桂林薪酬管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林薪酬管理最新招聘，七星區(qū)33條象山區(qū)14條，平均工資約為4249元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多薪酬管理薪酬管理崗薪酬管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

旅游服務(wù)

3500-6000元

桂林幸福之家國(guó)際旅行社有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人投遞:13人瀏覽:2191

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-28

楊女士

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司市場(chǎng)政策，有效維護(hù)老客戶，提高客戶粘性，不斷增強(qiáng)老客戶對(duì)公司忠誠(chéng)度。
2、邀約新老客戶參加公司活動(dòng)，并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、根據(jù)公司的目標(biāo)客戶畫像，宣傳及吸引新客戶，建議與客戶良好的合作關(guān)系。
4、根據(jù)客戶需求，為客戶提供熱點(diǎn)旅游活動(dòng)方案。
5、完成銷售業(yè)績(jī)，獲得崗位晉升。
二、任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有旅游銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、能吃苦耐勞，善于與客戶建立信任、合作關(guān)系。
4、良好團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
5、只要肯努力，高薪不是問題，公司不加班，歡迎大家的加入?。?！
三、福利待遇：
【上班時(shí)間】：6天7H，彈性工作制，午休2.0H;
【假期福利】：享受國(guó)家法定帶薪節(jié)假日及其假日禮品，滿1年有5天年假；
【社會(huì)保險(xiǎn)】：購(gòu)買社保，讓您往后余生無(wú)憂無(wú)慮；
【薪酬架構(gòu)】：基本工資＋績(jī)效＋補(bǔ)貼＋時(shí)間管理獎(jiǎng)；
【團(tuán)隊(duì)氛圍】：80/90后天地，青春活力，同事關(guān)系似親似友，氛圍融洽；
【發(fā)展空間】：帶薪崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從企業(yè)文化、規(guī)章制度、銷售技巧、旅游知識(shí)、職業(yè)發(fā)展，全方面提升個(gè)人素質(zhì)；
【員工活動(dòng)】：月度員工活動(dòng)，生日 Party ，不定期戶外拓展、康體活動(dòng)、旅游、年度晚會(huì)等豐富多彩的活動(dòng)；
【辦公環(huán)境】：方辦公面積大，寬敞、明亮、自由，多媒體功能會(huì)議室唱跳舞、乒乓球、麻將臺(tái)，禪意茶室，配套冰箱、微波爐、飲水機(jī)等)
上班時(shí)間：8:30-17:30（固定周日休息，節(jié)假日當(dāng)天正常休）
上班地點(diǎn)：七星區(qū)甲天下廣場(chǎng)旁會(huì)展中心寫字樓5樓503

旅游銷售員

3000-5000元

桂林幸福之家國(guó)際旅行社有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人投遞:11人瀏覽:1345

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-28

楊女士

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司市場(chǎng)政策，有效維護(hù)老客戶，提高客戶粘性，不斷增強(qiáng)老客戶對(duì)公司忠誠(chéng)度。
2、邀約新老客戶參加公司活動(dòng)，并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、根據(jù)公司的目標(biāo)客戶畫像，宣傳及吸引新客戶，建議與客戶良好的合作關(guān)系。
4、根據(jù)客戶需求，為客戶提供熱點(diǎn)旅游活動(dòng)方案。
5、完成銷售業(yè)績(jī)，獲得崗位晉升。
二、任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有旅游銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、能吃苦耐勞，善于與客戶建立信任、合作關(guān)系。
4、良好團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
5、只要肯努力，高薪不是問題，公司不加班，歡迎大家的加入?。?！
三、福利待遇：
【上班時(shí)間】:6天7H，彈性工作制，午休2.0H;
【假期福利】：享受國(guó)家法定帶薪節(jié)假日及其假日禮品，滿1年有5天年假；
【社會(huì)保險(xiǎn)】：購(gòu)買社保，讓您往后余生無(wú)憂無(wú)慮；
【薪酬架構(gòu)】：基本工資＋績(jī)效＋補(bǔ)貼＋時(shí)間管理獎(jiǎng)；
【團(tuán)隊(duì)氛圍】:80/90后天地，青春活力，同事關(guān)系似親似友，氛圍融洽；
【發(fā)展空間】帶薪崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從企業(yè)文化、規(guī)章制度、銷售技巧、旅游知識(shí)、職業(yè)發(fā)展，全方面提升個(gè)人素質(zhì)；
【員工活動(dòng)】：月度員工活動(dòng)，生日 Party ，不定期戶外拓展、康體活動(dòng)、旅游、年度晚會(huì)等豐富多彩的活動(dòng)；
【辦公環(huán)境】：方辦公面積大，寬敞、明亮、自由，多媒體功能會(huì)議室唱跳舞、乒乓球、麻將臺(tái)，禪意茶室，配套冰箱、微（波爐、飲水機(jī)等)
上班時(shí)間：8：30-17:30（固定周日休息，節(jié)假日休息）
上班地點(diǎn)：七星區(qū)甲天下廣場(chǎng)旁會(huì)展中心寫字樓5樓503

人事行政文員

2500-3500元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 20-40歲本科以上電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:38人瀏覽:3158

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-28

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計(jì)劃。
3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。
4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說(shuō)明書。
8、協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

資料員

3500元

桂林市思創(chuàng)景觀工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25歲以上大專以上建筑投遞:14人瀏覽:1034

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-06-28

張雪競(jìng)

總經(jīng)理

1. 1、收集、整理、歸檔和管理項(xiàng)目資料、圖紙等檔案。 2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔。 …… 3、參與項(xiàng)目的驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔，監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時(shí)，與項(xiàng)目進(jìn)度同步。 4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)的各類合同的檔案管理。 …… 5、參與采購(gòu)材料驗(yàn)收、材料證明資料收集和手續(xù)辦理職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、3年以上工作經(jīng)歷 3、熟悉使用Word、Excel 薪酬待遇：底薪3500? 項(xiàng)目績(jī)效考核獎(jiǎng)金上班時(shí)間

水電施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員

3500元

桂林市思創(chuàng)景觀工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25歲以上大專以上建筑投遞:2人瀏覽:741

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-06-28

張雪競(jìng)

總經(jīng)理

1. 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量監(jiān)督管理，達(dá)成項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo);負(fù)責(zé)項(xiàng)目水電施工進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施、糾偏，達(dá)成項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo);根據(jù)合同及安全文明管理要求對(duì)水電施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，達(dá)成安全管理目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)主持制定水電施工組織設(shè)計(jì)方案以及各專項(xiàng)施工方案 …… 3、熟悉使用Word、Excel 薪酬待遇：底薪3500? 有項(xiàng)目績(jī)效考核獎(jiǎng)金上班時(shí)間： 8:30-12:00 14:00-18:00

項(xiàng)目經(jīng)理

5000元

桂林市思創(chuàng)景觀工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25歲以上大專以上建筑投遞:4人瀏覽:203

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-06-28

張雪競(jìng)

總經(jīng)理

項(xiàng)目經(jīng)理1名二、任職要求 (一)項(xiàng)目經(jīng)理工作內(nèi)容負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理公司關(guān)鍵項(xiàng)目的全生命周期。 …… 1.教育背景: 大專及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn): 至少3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或類似職位;有成功領(lǐng)導(dǎo)大型復(fù)雜項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3.薪酬待遇：底薪5000? 項(xiàng)目績(jī)效考核獎(jiǎng)金上班時(shí)間： 8:30-12:00 14:00-18:00

月入七千+接受小白+可雙休

5000-10000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人金融咨詢投遞:13人瀏覽:3023

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2025-06-27

蔣女士

人事

15000上不分頂崗位職責(zé)：興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款，不外出外訪；電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信，案量大工作內(nèi)容： 1.對(duì)銀行客戶、消費(fèi)金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理 …… 福利待遇：薪資待遇：3000-4500+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上 A、入職簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正后按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金（享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)

約 67 個(gè)崗位