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桂林銷售招聘

桂聘提供2025年8月桂林銷售最新招聘,七星區(qū)253條臨桂區(qū)125條,平均工資約為3862元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售保險銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 5人 門窗 商行 投遞:4人 瀏覽:395
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-20
王姐
人事
1、懂電腦操作,有駕照會開車
2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系
5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
6、高中及以上學(xué)歷;3000底薪+高提成
桂林-秀峰區(qū) 2人 25-35歲 玻璃 建筑 材料 投遞:1人 瀏覽:618
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-20
韋女士
人事
1、負(fù)責(zé)九牧廚房衛(wèi)浴京東門店銷售工作。
2、有一定的銷售經(jīng)驗或建材行、家居、家電業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4、對銷售工作充滿熱情,積極主動,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
薪資內(nèi)容:底薪+提成 、月度獎金、年終獎、生日福利、五險

儲備店長

3000-10000元
桂林-象山區(qū)-中房南溪公寓 2人 2年以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:619
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-20
李志達(dá)
HR總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)店面銷售、協(xié)調(diào)人員關(guān)系
2、配合景區(qū)負(fù)責(zé)人完成銷售任務(wù)
3、底薪+提成,享團(tuán)隊提成獎勵
4、有一定自媒體推廣經(jīng)驗者優(yōu)先
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 28-40歲 大專以上 電器 家電 投遞:1人 瀏覽:273
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-20
王彬
人事行政經(jīng)理
崗位職責(zé): 分別負(fù)責(zé)家電板塊的業(yè)務(wù)內(nèi)容,整個門店活動的推進(jìn),完成公司制定的業(yè)績目標(biāo),以及分別管理家電板塊的銷售團(tuán)隊。
桂林-臨桂區(qū) 5人 18-40歲 初中以上 電器 家電 投遞:3人 瀏覽:1747
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-20
王彬
人事行政經(jīng)理
1.熱愛銷售工作,性格開朗; 2.有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊精神; 4.坐標(biāo)臨桂區(qū)

外貿(mào)員

4000-8000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 24-36歲 大專以上 化學(xué) 進(jìn)出口 材料 瀏覽:432
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-08-20
李女士
HR
負(fù)責(zé)海外市場的銷售活動,通過各種渠道開發(fā)新客戶; 2. 與客戶保持良好溝通,了解市場動態(tài),及時調(diào)整銷售策略; 3. 管理和維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 4.

電話銷售

3000-4000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 食品 瀏覽:127
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-08-20
柏內(nèi)衡
經(jīng)理
1.通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會完成銷售業(yè)績。 2.建立和維護(hù)客戶檔案,開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù)。 3.定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
2025-08-20
唐經(jīng)理
人事
1、負(fù)責(zé)協(xié)助運營對線上平臺整體運營,平臺對接及產(chǎn)品日常管理; 2、對線上產(chǎn)品的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測,結(jié)合銷售情況分析產(chǎn)品需求; 3、負(fù)責(zé)店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施。

招商經(jīng)理

7000-8000元
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 3年以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:142
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 餐補
2025-08-20
唐小姐
人力資源主管
工作職責(zé): 1、根據(jù)部門整體工作計劃,制定自身工作各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作,完成公司下達(dá)任務(wù)和指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷售情況; 3、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談,
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 5人 20-45歲 瀏覽:107
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-20
韋經(jīng)理
市場主管
崗位職責(zé):協(xié)助市場開拓與工作對接,陌拜客戶,了解客戶需求 任職要求: 1、年齡22歲以上,經(jīng)驗不限,入職有培訓(xùn),有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假 薪資待遇:無責(zé)底薪2500+提成,出單簡單,綜合工資5000-8000

地推銷售專員

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 2人 22-45歲 瀏覽:75
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-20
韋經(jīng)理
市場主管
崗位職責(zé):協(xié)助市場開拓與工作對接,陌拜客戶,了解客戶需求 任職要求: 1、年齡22歲以上,經(jīng)驗不限,入職有培訓(xùn),有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假 薪資待遇:無責(zé)底薪2500+提成,出單簡單,綜合工資5000-8000
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 5人 20-45歲 投遞:3人 瀏覽:108
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-20
韋經(jīng)理
市場主管
崗位職責(zé): 1、通過電話的方式聯(lián)系客戶,客戶資源由公司提供 2、邀約客戶進(jìn)店即可,會有其他人對接后續(xù),不用談單!不用談單!不用談單! 任職要求: 1、年齡:20歲以上,男女均可;學(xué)歷不限 2、不限工作經(jīng)驗,無經(jīng)驗者公司提供培訓(xùn),以及有主管帶 3、有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度,有一定的語言溝通表達(dá)能力 4、做事認(rèn)真,熱愛工作,能融入團(tuán)隊合作共贏 福利待遇: 1、上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,法定節(jié)假日正常放假,有禮品 2、薪資待遇:無責(zé)底薪2500+提成,平均工資在4500-6000 3、不定時員工聚餐,團(tuán)建活動,團(tuán)隊旅游等

銷售助理

2500-3000元
桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū) 1人 生活服務(wù) 投遞:7人 瀏覽:558
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-20
黃女士
HRBP
2、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作,按進(jìn)做好日報、月報、年報。 3、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。 4、本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù) 。

電話客服實習(xí)生 校招

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 19-30歲 大專以上 傳媒 廣告 投遞:1人 瀏覽:537
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-20
范女士
人事經(jīng)理
崗位描述: 1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)需要品牌形象推廣的客戶; 2、對意向客戶進(jìn)行銷售,進(jìn)行產(chǎn)品介紹、需求交流; 3 、與客戶的談判等細(xì)節(jié)的落實、訂單的確認(rèn);負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及客戶發(fā)展計劃。 …… 4.崗位非銷售崗,無業(yè)績要求 薪資待遇: 無責(zé)底薪2500+全勤200+績效1500(1個客戶100元,2個200,3個400,以此類推,邀約5個客戶含5個,額外獎勵300元)
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 2人 5年以上 30-45歲 大專以上 瀏覽:54
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-20
韋經(jīng)理
市場主管
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 …… 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績
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桂林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 13.7%
    2K
  • 45.6%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.6%
  • 初中
    5.8%
  • 高中
    12.4%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    11.9%
  • 本科
    1.9%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.6%,初中占5.8%,高中占12.4%,中專占5.3%,大專占11.9%,本科占1.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    25.9%
  • 3-5年
    0.5%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占25.9%,3-5年占0.5%,5-10年占0.1%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責(zé)
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊共同實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo);
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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