
桂林小區(qū)物業(yè)客服招聘
桂聘提供2025年9月桂林小區(qū)物業(yè)客服最新招聘,臨桂區(qū)2條疊彩區(qū)1條,平均工資約為3307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多小區(qū)物業(yè)客服保險客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服管家(物業(yè)小區(qū))
4000-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)日福利
1小時前秦先生人事經(jīng)理1、做好日常物業(yè)費(fèi)催繳工作,引導(dǎo)業(yè)主下載物業(yè)APP,微信掃碼繳費(fèi)等工作;努力完成收費(fèi)考核指標(biāo);
2、維護(hù)客戶關(guān)系對來訪業(yè)主做好接待投訴、保修等記錄;
3、對重要業(yè)主投訴及時上報,并跟蹤處理結(jié)果,做好投訴回訪;
4、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)樓棟進(jìn)行日常巡查,全程跟進(jìn)裝修管控;
5、與物業(yè)項目服務(wù)中心安防、保潔、綠化、工程等崗位做好工作配合,服務(wù)于業(yè)主;
6、完成上級安排的其他工作;
相關(guān)要求:
1、1年以上客服工作經(jīng)驗,形象較好,身高158cm以上;
2、物業(yè)住宅客服工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,
3、工作地點(diǎn):臨桂區(qū)
福利待遇:五險+司齡補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+節(jié)假日福利;月休6天 -
物業(yè)管理員
2500-2800元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-26王女士人事專員工作內(nèi)容:
1、有1-2年小區(qū)物業(yè)客服工作經(jīng)驗;
2、有突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力,有良好的溝通技巧;
3、了解物業(yè)行業(yè)法律法規(guī);
職位要求:
1、45歲以下,男女不限,大專以上文化;
2、工作敬業(yè)、有團(tuán)隊合作精神,有良好的職業(yè)操守;
3、1-2年以上本崗位從業(yè)經(jīng)驗,
4、熟練使用辦公軟件。
工作休息:單休
工作地址:市區(qū)附近 -
客服主管(物業(yè)小區(qū))
5000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利.下午茶
2025-09-22秦先生人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)物業(yè)客服部門的全面工作。
2、組織客服人員完成入伙接待、裝修審批、報修處理、咨詢投訴處理、現(xiàn)場巡視、服務(wù)回訪、樓層巡查、管理費(fèi)催收及繳費(fèi)、客戶文化活動等工作。
3、跟蹤、處理責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生的所有事務(wù),并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)咨詢、客戶關(guān)系維系工作,員工禮儀培訓(xùn),致力提升業(yè)主滿意度。
5、熟悉相關(guān)的環(huán)境清潔綠化知識及其操作程序,且具備較強(qiáng)的客戶投訴處理能力。
6、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和高度的責(zé)任心。
約 3 個崗位
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桂林小區(qū)物業(yè)客服招聘最新投遞
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馬先生投遞了 桂林海吉星建設(shè)開發(fā)有限公司 的 客服管家(物業(yè)小區(qū)) 職位2025-09-28
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桂林客服專員招聘工資
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3307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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16.4%2K
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60.8%3K
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17.2%4K
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3%5K
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1.1%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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初中3%
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高中9%
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中專10.1%
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大專17.5%
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本科1.5%
桂林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,初中占3%,高中占9%,中專占10.1%,大專占17.5%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗75.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年22.4%
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3-5年0.7%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占22.4%,3-5年占0.7%。