1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準后實施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;
6、負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進;
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林線上渠道分銷招聘
桂聘提供2025年9月桂林線上渠道分銷最新招聘,秀峰區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為4800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多線上渠道分銷渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
3000-10000元2025-09-08韋女士人事經(jīng)理職位詳情
1、負責公司社區(qū)體育、周末運動/賽事、教育研學(xué)產(chǎn)品的全渠道推廣和客戶咨詢工作
2、招募并對接區(qū)域運動主理人,培訓(xùn)主理人組課和分銷公司產(chǎn)品,擴大市場滲透率
3、熟悉線上新媒體(小紅書、抖音、視頻號)的流量邏輯商業(yè)模式,可以做線上推廣
4、對自己對接的客戶做精細化管理和日??蛻艟S護,促進更多成交
5、公司活動/賽事/冬夏令營/批量研學(xué)時能配合客串工作人員(有償+補休)
任職要求
1、了解研學(xué)產(chǎn)品特點和市場趨勢,能清晰表述產(chǎn)品的特色優(yōu)勢
2、有一定的銷售經(jīng)驗,擅長與人打交道,熱愛銷售的性質(zhì)工作
3、需要有旅游/教育/培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,快速上手工作
4、大專以上學(xué)歷,年齡20-40歲
5、能適應(yīng)出差,每年會有1-2個月需要頻繁到外地出差
加分項:
1、有自己現(xiàn)有的親子客戶群
2、從事銷售工作取得過優(yōu)秀成績或得到過公司嘉獎
3、有自己的新媒體賬號并有內(nèi)容輸出/優(yōu)質(zhì)案例
4、會簡單的視頻拍攝剪輯 -
商超主管
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
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2025-09-04楊先生總經(jīng)理崗位職責;
1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
2、負責店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣,完成銷售計劃,達成業(yè)績目標
4、負責商品的訂貨、上貨、補貨,負責進貨驗收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量
5、妥善處理顧客投訴
6、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。
7、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
8、負責督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
任職要求;
1、23歲﹣36歲,大專以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。
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桂林渠道銷售招聘工資
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4800
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.8%
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初中4.4%
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高中11.1%
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中專8.9%
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大專16.7%
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桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,初中占4.4%,高中占11.1%,中專占8.9%,大專占16.7%,本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年36.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占36.7%。