1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林線上渠道招聘
桂聘提供2025年8月桂林線上渠道最新招聘,七星區(qū)8條靈川縣6條,平均工資約為4683元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多線上渠道線上渠道銷售經(jīng)理渠道銷售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話邀約專員(臨桂)
3500-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)李女士行政經(jīng)理1.通過網(wǎng)絡(luò)和電話等線上渠道邀請客戶到店看車,完成預(yù)約安排;
2.執(zhí)行在線營銷流程,與市場,網(wǎng)絡(luò)部配合落實在線營銷計劃;
3.銷售數(shù)據(jù),系統(tǒng),報表的錄入,維護,統(tǒng)計,分析反饋;
4.協(xié)助完成上級委派的其他臨時性工作; -
市場營銷專員
4500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前唐先生老板崗位職責(zé)
1、了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及消費者需求,為公司產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持。
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,參與制定并執(zhí)行具體的市場營銷計劃,包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷、線上線下活動策劃等,以提升品牌知名度和市場占有率。
3、積極開拓線上線下銷售渠道,維護與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,同時尋找新客戶和合作伙伴。
4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會等多種渠道,進行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成
福利待遇:入職轉(zhuǎn)正后,購買五險
任職要求
1、有市場營銷、廣告、商務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、具備良好的市場分析能力、創(chuàng)新思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉各類營銷工具和平臺的使用;具備一定的文案撰寫和活動策劃能力。
3、積極主動,責(zé)任心強,具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元1小時前謝先生總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā);
2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
4、對客戶的管理、維護與服務(wù)工作;
5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
其他要求:
1、主動性強,具有進取心和責(zé)任感;
2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車,能適應(yīng)出差。
3、男女不限,25~45歲之間,
福利待遇:
基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務(wù)總提成+其他獎勵+五險,試用期無責(zé)底薪保底3000;
上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時前王經(jīng)理人事崗位描述: 1、負(fù)責(zé)國際客戶開發(fā)與市場拓展:通過線上平臺(如阿里巴巴國際站、LinkedIn、 展會等)主動挖掘海外潛在客戶,建立合作渠道。 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-08-05謝先生總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對客戶的管理、維護與服務(wù)工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場 -
ota運營經(jīng)理
8000-10000元2025-08-05張先生辦公室主任任職要求: 有整體負(fù)責(zé)線上渠道運營等工作經(jīng)驗。 -
市場策劃
4800-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-08-05曹章玲總監(jiān)策劃與方案制定:根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,結(jié)合公司產(chǎn)品或服務(wù)特點,制定針對性強、切實可行的市場推廣策劃方案,涵蓋線上線下活動、廣告投放、公關(guān)活動等多種形式,有效提升公司品牌知名度和產(chǎn)品市場占有率。 3. …… 熟練掌握各種市場推廣工具和渠道,如社交媒體、搜索引擎營銷、線下活動策劃等,有豐富的實踐經(jīng)驗。 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴進行有效的溝通與協(xié)作。 -
商超主管
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-04楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé); 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣,完成銷售計劃, …… 2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。 3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。 …… 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。 6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
切配工
2000-4000元2025-08-02許先生人事專員: 1、需要有一定的廚房工作經(jīng)驗 2、年齡25-45歲之間,身體健康,品行端正,為人吃苦耐勞(品行不端正或有不良嗜好者勿擾) 薪資待遇: 門店職位晉升流程:試用期→轉(zhuǎn)正→組長→主管(我們的晉升渠道透明 …… 包吃午餐,法定節(jié)假日三薪或調(diào)休,加入我們還可以享受各種特殊假期、生日福利、技能、專業(yè)知識等培訓(xùn),收獲一份穩(wěn)定的工作,可持續(xù)發(fā)展的平臺 咨詢方式: 可以通過平臺交換聯(lián)系方式或直接在平臺線上咨詢,聯(lián)系時間 -
置業(yè)顧問
8000-20000元- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-02丁遠富HR1、線上公司提供渠道資源(貝殼找房網(wǎng))以及廣告平臺獲取優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)、意向度高的客戶,線下帶客看房,促成簽約成交; 2、清晰并專業(yè)的解答客戶的疑問,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、熟悉使用后臺操作系統(tǒng),根據(jù)客戶的需求配備合適的房源信息給到客戶 -
部門經(jīng)理
25000元2025-08-01周女士綜合1)負(fù)責(zé)營銷團隊的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作; 2)負(fù)責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護并建立持續(xù)工作檔案; 3)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標(biāo)任務(wù),制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產(chǎn)出比,控制費用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險 -
OTA運營
4000-7000元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-31蔣女士HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各個OTA渠道平臺的日常運營,提升公司產(chǎn)品在各個渠道的排名 2.根據(jù)公司業(yè)績考核指標(biāo),提升平臺銷量,達成業(yè)績目標(biāo) 3.負(fù)責(zé)平臺維護及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議 4.與ota …… 渠道的合作運營,關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,對渠道產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和推廣效果負(fù)責(zé) 5.做好線上價格監(jiān)控和維護工作,維護好網(wǎng)絡(luò)價格渠道及銷售渠道 6.負(fù)責(zé)各個平臺每日數(shù)據(jù)匯總,根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析,今兒優(yōu)化各平臺運營和推廣措施 …… ,定期出具運營推廣效果分析及改進措施計劃,提高ota有效訂單率,避免客訴 7.負(fù)責(zé)處理客戶的各類投訴問題 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職要求: 1.兩年以上酒店/民宿類產(chǎn)品線上銷售經(jīng)驗 2. -
自媒體運營(抖音,短視頻)
2500-30000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-07-29黃女士人事1、負(fù)責(zé)公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營,負(fù)責(zé)視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計、腳本的撰寫; 2、保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意; 3、負(fù)責(zé)線上合作傳播媒介的對接 …… 、跟進,線上輿情的監(jiān)控; 4、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作; 5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù),對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運營方案,提升活躍度; 1、性別不限 …… 2、具備豐富的自媒體(包括視頻類)運營管理及線上推廣經(jīng)驗; 3、具備較強的自媒體運營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類渠道玩法; 4、具備較強的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識和敏銳度,熟練使用辦公軟件 -
財務(wù)bp
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-07-29洪先生總經(jīng)理營銷業(yè)績分析與洞察: 定期分析銷售業(yè)績、市場費用、渠道投入、產(chǎn)品線/區(qū)域盈利能力等,提供可行動的財務(wù)洞察。 評估市場活動(如:學(xué)術(shù)會議、線上推廣、KOL合作等)的財務(wù)效果和效率。 -
商品經(jīng)理
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29洪先生總經(jīng)理全渠道商品企劃與策略 ①制定品牌年度/季度商品企劃方案,統(tǒng)籌線上線下全渠道商品結(jié)構(gòu)(品類SKU、價格帶、庫存配比),精準(zhǔn)匹配不同渠道消費場景; ②基于市場趨勢與銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品生命周期管理,制定差異化上市節(jié)奏 …… (如線上快反款、線下經(jīng)典款)。 …… 商品數(shù)據(jù)分析與運營 ①建立商品分析模型(售罄率、周轉(zhuǎn)率、毛利率等),監(jiān)控線上線下銷售動態(tài),輸出商品調(diào)撥、促銷、清庫存策略; ②結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)(如電商/線下爆款數(shù)據(jù)),推動商品運營優(yōu)化,提升全渠道動銷效率 …… 市場洞察與創(chuàng)新 ①分析商務(wù)男裝消費場景(職場、社交、輕戶外)需求變化,推動功能性與場景化產(chǎn)品創(chuàng)新; ②探索線上線下融合模式(如O2O預(yù)售、門店直播帶貨),優(yōu)化全域商品體驗。
桂林相關(guān)熱門崗位
線上渠道銷售經(jīng)理渠道銷售人員渠道銷售管理渠道銷售主管渠道銷售經(jīng)理渠道銷售業(yè)務(wù)員渠道銷售總監(jiān)線上渠道線上渠道推廣線上渠道運營線上渠道分銷線上渠道推廣經(jīng)理線上渠道主管渠道銷售渠道渠道管理渠道開發(fā)渠道業(yè)務(wù)銷售渠道管理渠道客戶開發(fā)銷售渠道拓展線下渠道渠道銷售禮品銷售渠道主管經(jīng)銷商開發(fā)分銷渠道維護主管渠道拓展經(jīng)理渠道管理主管渠道商務(wù)銷售渠道專員分銷專員分銷渠道專員分銷代表渠道開發(fā)主管渠道維護經(jīng)理渠道開發(fā)專員渠道業(yè)務(wù)員渠道拓展主管渠道管理經(jīng)理銷售渠道負(fù)責(zé)人渠道推廣銷售經(jīng)理渠道區(qū)域總監(jiān)渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理
桂林線上渠道招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林市鴻宇房產(chǎn)咨詢有限公司 的 置業(yè)顧問 職位2025-08-06
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鄧小姐投遞了 牛丫牛餐飲管理有限公司 的 切配工 職位2025-08-03
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伍小姐投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 商超主管 職位2025-08-02
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伍小姐投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-08-02
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賀先生投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 商品經(jīng)理 職位2025-08-02
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梁小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 商品經(jīng)理 職位2025-07-30
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桂林渠道銷售招聘工資
¥
4683
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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28.7%3K
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24.8%4K
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19.8%5K
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9.9%6K-8K
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6.9%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.8%
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初中3.9%
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高中9.8%
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中專7.8%
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大專17.6%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.8%,初中占3.9%,高中占9.8%,中專占7.8%,大專占17.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年37.9%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占37.9%。