桂林銷售管理層招聘

桂聘提供2025年6月桂林銷售管理層最新招聘，七星區(qū)8條疊彩區(qū)2條，平均工資約為5546元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多銷售管理層保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

醫(yī)保服務(wù)專員

2400-10000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人大專以上保險咨詢健康投遞:1人瀏覽:691

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-05-31

吳經(jīng)理

人事總監(jiān)

1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼＋職務(wù)津貼＋績效獎金＋年度
展業(yè)獎，（新員工額外享有新人業(yè)績獎金）。
2、額外福利：享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和
商業(yè)醫(yī)療保險，定期團建
本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團隊管理者，剛開始從基層做起，能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。
1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實際操作為主，了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團隊為主，進行客戶
售后服務(wù)，定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題，無需自行開拓，由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主，建立團隊，進行國隊管理，在團隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為
團隊提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工
成必要的培訓(xùn)工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。
1、年齡25~45周歲，男女不限
2、大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件
優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，(我們接受萌新，會有主管一
帶一培訓(xùn)！
3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)，具有良好的心理素質(zhì)；
4、富有責(zé)任心、團隊意識好，虛心好學(xué)，積極上進;
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力，較強的學(xué)習(xí)能力；
6、市場營銷、金融、保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

門窗成本會計

4000-5000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上大專以上門窗投遞:12人瀏覽:2651

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-05-31

張總

總經(jīng)理

成本核算
負(fù)責(zé)門窗廠原材料、人工、制造費用等成本項目的核算，確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
對生產(chǎn)過程中的各種耗費進行分類、歸集和分配，計算出每批門窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。
協(xié)助倉庫管理人員進行原材料和成品的盤點工作，確保賬實相符，并對盤盈、盤虧情況進行賬務(wù)處理。
成本分析
定期編制成本報表，對門窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動趨勢進行分析，為管理層提供決策支持。
分析成本差異原因，找出影響成本高低的因素，如原材料價格波動、生產(chǎn)效率變化、廢品率等，并提出改進措施和建議。
對門窗廠的成本控制效果進行評估，為績效考核提供數(shù)據(jù)支持。
成本控制
參與制定門窗廠的成本控制制度和流程，協(xié)助各部門制定成本控制目標(biāo)和計劃。
對生產(chǎn)過程中的成本支出進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并糾正浪費和不合理的成本支出。
協(xié)助采購部門進行供應(yīng)商管理，通過談判、招標(biāo)等方式降低原材料采購成本。
參與門窗廠的生產(chǎn)計劃制定，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
預(yù)算管理
協(xié)助編制門窗廠的年度成本預(yù)算，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)計劃，制定合理的成本預(yù)算指標(biāo)。
對成本預(yù)算的執(zhí)行情況進行跟蹤和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并進行調(diào)整。
參與門窗廠的預(yù)算分析和考核工作，為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。
財務(wù)數(shù)據(jù)支持
為門窗廠的銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)，協(xié)助制定產(chǎn)品價格策略。
為研發(fā)部門提供成本分析報告，協(xié)助評估新產(chǎn)品研發(fā)的成本效益。
配合審計部門進行財務(wù)審計和成本審計工作，提供相關(guān)的成本資料和數(shù)據(jù)。
其他工作
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與成本會計相關(guān)的工作任務(wù)。
參與門窗廠的財務(wù)管理和內(nèi)部控制工作，提出合理化建議，促進企業(yè)管理水平的提高。
關(guān)注國家稅收政策和會計準(zhǔn)則的變化，及時調(diào)整成本核算和財務(wù)管理方法，確保企業(yè)財務(wù)工作的合規(guī)性

酒店餐飲部經(jīng)理

5000-8000元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-42歲大專以上酒店瀏覽:146

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-05-30

黃小姐

1.制定部門短期和長期的工作計劃，以及相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算；
2.負(fù)責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠度，以實現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵員工的各項工作，確保團隊能夠高效運作并提升服務(wù)質(zhì)量。
4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。
5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進服務(wù)流程和菜品質(zhì)量，以提高客戶滿意度和忠誠度。
6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。
7.確保餐飲部的日常運營符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，在高峰時段進行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。
8.定期參加管理層會議并向上級匯報工作進展，同時制定改進措施和策略。

城市合伙人

5000-10000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 1人 5年以上 28-45歲大專以上保險咨詢健康瀏覽:74

崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-05-28

吳巍

人事總監(jiān)

【工作職責(zé)】 1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源，帶領(lǐng)城市團隊完成每月銷售目標(biāo) 2、開拓大客戶銷售渠道與項目，保證收入增長 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤，經(jīng)營維護關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通 …… 持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上，熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類，律師類，政務(wù)類，旅游類，房產(chǎn)家居類，金融類，快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上 …… 有本地資源優(yōu)先 6、學(xué)歷大專及以上 7、服從公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排【福利待遇】 1、薪資：綜合薪資5000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼（具體薪資面談） 2、培訓(xùn)體系：行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲備管理層技能培訓(xùn) …… +管理層提升計劃 3、晉升體系：城市合伙人—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)

儲備干部（綜合管理崗）

3500-8000元

桂林五環(huán)電器制造有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 3年以上 25-45歲大專以上電氣制造業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:15人瀏覽:1687

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-05-27

劉小姐

人事專員

收集各部門的工作需求和問題反饋，及時向管理層匯報，并提出合理的解決方案。 2.項目管理與跟進：參與公司重要項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按照既定目標(biāo)和時間節(jié)點順利推進。 …… 3.數(shù)據(jù)分析與報告：收集、整理和分析公司運營數(shù)據(jù)，包括市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務(wù)機會，為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策提供有力依據(jù)。 …… 定期編制各類運營分析報告，向管理層匯報公司運營狀況和發(fā)展趨勢。 4.制度建設(shè)與完善：協(xié)助完善公司的管理制度和流程，確保各項制度的有效執(zhí)行。

荔浦雙休銷售顧問

2000-8000元

慧算賬(廣西)財務(wù)咨詢有限公司

桂林-荔浦市 1人 20-38歲財務(wù) 咨詢民營創(chuàng)業(yè)公司瀏覽:348

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-05-27

王女士

崗位描述 1、努力完成個人日、周、月銷售指標(biāo)； 2、積極拓展獲客渠道，了解市場信息； 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧； 4、完成公司下達的任務(wù)。 …… 負(fù)責(zé)慧算賬在整個桂林區(qū)域的市場推廣； 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 7、通過電話、微信、面訪等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹業(yè)務(wù)； 8、對客戶進行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定 …… 其他備注： 1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量，在這里只要你想要，會手把手培訓(xùn)你，讓你從銷售小白變成銷售高手。 2.目前桂林分公司在擴張階段，管理層崗位空缺，晉升空間很大。 …… （初級銷售—銷售主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—分總） 3.無責(zé)任底薪+高額提成+月度獎金（各種豐厚獎金），一點點辛苦，收入還可以，努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題，做得好的平均10000左右／月做得一般的一年 …… 6000左右／月以上只是平均值關(guān)鍵看自己努カ（管理層額外有績效十提成）。

周末雙休辦公室銷售

5000-10000元

慧算賬(廣西)財務(wù)咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 10人財務(wù) 咨詢民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:8人瀏覽:1325

五險
周末雙休
崗位晉升
項目提成
接受畢業(yè)生

2025-05-26

王女士

產(chǎn)品服務(wù)專員

4000-9000元

廣西數(shù)字鯤侖信息技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人電子瀏覽:40

2025-05-26

田女士

行政人事

2.制定年度、季度和月度銷售計劃，明確銷售目標(biāo)和重點推廣產(chǎn)品，確保銷售目標(biāo)完成。 3.開拓潛在大客戶資源，與客戶建立并維護長期穩(wěn)定合作關(guān)系，定期拜訪重點客戶，推動業(yè)務(wù)合作深入發(fā)展。 …… 7.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析與報告，撰寫銷售報告，向管理層匯報銷售情況和市場動態(tài)，提出合理建議和決策支持。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。 …… 熟練掌握：掌握銷售技巧和產(chǎn)品知識，熟悉安全服務(wù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢。能力要求：熟練使用辦公軟件，熟練應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)工具。

荔浦銷售員

4000-6000元

慧算賬(廣西)財務(wù)咨詢有限公司

桂林-荔浦市 2人 18-35歲初中以上財務(wù) 咨詢民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:1人瀏覽:262

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-05-19

王女士

崗位描述 1、努力完成個人日、周、月銷售指標(biāo)； 2、積極拓展獲客渠道，了解市場信息； 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧； 4、完成公司下達的任務(wù)。 …… 負(fù)責(zé)慧算賬在整個桂林區(qū)域的市場推廣； 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 7、通過電話、微信、面訪等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹業(yè)務(wù)； 8、對客戶進行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定 …… 其他備注： 1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量，在這里只要你想要，會手把手培訓(xùn)你，讓你從銷售小白變成銷售高手。 2.目前桂林分公司在擴張階段，管理層崗位空缺，晉升空間很大。 …… （初級銷售—銷售主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—分總） 3.無責(zé)任底薪高額提成月度獎金（各種豐厚獎金），一點點辛苦，收入還可以，努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題，做得好的平均10000左右／月做得一般的一年 …… 6000左右／月以上只是平均值關(guān)鍵看自己努カ（管理層額外有績效十提成）。

周末雙休銷售顧問

3000-6000元

慧算賬(廣西)財務(wù)咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 20-35歲初中以上財務(wù) 咨詢民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:1人瀏覽:171

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-05-19

王女士

恭城周末雙休銷售顧問

4000-10000元

慧算賬(廣西)財務(wù)咨詢有限公司

桂林-恭城縣 2人 18-35歲初中以上財務(wù) 咨詢民營創(chuàng)業(yè)公司瀏覽:379

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-05-19

王女士

1、努力完成個人日、周、月銷售指標(biāo)； 2、積極拓展獲客渠道，了解市場信息； 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧； 4、完成公司下達的任務(wù)。 …… 負(fù)責(zé)慧算賬在整個桂林區(qū)域的市場推廣； 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 7、通過電話、微信、面訪等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹業(yè)務(wù)； 8、對客戶進行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定 …… 其他備注： 1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量，在這里只要你想要，會手把手培訓(xùn)你，讓你從銷售小白變成銷售高手。 2.目前桂林分公司在擴張階段，管理層崗位空缺，晉升空間很大。 …… （初級銷售—銷售主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—分總） 3.無責(zé)任底薪+高額提成+月度獎金（各種豐厚獎金），一點點辛苦，收入還可以，努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題，做得好的平均10000左右／月做得一般的一年 …… 6000左右／月以上只是平均值關(guān)鍵看自己努カ（管理層額外有績效十提成）。

恭城雙休銷售專員

5000-7000元

慧算賬(廣西)財務(wù)咨詢有限公司

桂林-恭城縣 1人 22-35歲財務(wù) 咨詢民營創(chuàng)業(yè)公司瀏覽:276

五險
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-05-19

王女士

崗位描述 1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標(biāo)； 2、積極拓展獲客渠道，了解市場信息； 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧； 4、完成公司下達的其他任務(wù)。 …… 負(fù)責(zé)財易在整個桂林區(qū)域的推廣； 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 7、通過地推、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹業(yè)務(wù)； 8、對客戶進行財易產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定 …… 其他備注： 1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量，在這里只要你想要，會手把手培訓(xùn)你，讓你從銷售小白變成銷售高手。 2.目前桂林分公司在籌備階段，管理層崗位空缺，目前晉升空間較大。

誠招周末雙休銷售員

3000-5000元

慧算賬(廣西)財務(wù)咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 18-35歲初中以上財務(wù) 咨詢民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:1人瀏覽:164

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-05-19

王女士

商務(wù)小白月入5000起

5000-10000元

慧算賬(廣西)財務(wù)咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 5人財務(wù) 咨詢民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:3人瀏覽:225

五險
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-05-19

王女士

朝九晚六銷售客服（接受無經(jīng)驗）

3000-6000元

慧算賬(廣西)財務(wù)咨詢有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 20-35歲初中以上財務(wù) 咨詢民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:2人瀏覽:502

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-05-19

王女士

約 15 個崗位