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桂林銷售統(tǒng)計招聘

桂聘提供2025年8月桂林銷售統(tǒng)計最新招聘,靈川縣11條疊彩區(qū)8條,平均工資約為3721元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售統(tǒng)計銷售統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

門店督導

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 22-36歲 高中以上 批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:3人 瀏覽:634
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-29
龍先生
人事經(jīng)理
1、維護品牌在終端直營門店的形象建設,包括對陳列位、形象物料展示等方面的指導
2、對直營門店服務人員輸出產(chǎn)品知識,產(chǎn)品賣點,銷售技巧等培訓,提升終端門店客戶體驗
3、管理終端直營門店銷售情況,了解終端動銷情況收集銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計門店庫存,針對問題跟業(yè)務端溝通制定相應的解決方案
4、定期巡查店鋪、監(jiān)督公司各項政策在店鋪的執(zhí)行情況并完成上級交給的各項調查任務
桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 3人 1年以上 18-35歲 大專以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:12人 瀏覽:1322
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-07-29
黃小姐
人資專員
崗位職責:
1.銷售咨詢與客戶接待
通過線上平臺、線下活動等多渠道積極主動與潛在客戶建立良好聯(lián)系;
根據(jù)客戶需求精準推薦合適的服務方案,解答客戶疑問 積極引導客戶完成簽約,達成銷售目標。
2.客戶關系維護
定期回訪現(xiàn)有客戶,了解客戶滿意度,及時解決客戶問題;保持與客戶的良好溝通,提升品牌口碑和市場影響力。
3.客戶服務全程跟進
負責已簽約客戶的全流程服務跟進。
4.訂單管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計
準確記錄客戶信息、訂單詳情及服務需求;定期對銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋數(shù)據(jù)等進行整理分析。
5.市場信息收集
密切關注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,收集市場信息,分析市場趨勢,為公司制定營銷策略提供有價值的數(shù)據(jù)支持和建議,助力公司業(yè)務持續(xù)優(yōu)化和拓展。?
任職條件:
1.學歷要求:大專及以上學歷。
2.年齡要求:22-35周歲
3.工作經(jīng)驗:有1-2年銷售、客服相關工作經(jīng)驗,具備母嬰行業(yè)、健康服務行業(yè)或高端服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.專業(yè)技能:
①熟悉銷售流程與客服服務規(guī)范,具備良好的銷售技巧與客戶溝通能力;
②擁有較強的客戶服務意識,積極主動為客戶解決問題;具備良好的學習能力,能夠快速掌握公司產(chǎn)品與服務知識;
③熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、CRM 系統(tǒng)等),具備良好的數(shù)據(jù)整理與分析能力。

5.個人素質:形象氣質佳,親和力強,工作認真負責,誠實守信,具有良好的職業(yè)操守。
6.其他要求:身體健康,持有健康證;能夠適應母嬰護理行業(yè)工作時間,滿足業(yè)務工作需求。
三、福利待遇
1、福利待遇:購買五險、季度勞保、節(jié)日福利、員工體檢、員工餐、免費培訓、晉升通道。
2、月休6天。

前臺接待

2000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 5人 交通 健身 投遞:3人 瀏覽:460
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-29
李店長
店長
1.上班時間早班8:30-15:30
晚班15:00-22:00,每個班次30分鐘用餐時間
接聽并處理來電,接待并引導客戶,作好客戶的人數(shù)統(tǒng)計;
2.接待進店客戶,收銀,售后電話,銷售健身卡
3.填寫相應統(tǒng)計表格;
4.完成上級交辦的其他工作。
1、初中以上學歷;
2、標準普通話,發(fā)音標準;
3、熟練進行中文打字,使用辦公軟件
4、形象良好氣質佳,身高155cm以上,親和力強,聲音甜美;
5、工作細致認真,責任心強;
6、工作效率高,具有團隊精神及協(xié)調能力;
7、1年以上前臺接待.客服經(jīng)驗及優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;
8、接受過相關服務禮儀培訓優(yōu)先。
2025-07-29
工作內容: 1、如期完成每月銷售任務,利用集團頒布的銷售策略提高營業(yè)額。 2、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動,按照實際情況提供適當?shù)膬?yōu)惠條件。 …… 7、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規(guī)程。 8、每周向總經(jīng)理及銷售負責人提交一份有關客戶意見反饋概況報告。 9、對重要客戶的入住特點,要求及用房情況統(tǒng)計作出詳細的報告。

商務助理

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 計算機 軟件 投遞:5人 瀏覽:485
2025-07-29
黃瓊彪
副總經(jīng)理
職位描述: 1、做好智慧泊車項目銷售的各項商務支持工作,包括商務接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等,并及時協(xié)調和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務問題; 2、協(xié)助做好項目商務策劃,配合經(jīng)理做市場推廣和銷售;協(xié)助完成商務招投標相關事宜

銷售員

2500-3000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 20-45歲 高中以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1557
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-28
黃小姐
人資經(jīng)理
工作職責: 1.對產(chǎn)品線在全國的銷售額、利潤、周轉、資金等經(jīng)營指標負責; 2.有快消品類的大區(qū)銷售經(jīng)驗,制定營銷政策,達成銷售出貨、回款指標; 3.成長型品牌運營經(jīng)驗,有運作整體銷售網(wǎng)絡的能力,爭取有利的資源 …… ; 4.具備良好的溝通協(xié)調能力,及良好的談判能力; 5.對接客戶訂單需要,統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù); 6、市場拓展工作,完成公司銷售指標任務。 …… 任職要求: 1.具備一線銷售、大客戶開發(fā)的經(jīng)歷,并具備3年以上銷售的經(jīng)驗; 2.夠適應出差,業(yè)務能力強,工作細致,性格外向,溝通能力強; 3.試用期三個月,轉正后五險,包工作餐; 4.有銷售團隊和銷售網(wǎng)絡者優(yōu)先

外貿專員

3500-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 化學 進出口 醫(yī)療器械 投遞:1人 瀏覽:458
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-28
李女士
人事經(jīng)理
2、負責銷售訂單處理,生產(chǎn)庫存跟蹤,銷售發(fā)貨安排,做好發(fā)貨協(xié)調工作; 3、按外貿要求傳遞相關的客戶要求,制作和辦理各種結匯所需單據(jù); 4、負責國際來賓的接待和公司內部翻譯工作; 5、負責外貿文件的制作 …… ,熟悉產(chǎn)品出口流程,跟進出貨完成; 6、部門內部檔案的制作、整理、統(tǒng)計和歸檔; 7、完成上級安排的其他工作。

成本會計

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 26-40歲 大專以上 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:1361
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-28
吳小姐
招聘
嚴格審核和控制各項費用支出,努力節(jié)約開支,不斷降低成本;負責成本各環(huán)節(jié)的賬務處理和會計核算,提交財務分析報告和優(yōu)化建議; 3、成本結賬相關操作,材料價格差異分析;負責成本費用指標的分解,每月末進行費用分配,及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品 …… 5、生產(chǎn)結果監(jiān)控及指標數(shù)據(jù)支持;執(zhí)行和改進成本核算方法,協(xié)助完成業(yè)務流程; 6、負責定期編制相關成本、統(tǒng)計等報表;定期核對庫存數(shù)量,進行存貨盤點,保證賬實相符。
桂林-陽朔縣 1人 20-35歲 電子商務 零售 投遞:3人 瀏覽:812
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
2025-07-28
黃女士
人事主管
崗位工作: 1、按照公司配送流程,進行門店接單、酒水訂單配送,安全、及時、優(yōu)質地將訂單送到客戶地址; 2、晚上制作財務報表的統(tǒng)計(簡單的賬單計算與統(tǒng)計) 3、門店衛(wèi)生、酒水陳列、出入庫、簡單收銀等 …… 初中及以上學歷,有過配送相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.年齡20以上,35歲以下; 3.會騎電動車(自帶電動車); 4.熟悉陽朔周邊地形; 5.精準的時間觀念和把握能力,自律性強; 試用期: 底薪+配送費+門店銷售提成 …… +新人推廣獎勵=3600-4000 轉正: 底薪+績效+配送費+門店銷售提成+新人推廣獎勵=4300-5000 上班門店:酒伙計陽朔店
約 39 個崗位

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桂林統(tǒng)計員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 21.9%
    2K
  • 40.6%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    48.3%
  • 高中
    10.3%
  • 中專
    10.3%
  • 大專
    31%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么學歷?不限學歷占48.3%,高中占10.3%,中專占10.3%,大專占31%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    66.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.7%
  • 1-3年
    29.6%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,應屆畢業(yè)生占3.7%,1-3年占29.6%。

桂林 統(tǒng)計員百科

...崗位職責
1.負責對所有涉及的審計事項,編寫內部審計報告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動;
3.負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況;
5.針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況,提出項目稅務籌劃方案;
6.制定公司稅務管理相關制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務部門的良好關系。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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