1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標(biāo);

桂林銷售客服招聘
桂聘提供2025年7月桂林銷售客服最新招聘,七星區(qū)17條秀峰區(qū)11條,平均工資約為3895元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售客服銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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供應(yīng)鏈管理專家(旅游行業(yè)資源方向)
4500-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時內(nèi)莫小姐崗位職責(zé)
1. 全球供應(yīng)商資源體系建設(shè)
?負(fù)責(zé)目的地地接服務(wù)商、酒店、交通(航司/租車/鐵路等)、餐廳等供應(yīng)商資源的開發(fā)、篩選、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)制定及動態(tài)管理;
?建立供應(yīng)商分級評估體系,定期審核供應(yīng)商資質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化資源池結(jié)構(gòu)。
2. 供應(yīng)鏈資料庫架構(gòu)設(shè)計與管理
?搭建并維護(hù)全球供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性和實時性;
?設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化資料錄入模板,推動供應(yīng)商信息數(shù)字化管理(如合同、價格政策、服務(wù)能力等)。
3.系統(tǒng)化效率提升
?協(xié)同技術(shù)團隊開發(fā)或優(yōu)化供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)(如ERP、CRM),實現(xiàn)資源查詢、匹配、預(yù)訂流程自動化;
?推動API接口對接,提升與供應(yīng)商系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互效率。
4.成本控制與資源優(yōu)化
?分析供應(yīng)鏈成本結(jié)構(gòu),制定采購策略及議價方案,降低資源采購成本;
?監(jiān)控資源使用效率,通過數(shù)據(jù)挖掘提出資源調(diào)配優(yōu)化建議。
5.風(fēng)險管理與應(yīng)急響應(yīng)
?建立供應(yīng)商風(fēng)險預(yù)警機制(如服務(wù)質(zhì)量下降、合作穩(wěn)定性等),制定應(yīng)急預(yù)案;
?處理突發(fā)資源短缺或供應(yīng)商糾紛問題,保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
6.跨部門協(xié)作與賦能
?為產(chǎn)品設(shè)計、銷售、客服團隊提供資源支持,輸出供應(yīng)商能力分析報告;
?定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門,提升全員對供應(yīng)鏈資源的應(yīng)用效率。
任職要求
?本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、旅游管理、國際貿(mào)易、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?具備旅游行業(yè)(如OTA、地接社、酒店集團)資源管理背景者優(yōu)先;
?有大型數(shù)據(jù)庫建設(shè)或系統(tǒng)化供應(yīng)鏈項目落地經(jīng)驗。
3. 專業(yè)技能
?精通供應(yīng)鏈全流程管理,熟悉旅游行業(yè)資源特性及行業(yè)生態(tài);
?熟練使用數(shù)據(jù)庫管理工具(如SQL)、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級功能/Tableau/Power BI);
?熟悉ERP/SAP等供應(yīng)鏈管理系統(tǒng),具備系統(tǒng)需求分析與落地經(jīng)驗;
?優(yōu)秀的談判能力及供應(yīng)商關(guān)系管理能力。
4. 語言能力
?英語流利(CET-6或同等水平以上),可熟練進(jìn)行跨國商務(wù)溝通;
?掌握第二外語(如法語、西班牙語、阿拉伯語等)者優(yōu)先。
5. 個人素質(zhì)
?邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動決策思維,擅長復(fù)雜問題拆解;
?抗壓能力強,適應(yīng)多時區(qū)、跨文化溝通協(xié)作;
?對行業(yè)趨勢敏感,具備資源創(chuàng)新整合意識。
加分項
?熟悉國際旅游行業(yè)合規(guī)要求(如 GDPR、旅游資質(zhì)認(rèn)證等);
?有目的地資源直采經(jīng)驗或全球多區(qū)域資源管理經(jīng)驗;
福利待遇
- 全球化工作平臺,接觸頂級旅游行業(yè)資源;
- 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道;
- 員工旅行福利及行業(yè)資源體驗機會。
等等
**我們期待通過您的專業(yè)能力,讓全球旅行資源高效流動!** -
旅游客服計調(diào)(網(wǎng)絡(luò)客服)
5000-12000元1小時內(nèi)韓總總經(jīng)理處理公司各種旅游平臺上的訂單計劃(主要去哪網(wǎng)、同程網(wǎng)、攜程網(wǎng)),通過在線聊天工具、電話、微信等與客戶溝通,為客戶講解線路要點,促進(jìn)客戶訂單,完成銷售任務(wù)(基本是售賣公司上線的1000條產(chǎn)品,也可以為客服設(shè)計包車游產(chǎn)品)。
上班時間(需要分早晚班,每月8-10天晚班),月休6天
早班08:30-17:00,中途休息1小時
晚班15:00-23:00,中途休息30分鐘
工作時間會根據(jù)淡旺季有前后30分鐘調(diào)整時間
無責(zé)底薪3000+階梯提成,月休6天
要求如下:
1.做過旅游客服/旅游定制師/門市接待/計調(diào)/或其他旅行社崗位者優(yōu)先;
2.熟悉桂林、南寧、北海等地旅游市場最佳;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強,吃苦耐勞,具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神,溝通應(yīng)變能力強,態(tài)度積極樂觀;
4.打字速度每分鐘60字以上,22-45歲之間,男女不限,必須長居桂林,有打算從事短期工作者,請勿擾!
5.公司提供大量客源,不用自己尋找客戶,無任何應(yīng)酬 -
旅游定制師
5000-20000元1小時內(nèi)韓總總經(jīng)理主做同程網(wǎng)、去哪網(wǎng)定制師(2個平臺均為核心供應(yīng)商),工作流程:搶單→聯(lián)系客戶→定制方案→成交,根據(jù)客戶需求,與客人有效的溝通并促成交易。
主做廣西定制,主要負(fù)責(zé)桂林、南寧、北海等地的定制,主營包車游、跟團游、會議旅游,公司團建,酒店景點預(yù)定、包車服務(wù)、導(dǎo)游服務(wù)等項目,屬于銷售崗位。
上班時間(需要分早晚班,每月8-10天晚班)
早班08:30-17:00,中途休息1小時
晚班15:00-23:00,中途休息30分鐘
工作時間會根據(jù)淡旺季有前后30分鐘調(diào)整時間
無責(zé)底薪3000+階梯提成,月休6天
要求如下:
1.做過旅游客服/旅游定制師/門市接待/計調(diào)/或其他旅行社崗位者優(yōu)先;
2.熟悉桂林、南寧、北海等地旅游市場最佳;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強,吃苦耐勞,具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神,溝通應(yīng)變能力強,態(tài)度積極樂觀;
4.打字速度每分鐘60字以上,22-45歲之間,男女不限,必須長居桂林,有打算從事短期工作者,請勿擾!
5.公司提供大量客源,不用自己尋找客戶,無任何應(yīng)酬 -
旅游定制師/銷售客服
4000-8000元1小時內(nèi)彭先生經(jīng)理通過旅游網(wǎng)絡(luò)平臺和網(wǎng)絡(luò)聊天工具為客人提供專業(yè)的旅游咨詢服務(wù),幫助客人規(guī)劃行程方案,介紹旅游,有效的溝通,促成交易。 1、善于溝通,工作熱情能主動學(xué)習(xí),具有良好團隊合作精神; 2、高中(中專)及以上學(xué)歷,23-40周歲,能熟練打字和使用常用的辦公軟件(硬性要求) 3、歡迎喜歡旅游行業(yè),接受能力強,無經(jīng)驗可培訓(xùn)。 4、底薪2500+提成+5險,歡迎想掙錢的來,月均工資:普通4000+,優(yōu)良6000+,優(yōu)秀8000+,牛逼10000+,(真實不畫餅) -
客服專員
4000-7000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)彭先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)訂單接收、回傳、報價、訂單系統(tǒng)的售前服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)客戶訂單數(shù)據(jù)歸檔、公司銷售活動的執(zhí)行: 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶咨詢問題的解決、疑慮解答 4、定期完成客廣滿意度回訪及收集統(tǒng)計工作: 任職要求 …… : 1、性格外向、開朗、親和力強,具備良好的溝通能力,高效目高責(zé)任心 2、有過服務(wù)行業(yè)相關(guān)服務(wù)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,沒有也沒關(guān)系 3、門窗行業(yè)客服接單工作經(jīng)驗優(yōu)先,沒有也沒關(guān)系 工作時間行政班 8 -
桂林旅游線路銷售客服
5000-10000元1小時前韓總總經(jīng)理處理公司各種旅游網(wǎng)站上的訂單計劃(公司官網(wǎng)、去哪網(wǎng)、欣欣旅游網(wǎng)、馬蜂窩、攜程網(wǎng)等),通過電話、微信、QQ、在線聊天工具等促進(jìn)客戶訂單,完成銷售任務(wù),大多數(shù)都屬于售前服務(wù),少數(shù)為售后服務(wù); 上班時間(需要分早晚班 -
抖音客服專員
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前韋女士HR2、跟進(jìn)訂單,做好售后服務(wù)等相關(guān)工作; 3、及時與客戶溝通,向配合部門反饋市場信息,提出建議; 4、維護(hù)好客戶關(guān)系,做好客戶留存,挖掘需求及訂單; 5、無須擔(dān)心客源,公司會投入大量資源獲客,客服主要負(fù)責(zé)提高成交轉(zhuǎn)化 …… 崗位描述 1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),執(zhí)行銷售方案,完成銷售目標(biāo),完成上級布置的工作任務(wù); 2、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶線上及電話咨詢(來源為飛豬、攜程、去哪兒、馬蜂窩、途牛、抖音等平臺),了解客戶需求,推薦旅游產(chǎn)品并促成訂單 …… 3、跟進(jìn)訂單,做好售后服務(wù)等相關(guān)工作; 4、及時與客戶溝通,向配合部門反饋市場信息,提出建議; 5、維護(hù)好客戶關(guān)系,做好客戶留存,挖掘需求及訂單; 6、無須擔(dān)心客源,公司會投入大量資源獲客,銷售主要負(fù)責(zé)提高成交轉(zhuǎn)化 …… ; 7、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓(xùn),不斷提升自己; 招聘要求 1、中專及以上學(xué)歷,年齡30歲以下,專業(yè)不限,男女不限; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉excel、word等辦公軟件; 3、 …… 8、本崗位為銷售崗,賺錢無上限,歡迎有志青年加入! 作息時間:白班:8:00-16:00,晚班:15:00-23:00;月休6-10天。 -
出境旅游定制師
3600-12000元2小時前王先生總經(jīng)理溝通協(xié)調(diào): 作為核心樞紐,與平臺內(nèi)部銷售、客服、產(chǎn)品部門以及外部供應(yīng)商保持順暢溝通,高效解決訂單處理過程中遇到的問題。 5. -
會計售后服務(wù)
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時前黃女士人事負(fù)責(zé)小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù); 【任職要求】: 1、善于溝通,語言表達(dá)清晰,抗壓能力強; 2、服從管理、具有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神; 3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,從事過客服 …… 、銷售優(yōu)先考慮; 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K) 2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理 【上班時間及地址 -
旅游線路銷售客服
5000-12000元2小時前韓總總經(jīng)理處理公司各種旅游平臺上的訂單計劃(主要去哪網(wǎng)、同程網(wǎng)、攜程網(wǎng)),通過在線聊天工具、電話、微信等與客戶溝通,為客戶講解線路要點,促進(jìn)客戶訂單,完成銷售任務(wù)(基本是售賣公司上線的1000條產(chǎn)品,也可以為客服設(shè)計包車游產(chǎn)品 …… 08:30-17:00,中途休息1小時 晚班15:00-23:00,中途休息30分鐘 工作時間會根據(jù)淡旺季有前后30分鐘調(diào)整時間 無責(zé)底薪3000+階梯提成,月休6天 要求如下: 1.做過旅游客服 -
辦公室文員
3000-5000元- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2小時前盧經(jīng)理人事經(jīng)理【工作內(nèi)容】 1、辦公室純打字文員,不用銷售不用打電話; 2、與客戶在線溝通回復(fù)問題; 3、不用加班; 【崗位要求】 1、會使用電腦,熟悉電腦操作 ,18-35s之間; 2、打字速度30字/ …… 有客服經(jīng)驗者薪資可談。 -
電話邀約客服
5000-8000元3小時前陳女士人事無銷售經(jīng)驗可以帶薪培訓(xùn),可接受25年畢業(yè)的實習(xí)生,不招暑假工,不招兼職。 不限行業(yè),不限專業(yè),不限學(xué)歷。 …… 工作內(nèi)容就是邀約客戶到店了解產(chǎn)品,不需要線上銷售,客戶到店后會有專門的客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷售,屬于售前邀約類型的客服, 裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn),不了解裝修業(yè)務(wù)不用擔(dān)心,會有專人培訓(xùn),主管幫扶,同事幫扶。 …… 公司提供有效客戶資源,有相關(guān)的銷售話術(shù),公費電話。 …… 3、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 …… 要求: 1、普通話流利,較好的溝通表達(dá)能力; 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,對銷售工作有較高的熱情; 3、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
線上銷售客服
5000-10000元3小時前韓總總經(jīng)理處理公司各種旅游網(wǎng)站上的訂單計劃(去哪網(wǎng)、馬蜂窩、攜程網(wǎng)、飛豬等),通過電話、微信、QQ、在線聊天工具等促進(jìn)客戶訂單,完成銷售任務(wù),大多數(shù)都屬于售前服務(wù),少數(shù)為售后服務(wù); 上班時間(需要分早晚班,每月 -
財稅顧問雙休
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
3小時前黃女士人事負(fù)責(zé)小組日常工作報表的提報及完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù); 【任職要求】: 1、善于溝通,語言表達(dá)清晰,抗壓能力強; 2、服從管理、具有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神; 3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,從事過客服 …… 、銷售優(yōu)先考慮; 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪病假(綜合工資5K-10K) 2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理 【上班時間及地址 -
在線旅游客服
5000-12000元4小時前韓總總經(jīng)理處理公司各種旅游平臺上的訂單計劃(主要去哪網(wǎng)、同程網(wǎng)、攜程網(wǎng)),通過在線聊天工具、電話、微信等與客戶溝通,為客戶講解線路要點,促進(jìn)客戶訂單,完成銷售任務(wù)(基本是售賣公司上線的1000條產(chǎn)品,也可以為客服設(shè)計包車游產(chǎn)品 …… 08:30-17:00,中途休息1小時 晚班15:00-23:00,中途休息30分鐘 工作時間會根據(jù)淡旺季有前后30分鐘調(diào)整時間 無責(zé)底薪3000+階梯提成,月休6天 要求如下: 1.做過旅游客服
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桂林銷售客服招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 桂林維景國際旅行社有限公司 的 旅游線路銷售客服 職位2025-07-12
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蔣小姐投遞了 廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 辦公室文員 職位2025-07-12
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龍先生投遞了 廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 辦公室文員 職位2025-07-12
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蔣小姐投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 抖音客服專員 職位2025-07-12
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陳女士投遞了 桂林維景國際旅行社有限公司 的 在線旅游客服 職位2025-07-12
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申先生投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 抖音客服專員 職位2025-07-11
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3895
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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13%2K
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42.3%3K
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19.2%4K
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15.9%5K
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6.1%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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初中5.9%
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高中11.8%
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中專5.5%
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大專10.7%
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本科1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年23.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。