定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查，提出整改意見(jiàn)并監(jiān)督，直至整改完成，確保高品質(zhì)的服務(wù)。 4. …… 1.熟悉物業(yè)管理的運(yùn)作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。 2. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于與人溝通協(xié)調(diào)，忠誠(chéng)敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)。 3. …… 熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，具有一定人力資源管理及財(cái)物管理有能力。 4、無(wú)犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先考慮
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 2年以上 大專(zhuān)以上 建筑設(shè)計(jì) 裝飾 投遞:2人 瀏覽:327
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2025-07-12
樊佳佳
人事HR
1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對(duì)項(xiàng)目上線(xiàn)后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程 …… ，發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過(guò)程問(wèn)題，推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn)，最大化團(tuán)隊(duì)效率 4、組織編寫(xiě)項(xiàng)目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織，推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 …… 6、負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通項(xiàng)目方案，按照客戶(hù)要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整

保潔領(lǐng)班

2800-3000元
桂林-七星區(qū)-棲霞府 1人 30-60歲 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:579
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2025-07-11
周女士
人事
崗位要求： 1、配合環(huán)境經(jīng)理做項(xiàng)目環(huán)境保潔綠化管理工作； 2、管理轄區(qū)各班組現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境工作，分配具體任務(wù)。 …… 監(jiān)督執(zhí)行； 3、日常人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 公司福利： 各項(xiàng)節(jié)日補(bǔ)貼，良好的工作環(huán)境，豐厚的待遇，職等你來(lái)。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

18000-20000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:400
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2025-07-11
王女士
HR
崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司健康產(chǎn)品推廣中心日常運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化資源配置，依據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃制定并執(zhí)行配套的業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃，協(xié)調(diào)跨部門(mén)協(xié)作，監(jiān)控成本與績(jī)效指標(biāo)，保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)及持續(xù)增長(zhǎng)，最終達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 …… 任職要求： 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生物科技相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、 5年以上文旅/零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)旅游、景區(qū)管理或大型商業(yè)綜合體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、 具備2000㎡以上項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 3人 建筑 建筑設(shè)計(jì) 投遞:9人 瀏覽:510
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2025-07-11
葉女士
行政人力中心副主任
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目的全面管理，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 2、監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程，保證工程質(zhì)量和進(jìn)度。 3、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)和管理問(wèn)題。
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 30-50歲 碩士以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:244
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2025-07-11
王女士
HR
崗位職責(zé)： 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致； 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門(mén)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作； 3、主導(dǎo)和推動(dòng)發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作 …… ，包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等； 4、負(fù)責(zé)發(fā)酵生產(chǎn)線(xiàn)的管理和優(yōu)化，確保生產(chǎn)過(guò)程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制； 5、建立和維護(hù)嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 …… 6、負(fù)責(zé)發(fā)酵合成生物項(xiàng)目的全生命周期管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度控制、資源調(diào)配和風(fēng)險(xiǎn)管理。
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 投資 投遞:2人 瀏覽:578
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2025-07-11
陳云祥
人事經(jīng)理
2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)分析等工作，為管理層提供決策支持。 3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)（含物業(yè)租賃、基建項(xiàng)目等）的財(cái)務(wù)核算與效益分析。 …… 8、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體專(zhuān)業(yè)水平和工作效率， 9、維系維護(hù)及協(xié)調(diào)處理稅務(wù)、審計(jì)等外部關(guān)系。 10、會(huì)計(jì)檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。 …… 6、具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠管理團(tuán)隊(duì)，有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力，能承受工作壓力，原則性強(qiáng)。

測(cè)試工程師

3000-6000元·13薪
桂林-靈川縣-八里街 2人 電子 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:789
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2025-07-11
蔣女士
人事HR
1、按要求完成軟件測(cè)試相關(guān)工作：編寫(xiě)測(cè)試用例、執(zhí)行測(cè)試、BUG管理； 2、按要求完成軟件測(cè)試文檔編寫(xiě)工作； 3、按要求完成上級(jí)安排的與軟件項(xiàng)目相關(guān)的其他事情。

采購(gòu)員

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 寵物 電子商務(wù) 投遞:6人 瀏覽:1500
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2025-07-11
呂小姐
人資
職位描述 1.進(jìn)行供應(yīng)商渠道開(kāi)發(fā)及管理，包括：詢(xún)價(jià)、比價(jià)、取樣、試料、簽定開(kāi)發(fā)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作； 2.與供應(yīng)商就有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問(wèn)題的溝通與協(xié)調(diào)； 3.協(xié)助開(kāi)拓采購(gòu)渠道，發(fā)掘優(yōu)秀備用供應(yīng)商并組織定期考察新老供應(yīng)商 …… 5.執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程； 6.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排當(dāng)月采購(gòu)目標(biāo)。 …… ； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、職業(yè)道德和素養(yǎng)，熟練使用辦公軟件； 工作時(shí)間：9：30- 18：30 福利待遇：培訓(xùn)提升、社保、半年調(diào)薪制、節(jié)日、生日禮物、彈***、項(xiàng)目提成
2025-07-11
李主任
綜合部主任
1、具有5年以上安全咨詢(xún)服務(wù)顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家信息安全方面的政策思想，了解等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)內(nèi)容和要求，能獨(dú)立分析客戶(hù)需求； 3、有信息安全類(lèi)項(xiàng)目實(shí)施與質(zhì)量把控經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編寫(xiě)項(xiàng)目方案； 4、 …… 熟悉安全協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu)、安全技術(shù)和應(yīng)用，熟練各類(lèi)安全產(chǎn)品原理，使用和配置，包括不限于防火墻、堡壘機(jī)、準(zhǔn)入控制系統(tǒng)、WAF、防違規(guī)外聯(lián)系統(tǒng)、UTM、 IDS、IPS、網(wǎng)閘、SOC安全管理平臺(tái)等； …… 5、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)耐心、積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和能力； 7、有安全服務(wù)廠(chǎng)商產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

物業(yè)工程主管

4500-5500元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 6年以上 大專(zhuān)以上 物業(yè) 投遞:7人 瀏覽:371
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公共設(shè)施、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管理規(guī)定: 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)主要維修工程及增改、驗(yàn)收工程施工控制工作質(zhì)量與進(jìn)度: 3、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯弱電系統(tǒng); …… 4、負(fù)責(zé)部門(mén)處理有關(guān)工程維保、接管驗(yàn)收、日常管理的事務(wù)性工作; 5、組織部門(mén)員工技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及重大維修項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)工程部年度、月度各項(xiàng)工作計(jì)劃制定、監(jiān)督、執(zhí)行落地; 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)工程部人員值班 …… 、設(shè)備運(yùn)行、維保、考勤等工作; 8、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有2年以上的物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有持強(qiáng)電操作證，有豐富的強(qiáng)弱電操作經(jīng)驗(yàn); 3、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)能力
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：5K
  • 0.6%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 24.4%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 11.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    56.6%
  • 高中
    4.4%
  • 中專(zhuān)
    2.5%
  • 大專(zhuān)
    23.9%
  • 本科
    12.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占56.6%，高中占4.4%，中專(zhuān)占2.5%，大專(zhuān)占23.9%，本科占12.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.7%
  • 1-3年
    38.8%
  • 3-5年
    6.8%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占53.7%，1-3年占38.8%，3-5年占6.8%，5-10年占0.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
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