1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊共同實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo);

桂林銷售服務(wù)招聘
桂聘提供2025年10月桂林銷售服務(wù)最新招聘,七星區(qū)80條臨桂區(qū)49條,平均工資約為3832元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售服務(wù)銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售代表
3000-6000元2025-10-03張女士經(jīng)理珠寶銷售,要求:熱情努力積極向上
【職位問答】
· 該職位主要服務(wù)哪類客戶?
個人(To C)
· 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗?
面銷/陌拜經(jīng)驗
· 該職位屬于哪類行業(yè)?
批發(fā)/零售
· 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)?
其他產(chǎn)品/服務(wù)
· 該職位主要運用哪種銷售方式?
門店/柜臺銷售 -
二手車銷售顧問
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-03唐經(jīng)理人力總監(jiān)1. 協(xié)助制定二手車業(yè)務(wù)計劃
2. 在二手車經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車銷售及置換工作
3. 建立、完善客戶信息系統(tǒng)
應(yīng)屆畢業(yè)生或有意向往二手車方向發(fā)展,有銷售經(jīng)驗、了解汽車構(gòu)造、維修知識及各種汽車相關(guān)配置狀況;了解二手車市場以及競爭對手的情況;有良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、以及較強的計劃執(zhí)行能力者優(yōu)先;熟悉計算機操作;有駕駛執(zhí)照 -
二手車評估師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-03唐經(jīng)理人力總監(jiān)1.嚴(yán)格按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程對車輛進(jìn)行查定,估價和收購;
2.準(zhǔn)確判斷汽車結(jié)構(gòu)、使用年限和車輛受損的程度;
3.獨立收車,有較強的語言表達(dá)能力與溝通能力;
4.按月完成二手車收購的任務(wù)
5.完成公司交辦的其他任務(wù)
1.熱愛汽車行業(yè),誠實守信,有良好的職業(yè)操守;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,有較強的語言表達(dá)能力與溝通能力
3.品行端正,富有工作激情和積極的工作心態(tài)
4.對二手車市場行情、價格有所了解
5.持有駕照 -
汽車油漆工
4000-8000元2025-10-03徐經(jīng)理人資經(jīng)理1、能熟練噴漆等相關(guān)業(yè)務(wù)技能; 2、具有對車輛故障進(jìn)行檢查、判斷和維修的能力 3、嚴(yán)格按照作業(yè)現(xiàn)場工作流程操作各類設(shè)備等 4、吃苦耐勞、有上進(jìn)心和積極的生活態(tài)度,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、身體健康,工作責(zé)任心強; 6、3年以上工作經(jīng)驗,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 7、有駕駛證,開車熟練者優(yōu)先。 -
客服經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-10-03阮女士人力1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的人員招募、管理和培訓(xùn),按時完成工作指標(biāo) -
汽車維修車間主管
5000-10000元2025-10-03徐經(jīng)理人資經(jīng)理職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)部門設(shè)施、維修設(shè)備、工具的臺帳、安放、領(lǐng)用、保管、更新等規(guī)范管理,對水電氣節(jié)能檢查,做到合理利用資源; 2、要求員工嚴(yán)格執(zhí)行檢驗、修理規(guī)范和各項“安全操作規(guī)程”,監(jiān)督質(zhì)檢員和維修人員履行職責(zé),努力避免車輛返修及發(fā)生安全責(zé)任事故; 3、合理安排搶修人員值班及落實搶修人員工作要求,及時解決搶修車輛問題; 4、組織領(lǐng)導(dǎo)車間維修調(diào)度工作,嚴(yán)格按維修進(jìn)度及維修特性進(jìn)行督促、檢查,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)平衡,準(zhǔn)時交車; 5、積極組織并參加車間質(zhì)量分析會,對車間質(zhì)量隱患、質(zhì)量投訴等有效整改; 6、負(fù)責(zé)車間安全管理,主管車間消防、電路等安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整... -
醫(yī)美咨詢師/美學(xué)設(shè)計師/現(xiàn)場咨詢
5000-10000元2025-10-03郭暢人事(2)負(fù)責(zé)第二次上門顧客的解釋、安撫等工作,不可推諉責(zé)任不予接待; (3)平衡醫(yī)生方案繼續(xù)完善咨詢;及時向醫(yī)生/醫(yī)助反饋顧客消費動向; (4)負(fù)責(zé)對療程、價格等細(xì)節(jié)完善咨詢,完成項目推薦,促成銷售 …… ; (5)負(fù)責(zé)陪同顧客交費、照相、建檔等綜合服務(wù);負(fù)責(zé)顧客費用記錄、使用情況與確認(rèn)簽字; (6)負(fù)責(zé)對準(zhǔn)顧客跟蹤回訪,爭取成交; (7)負(fù)責(zé)客戶管理,協(xié)助顧客完成各項知情同意的簽字,包括提醒醫(yī)生簽字 -
教育咨詢主管
5000-10000元2025-10-03歐婭人事專員崗位職責(zé): 1.熱情接待來訪家長,根據(jù)綜合情況了解和測評結(jié)果,給家長和學(xué)生提供學(xué)科咨詢與學(xué)業(yè)規(guī)劃,并達(dá)成課程銷售; 2.確保按時完成中心下達(dá)的個人銷售任務(wù)和指標(biāo),以及完成團(tuán)隊銷售任務(wù)和指標(biāo); 3. …… 并配合班主任完成學(xué)員入學(xué)的各項工作; 4.及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,與家長保持經(jīng)常的溝通,建立良好的關(guān)系,以維護(hù)學(xué)校的形象; 5.協(xié)助組織并參加家長座談會,向家長匯報學(xué)員的學(xué)習(xí)情況,進(jìn)行保單,引導(dǎo)和轉(zhuǎn)介紹; 6.匯總個人市場、銷售等數(shù)據(jù) …… ,完成各類相關(guān)報表的制作,以及客戶信息數(shù)據(jù)的及時輸入; 7.配合相對應(yīng)班主任的專業(yè)服務(wù)工作,以提高轉(zhuǎn)介紹比例; 8.完成中心和總部交待的其他任務(wù)。 …… 職位要求: 1.大專或以上學(xué)歷,2年以上銷售或客戶服務(wù)經(jīng)驗,有管理或教育培訓(xùn)機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳、成熟、自信、穩(wěn)重,言談舉止大方得體,有激情,有親和力; 3.具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力 -
培訓(xùn)師
3000-6000元2025-10-03楊楊HR1.主要負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)助中心相關(guān)銷售和市場活動的專業(yè)知識培訓(xùn),兼具總部和渠道客戶授課。 2.協(xié)助運營部對接服務(wù)中心相關(guān)人員,提供技術(shù)和運營方面支持, 3.配合市場部工作,提供技術(shù)支持。 -
健身會籍顧問
6000-11000元2025-10-03人事為人熱情、耐心、吃苦耐勞、誠實守信,善于溝通,優(yōu)秀的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,對工作有責(zé)任感。有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 -
接待主管
3000-4000元2025-10-03大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃; 4、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力 …… ; 5、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。 -
新能源汽車銷售
7000-12000元2025-10-03黃世杰人事經(jīng)理負(fù)責(zé)客戶接待跟蹤回訪簽單, 【職位問答】 · 此崗位負(fù)責(zé)哪類產(chǎn)品的銷售? 新車銷售 · 此崗位提供哪些福利? …… 一對一培訓(xùn)、定期團(tuán)建、實習(xí)期薪酬不打折扣 · 該職位主要運用哪種銷售方式? 電話銷售、線下銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售 · 此崗位銷售的汽車類型為 新能源車 -
宴會廳主管
3000-4000元2025-10-03吳小姐招聘主管同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù),確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門目標(biāo)。 …… ?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序 ?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn) 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務(wù)技巧知識的培訓(xùn) 5.對客服務(wù)/銷售 5.1.對客服務(wù)/關(guān)系 ?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任 …… ?為客人提出有創(chuàng)造性的建議 ?傳送高水平對客服務(wù) ?遵守福朋喜來登顧客滿意標(biāo)準(zhǔn) ?確??腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足 ?不斷尋找機會改進(jìn)對客服務(wù) ?建立和維持有效的對客關(guān)系 ?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務(wù)技巧 …… ?用可以增進(jìn)友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流 ?采取合適的行動解決客人抱怨 ?有承擔(dān)起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力 5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù) ?掌喜達(dá)屋SPG推廣計劃 ?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù) …… ?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù) ?維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施 6.電腦 6.1.餐飲電腦系統(tǒng) ?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng) ?掌握和使用餐飲電腦軟件 -
電商客服經(jīng)理
4000-5000元2025-10-03謝小姐人事1、從事自主電商平臺產(chǎn)品(小草菌信商城上菌需物資、裝備與食用菌相關(guān)商品)供應(yīng)商入駐商業(yè)洽談;2、促銷電商平臺商品進(jìn)行線上銷售;3、服務(wù)整個銷售過程包括售前咨詢、發(fā)貨、物流與簽收、客訴各環(huán)節(jié),穩(wěn)定客戶群體完成銷售任務(wù) -
售后服務(wù)
3000-8000元·13薪2025-10-03劉先生總經(jīng)理2、有一定的客情關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗,服務(wù)好老客戶。 3、有一定的銷售經(jīng)驗,服務(wù)營銷,實現(xiàn)老帶新或二次銷售!。 4.懂點電工知識或會CAD畫圖者最好。 5、公司交代的其它工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林銷售服務(wù)招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林長久世達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服經(jīng)理 職位2025-10-03
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農(nóng)小姐投遞了 廣西宥升教育科技有限公司 的 教育咨詢主管 職位2025-09-28
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蔣小姐2025-09-28
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陶先生投遞了 桂林長久博眾汽車銷售服務(wù)有限公司 的 二手車評估師 職位2025-09-25
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岑小姐投遞了 桂林長久世達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服經(jīng)理 職位2025-09-22
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張女士投遞了 桂林長久世達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服經(jīng)理 職位2025-09-21
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3832
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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12.9%2K
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43.6%3K
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18.9%4K
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14.6%5K
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4.9%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.8%
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初中6.1%
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高中12.9%
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中專5.3%
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大專11.9%
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本科1.9%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.8%,初中占6.1%,高中占12.9%,中專占5.3%,大專占11.9%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年27.2%
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3-5年0.6%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占27.2%,3-5年占0.6%。