1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

桂林銷售主管/業(yè)務主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林銷售主管/業(yè)務主管最新招聘,七星區(qū)34條靈川縣23條,平均工資約為5567元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多銷售主管/業(yè)務主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務經(jīng)理
7000-12000元3小時前李經(jīng)理人事崗位職責:
1、制定和執(zhí)行銷售策略,推動公司業(yè)績增長。
2、進行市場調(diào)研,挖掘潛在客戶,拓展業(yè)務渠道。
3、建立和維護客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度。
4、組織銷售團隊培訓,提升團隊銷售能力。
5、分析銷售數(shù)據(jù),提出改進建議,優(yōu)化銷售流程。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上銷售經(jīng)驗,有家具行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。
4、能夠承受一定的工作壓力,適應出差。
待遇:底薪3000元+提成 買五險。 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元3小時前何經(jīng)理公司定向培養(yǎng),專屬培養(yǎng)政策,,定向培養(yǎng),保底年薪10W。
三個月打基礎,學習基礎知識,晉升為國壽人,規(guī)劃國壽企業(yè)家成長路徑,堅定走職業(yè)化道路,掌握基本的金融保險知識,掌握基本的銷售技能;
三個月組班底,實現(xiàn)健康晉升,開始培養(yǎng)團隊班底;
三個月建團隊;
三個月快發(fā)展。 -
銷售部經(jīng)理
6500-7500元- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 大小周輪休
5小時前包小蓮人事專員1. 工作內(nèi)容:1、全面負責酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計劃及目標,拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務。
2、負責酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標。
任職要求:
1、年齡25-45歲;
2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗;熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長運用OTA網(wǎng)絡銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡渠道實現(xiàn)銷售目標。
3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點和銷售特點;
5、具有較強的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力;
6、具備一定的管理和培訓能力。 -
國內(nèi)銷售經(jīng)理
8000-16000元- 五險
- 節(jié)日福利
- 生日福利
- 定期體檢
- 公司團建
4小時前侯林麗人事經(jīng)理崗位職責: 1)負責市場調(diào)研、客戶開拓,出色完成銷售計劃目標; 2)負責收集、整理并傳遞顧客滿意度信息,保持記錄,協(xié)助完善客戶檔案庫; 3)負責與客戶溝通和協(xié)調(diào),成品防護工作的實施,做好售前、售中、售后服務; 4)負責不良事件召回通知,召回的實施及記錄產(chǎn)品的信息; 5)完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1)大專及以上學歷,專業(yè)不限,熟悉國內(nèi)外營銷流程,會Office等辦公軟件的運用; 2)熱愛銷售工作,工作認真細致,有責任心,能適應國內(nèi)出差; 4)有團隊合作的精神,有口腔醫(yī)療器械相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
業(yè)務主管
3500-8000元4小時前文龍經(jīng)理1、市區(qū)固定的路線拜訪客戶,負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、薪資;底薪3000+提成 轉(zhuǎn)正半年后交五險 5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗,有經(jīng)驗值優(yōu)先。 發(fā)展空間:實習業(yè)務--業(yè)務代表---銀級業(yè)務---金級業(yè)務---業(yè)務主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板 -
流通部區(qū)域經(jīng)理
3500-7000元- 五險
- 項目提成
- 餐補
- 油補
- 宿補
5小時前謝小姐人事崗位職責:負責湖南方向 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護; 4、負責所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設定,產(chǎn)品零售價、標價的制訂,整體價格體系的維護; 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負責渠道促銷方案的制訂 7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應策略。 有銷售經(jīng)驗著優(yōu)先 -
業(yè)務銷售
5000-10000元5小時前貝麗琴人事經(jīng)理1、招農(nóng)資業(yè)務銷售:公司是做化肥批發(fā)的,招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務。 2、要求:有兩年以上農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗,有駕照,能單獨跑業(yè)務,有上進心,能吃苦耐勞,對當?shù)剞r(nóng)作物熟悉,略懂施肥技術(shù)。 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務。 4、試用期三個月,底薪+提成+餐補+車補+住宿補貼,有能力的可提前轉(zhuǎn)正。 5、提成按銷量計算,上不封頂,業(yè)績好的還有年終獎等。 6、企業(yè)微信打卡,不用每天到辦公室報到。 -
酒店銷售部經(jīng)理(陽朔華美達度假酒店)
4000-6000元5小時前曾主管人力資源經(jīng)理崗位描述 1、負責擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略,擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。 2、做好酒店的宣傳、推廣工作,為酒店樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解酒店,并贏得客人的信賴與支持,為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益。 3、實施酒店既定的營銷方案,并根據(jù)市場的變化作相應的策略調(diào)整,以達到銷售效果,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作進度。 4、拜訪重要客戶、旅行社,維護良好合作關(guān)系。 5、協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。 6、按時按量完成上級及部門交給的拜訪任務及各項工作。 相關(guān)要求 1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、二年以上酒店銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐... -
儲備全國-4S店銷售經(jīng)理
10000-20000元6小時前陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備銷售經(jīng)理崗 1、根據(jù)年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預算,監(jiān)督執(zhí)行; 2、指導銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計劃,基于銷售計劃及盈利平衡公式,結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格; 3、結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略; 4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導下屬員工完成銷售目標; 5、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導; 6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務質(zhì)量,為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 7、負責制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)... -
廣西銷售經(jīng)理
4500-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
6小時前丁麗瑩人事薪資待遇:年薪 10萬以上 工作內(nèi)容: 主要負責廣西地區(qū)新能源汽車實訓設備、數(shù)控機床、機械設備、機器人及其他的銷售,維護好老客戶,開發(fā)新客戶,跟蹤項目驗收及回款及辦理領(lǐng)導交代的其他事情。 相關(guān)要求: 1、年齡:25-45歲,大專及以上學歷,機械專業(yè)優(yōu)先;能適應長期出差者優(yōu)先。 2、工作地點:桂林、南寧、柳州、玉林等; 3、熱愛銷售工作,能吃苦耐勞,頭腦靈敏,自律性高; 4、能熟練掌握word、excel等辦公軟件; 5、持有C1以上駕照,并能熟練駕駛汽車; 6、有相關(guān)工作內(nèi)容銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元6小時前周女士人力資源1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)銷售目標; 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固合作關(guān)系; 4、做好團隊建設和管理,提高團隊人員的銷售能力和服務意識; 5、做好市場和數(shù)據(jù)分析為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持; 6、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神; -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
7小時前曹女士任職要求: 1、依照公司分配的銷售目標,制定外貿(mào)部門的銷售預測、指標分解及銷售計劃,確保完成部門的銷售任務。制定每個月開發(fā)新客戶的數(shù)量指標,并跟蹤該指標的完成情況; 2、英語6級水平以上,口語熟練,能與國外客戶直接交流; 3、有良好的溝通能力和談判技巧; 4、熟悉B2B,B2C平臺; 5、熟悉出口業(yè)務操作流程,有良好的口頭及文字寫作表達能力; 6、具有團隊管理意識,二年以上外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗; 崗位職責: 1、開拓、維護海外市場,尋求跟蹤國外客戶; 2、負責外貿(mào)銷售的管理、市場銷售方案的策劃、管理和執(zhí)行; 3、及時了解市場信息; 4、參加對外貿(mào)易合作談判,合同簽訂; 5、... -
銷售主管
5000-15000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 全勤獎
8小時前王經(jīng)理人事1、負責公司產(chǎn)品的銷售工作,電銷為主 2、負責門店銷售人員的培訓工作 崗位要求:女士優(yōu)先,3年以上業(yè)務實踐經(jīng)驗,熟悉市場營銷,具有團隊管理經(jīng)驗、人才培養(yǎng)及業(yè)務培訓能力。 -
高級商務銷售經(jīng)理
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
9小時前趙小姐招聘1、達成酒店每月下達的銷售指標; 2、了解酒店市場趨勢和客戶需求; 3、拜訪客戶,維護好客源關(guān)系、開發(fā)新客戶。 -
營運經(jīng)理
8000-12000元·13薪- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
10小時前HR1、負責公司年度銷售預算達成并督促、指導組織門店實施,確保計劃目標完成;; 2、負責各門店各類促銷活動方案及政策執(zhí)行; 3、負責完善運營體系流程和關(guān)鍵績效考核制度; 4、負責招募、培訓和提高團隊工作能力,完善營銷人才梯隊建設; 5、負責公司新店開業(yè)、改裝、外場路演活動等安排和監(jiān)督執(zhí)行。 6、能適應全區(qū)巡店出差;
桂林相關(guān)熱門崗位
保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理銷售主管/業(yè)務主管區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務經(jīng)理移動業(yè)務經(jīng)理業(yè)務主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項目銷售主管培訓業(yè)務經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理客戶維護主管區(qū)域主管銷售區(qū)域經(jīng)理經(jīng)銷商銷售儲備管理客戶開發(fā)主管門店經(jīng)理銷售部門經(jīng)理銷售管理銷售合伙人業(yè)務拓展經(jīng)理業(yè)務拓展主管區(qū)域銷售主管大區(qū)經(jīng)理銷售管理層銷售業(yè)務經(jīng)理經(jīng)銷商管理區(qū)域銷售管理地區(qū)銷售酒店銷售
桂林銷售主管/業(yè)務主管招聘最新投遞
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蔣女士投遞了 桂林展翼飛行營地管理有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-04-22
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陳先生投遞了 桂林欽點紙業(yè)有限責任公司 的 業(yè)務主管 職位2025-04-22
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劉女士投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 高級商務銷售經(jīng)理 職位2025-04-21
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盧小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 營運經(jīng)理 職位2025-04-21
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羅先生投遞了 桂林市農(nóng)泰農(nóng)資銷售部 的 業(yè)務銷售 職位2025-04-21
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唐先生投遞了 桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司 的 國內(nèi)銷售經(jīng)理 職位2025-04-21
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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18.9%3K
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18.1%4K
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24.1%5K
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15%6K-8K
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10.8%8K-1W
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9.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.9%
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初中1.4%
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高中6.1%
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中專3.4%
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大專25%
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本科3%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占60.9%,初中占1.4%,高中占6.1%,中專占3.4%,大專占25%,本科占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.9%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年31.4%
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3-5年7.1%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占31.4%,3-5年占7.1%,5-10年占0.4%。