桂林協(xié)調(diào)管理招聘

桂聘提供2025年9月桂林協(xié)調(diào)管理最新招聘，七星區(qū)61條臨桂區(qū)33條，有五險等，更多協(xié)調(diào)管理協(xié)調(diào)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

招商崗

5000-6000元

華潤置地（桂林）有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 22-35歲本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:6人瀏覽:1042

五險
公積金
周末雙休
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時前

甘先生

工作職責(zé)：
1、負責(zé)收集租戶信息，建立租戶信息資源庫；
2、負責(zé)拓展租戶，與意向租戶進行談判、簽訂合同監(jiān)督租戶后續(xù)履約；
3、負責(zé)與租戶簽訂合同后，開展租戶資料與后續(xù)管理工作移交；
4、負責(zé)開展經(jīng)營階段業(yè)態(tài)租戶調(diào)整工作（新租戶合作意向洽談、合同的簽訂）；
5、負責(zé)開展經(jīng)營期間租戶合作合同談判與簽署（包括購物卡等）；
6、負責(zé)定期收集經(jīng)營中心租務(wù)合同執(zhí)行中存在的問題，對標(biāo)準(zhǔn)合同內(nèi)容進行修訂與完善；
7、參與協(xié)調(diào)經(jīng)營中心與租戶之間的重要工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、經(jīng)濟學(xué)、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理特點，基本掌握商業(yè)項目策劃與招商基礎(chǔ)知識，熟悉市場營銷與招商推廣等相關(guān)知識；
3、對房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項目招商全過程有了解；
4、具有較強的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)及口頭與書面表達能力，富有工作激情；
5、英語四級以上水平，具有較強的聽、說、讀、寫能力；
6、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。

HR人力資源主管

6000-10000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-38歲本科以上電子電子商務(wù) 人力資源投遞:11人瀏覽:1374

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

1小時內(nèi)

殷女士

人事經(jīng)理

一、核心職責(zé)
1.主導(dǎo)公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利等，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
2.負責(zé)員工關(guān)系管理，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程，規(guī)避用工風(fēng)險。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎懲、員工手冊）
4.對接外部勞動部門、社保機構(gòu)等，確保公司人力資源相關(guān)工作合規(guī)開展。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中 1年以上主管級管理經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。
3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，尤其擅長員工關(guān)系、薪酬績效模塊，能獨立搭建或優(yōu)化相關(guān)制度流程。
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力，能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求與員工訴求，平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師（二級及以上）證書者優(yōu)先。
福利待遇：
1.薪資：6000-10000（面談）
2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐
3.入職購買五險一金
4.大小周休，國家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產(chǎn)假，喪假
5.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團建（可帶家屬）

項目經(jīng)理

6000-8000元

廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲大專以上電氣投遞:3人瀏覽:999

五險
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

唐女士

行政部專員

一、工作內(nèi)容：
1. 全面負責(zé)電力工程項目的策劃、組織、實施及全過程管理，確保項目安全、質(zhì)量、進度和成本目標(biāo)的達成。
2. 負責(zé)審核施工圖紙、合同及技術(shù)方案，組織技術(shù)交底，協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理及相關(guān)部門關(guān)系。
3. 監(jiān)督施工隊伍管理，落實安全文明施工措施，確保項目“零事故”。
4. 管控項目進度、請款節(jié)點及結(jié)算流程，完成工程驗收及資料歸檔。
5. 優(yōu)化施工方案，推廣新技術(shù)應(yīng)用，有效控制項目成本。
6. 組織落實工程驗收的所有準(zhǔn)備工作，配合業(yè)主及其它相關(guān)單位竣工驗收。
7. 定期定時向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報項目運行情況并及時向部門傳達公司領(lǐng)導(dǎo)決策；落實工程中各相關(guān)人員的責(zé)任，并監(jiān)督實行情況。
二、任職要求：
1. 年齡30-45歲，大專及以上學(xué)歷，電力工程、機電工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上電力工程項目管理經(jīng)驗，其中至少3 年以上項目經(jīng)理或項目副經(jīng)理任職經(jīng)歷；
具備220kV及以下供配電工程或新能源（光伏/風(fēng)電）項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 必須持有二級機電建造師證書，或同時有電力初級以上職稱、高低壓電工證、登高證等優(yōu)先；熟悉電力行業(yè)施工規(guī)范及驗收標(biāo)準(zhǔn)。
4. 具備較強的現(xiàn)場管理能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力，能高效解決施工技術(shù)問題。
5. 熟練使用CAD等工程軟件，具備良好的成本控制意識。
6、有C1駕照，能熟練開車。

行政主管

4500-7000元

桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-35歲大專以上汽車民營環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:1007

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

1小時前

練女士

行政經(jīng)理

統(tǒng)籌管理辦公基礎(chǔ)設(shè)施，確保水、電、網(wǎng)絡(luò)等穩(wěn)定運行，及時處理故障，保障辦公環(huán)境高效運轉(zhuǎn)。 3.?負責(zé)保潔、安保等后勤人員的日常管理，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，維護辦公環(huán)境安全整潔。 4.? …… 主導(dǎo)日常行政支持工作，涵蓋郵件收發(fā)、辦公用品全周期管理（采購、入庫、發(fā)放）、員工活動策劃執(zhí)行及福利采買統(tǒng)籌，提升員工辦公體驗與歸屬感。 5.? …… 統(tǒng)籌重要行政事務(wù)，包括固定資產(chǎn)臺賬管理、公司證照辦理與歸檔維護、辦公室租賃對接及裝修項目協(xié)調(diào)，確保核心行政工作合規(guī)高效。任職要求 1.? …… 大專及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)行政主管或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗，有中大型企業(yè)行政團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.? …… 熟悉行政管理制度搭建與后勤事務(wù)全流程，具備基礎(chǔ)設(shè)施維護、人員管理、大型行政項目（如裝修、搬遷）統(tǒng)籌能力。 3.?具備較強的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，能高效對接內(nèi)外部資源，處理突發(fā)行政事務(wù)。 4.?

市場總監(jiān)

15000-30000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 28-48歲大專以上涂料投遞:1人瀏覽:85

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

1小時前

文經(jīng)理

人力資源負責(zé)人

3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價格定位策略，并組織實施。 4.負責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)上級與下級的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系，并在第一時間進行處理。 …… 6.負責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過程中的異常情況，并第一時間處理。 7.負責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對客戶提出的意見組織整改。 …… 8.負責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團隊成員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 9.負責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議，傳達會議精神，帶領(lǐng)團隊徹底執(zhí)行公司制度。 …… 2.具有敏銳的市場意識，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先

品質(zhì)經(jīng)理（陽朔）

4500-6000元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 30-45歲大專以上保安瀏覽:29

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

張小姐

人事文員

負責(zé)現(xiàn)場管理和團隊運營工作，提高服務(wù)品質(zhì)。 …… 3、負責(zé)收取保安服務(wù)費；負責(zé)管理、檢查、督辦各項目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費的回收工作，做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作；? 4、全面負責(zé)日常管理和隊伍教育工作，依據(jù)保安服務(wù)合同，安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調(diào)整 …… ，確保工作及時到位；? 5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程，嚴(yán)格隊伍管理，適時開展思想政治工作教育，確保隊伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。?? …… 2、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和創(chuàng)新能力。 3、無犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先考慮。

物業(yè)項目主管

3500-3800元

桂林桂康物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 1人 3年以上 23-45歲大專以上物業(yè) 投遞:9人瀏覽:1431

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時前

莫女士

行政

1、拓展業(yè)務(wù)，參加物業(yè)項目招投標(biāo)及合同管理 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域，設(shè)計管理方案，制訂風(fēng)險預(yù)案，直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 …… 5、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系 7、經(jīng)營管理物業(yè)資產(chǎn) 8、負責(zé)監(jiān)督、落實公司各項費用的收繳工作，完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)。 …… 要求： 1、大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先，持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，3年以上物業(yè)行業(yè)項目主管及以上管理工作經(jīng)驗；。 …… 3、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。薪資待遇： 3500-3800元/月、月休6天。繳納五險、帶薪年假，工齡工資、節(jié)日福利、績效獎金、年終獎金、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道。

機修SA(桂林一汽大眾）

4000-12000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 20-35歲大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:793

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時前

唐女士

人力行政經(jīng)理

確定車輛維修/服務(wù)范圍，準(zhǔn)備好工位、備件與專用工具、替換車（如需），配備維修人員； 4、整理并充分閱讀用戶資料，了解用戶背景、習(xí)慣等，以提供有針對性的服務(wù)； 5、完成接車和制單； 6、負責(zé)維修過程中溝通協(xié)調(diào)工作 …… 完成交車和結(jié)賬工作，向用戶解釋結(jié)算單，指出潛在問題以及沒有處理的問題；準(zhǔn)備好交車所需信息和材料，包括保養(yǎng)手冊、結(jié)算單、發(fā)票、保養(yǎng)表和車輛鑰匙等；陪同用戶交車，并向用戶展示維修保養(yǎng)工作成果，完成付款手續(xù)； 9、管理用戶信息并維護客戶關(guān)系

營運管理崗

5000-7000元

華潤置地（桂林）有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 20-30歲本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:12人瀏覽:1948

五險
公積金
周末雙休
節(jié)日禮物
帶薪年假
員工培訓(xùn)

1小時前

甘先生

1、與租戶就銷售業(yè)績、日常管理等事宜進行溝通，承擔(dān)管理中心對接租戶的主要職責(zé)； 2、主責(zé)租金收繳，了解實際欠租原因，與財務(wù)部進行催租工作的匯總報告； 3、協(xié)調(diào)負責(zé)樓層及租戶完成銷售業(yè)績，收集負責(zé)樓層及租戶銷售數(shù)據(jù)及銷售分析 …… ，完成各類報表及單據(jù)； 4、做好營運部開閉店及營業(yè)期間的巡場工作，對租戶、員工的行為規(guī)范及店鋪店面形象進行管理，并承擔(dān)現(xiàn)場客訴的處理工作； 5、組織提升業(yè)績?yōu)橹饕繕?biāo)的促銷活動，配合推廣部與租戶溝通活動

客戶經(jīng)理

3000-6000元

廣西中迪建設(shè)工程有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑 1人 5年以上 30-40歲大專以上建筑投遞:3人瀏覽:422

五險
周末雙休
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

1小時前

陳女士

副總經(jīng)理

與客戶建立良好的溝通渠道，深度維護客戶，輔助業(yè)務(wù)的達成和深挖 3、及時處理客戶的需求，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的合作關(guān)系 4、與技術(shù)、商務(wù)等相關(guān)部門溝通，共同制定對外方案 5、要求溝通能力強，有一定的協(xié)調(diào)能力 …… 6、具備工程相關(guān)知識，工程管理專業(yè)優(yōu)先

會計

2800-3500元

桂林壹鼎環(huán)保工程有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 24歲以上大專以上環(huán)保投遞:14人瀏覽:1369

五險

1小時內(nèi)

唐香蓮

人事

**稅務(wù)管理** - 按時申報納稅，協(xié)調(diào)稅務(wù)稽查，合理進行稅務(wù)籌劃。 3. **內(nèi)控與合規(guī)** - 監(jiān)督費用報銷流程，確保符合公司制度及會計準(zhǔn)則。 4.

營銷經(jīng)理

5500-15000元

桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-40歲大專以上酒店醫(yī)院民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:2人瀏覽:337

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

1小時前

羅歡

人事總監(jiān)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，統(tǒng)籌管理各業(yè)務(wù)部門的業(yè)績目標(biāo) 2、配合CEO開展新業(yè)務(wù)、新市場、新行業(yè)的前期論證、機會篩選和資源配置 3、梳理、整合內(nèi)外部渠道，制定業(yè)務(wù)拓展策略，引進外部戰(zhàn)略合作伙伴 …… 營銷方案落地，并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整，以達到銷售效果，定期向總經(jīng)理匯報工作進度； 9、促成客戶訂單達成及訂單達成后的合同簽訂、行程安排、活動策劃等； 10、拜訪重要客戶、旅行社，維護良好合作關(guān)系，協(xié)調(diào)

人資經(jīng)理

6000-8000元

桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 1人 5年以上 30-40歲本科以上家具商業(yè)廣場投遞:4人瀏覽:833

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時前

青禾美邦

招聘專員

負責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進，建立關(guān)鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系，推動績效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達成目標(biāo)。 4. …… 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動爭議，營造積極的企業(yè)文化氛圍。任職要求： 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗： - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 能力素質(zhì)： - 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。 - 優(yōu)秀的溝通能力及團隊管理經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)作。

總經(jīng)理助理

4000-8000元

桂林市江程建設(shè)工程有限公司

桂林-疊彩區(qū)-玫瑰麗苑 1人 2年以上 25-35歲本科以上市政園林環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:821

周末雙休
年終獎
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

1小時前

辦公室

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 4、負責(zé)每個項目的前期到結(jié)款期間的各類文件資料的準(zhǔn)備及呈送到甲方單位，以及與甲方單位溝通協(xié)調(diào)等事宜。

銷售主管

6000-10000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司智慧部

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人保險瀏覽:135

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
公費旅游
團建活動

1小時前

唐經(jīng)理

經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、 …… 高中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力 …… 薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：3000+多項銷售提成+多項工作津貼+多項管理津貼（推薦獎+組津貼+培育津貼）+年終獎+晉升獎勵 2、福利待遇： 3、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險定期團建、年度旅游