桂林銷售顧問(wèn)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林銷售顧問(wèn)經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)1條秀峰區(qū)1條，平均工資約為5606元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多銷售顧問(wèn)經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

外賣業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理-商圈區(qū)域行政班

5000-8000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 50人 18-38歲高中以上廣告人力資源中介投遞:3人瀏覽:398

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-07

唐勇

總監(jiān)

招聘桂林市區(qū)外賣平臺(tái)商圈區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理30名，月綜合工資5000-8000每月，20-38歲以內(nèi)，男女不限，朝九晚六行政班！
工資待遇：級(jí)別底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼+提成，月綜合工資5000-8000每月，一個(gè)月轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)，享受公司節(jié)日福利、激勵(lì)政策、生日福利、周年福利，每天8小時(shí)工作制，朝九晚六，月休4天！
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域商戶開(kāi)發(fā)、洽談和合作工作；
2、維護(hù)現(xiàn)有商戶關(guān)系并根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展維護(hù)雙方的有序溝通；
3、通過(guò)洽談資源，交換資源去合理使用資源達(dá)到共贏！
任職要求：
1、18-38歲以內(nèi)，男女不限，高中以上學(xué)歷，有相關(guān)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備良好的溝通談判能力和銷售意識(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)；
3、適應(yīng)跑市場(chǎng)外勤工作，能承受一定工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：桂林市七星區(qū)三里店附近

區(qū)域銷售代表/經(jīng)理（西南地區(qū)）

8000-10000元·13薪

桂林云璟科技有限公司

桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 2人大專以上環(huán)保儀器民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:105

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-08-07

黃女士

1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)；
2、制定銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶；
3、搜集和尋找客戶資料，建立客戶檔案；
4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題；
5、與公司及關(guān)聯(lián)公司各部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作；
6、薪酬實(shí)行底薪+銷售提成模式，底薪3000元起/月，銷售提成10-50萬(wàn)/年。

約 2 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

保險(xiǎn)銷售經(jīng)理 it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)銷售顧問(wèn)經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護(hù)主管區(qū)域主管客戶開(kāi)發(fā)主管銷售區(qū)域經(jīng)理經(jīng)銷商銷售管理大區(qū)經(jīng)理區(qū)域銷售管理銷售儲(chǔ)備管理銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理酒店銷售銷售部門(mén)經(jīng)理銷售管理層區(qū)域銷售主管區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理銷售合伙人地區(qū)銷售綜合金融銷售

桂林銷售顧問(wèn)經(jīng)理招聘最新投遞

鄧先生

投遞了桂林云璟科技有限公司的區(qū)域銷售代表/經(jīng)理（西南地區(qū)）職位

2025-08-07
鄧先生

投遞了廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司的外賣業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理-商圈區(qū)域行政班職位

2025-08-05
劉先生

投遞了廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司的外賣業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理-商圈區(qū)域行政班職位

2025-08-01
唐先生

投遞了廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司的外賣業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理-商圈區(qū)域行政班職位

2025-08-01
唐先生

投遞了桂林云璟科技有限公司的區(qū)域銷售代表/經(jīng)理（西南地區(qū)）職位

2025-07-14
黃先生

投遞了桂林云璟科技有限公司的區(qū)域銷售代表/經(jīng)理（西南地區(qū)）職位

2025-07-07

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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5606

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 453份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 30K，最多人拿：5K

0.2%

小于2K
3.5%

2K
17.7%

3K
16.8%

4K
26.3%

5K
15.5%

6K-8K
10.8%

8K-1W
9.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

58.1%
初中

1.5%
高中

6.9%
中專

3.8%
大專

27.1%
本科

2.7%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占58.1%，初中占1.5%，高中占6.9%，中專占3.8%，大專占27.1%，本科占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

59.2%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.5%
1-3年

31.7%
3-5年

8.2%
5-10年

0.5%

桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占59.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占31.7%，3-5年占8.2%，5-10年占0.5%。

桂林銷售經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門(mén),銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問(wèn)題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

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