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桂林項(xiàng)目總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月桂林項(xiàng)目總經(jīng)理最新招聘,疊彩區(qū)2條秀峰區(qū)2條,平均工資約為12658元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理助理項(xiàng)目總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-鼎富大廈 2人 1年以上 大專(zhuān)以上 電子商務(wù) 投遞:1人 瀏覽:157
1小時(shí)前
吳總
總經(jīng)理
協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展大健康、醫(yī)康養(yǎng)、養(yǎng)老社區(qū)、家族辦公室、財(cái)富規(guī)劃與資產(chǎn)安全傳承等項(xiàng)目方人力資源招聘、面試、培訓(xùn)、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)管理、售后服務(wù)等工作。
桂林-資源縣 1人 18-50歲 人力資源 投遞:3人 瀏覽:203
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-07-12
廖經(jīng)理
人事
1.年齡50周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有3年及以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有知名景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備豐富的景區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)或運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。熟悉經(jīng)營(yíng)管理工作流程,熟悉文旅行業(yè)開(kāi)發(fā)與管理前沿動(dòng)態(tài),熟練掌握旅游景區(qū)運(yùn)營(yíng)發(fā)展模式和盈利模式,熟悉景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌宣傳、市場(chǎng)推廣等工作;
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、風(fēng)險(xiǎn)控制和管理能力;具有較強(qiáng)的談判溝通、資源統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能帶領(lǐng)員工完成項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

酒店總經(jīng)理

18000-20000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 35-50歲 本科以上 旅游 瀏覽:60
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-11
秦弦
行政人事經(jīng)理
1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理(包含但不限于客房、餐飲、文旅活動(dòng)等)。
2、 建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化運(yùn)行。
3、執(zhí)行下達(dá)的各項(xiàng)決議,保證符合企業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理要求,提升客戶體驗(yàn)度及品牌知名度。
4、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算、銷(xiāo)售計(jì)劃,執(zhí)行收益管理,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
5、通過(guò)對(duì)市場(chǎng)變化的預(yù)測(cè)和計(jì)劃,最大程度的獲取收入及利潤(rùn)。
6、確保策略性的拓展市場(chǎng)機(jī)會(huì),以及制定戰(zhàn)略性的銷(xiāo)售方案。
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立度假酒店良好形象。
8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),提升員工滿意度和歸屬感。
任職條件:
有安縵、柏悅、文華東方、四季、瑰麗、阿麗拉、悅榕莊等奢華酒店工作經(jīng)歷。

行政文員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 22-45歲 大專(zhuān)以上 保安 投遞:15人 瀏覽:1006
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-10
張女士
辦公室主任
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常公務(wù)活動(dòng)的安排、聯(lián)系及落實(shí)工作,包括日程管理、會(huì)議安排等。 2.?文件起草與文秘工作?:負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告、公眾號(hào)宣傳報(bào)道等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作。 …… 3.標(biāo)書(shū)制作?:根據(jù)招標(biāo)公告和項(xiàng)目需求,組織編寫(xiě)招標(biāo)文件,內(nèi)容準(zhǔn)確、完整,確保投標(biāo)工作的順利進(jìn)行。 …… 4.?傳達(dá)指示與跟蹤落實(shí)?:負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示安排,跟蹤事項(xiàng)落實(shí)情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 5.?協(xié)調(diào)工作?:協(xié)助部門(mén)做好其他的輔助服務(wù)工作,并做好部門(mén)和其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 30歲以下 本科以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:437
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
2025-07-10
廖女士
人事
崗位內(nèi)容: 1、協(xié)助處理商務(wù)洽談、合同擬定等事務(wù),跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度; 2、整理商務(wù)文件資料,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,做好檔案管理; 3、負(fù)責(zé)商務(wù)接待,安排行程、會(huì)議等工作; 4、協(xié)助部門(mén)溝通協(xié)調(diào),保障信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確 …… ; 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程及生活安排。
桂林-疊彩區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人 瀏覽:390
  • 五險(xiǎn)
2025-07-10
潘春秀
人事專(zhuān)員
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理做好招商運(yùn)營(yíng)及對(duì)外商務(wù)接洽(政府關(guān)系/旅行社合作/供應(yīng)商談判); 2、負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)調(diào)與資源調(diào)配,做好重大活動(dòng)協(xié)調(diào)(景區(qū)節(jié)慶/行業(yè)展會(huì)/媒體接待); 3、做好行業(yè)政策研究與申報(bào)支持 …… ,根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要,負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作協(xié)議起草與跟進(jìn); 4、撰寫(xiě)總經(jīng)理有關(guān)的資料文書(shū),做好總經(jīng)理日程管理與重要會(huì)議記錄并跟進(jìn); 5、協(xié)助總經(jīng)理做好公司管理工作,做好上傳下達(dá)工作; 5、其他總經(jīng)理臨時(shí)安排的工作

總經(jīng)理助理

4000-6000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 1人 20-35歲 大專(zhuān)以上 互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:517
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-09
王小姐
行政人事
1、協(xié)助總經(jīng)理做好總經(jīng)辦相關(guān)日常工作的開(kāi)展; 2、貫徹總經(jīng)辦會(huì)議精神和指示。 …… 做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查; 3、及時(shí)收集和了解各部門(mén)和項(xiàng)目開(kāi)展的情況,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,及時(shí)反饋給總經(jīng)理; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理召集總經(jīng)辦會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議開(kāi)展, …… 做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施; 5、協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 本科以上 家居 家居用品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:1108
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-08
王先生
經(jīng)理
1.作為總經(jīng)理助理,跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理; 2.使用阿里國(guó)際站,Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā); 3.高效響應(yīng)阿里國(guó)際站詢盤(pán)及咨詢,積極利用訪客營(yíng)銷(xiāo)、站內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)、EDM營(yíng)銷(xiāo)、RFQ等,提升詢盤(pán)轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化,促成客戶下單及長(zhǎng)期復(fù)購(gòu)合作; 4.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程,詢盤(pán)-報(bào)價(jià)-樣品-下單-收款-出貨,處理客戶投訴和客情維護(hù)等; 5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系,與客戶建立長(zhǎng)期深入合作,發(fā)掘客戶潛在需求; 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況,防止出現(xiàn)壞賬情況; 7.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料,建立并持續(xù)完善客戶檔案; 8.收集同類(lèi)...
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:276
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-01
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店財(cái)務(wù)經(jīng)理 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作,對(duì)財(cái)務(wù)部工作全面負(fù)責(zé); 2、根據(jù)財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理,制定年度、季度、月度財(cái)政計(jì)劃,編制年度公司和部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算 …… 全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,審核會(huì)計(jì)憑證、各種財(cái)務(wù)報(bào)表,確保報(bào)表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性; 4、建立和完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部流程控制及費(fèi)用控制; 5、負(fù)責(zé)資金籌措,確保公司各部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 …… 參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù); 8、制定和完善部門(mén)內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保9、部門(mén)工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作

副總經(jīng)理

7000-12000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 測(cè)繪 電力 地質(zhì) 投遞:1人 瀏覽:253
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-01
黃女士
行政專(zhuān)員
3、參與客戶資源維護(hù)及開(kāi)發(fā)工作,負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場(chǎng)發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項(xiàng)目實(shí)施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。
約 10 個(gè)崗位
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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.9%
    2K
  • 6.5%
    3K
  • 2.8%
    4K
  • 8.4%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 11.2%
    8K-1W
  • 61.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.4%
  • 高中
    0.9%
  • 大專(zhuān)
    20.9%
  • 本科
    11.8%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.4%,高中占0.9%,大專(zhuān)占20.9%,本科占11.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    62.1%
  • 1-3年
    12.6%
  • 3-5年
    13.6%
  • 5-10年
    11.7%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.1%,1-3年占12.6%,3-5年占13.6%,5-10年占11.7%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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