桂林薪酬管理招聘

桂聘提供2025年8月桂林薪酬管理最新招聘，七星區(qū)23條象山區(qū)10條，平均工資約為4581元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

旅游銷售主管

8000-30000元·13薪

桂林喜游國際旅行社有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰天街 2人 3年以上 19-35歲大專以上旅游旅行社民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:247

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-08-10

文女士

運(yùn)營人事

崗位職責(zé)
1.銷售目標(biāo)制定與執(zhí)行
- 制定季度/月度銷售計(jì)劃并分解目標(biāo)，監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度。
- 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，調(diào)整銷售策略。
2.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
-負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。 - 負(fù)責(zé)培訓(xùn)銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績效。
3.客戶維護(hù)
- 處理客戶投訴與需求，維護(hù)客戶滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與決策支持
- 統(tǒng)計(jì)銷售額、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，并向上級(jí)匯報(bào)。 - 基于市場(chǎng)需求結(jié)果，為產(chǎn)品優(yōu)化和定價(jià)策略提供數(shù)據(jù)支持。
5.跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品部的運(yùn)營營銷活動(dòng)，確保銷售與運(yùn)營無縫對(duì)接。
- 聯(lián)動(dòng)地接部，確保銷售與計(jì)調(diào)無縫對(duì)接。
- 聯(lián)動(dòng)財(cái)務(wù)部，確保銷售與財(cái)務(wù)賬款無縫對(duì)接。
職位要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
-學(xué)歷:大專及以上，旅游管理、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗(yàn):硬性條件，至少1年以上旅游行業(yè)銷售，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.核心能力
- 銷售技能:熟悉旅游產(chǎn)品特性，具備高轉(zhuǎn)化率的談判技巧。
-數(shù)據(jù)分析:熟練使用Excel、CRM系統(tǒng)，能獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。
3.軟性素質(zhì)
- 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)旺季高強(qiáng)度工作。
- 具備創(chuàng)新思維，能培養(yǎng)優(yōu)秀冠軍團(tuán)隊(duì)人才。
薪酬待遇
1.薪資結(jié)構(gòu)
- 底薪+提成+獎(jiǎng)金:
- 底薪范圍:8000-30000元/月。 -年終獎(jiǎng):與團(tuán)隊(duì)業(yè)績掛鉤。
2.福利待遇
- 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游折扣、交通補(bǔ)貼等。
3.職業(yè)發(fā)展
- 晉升路徑:銷售主管→銷售總監(jiān)。

運(yùn)營經(jīng)理/主管

7000-8000元

廣西宏昇恒信貿(mào)易發(fā)展有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-施家園 1人電子電子商務(wù) 瀏覽:177

2025-08-10

楊女士

人事主管

一、工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運(yùn)營管理；
2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)手機(jī)批發(fā)店和蘋果手機(jī)專營店的運(yùn)營管理，銷售和推廣；
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。
二、薪酬福利：
1.試用期三個(gè)月薪資***，另行計(jì)算績效傭金。
2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位補(bǔ)貼+績效傭金
3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇，如遇加班享受雙薪酬福利。
4.工作滿一年享受3天年假，每年遞增，最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。
5.購買社會(huì)保險(xiǎn)
6.差旅費(fèi)用按照公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)全額報(bào)銷。
三、工作時(shí)間：
早8：30—12：30/14：00—18：00
實(shí)行月薪制（每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延）
單休（每周日正休）
四、工作地點(diǎn)：廣西區(qū)域（南寧/柳州/桂林）
主攻渠道：特通渠道/團(tuán)購渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購渠道/高速公路服務(wù)區(qū)/加油站/企事業(yè)單位

英語老師

3000-6000元

廣西辰大教育科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號(hào)陽光城 6人軟件投遞:2人瀏覽:294

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-10

閆老師

1．有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué)；
2．在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
3．與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究；
4．協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1）
專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師
2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁
2.薪酬晉升：每年四次教師課時(shí)費(fèi)晉升，每期課結(jié)束后，根據(jù)教師教學(xué)績效評(píng)級(jí)，進(jìn)行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲(chǔ)備人才

魚生切配

3000-5000元

牛丫牛餐飲管理有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 1人餐飲投遞:2人瀏覽:616

2025-08-10

許先生

人事專員

【你可以這樣發(fā)展】試用期（2700）→轉(zhuǎn)正（3-4k）→訓(xùn)練師（4-6k）→領(lǐng)班（5-8k）→店長/社區(qū)店合伙人（6-15k）→儲(chǔ)備管理（晉升路徑透明化，收入可視化，多勞者多得，只要有能力，你也可以當(dāng)老板 …… 合伙人在領(lǐng)取薪酬的同時(shí)，并持有門店大量的股份來進(jìn)行年底分紅。獲得針對(duì)性的培養(yǎng)與發(fā)展，全線賦能，讓你大大降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率！

軟件實(shí)施工程師

3000-6000元

桂林奧普計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司

桂林 1人計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人瀏覽:262

2025-08-10

陳主任

人事行政主任

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店或醫(yī)院管理系統(tǒng)系統(tǒng)系列的產(chǎn)品的項(xiàng)目實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的整個(gè)流程，包括系統(tǒng)安裝、調(diào)試、初始化； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶項(xiàng)目內(nèi)容及過程服務(wù)，包括操作培訓(xùn)、管理、上線、磨合等； …… 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有一定硬件及網(wǎng)絡(luò)辦公基礎(chǔ)； 3、熟悉windos系統(tǒng)以及MS SQL管理和應(yīng)用； 4、有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力及良好的服務(wù)意識(shí)； …… 上班時(shí)間：9:00-18:00（午休1.5小時(shí)）周末雙休薪酬福利：五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+外勤補(bǔ)貼+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利

C#語言開發(fā)工程師

6000-10000元

桂林奧普計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司

桂林 1人計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:139

2025-08-10

陳主任

人事行政主任

.net開發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司主要項(xiàng)目（酒店后臺(tái)管理系統(tǒng)等）的開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺(tái)功能； 3、負(fù)責(zé)做好與前端及運(yùn)維的對(duì)接，保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性； 4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù) …… 有創(chuàng)新意識(shí)及項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力； 6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度，應(yīng)變能力強(qiáng)，具備客戶業(yè)務(wù)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 7、特別優(yōu)秀者一經(jīng)面試評(píng)估可定崗為管理層（項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目主管或高級(jí)工程師），薪酬另議 …… 上班時(shí)間：9:00-18:00（午休1.5小時(shí)）周末雙休薪酬福利：五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+通訊補(bǔ)貼+退休分紅+帶薪年假+員工旅游+團(tuán)建活動(dòng)+培訓(xùn)+員工關(guān)懷福利

淘寶打字客服(J10843)

3000-4000元

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:3人瀏覽:622

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-08-09

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理

【薪酬待遇】無責(zé)任底薪+飯補(bǔ)+全勤+績效獎(jiǎng)金+公司定向獎(jiǎng)金，綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗(yàn)者薪資可談。工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位，賺取更高薪酬。 …… 【上班時(shí)間】早班8:00-17:00；晚班16:00-0:00 月休4天【公司福利】 1.公司配備空調(diào)，茶水間，冬暖夏涼，無需日曬雨淋，環(huán)境舒適， 2.公司管理人性化，上班可以一邊聽音樂

線上打字文員

3000-5000元

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 18-35歲初中以上電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人瀏覽:1243

期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-09

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理

【薪酬待遇】無責(zé)任底薪+飯補(bǔ)+全勤+績效獎(jiǎng)金+公司定向獎(jiǎng)金，綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗(yàn)者薪資可面談。工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位，賺取更高薪酬。 …… 【上班時(shí)間】早班8:00-17:00；晚班16:00-0:00 一周換一次班月休4天；【公司福利】 1.公司配備空調(diào)，茶水間，冬暖夏涼，無需日曬雨淋，環(huán)境舒適， 2.公司管理人性化，上班可以一邊聽音樂

畜牧客服技術(shù)員

3000-5000元

桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司

桂林-靈川縣 4人生物科技民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:84

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-08

養(yǎng)泰

負(fù)責(zé)公司客戶及潛在客戶在畜禽養(yǎng)殖過程中的養(yǎng)殖與疾病防治技術(shù)服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案與案例總結(jié)及推廣工作，配合產(chǎn)品市場(chǎng)宣傳活動(dòng)等工作； 3、負(fù)責(zé)定期或結(jié)合市場(chǎng)推廣需要，對(duì)業(yè)務(wù)人員和客戶、養(yǎng)殖戶進(jìn)行公司產(chǎn)品知識(shí)、畜禽養(yǎng)殖過程保健與疾病防治技術(shù)、養(yǎng)殖管理技術(shù)等培訓(xùn) …… 5、薪酬：底薪+業(yè)務(wù)提成。

約 54 個(gè)崗位