1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

桂林項目總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林項目總經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)3條疊彩區(qū)1條,平均工資約為12580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目總經(jīng)理項目總經(jīng)理商業(yè)項目總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
- 五險
2025-10-07潘春秀人事專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理做好招商運營及對外商務(wù)接洽(政府關(guān)系/旅行社合作/供應(yīng)商談判);
2、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)與資源調(diào)配,做好重大活動協(xié)調(diào)(景區(qū)節(jié)慶/行業(yè)展會/媒體接待);
3、做好行業(yè)政策研究與申報支持,根據(jù)公司運營需要,負(fù)責(zé)項目合作協(xié)議起草與跟進(jìn);
4、撰寫總經(jīng)理有關(guān)的資料文書,做好總經(jīng)理日程管理與重要會議記錄并跟進(jìn);
5、協(xié)助總經(jīng)理做好公司管理工作,做好上傳下達(dá)工作;
5、其他總經(jīng)理臨時安排的工作。
任職要求
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有總經(jīng)理助理經(jīng)驗及有園林、景區(qū)運營經(jīng)營的優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,良好的溝通、表達(dá)能力及領(lǐng)悟能力;
3、具備良好的外聯(lián)公關(guān)能力;
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,具備良好的保密意識;
4、具備C1及以上駕駛證,3年以上實際駕齡。 -
總裁/總經(jīng)理/CEO
20000-40000元2025-10-07郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468總經(jīng)理
(年薪+年終分紅)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案,并有效執(zhí)行,把控營銷各節(jié)點,對銷售目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略及營收目標(biāo),擬定相應(yīng)的實施策略和落地執(zhí)行方案,并監(jiān)督各事業(yè)部執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)整合營銷資源,市場營銷成本及費用的整體控制,并推進(jìn)完成項目營銷計劃并組織實施
4、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài),及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略,負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況,負(fù)責(zé)編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等,并對實施結(jié)果負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實,采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核,確保各項工作目標(biāo)得以實現(xiàn);
7、建立健全營銷各項管理制度,完善營銷體系管理;
8、協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制,管理并激勵管轄事業(yè)部的工作績效;
9、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,規(guī)劃員工核心能力,組織實施發(fā)展計劃,擬定相關(guān)考核、獎勵制度,確保有效激勵,提升團(tuán)隊整體能力。
任職資格:
1、具備大型快消品企業(yè)8年以上管理經(jīng)驗,10年以上營銷經(jīng)驗,擁有良好的酒水行業(yè)知識及經(jīng)驗。
2、善于管理與激勵團(tuán)隊,擁有良好的個人和團(tuán)隊銷售成績。
3、具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力,資源整合及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。 -
咖啡師
2000-4000元2025-10-03李先生總經(jīng)理【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)門店日常工作,提供專業(yè)的咖啡、調(diào)飲服務(wù);
2.協(xié)助總經(jīng)理、店長做好門店管理工作,進(jìn)行品牌的宣傳和營銷;
【職位要求】
1.適齡,學(xué)歷不限;
2.有拍美美照、寫漂亮文字優(yōu)先
3.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識能力
#底薪2500-3500+五險+提成+員工福利+項目獎金+考證補(bǔ)貼 -
招商營運副總經(jīng)理
20000-25000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30唐女士人事經(jīng)理基于研究市場、客戶、品牌商家的基礎(chǔ)上,協(xié)助總經(jīng)理完成項目定位、品牌策略、業(yè)態(tài)落位等項目前策工作。 2.基于不斷提升客戶體驗、提供客戶情緒價值研究下,參與項目空間打造和項目形象打造。 …… 3.負(fù)責(zé)項目招商策略、招商計劃、招商執(zhí)行等統(tǒng)籌招商整體工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成招商任務(wù),確保開業(yè)節(jié)點及開業(yè)率,達(dá)成租金收益目標(biāo)。 4.管理租金收繳、達(dá)成收繳率。 …… 5搭建項目運營體系,指導(dǎo)、賦能品牌商家不斷提升業(yè)績。 6.搭建客戶服務(wù)體系、會員服務(wù)體系,不斷提升客戶滿意度。 任職要求: 1. -
子公司總經(jīng)理
23000-35000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-09-28唐女士人事并確保銷售合同的合法合規(guī)履行; 8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與合作; 崗位要求 1、理工類或機(jī)械相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,具有8年及以上機(jī)械設(shè)備研發(fā)和機(jī)械加工行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,具有總經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 …… ; 2、年齡48歲以下,綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 3、具有總經(jīng)理崗位職責(zé)所列的相關(guān)能力。 -
市場部經(jīng)理
5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-23呂小姐人事行政9)展會工作:提前半年提交年度參展國家計劃表(補(bǔ)貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等);負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃,提交給總經(jīng)理審批;負(fù)責(zé)提前客戶邀約(系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā) …… e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設(shè)計、危機(jī)公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗; 3)加分項:有成功主導(dǎo)大型營銷項目案例,熟悉行業(yè)生態(tài)(如快消、互聯(lián)網(wǎng)等)。
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林項目總經(jīng)理招聘最新投遞
-
曾小姐投遞了 桂林山水道茶業(yè)有限責(zé)任公司 的 咖啡師 職位2025-10-06
-
趙先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 子公司總經(jīng)理 職位2025-09-30
-
李小姐2025-09-16
-
王先生2025-09-09
-
唐先生2025-08-30
-
韋先生2025-08-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
-
2%2K
-
5%3K
-
2%4K
-
6.9%5K
-
10.9%6K-8K
-
12.9%8K-1W
-
65.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷69.8%
-
大專21.7%
-
本科8.5%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.8%,大專占21.7%,本科占8.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗67.9%
-
1-3年11.3%
-
3-5年11.3%
-
5-10年9.4%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.9%,1-3年占11.3%,3-5年占11.3%,5-10年占9.4%。