桂林銷售維護(hù)招聘 logo

桂林銷售維護(hù)招聘

桂聘提供2025年7月桂林銷售維護(hù)最新招聘,七星區(qū)56條疊彩區(qū)47條,平均工資約為3886元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多銷售維護(hù)銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
無固定辦公點(diǎn) 2人 工程機(jī)械 機(jī)電 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:291
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
杜米松
1.負(fù)責(zé)完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護(hù)。
2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-40歲 本科以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:251
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-01
周明
人資主管
1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測試;
3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),以及開拓新市場,發(fā)展新客戶;
4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂;
5、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;
6、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售計(jì)劃及做好應(yīng)收賬款的催收工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先

電話客服

3200-4000元
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人 中專以上 禮品 批發(fā) 投遞:3人 瀏覽:1192
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-01
應(yīng)經(jīng)理
經(jīng)理
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售;
2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
1.20-35歲,女;
2.有良好的服務(wù)意識(shí);
3.思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能長期勝任工作;
4.中專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
5.有互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
桂林-靈川縣 2人 18歲以上 初中以上 工程機(jī)械 機(jī)電 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:378
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
杜米松
1.負(fù)責(zé)完成賀州區(qū)域或柳工品牌叉車的市場拓展與維護(hù)。 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作。 1.性格開朗,樂于溝通。 2.擁有C1駕照。 3.相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
無固定辦公點(diǎn) 1人 工程機(jī)械 機(jī)電 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:634
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
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  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
杜米松
1.負(fù)責(zé)桂林區(qū)域柳工品牌叉車的市場拓展與維護(hù) 2.完成其他叉車銷售的相關(guān)工作

不露臉女主播

5000-16000元
桂林-疊彩區(qū)-春江苑 2人 24-34歲 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:607
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
蘭先生
主管
職責(zé): 游戲講解,銷售游戲道具,維護(hù)客戶。

超市店長

5000-8000元
無固定辦公點(diǎn) 5人 2年以上 25-45歲 批發(fā) 零售 投遞:5人 瀏覽:1104
  • 五險(xiǎn)
  • 績效
2025-07-01
朱女士
HR
監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對(duì)帳、核對(duì)工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評(píng)估工作以及布局調(diào)整工作。 …… 對(duì)百貨營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí); 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況; 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī),積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益

銷售主管

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:75
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動(dòng)態(tài);   2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;   3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;   4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃 …… ,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);   5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;   6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;   7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系, …… 維護(hù)公司的形象。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 1年以上 中專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:37
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動(dòng)態(tài);   2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;   3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;   4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃 …… ,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);   5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;   6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;   7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系, …… 維護(hù)公司的形象。

銷售顧問

3000-8000元
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 5人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:341
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動(dòng)態(tài);   2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;   3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;   4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃 …… ,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);   5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;   6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;   7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系, …… 維護(hù)公司的形象。
桂林-秀峰區(qū) 5人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:493
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-01
曹老師
人事總監(jiān)
全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程參考; 4.根據(jù)公司有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報(bào)名手續(xù),知道報(bào)名表的填寫、報(bào)名資料的準(zhǔn)備與整理;組織已報(bào)學(xué)員的上課,維護(hù)學(xué)生 …… 1.有教育行業(yè)招生或有實(shí)際營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.要有銷售意識(shí),能承受工作壓力。雖沒經(jīng)驗(yàn)但熱愛教育,學(xué)習(xí)力很強(qiáng),很具有可塑性,改變現(xiàn)狀的意愿極強(qiáng)者亦可; 3.口齒伶俐,反應(yīng)敏銳,氣質(zhì)沉穩(wěn),忌浮躁。
桂林-雁山區(qū) 5人 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:196
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
黃小姐
HR
3、開拓新客戶(如政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶),通過拜訪、談判等方式促成合作,完成銷售目標(biāo)。 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪并解決客戶問題,提升客戶滿意度及復(fù)購率。 …… 12、完成公司規(guī)定個(gè)人月度、季度和年度銷售目標(biāo),跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并優(yōu)化資源分配。 二、任職能力要求 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 三、薪酬待遇: 1.薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+銷售提成+新客戶開發(fā)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金,基本工資6000-8000元,銷售提成比例高,上不封頂,綜合年薪18萬元以上。
桂林-雁山區(qū) 1人 批發(fā) 零售 投遞:7人 瀏覽:1039
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
黃小姐
HR
12、內(nèi)部協(xié)作支持:為營銷、銷售團(tuán)隊(duì)提供視覺素材,參與活動(dòng)策劃與產(chǎn)品發(fā)布會(huì)設(shè)計(jì)。 二、任職能力要求 1.、教育背景:大專及以上學(xué)歷,視覺傳達(dá)、平面設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 8、職業(yè)素養(yǎng):注重版權(quán)規(guī)范,避免使用未授權(quán)素材,維護(hù)企業(yè)品牌形象。 9、接受應(yīng)屆畢業(yè)生/優(yōu)秀實(shí)習(xí)生, 有視頻剪輯能力的優(yōu)先考慮。

家裝顧問

5000-10000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 建筑 裝飾 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:224
2025-07-01
秦女士
經(jīng)理
崗位職責(zé):通過公司提供的各種渠道和平臺(tái)邀約客戶,陪同客戶介紹材料、樣板間、工藝,協(xié)助設(shè)計(jì)師完成簽單,并對(duì)合作客戶進(jìn)行后續(xù)跟蹤以及維護(hù)。 …… 對(duì)工作充滿熱情,對(duì)銷售感興趣。能吃苦耐勞的優(yōu)先考慮。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:114
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-01
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店銷售經(jīng)理 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,對(duì)銷售部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé);根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計(jì)劃,編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算 …… ,監(jiān)督執(zhí)行; 2、結(jié)合市場動(dòng)態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價(jià)格;結(jié)合市場需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略; 3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo);總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對(duì)銷售顧問 …… 、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo); 4、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。 …… 規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 6、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶
約 258 個(gè)崗位

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桂林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 13%
    2K
  • 42.7%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.3%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    11.8%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    10.7%
  • 本科
    1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    23.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責(zé)
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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