1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林小紅書抖音運營招聘
桂聘提供2025年5月桂林小紅書抖音運營最新招聘,七星區(qū)6條秀峰區(qū)6條,平均工資約為4025元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多小紅書抖音運營小紅書抖音運營運營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營
3000-6000元1小時前周經(jīng)理人事部1、搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果
4、制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略
5、有運營小紅書、抖音的經(jīng)驗者有限 -
攜程/抖音/小紅書運營/運營助理
3000-10000元2小時前龍丹莉集團人力資源總監(jiān)工作地點:秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號門6樓(青禾美邦對面)
人數(shù):5 人
崗位描述
1、負責(zé)公司電商平臺運營,在旅游電子商務(wù)網(wǎng)站OTA渠道上(攜程、美團、去哪兒,抖音,小紅書等平臺)發(fā)布公司旅游產(chǎn)品線路,旅游攻略等,針對各平臺屬性開發(fā)對應(yīng)產(chǎn)品,優(yōu)化;
2、與OTA渠道產(chǎn)品經(jīng)理保持聯(lián)系,及時回答產(chǎn)品經(jīng)理提問,及時參加和報名各階段活動,和平臺廣告競價;
3、負責(zé)公司渠道網(wǎng)站產(chǎn)品上下線,安排好編輯工作,完成產(chǎn)品覆蓋運營工作;
3、搜索和整理網(wǎng)上各同行及競爭對手產(chǎn)品動態(tài)信息,對公司產(chǎn)品排名、線路銷量排名、進行實時監(jiān)控 和簡單的統(tǒng)計分析;
4、協(xié)調(diào)處理電商運營部分與計調(diào)之間的工作協(xié)調(diào),處理工作中遇到的各類問題
相關(guān)要求
1、旅游管理、電子商務(wù)或者市場營銷相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、具有一定溝通能力、良好的自我驅(qū)動力和上進心
3、工作責(zé)任心強,執(zhí)行力好,帶人熱情,富有進取心和激情,具有專研精神;
4、熟悉旅游電子商務(wù)網(wǎng)站OTA的推廣方法,
福利
1、基本工資+提成+年終獎+過節(jié)費+社保五險+生日福利
2、帶薪年休假
3、不定期踩線,每年公司組織員工年底旅游
4、工作餐、每周下午茶
底薪:3000起,月工資5000-1.2萬 -
一日游運營
5000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時前龍丹莉集團人力資源總監(jiān)上班地點:秀峰區(qū)青禾美邦對面耀和榮裕商業(yè)廣場1號門12樓
崗位描述及要求
1、負責(zé)公司電商平臺運營,(攜程、美團、去哪兒,抖音,小紅書等平臺)發(fā)布公司日游/門票產(chǎn)品,針對各平臺屬性開發(fā)對應(yīng)產(chǎn)品,進行優(yōu)化
2、搜索和整理網(wǎng)上各同行及競爭對手產(chǎn)品動態(tài)信息,對公司產(chǎn)品排名、線路銷量排名、進行實時監(jiān)控 和簡單的統(tǒng)計分析;
3、熟悉旅游電子商務(wù)網(wǎng)站OTA的推廣方法,有做過一日游門票經(jīng)驗優(yōu)先
福利
1、基本工資+提成+年終獎+過節(jié)福利+社保五險+節(jié)日福利
2、帶薪年休假
3、不定期踩線,每年公司組織員工年底旅游
4、工作餐、每周下午茶
5、有經(jīng)驗可保底工資,具體面談。
月工資5000-2萬,上不封頂。 -
新媒體運營
3000-5000元- 五險
- 節(jié)日禮物
8小時前楊先生總經(jīng)理1、熟悉微信、微博、抖音、小紅書、B 站等主流新媒體平臺的運營規(guī)則,了解各平臺的用戶畫像和內(nèi)容特點,能根據(jù)不同平臺制定相應(yīng)的運營策略,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作; 2、擅長策劃和創(chuàng)意,能結(jié)合熱點創(chuàng)作吸引眼球的內(nèi)容 …… ; 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持; 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略; 5、對工作認真負責(zé),積極主動,能夠確保各項運營任務(wù)按時 -
新媒體運營
3500-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-30文航總經(jīng)理新媒體運營崗位招聘 崗位職責(zé): 1.負責(zé)品牌新媒體平臺(抖音/微信公眾號及視頻號/小紅書等)運營,制定內(nèi)容策略,提升品牌曝光與用戶互動。 …… 3.跟蹤分析數(shù)據(jù),優(yōu)化運營方案,提升粉絲量、轉(zhuǎn)化率及用戶粘性。 任職要求: - 1-3年新媒體運營或內(nèi)容策劃經(jīng)驗,有生鮮食品/快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
營銷客服
3000-5500元2025-05-30雷姐行政總監(jiān)工作要求: 1.熟悉新媒體營銷,有小紅書和抖音等新媒體平臺運營經(jīng)驗。 2.有一定的軟文能力,善于表達,熟悉小紅書和抖音的內(nèi)容制作,更新和發(fā)布。 3.性格開朗,有責(zé)任心,喜歡旅游和攝影優(yōu)先。 -
新媒體運營 校招
3000-15000元2025-05-30王先生總經(jīng)理1.撰寫產(chǎn)品描述文案,完成運營相關(guān)的文案需求,對產(chǎn)品提供文案及視頻.圖片素材支持;2.進行微信公眾號、小紅書、抖音平臺推廣.專題活動.官方活動的文案創(chuàng)意; 3.針對產(chǎn)品進行視頻制作與剪輯; 4.在抖音 …… .視頻號和小紅書等平臺上傳所制作的視頻并發(fā)布,對公司分配的賬號進行日常的維護和更新 5.負責(zé)吸引并提高平臺意向客戶量,保證平臺賬號的活躍度并提升平臺的帶貨量; 6.負責(zé)提高平臺的各項運營指標(biāo),提升短視頻內(nèi)容的自身價值 -
咖啡店店長/合伙人
5000元2025-05-30余女士人事負責(zé)民宿內(nèi)精品咖啡店的全面運營(日常管理/品牌打造) 可選合作模式:職業(yè)店長(薪資+績效)或事業(yè)合伙人 2. …… 具體職責(zé) ▌標(biāo)準(zhǔn)化運營:制定咖啡出品SOP,管控原料采購、設(shè)備維護、成本核算,培訓(xùn)管理團隊,排班考勤及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 ▌民宿場景化運營 設(shè)計\"住宿+咖啡\"體驗套餐(如早安咖啡券、手沖體驗課), …… 策劃住客社交活動(咖啡品鑒會、拉花教學(xué)等) ▌品牌增值 開發(fā)民宿限定特調(diào)(結(jié)合當(dāng)?shù)厥巢?民宿IP),運營小紅書/抖音賬號,打造網(wǎng)紅打卡點 任職要求 1、3年以上精品咖啡店管理經(jīng)驗,熟悉各產(chǎn)區(qū)咖啡豆特性 -
新媒體運營專員
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-05-29曹老師人事總監(jiān)負責(zé)公司抖音、公眾號、小紅書運營及推廣,熟悉新媒體平臺的操作和使用技巧。 2. 根據(jù)公司需求策劃創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行和流量維護等工作。 3. 具備視頻剪輯和拍攝基礎(chǔ)技能。 4. …… 具備洞察力,追蹤并收藏抖音上的熱門視頻,具備模仿和創(chuàng)意二次改編能力。 5.抖音賬號的日常運營、內(nèi)容創(chuàng)作、腳本撰寫、粉絲交流互動等工作。 …… 任職要求: 1.有公眾號、小紅書、抖音運營推廣經(jīng)驗2年以上; 2.大專及以上學(xué)歷,有從事直播運營經(jīng)驗優(yōu)先; 3.文字功底扎實,會編輯文案,具有一定審美; 4. -
民宿新媒體運營
4000-5000元2025-05-29秦女士HR負責(zé)民宿的社交媒體賬號(如微博、抖音、小紅書等)的運營管理,提升各平臺的影響力與活躍度。 2. 策劃并執(zhí)行各類新媒體營銷活動,提高民宿的線上曝光率和品牌知名度。 3. …… 定期分析運營數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運營策略,優(yōu)化運營效果。 4. 與客戶進行有效互動,積極維護社交媒體客戶群體。 二、崗位要求: 1. 具有新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷。 2. …… 熟悉各類社交媒體平臺的運營規(guī)則和特點,具備優(yōu)秀的創(chuàng)意和策劃能力。 3. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運營策略。 4. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與客戶進行互動。 -
新媒體運營專員
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-29青禾美邦招聘專員崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司微信公眾號、小紅書、抖音等自媒體日常運營及推廣工作;負責(zé)品牌視頻的拍攝及剪輯工作; 2.負責(zé)直播工作、提升粉絲數(shù)和粉絲粘度,通過直播提升品牌知名度和美譽度,擴大商場知名度; …… 提高關(guān)注度和粉絲的活躍度以及增強用戶粘性; 4.負責(zé)門店小區(qū)開發(fā)、拓展工作,主動與物業(yè)接洽,挖掘市場資源;建立小區(qū)業(yè)主群,維護與業(yè)主間的關(guān)系,定期推送店內(nèi)活動 5.自主挖掘內(nèi)容種草平臺,分析平臺數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略 …… 任職要求: 1.熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和特點,有 1 年以上新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 善于接收新知識,富有創(chuàng)新意識,能夠快速適應(yīng)變化。 -
多媒休運營主管
5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-29羅總HR平臺運營與推廣 社交媒體運營:負責(zé)公司社交媒體賬號(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的日常運營和管理,包括內(nèi)容發(fā)布、互動回復(fù)、粉絲維護等,提高賬號的關(guān)注度和活躍度,增強品牌與用戶的互動和粘性。 -
網(wǎng)絡(luò)推廣
5000-9000元2025-05-28莫紀(jì)林股東平臺截流與引流 在抖音、快手、小紅書等短視頻平臺,通過評論區(qū)互動、私信溝通等方式截流競品流量,吸引潛在用戶關(guān)注公司賬號或產(chǎn)品。 …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 監(jiān)控賬號曝光量、粉絲增長、互動率等數(shù)據(jù),定期復(fù)盤并調(diào)整運營策略,提升引流效率。 跟蹤競品動態(tài),分析其截流策略,優(yōu)化自身方案以搶占流量先機。 4. …… 跨平臺協(xié)同 協(xié)助搭建新媒體矩陣,探索抖音與其他平臺(如微信、視頻號)的聯(lián)動引流模式,實現(xiàn)公域流量向私域的轉(zhuǎn)化。 三、職位要求 1. …… 基礎(chǔ)能力 平臺熟悉度:熟悉抖音、快手等平臺的推薦機制、用戶畫像及內(nèi)容規(guī)則,了解養(yǎng)號技巧和截流方法。 …… 工具使用:掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具(如抖音后臺、千川等),能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化投放策略。 2. -
新媒體運營總監(jiān)
5000-8000元2025-05-28金先生行政人事總監(jiān)1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系; 3、管理運營團隊,包括培訓(xùn)、考核等工作 4、把控賬號的內(nèi)容策劃 …… 2、有1年以上新媒體運營經(jīng)驗,(如抖音、微博、視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗); 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。 -
新媒體運營
4000-8000元2025-05-26韓總總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1.運營管理小紅書、抖音賬號。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林小紅書抖音運營招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 多媒休運營主管 職位2025-05-31
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林小姐投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 新媒體運營 職位2025-05-31
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全先生投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 民宿新媒體運營 職位2025-05-31
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蔣小姐投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 運營 職位2025-05-30
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莫小姐投遞了 桂林億帆國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2025-05-30
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林小姐投遞了 桂林億帆國際旅行社有限公司 的 新媒體運營 職位2025-05-30
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桂林新媒體運營招聘工資
¥
4025
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4%2K
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45%3K
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26.9%4K
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13.8%5K
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5.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.7%
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高中1.7%
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中專2.5%
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大專33.4%
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本科10.7%
桂林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.7%,高中占1.7%,中專占2.5%,大專占33.4%,本科占10.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年41.7%
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3-5年2.3%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占41.7%,3-5年占2.3%。