桂林銷(xiāo)售渠道拓展招聘 logo

桂林銷(xiāo)售渠道拓展招聘

桂聘提供2025年4月桂林銷(xiāo)售渠道拓展最新招聘，七星區(qū)9條靈川縣9條，平均工資約為4721元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多銷(xiāo)售渠道拓展渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商超經(jīng)理

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上 23-36歲 大專(zhuān)以上 化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:1080
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé)；
1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析用戶(hù)需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)
2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議
3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議
4、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶(hù)制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標(biāo)，主持銷(xiāo)售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。
5、針對(duì)空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展區(qū)域客戶(hù)數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場(chǎng)占有率。
6、承接公司策略，制定銷(xiāo)售部門(mén)工作目標(biāo)和銷(xiāo)售策略，并對(duì)銷(xiāo)售決策提出建議，通過(guò)陳列、分銷(xiāo)、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。
7、制訂部門(mén)／所轄區(qū)域年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃并執(zhí)行落地，掌握部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。組織銷(xiāo)售人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
8、負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對(duì)銷(xiāo)售人員的招聘與錄用，引進(jìn)銷(xiāo)售人才。
10、輔導(dǎo)銷(xiāo)售人員制訂銷(xiāo)售走訪(fǎng)計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表，檢查走訪(fǎng)效果。
11、制定、完善銷(xiāo)售管理制度。
12、定期對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高銷(xiāo)售水平。
13、主持本部門(mén)工作例會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，定期分析市場(chǎng)信息，總結(jié)交流銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，解決工作中遇到的問(wèn)題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。
14、檢查、督導(dǎo)本部門(mén)員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。
任職要求；
1、23歲﹣36歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道／終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類(lèi)渠道客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、原則性強(qiáng)，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。
6、有銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。
桂林-七星區(qū)-盛豐國(guó)際 5人 瀏覽:276
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
李女士
人事總監(jiān)
一、崗位職責(zé)
1、市場(chǎng)調(diào)研與分析：收集和分析醫(yī)美行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及消費(fèi)者需求變化，定期撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為公司制定市場(chǎng)策略提供依據(jù)。深入了解目標(biāo)客戶(hù)群體的特征、喜好和消費(fèi)習(xí)慣，挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)，為公司業(yè)務(wù)拓展提供方向。
2、客戶(hù)拓展與維護(hù)：通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下多種渠道，積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，與潛在客戶(hù)建立良好的溝通與合作關(guān)系。負(fù)責(zé)大客戶(hù)的洽談與簽約，跟進(jìn)客戶(hù)的消費(fèi)體驗(yàn)，及時(shí)解決客戶(hù)的問(wèn)題和需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
3、合作渠道拓展：拓展并維護(hù)與醫(yī)美行業(yè)上下游企業(yè)、合作伙伴的關(guān)系，如供應(yīng)商、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、美容機(jī)構(gòu)等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作機(jī)制。開(kāi)展異業(yè)合作，尋找與其他行業(yè)的合作機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏(yíng)。
4、品牌推廣與宣傳：協(xié)助制定公司品牌推廣策略，參與品牌宣傳活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，通過(guò)社交媒體、線(xiàn)下廣告、媒體合作等多種方式，提升公司品牌形象和美譽(yù)度。負(fù)責(zé)公司宣傳資料的制作與更新，確保宣傳內(nèi)容的準(zhǔn)確性和吸引力。
5、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成：完成公司制定的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)，定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和反思，不斷優(yōu)化工作方法和策略，提高工作效率和業(yè)績(jī)水平。
二、任職要求
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡年齡25-40歲，優(yōu)秀者條件可放寬;
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有[二]年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)美行業(yè)、美容行業(yè)或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、溝通能力：具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同類(lèi)型的客戶(hù)和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和談判。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同完成工作任務(wù)。
4、其他要求：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和新技能。有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)。對(duì)醫(yī)美行業(yè)有濃厚的興趣和熱情，了解醫(yī)美行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
三、福利待遇：
1、薪資收入底薪(4000-10000)+提成，綜合收入3W-6W不等、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案、生日禮物、團(tuán)建、文體活動(dòng)等。
桂林-象山區(qū)-藍(lán)天二手車(chē)市場(chǎng) 3人 5年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 化學(xué) 潤(rùn)滑油 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:1995
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
柯粵帥
總經(jīng)理
1.廣西粵茂石化公司成立于1997年，是世界五百?gòu)?qiáng)-殼牌集團(tuán)的車(chē)用潤(rùn)滑油和工業(yè)潤(rùn)滑油在廣西南寧/柳州/桂林/賀州/來(lái)賓等地區(qū)的授權(quán)經(jīng)銷(xiāo)商，公司授權(quán)代理品牌有:殼牌，美國(guó)芝加哥潤(rùn)滑油，美國(guó)海灣潤(rùn)滑油，海灣汽車(chē)漆面保護(hù)膜，美國(guó)百適通養(yǎng)護(hù)品，美國(guó)勝牌潤(rùn)滑油等，公司業(yè)務(wù)扎根于廣西市場(chǎng)，公司在南寧，柳州，桂林，賀州，來(lái)賓等地設(shè)有公司，公司現(xiàn)在南寧，柳州，桂林，來(lái)賓，賀州，崇左地區(qū)招聘區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理。上述地點(diǎn)均可提供崗位。(殼牌是世界第一品牌，連續(xù)十八年全球銷(xiāo)量第一。)
2.招聘區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)品牌的渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)。重點(diǎn)開(kāi)發(fā)新的渠道客戶(hù)，拓展新的產(chǎn)品線(xiàn)業(yè)務(wù)。當(dāng)?shù)仄放频瓴季趾托缕放频觊_(kāi)發(fā)。當(dāng)?shù)乜蛻?hù)客情維護(hù)，門(mén)店客戶(hù)的培訓(xùn)與門(mén)店銷(xiāo)量提升。
3.正式簽定合同，提供五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)。
4.工作時(shí)間:8:30-18:00;工作滿(mǎn)一年，可休年假。月休四天，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日假期。
5.完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)，可享受帶薪旅游。
6. 年薪及福利待遇：年薪6萬(wàn)元-18萬(wàn)元，有交通及話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼。
7. 招聘年齡25歲-40歲。有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！
8.加入公司，可不定期參與殼牌&海灣石油&美國(guó)芝加哥石油(世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè))的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
9. 業(yè)務(wù)需要自駕車(chē)，可享受公司提供的車(chē)輛免費(fèi)保養(yǎng)以及燃油補(bǔ)貼。
10. 工作兩年以上，且達(dá)成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo)，可以參與公司銷(xiāo)售經(jīng)理競(jìng)聘晉升。
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上 大專(zhuān)以上 化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:3人 瀏覽:335
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)前
楊先生
總經(jīng)理
，協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶(hù)制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標(biāo)，主持銷(xiāo)售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。 …… 5、針對(duì)空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展區(qū)域客戶(hù)數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場(chǎng)占有率。 …… 6、承接公司策略，制定銷(xiāo)售部門(mén)工作目標(biāo)和銷(xiāo)售策略，并對(duì)銷(xiāo)售決策提出建議，通過(guò)陳列、分銷(xiāo)、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。 …… 9、協(xié)助人資部對(duì)銷(xiāo)售人員的招聘與錄用，引進(jìn)銷(xiāo)售人才。 10、輔導(dǎo)銷(xiāo)售人員制訂銷(xiāo)售走訪(fǎng)計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表，檢查走訪(fǎng)效果。 11、制定、完善銷(xiāo)售管理制度。 …… 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類(lèi)渠道客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、原則性強(qiáng)，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。 6、有銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

客服（桂林雙休）

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 20-45歲 中專(zhuān)以上 建筑 咨詢(xún) 投遞:31人 瀏覽:9131
  • 周末雙休
1小時(shí)前
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
2、通過(guò)各種媒體渠道的推廣，宣傳公司品牌及拓展意向客戶(hù)。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，挖掘二次開(kāi)發(fā)及客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹。 任職要求： 1、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 …… 2、溝通能力強(qiáng)，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。 3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，富有銷(xiāo)售激情。 4、思維清晰、活躍，具有親和力，工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 3人 1年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:70
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 節(jié)假日福利
2小時(shí)前
謝小姐
人事
聯(lián)坤海信品質(zhì)之家上班時(shí)間9點(diǎn)30-18點(diǎn) 1.負(fù)責(zé)門(mén)店家電產(chǎn)品(如冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)、廚電等)的銷(xiāo)售工作，主動(dòng)接待顧客并提供專(zhuān)業(yè)導(dǎo)購(gòu)服務(wù); 2.了解產(chǎn)品性能、賣(mài)點(diǎn)及促銷(xiāo)政策，精準(zhǔn)匹配客戶(hù)需求，促成銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成 …… ; 3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，解答售后咨詢(xún)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和復(fù)購(gòu)率; 4.完成商品陳列、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作5.積極參與產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)。 …… 6.協(xié)助開(kāi)展門(mén)店銷(xiāo)售活動(dòng)，積極走訪(fǎng)異業(yè)聯(lián)盟，主動(dòng)拓展銷(xiāo)售渠道。 底薪+提成(綜合月薪4000~20000元)+節(jié)日福利
桂林-疊彩區(qū) 1人 家具 投遞:4人 瀏覽:876
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
李經(jīng)理
人事
2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，挖掘潛在客戶(hù)，拓展業(yè)務(wù)渠道。 3、建立和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度。 4、組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售能力。 5、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化銷(xiāo)售流程。 …… 2、3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)出差。 待遇：底薪3000元+提成 買(mǎi)五險(xiǎn)。
桂林-疊彩區(qū)-萬(wàn)鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 3人 18-45歲 建筑設(shè)計(jì) 裝飾 瀏覽:227
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
鄧女士
人力資源經(jīng)理
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息； 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行線(xiàn)上溝通 …… ，根據(jù)客戶(hù)需求，開(kāi)拓新用戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)； 5、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)及分析。
桂林-靈川縣 10人 1年以上 22-40歲 中專(zhuān)以上 涂料 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:314
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
5小時(shí)前
秦女士
人事
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行線(xiàn)上溝通
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 1人 2年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 酒店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:72
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 生日福利
  • 大小周輪休
11小時(shí)前
包小蓮
人事專(zhuān)員
工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)酒店的銷(xiāo)售工作，分管銷(xiāo)售部，制定年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及目標(biāo)，拓展銷(xiāo)售渠道，組織開(kāi)展銷(xiāo)售工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。 …… 2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果； 3、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃； 4、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 任職要求: 1、年齡25-45歲； 2、具有酒店業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作，擅長(zhǎng)運(yùn)用OTA網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售渠道，能成功策劃將產(chǎn)品通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 3、熟悉桂林酒店業(yè)銷(xiāo)售渠道，酒店行業(yè)特點(diǎn)和銷(xiāo)售特點(diǎn)； 5、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力； 6、具備一定的管理和培訓(xùn)能力。

銷(xiāo)售精英

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 25-35歲 大專(zhuān)以上 醫(yī)療器械 制造業(yè) 投遞:2人 瀏覽:748
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
13小時(shí)前
許女士
主管
2、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，推廣公司產(chǎn)品，建立拓展銷(xiāo)售渠道。 3、建立和完善公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；維持客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 …… 4、性格外向開(kāi)朗且熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，良好的談判技巧和溝通能力，喜歡接受挑戰(zhàn)，能接受出差。 5、服從公司安排。
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-38歲 裝飾 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:412
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
2025-04-20
陳女士
人事
工作內(nèi)容就是邀約客戶(hù)到店了解產(chǎn)品，不需要線(xiàn)上銷(xiāo)售，客戶(hù)到店后會(huì)有專(zhuān)門(mén)的客戶(hù)經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷(xiāo)售，屬于售前邀約類(lèi)型的客服， 裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn)，不了解裝修業(yè)務(wù)不用擔(dān)心，會(huì)有專(zhuān)人培訓(xùn)，主管幫扶，同事幫扶。 …… 公司提供有效客戶(hù)資源，有相關(guān)的銷(xiāo)售話(huà)術(shù)，公費(fèi)電話(huà)。 …… 白班不上夜班，單休 地址: 桂林市象山區(qū)中山南路92號(hào)交通大廈1層2層 福利： 1、五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)； 2、帶薪年假、婚假津貼、生育津貼、喪假津貼、節(jié)日禮物、法定節(jié)假日、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、拓展活動(dòng) …… 3、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； 4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 我們提供: 1.公開(kāi)透明的晉升渠道； 2.完善的福利制度； 3.舒適的工作環(huán)境； 4.多勞多得的薪資提成； 5.穩(wěn)定每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資；
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-30歲 裝飾 裝飾材料 瀏覽:361
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
2025-04-20
陳女士
人事
屬于售前邀約客服，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，不限性別，不限專(zhuān)業(yè)，室內(nèi)辦公無(wú)需外出，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn)，只負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)到店，不需要和客戶(hù)銷(xiāo)售，有客戶(hù)經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷(xiāo)售，主管幫助你邀約，裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn)，主管幫扶， …… 福利： 1、五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)； 2、生日補(bǔ)貼、婚假津貼、喪假津貼、帶薪年假，拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)都有節(jié)日禮物送； 3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn) …… 微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢(xún)服務(wù)，向客戶(hù)介紹公司推出的優(yōu)惠活動(dòng)； 2、建立客戶(hù)檔案，定期電話(huà)回訪(fǎng)，掌握客戶(hù)需求，邀約客戶(hù)到店了解裝修，促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) …… 要求： 1、普通話(huà)流利，對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情； 2、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先不限行業(yè)，無(wú)家裝經(jīng)驗(yàn)可以接受帶薪培訓(xùn)。 …… 4、無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)也可以帶薪培訓(xùn)。 我們提供: 1.公開(kāi)透明的晉升渠道； 2.完善的福利制度； 3.舒適的工作環(huán)境； 4.多勞多得的薪資提成； 5.每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資；
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-38歲 裝飾 裝飾材料 投遞:3人 瀏覽:727
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
2025-04-20
陳女士
人事
不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)，不限性別，不限專(zhuān)業(yè)，室內(nèi)辦公無(wú)需外出，無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可以帶薪培訓(xùn)，只負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)到店，不需要和客戶(hù)銷(xiāo)售，有客戶(hù)經(jīng)理負(fù)責(zé)接待銷(xiāo)售，主管幫助你邀約，裝修業(yè)務(wù)帶薪培訓(xùn)，主管幫扶，同事幫扶。 …… 福利： 1、五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)； 2、生日補(bǔ)貼、婚假津貼、喪假津貼、帶薪年假，拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)都有節(jié)日禮物送； 3、入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn) …… 微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢(xún)服務(wù)，向客戶(hù)介紹公司推出的優(yōu)惠活動(dòng)； 2、建立客戶(hù)檔案，定期電話(huà)回訪(fǎng)，掌握客戶(hù)需求，邀約客戶(hù)到店了解裝修，促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) …… 要求： 1、普通話(huà)流利，對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情； 2、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先不限行業(yè)，無(wú)家裝經(jīng)驗(yàn)可以接受帶薪培訓(xùn)。 …… 4、無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)也可以帶薪培訓(xùn)。 我們提供: 1.公開(kāi)透明的晉升渠道； 2.完善的福利制度； 3.舒適的工作環(huán)境； 4.多勞多得的薪資提成； 5.每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資；
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人 3年以上 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:221
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  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
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2025-04-20
謝小姐
人事
1、 負(fù)責(zé)對(duì)桂林中大型家裝、工裝、互聯(lián)網(wǎng)裝飾公司進(jìn)行拓展，達(dá)成戰(zhàn)略合作 2、 根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)制定有效的銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)并及時(shí)回款 3、 負(fù)責(zé)家裝渠道客戶(hù)的管理，做好大客戶(hù)的維護(hù)工作 4、管理家裝部所有事宜
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桂林渠道銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：3K
  • 5.9%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 25.2%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.5%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    12.6%
  • 中專(zhuān)
    6.7%
  • 大專(zhuān)
    15.1%
  • 本科
    1.7%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.5%，初中占3.4%，高中占12.6%，中專(zhuān)占6.7%，大專(zhuān)占15.1%，本科占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    40.3%
  • 3-5年
    0.8%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占40.3%，3-5年占0.8%。

桂林 渠道銷(xiāo)售百科

...崗位職責(zé)
1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實(shí)施；
2、新渠道開(kāi)發(fā)；
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析；
4、審查渠道合作者的資格；
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持；
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持等；
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)；
10、尋找并管理渠道合作者。
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  • 廣西眾托電子商務(wù)有限公司
    網(wǎng)上銷(xiāo)售：電線(xiàn)電纜、五金交電、計(jì)算機(jī)及輔助設(shè)備、辦公設(shè)備、教學(xué)儀器設(shè)備及其耗材、裝飾材料、金屬材料、通訊產(chǎn)品（無(wú)線(xiàn)電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收設(shè)施除外）、機(jī)電設(shè)備、日用百貨、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)品除外）、農(nóng)副產(chǎn)品；國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的礦產(chǎn)品；國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；對(duì)餐飲業(yè)、娛樂(lè)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、物流業(yè)的投資及投資管理；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成開(kāi)發(fā)；電子技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)及技術(shù)服務(wù)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、中介服務(wù)；家用電器銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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