1. 通過電話/在線解答客戶咨詢，提供服務，對客戶的需求進行了解和收集；
2. 受理客戶投訴、建議及意見等，做好記錄及反饋，并跟蹤處理結果；
3. 收集客戶及相關信息資料，建立并逐步完善客戶信息數(shù)據庫；
4. 維護客戶關系，提高客戶滿意度及忠誠度；
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標；
桂林銷售人才招聘
桂聘提供2025年8月桂林銷售人才最新招聘，七星區(qū)9條象山區(qū)9條，平均工資約為3882元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多銷售人才業(yè)務員/銷售專員銷售顧問/銷售專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售主管
5000-8000元·15薪
2025-08-09
郭飛經理1. ? 團隊領航者
? 人才孵化：培養(yǎng)銷售精英，打造高績效戰(zhàn)隊
? 目標賦能：貫徹執(zhí)行公司的行動計劃，帶領團隊實現(xiàn)收入躍升
?? 價值創(chuàng)造者
? 客戶守護：為企業(yè)與家庭定制風險解決方案，傳遞安心保障
? 資源開拓：鏈接銀行、企業(yè)等渠道，構建長期共贏生態(tài)
?? 職業(yè)成長雙引擎
? 收入無上限：團隊業(yè)績+個人銷售雙重收益，能力決定收入天花板
? 綜合能力躍遷：統(tǒng)籌管理、商務談判、資源整合等核心技能加速提升
?? 社會價值
? 成為風險管理的專業(yè)顧問，助力客戶抵御人生不確定性
? 推動保險普惠，讓更多家庭擁有抵御風險的底氣
一句話點亮：這是用專業(yè)與領導力成就團隊、守護萬家燈火的事業(yè)，每一份保單都在書寫責任與信任的故事。 -
電話銷售
8000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-09
曾先生HR工作內容：
1.利用公司提供的客戶數(shù)據通過電話，網絡等方式進行服務及銷售；
2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求；
3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時響應并反饋；
4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案，提高客戶滿意度；
5.定期回訪，建立良好的長期合作關系。
6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
崗位要求：
1.年齡20-38歲，有良好的服務意識；
2.思維敏捷，有團隊協(xié)作精神，熱愛銷售；
3.有線下面銷或電話銷售工作經驗者優(yōu)先；
工作時間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休（月休四天） 法定節(jié)假日休息
公司福利：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等，全方位助你成長。
2、提供豐厚的獎金，如：月TOP獎、簽單現(xiàn)金獎、業(yè)績固定獎金、月度銷售團隊獎、新人獎、單數(shù)獎、人才引進激勵等。
3、公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、運動會、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時裝秀、年會等；
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領導nice -
銷售經理
7000-9000元
2025-08-09
楊先生總經理崗位職責；
1、開展市場調研，收集市場信息，分析用戶需求和行業(yè)動態(tài)
2、提出產品的優(yōu)化建議，提出新產品的開發(fā)建議
3、評估預算、成本、收益等因素，提出產品的定價和調整建議
4、根據公司營銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅動客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標，主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執(zhí)行上級下達的經營管理指令。
5、針對空白市場開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標，增加市場占有率。
6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉等調研，挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
7、制訂部門／所轄區(qū)域年度預算及年、季、月的工作計劃并執(zhí)行落地，掌握部門各項經營指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經濟效益。組織銷售人員開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。
8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。
9、協(xié)助人資部對銷售人員的招聘與錄用，引進銷售人才。
10、輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃，審核業(yè)務工作日報表，檢查走訪效果。
11、制定、完善銷售管理制度。
12、定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估，不斷改進工作方法，努力提高銷售水平。
13、主持本部門工作例會，聽取工作匯報，定期分析市場信息，總結交流銷售經驗，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。
14、檢查、督導本部門員工工作，確保各項計劃任務、規(guī)章制度、工作程序的落實。
任職要求；
1、23歲﹣38歲，大專以上學歷。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅動、渠道／終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強大的成就動機及內驅力。
4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經驗者優(yōu)先。
5、原則性強，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關經驗、快消費品行業(yè)經驗或日化行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證，能適應下縣出差。 -
會計
3500-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-09
申女士人事專員一、崗位詳細職責 1-負責生鮮品類采購、銷售、成本核算； 2-處理供應商對賬、費用報銷、收入確認等； 3-監(jiān)督生鮮庫存盤點，核對損耗數(shù)據； 4-分析庫存周轉率，優(yōu)化采購計劃 ； 5-定期與倉儲部門核對差異 …… ，確保賬實相符； 6-核算生鮮產品成本(采購價、損耗、運輸費用等) ； 7-按時完成增值稅、企業(yè)所得稅申報 二、人才畫像? （一）個人信息? 1-年齡：25 - 40 2-性別：不限? -
營運經理
8000-12000元·13薪
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-09
HR1、負責公司年度銷售預算達成并督促、指導組織門店實施，確保計劃目標完成；； 2、負責各門店各類促銷活動方案及政策執(zhí)行； 3、負責完善運營體系流程和關鍵績效考核制度； 4、負責招募、培訓和提高團隊工作能力 …… ，完善營銷人才梯隊建設； 5、負責公司新店開業(yè)、改裝、外場路演活動等安排和監(jiān)督執(zhí)行。 -
海外銷售（俄語）
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-08-07
閔女士人事主管崗位職責： 1.負責跟進、開拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計劃； 2. 負責與客戶的談判，準確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務； 3. 負責銷售相關文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作； 4. …… 【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來： 1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才 …… ，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 -
海外銷售（英語泰語）
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-07
閔女士人事主管崗位職責： 1.負責跟進、開拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計劃； 2. 負責與客戶的談判，準確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務； 3. 負責銷售相關文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作； 4. …… 【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來： 1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才 …… ，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 -
海外銷售
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-07
閔女士人事主管崗位職責： 1.負責跟進、開拓海外客戶，執(zhí)行并完成銷售計劃； 2. 負責與客戶的談判，準確把握客戶需求，并協(xié)助售后服務； 3. 負責銷售相關文件的翻譯，客戶來訪的接待和翻譯工作； 4. …… 【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來： 1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才 …… ，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-07
閔女士人事主管崗位職責： 1、根據市場營銷計劃，負責公司產品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標； 2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行； 3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 …… 任職要求： 1、大專及以上學歷，通信、光電、電子信息工程等相關專業(yè)； 2、具備光通信行業(yè)銷售經驗或技術型工程師從業(yè)經驗優(yōu)先； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 …… 【崗位加油站】 1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼 …… 8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會：內訓光隆大講臺 -
生產管理人員
4000-10000元
2025-08-06
蔣女士人事招聘以心為本的經營 2.生產規(guī)模國內行業(yè)前5名 3.優(yōu)越的薪酬制度，晉升的機會多 4.影響力，每年參加香港國際展會，廣交會 5.個人學習成長，深圳咨詢公司陪跑企 桂林法德利包裝有限公司是一家集設計、生產、銷售世界級工廠 …… 法德利的管理體系是阿米巴經營，為了員工的物質與精神兩方面的幸福；為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展；開展數(shù)字化經營，培養(yǎng)具有經營者意識的人才，實現(xiàn)以經營哲學為基礎的全員參加的經營。 -
旗艦店店長
5000-20000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-06
唐先生總經理工作內容： 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴 …… ，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標，積極向上，認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點：桂林市翠竹路青禾美邦1號門（格力舒享家格力中央空調旗艦店 …… ） 廣西恒度（恒菱機電、晟昌貿易）是一個有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標，因公司發(fā)展不斷壯大，現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才，同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺！ -
包裝設計
3500-6000元
2025-08-04
蔣女士人事招聘桂林法德利包裝有限公司是一家集設計、生產、銷售世界級工廠。主要生產高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒，工藝精湛，產品暢銷27個國家。 …… 法德利的管理體系是阿米巴經營，為了員工的物質與精神兩方面的幸福；為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展；開展數(shù)字化經營，培養(yǎng)具有經營者意識的人才，實現(xiàn)以經營哲學為基礎的全員參加的經營。 -
木工
4000-7000元
2025-08-04
蔣女士人事招聘桂林法德利包裝有限公司是一家集設計、生產、銷售世界級工廠。主要生產高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒，工藝精湛，產品暢銷27個國家。 …… 法德利的管理體系是阿米巴經營，為了員工的物質與精神兩方面的幸福；為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展；開展數(shù)字化經營，培養(yǎng)具有經營者意識的人才，實現(xiàn)以經營哲學為基礎的全員參加的經營。 -
跟單員
4000-6000元
2025-08-04
蔣女士人事招聘桂林法德利包裝有限公司是一家集設計、生產、銷售世界級工廠。主要生產高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒，工藝精湛，產品暢銷27個國家。 …… 法德利的管理體系是阿米巴經營，為了員工的物質與精神兩方面的幸福；為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展；開展數(shù)字化經營，培養(yǎng)具有經營者意識的人才，實現(xiàn)以經營哲學為基礎的全員參加的經營。 -
長白班普工
3500-6000元
2025-08-04
蔣女士人事招聘桂林法德利包裝有限公司是一家集設計、生產、銷售世界級工廠。主要生產高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒，工藝精湛，產品暢銷27個國家。 …… 法德利的管理體系是阿米巴經營，為了員工的物質與精神兩方面的幸福；為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展；開展數(shù)字化經營，培養(yǎng)具有經營者意識的人才，實現(xiàn)以經營哲學為基礎的全員參加的經營。
桂林相關熱門崗位
桂林銷售人才招聘最新投遞
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周小姐投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 跟單員 職位2025-08-09 -
張女士投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 跟單員 職位2025-08-09 -
劉先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 木工 職位2025-08-09 -
楊小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 會計 職位2025-08-09 -
王先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 長白班普工 職位2025-08-09 -
鐘先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 營運經理 職位2025-08-09
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桂林銷售專員招聘工資
￥
3882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：3K
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0.1%小于2K
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13.3%2K
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42.8%3K
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19.2%4K
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15.4%5K
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6%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.3%
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初中5.9%
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高中11.8%
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中專5.5%
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大專10.7%
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本科1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷？不限學歷占64.3%，初中占5.9%，高中占11.8%，中專占5.5%，大專占10.7%，本科占1.8%。
經驗要求分析
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不限經驗74%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年23.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗？不限經驗占74%，應屆畢業(yè)生占1.7%，1-3年占23.6%，3-5年占0.6%，5-10年占0.1%。
相關企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產；演出場所經營；住宿服務；住宅室內裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農業(yè)管理；農林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
農業(yè)/投資 10人以下 -
室內外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
批發(fā)/零售 10-30人
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一般項目：伺服控制機構制造；伺服控制機構銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；機械電氣設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；貨物進出口；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
網絡技術開發(fā)、技術服務；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設計；國內各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。 -
一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
