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桂林銷售推廣人員招聘

桂聘提供2025年4月桂林銷售推廣人員最新招聘,七星區(qū)3條臨桂區(qū)3條,平均工資約為3949元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售推廣人員銷售專員全職業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售主管

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 3年以上 23-35歲 高中以上 化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:569
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé);
1、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定促銷方案及活動(dòng)策略,產(chǎn)品推廣、人員帶教,完成銷售計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)公司年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;妥善處理顧客投訴
6、跟進(jìn)并催討所轄區(qū)域客戶所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。
7、在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)具體銷售談判工作,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
任職要求;
1、22歲﹣35歲,大專以上學(xué)歷,男女不限。
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力;
4、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力;
6、具有較強(qiáng)談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
7、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務(wù)實(shí),有駕駛證。
9小時(shí)前
管禮楠
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上、線下的市場(chǎng)推廣工作,具備一定的市場(chǎng)協(xié)調(diào)和調(diào)度能力;
2、做好市場(chǎng)調(diào)查分析,及時(shí)了解掌握客戶需求信息;
3、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品提供建議。
6、收集各區(qū)域市場(chǎng)信息,探索新的市場(chǎng)方向,擴(kuò)大市場(chǎng)份額;
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司平臺(tái)全力宣傳、推廣;
8、完成城市經(jīng)理布置的各項(xiàng)任務(wù)。
崗位要求:
1、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的人際交往和溝通能力;
2、具備一定數(shù)據(jù)敏感度,有良好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、目標(biāo)導(dǎo)向,不懼壓力,有明確的職業(yè)規(guī)劃;
4、具有很強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、溝通技巧、較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的心理素質(zhì) 5、 具有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用,
6、 積極進(jìn)取,具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心 公司提供廣闊晉升空間
工作時(shí)間:
8:30-6:00,午休1.5小時(shí),大小周。
薪資待遇:3000--7000
其他福利:
1、入職轉(zhuǎn)正后購買五險(xiǎn)
2、入職一年有五天帶薪年假,國家節(jié)假日常規(guī)放假
3、廣闊的晉升平臺(tái)
4、快樂工作,健康生活。公司不定期組織團(tuán)體活動(dòng),聚餐、K歌、爬山等娛樂活動(dòng)
5、節(jié)假日福利派發(fā),適逢節(jié)日,公司將貼心為每一位同事準(zhǔn)備節(jié)日大禮包
公司正大力發(fā)展團(tuán)隊(duì),需要大量招聘推廣人員職位,我們主力是要打造一個(gè)互幫互助,愉快,團(tuán)結(jié),自由空間的團(tuán)隊(duì)。

直播運(yùn)營

4500-10000元
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 5人 生活服務(wù) 投遞:2人 瀏覽:453
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-21
唐小姐
1負(fù)責(zé)公司抖音快手平臺(tái)直播帶貨的整體運(yùn)營(人設(shè)定位,賬號(hào)啟動(dòng),直播內(nèi)容策劃,直播間玩法,投放等)
2熟悉抖音官方規(guī)則,輔助直播間人員的排品話術(shù)氣氛帶動(dòng),節(jié)奏,流量承接等等
3日常直播間數(shù)據(jù)分析,制定運(yùn)營方案策略,評(píng)估并優(yōu)化直播間營銷策劃方案,包含產(chǎn)品推廣策略使直播帶貨收益最大化。
4負(fù)責(zé)直播間場(chǎng)控,與粉絲互動(dòng)促成直播交易,開播時(shí)負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架,改價(jià)等
5提升直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)確保完成公司制定的銷售目標(biāo),
任職要求:
1有電商直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有抖加運(yùn)營投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀者無經(jīng)驗(yàn)亦可;
2熟悉抖音,快手等部分電商平臺(tái)運(yùn)營策略,交易規(guī)則;
3有較強(qiáng)的策劃能力,能根據(jù)實(shí)際需求不定期策劃品牌營銷及產(chǎn)品營銷活動(dòng);
4對(duì)數(shù)據(jù)敏感,通過直播間數(shù)據(jù),找出提高店鋪銷量的辦法;
4500-10000元,(提成制,上不封頂)
2025-04-21
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報(bào)表管理等工作; 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā),整合資源,實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理 …… ; 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動(dòng)的策劃及組織; 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作; 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn),或政府對(duì)接工作、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強(qiáng); 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有良好的客戶服務(wù)意識(shí); 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī); 6、掌握辦公軟件相關(guān)技能。

營運(yùn)主管

6000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 2年以上 22-34歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:618
2025-04-18
謝小姐
1、負(fù)責(zé)對(duì)各商戶商品、銷售、人員、環(huán)境,服務(wù)等進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,提升現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量;助現(xiàn)場(chǎng)重大事件的處理協(xié)調(diào),維護(hù)正常經(jīng)營秩序; 2、定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負(fù)責(zé)樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理 …… 、分析;關(guān)注和掌握商戶經(jīng)營銷售情況動(dòng)態(tài); 3、負(fù)責(zé)商戶關(guān)系維護(hù),加強(qiáng)與商戶的溝通和聯(lián)系;負(fù)責(zé)商戶租金、其它費(fèi)用的催繳; 4、協(xié)助招商部溝通商家進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng),費(fèi)用收繳及預(yù)警調(diào)整工作;協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件 …… 協(xié)助工程處理裝修問題、設(shè)施設(shè)備維護(hù)問題的溝通;配合企劃部做好廣場(chǎng)商戶商企劃推廣信息的收集與整理。

超市主管

3500-4000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 超市 寵物 電器 投遞:1人 瀏覽:1291
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
張經(jīng)理
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣,完成銷售計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨,負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、
桂林-陽朔縣 1人 30歲以上 超市 生活服務(wù) 投遞:1人 瀏覽:422
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
伍女士
人事行政主管
1.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店日常運(yùn)營管理工作,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)要求的落地實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店各類推廣活動(dòng)政策實(shí)施情況的監(jiān)督執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)組織陽朔區(qū)域門店工作會(huì)議 …… ,檢查門店工作進(jìn)度,根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店運(yùn)營過程中遇到的問題; 5.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店的人員管理,優(yōu)化門店人員排班,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時(shí)性跨店調(diào)班調(diào)崗,確保陽朔區(qū)域門店正常運(yùn)營; 6 …… 做好其它商品的陳列優(yōu)化; 10.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店商品下單合理性的評(píng)估跟進(jìn),及時(shí)指導(dǎo)各店調(diào)整下單方式; 11.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店標(biāo)品類新品各店首批配貨量的確定,并指導(dǎo)各店新品到貨后的陳列; 12.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)分析 …… ,并提出合理化提升建議; 13.根據(jù)市場(chǎng)行情及實(shí)際運(yùn)營情況,參與討論制定門店?duì)I運(yùn)推廣計(jì)劃方案,評(píng)估方案實(shí)施結(jié)果,給出優(yōu)化指導(dǎo)建議; 14.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運(yùn)營問題痛點(diǎn)難點(diǎn)收集匯總,報(bào)運(yùn)營部討論并跟進(jìn)后續(xù)策略方案的實(shí)施 …… 任職資格: 1、年齡:25-45歲,男女不限,專業(yè)不限 2、經(jīng)驗(yàn):1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),生鮮、或大型商超運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3、技能/能力:熟練操作電腦系統(tǒng),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;敏銳的市場(chǎng)洞察力
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 安防 計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:216
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-04-11
曹章玲
總監(jiān)
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)海外合作資源,擴(kuò)大產(chǎn)品爆光,為產(chǎn)品引流,促進(jìn)銷售; 2、拓展英文網(wǎng)站關(guān)鍵字項(xiàng)目,制定推廣計(jì)劃,執(zhí)行站外推廣,提升目標(biāo)關(guān)鍵字排名 3、及明分析推廣效果,調(diào)整推廣策略,使推廣效果最大化 …… 5、熟練的英語讀寫能力,熟悉海外各種推廣軟件和自媒體帳號(hào)的操作。 …… 6、負(fù)責(zé)海外社交媒體的運(yùn)營,為公司B端、C端客戶引流,促進(jìn)銷售 職位介紹 崗位職責(zé) 1、進(jìn)行自有店鋪及第三方平臺(tái)商品線??傄?guī)劃相計(jì)劃,作進(jìn)業(yè)績目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)商品各公線和資源的協(xié)同和協(xié)調(diào),包括供應(yīng)鏈客服 …… 、財(cái)務(wù),確保貨源、資源、人員,保證業(yè)務(wù)有序高效開展: 3、統(tǒng)籌店鋪活動(dòng)和節(jié)奏規(guī)劃,與平臺(tái)及項(xiàng)目組保持緊密溝通 4、基于行業(yè)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期輸出店鋪運(yùn)營分析報(bào)告以及時(shí)調(diào)整策略。
約 8 個(gè)崗位

桂林銷售推廣人員招聘最新投遞

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桂林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 11.7%
    2K
  • 42%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.8%
  • 初中
    5.6%
  • 高中
    11.4%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    11.1%
  • 本科
    1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.8%,初中占5.6%,高中占11.4%,中專占5.5%,大專占11.1%,本科占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    23.6%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占23.6%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責(zé)
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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