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桂林薪酬管理招聘

桂聘提供2025年4月桂林薪酬管理最新招聘,七星區(qū)34條臨桂區(qū)17條,平均工資約為4227元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 5人 電子商務(wù) 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:105
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-10
崔女士
人事
1. [慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責(zé)
一、薪酬待遇:
①薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話補(bǔ);
多勞多得,上不封頂。
②公司福利:
入職購買團(tuán)體意外險(xiǎn)、電車三者險(xiǎn)(費(fèi)用由公司負(fù)責(zé))。
團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點(diǎn):
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時(shí)間: 實(shí)行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內(nèi)容:
1. 主要負(fù)責(zé)門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下公眾號推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司:
公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
六、人員要求:
1. 18-30歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。
2. 對當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。
歡迎加入我們![勾引][勾引]
桂林-七星區(qū)-棲霞府 5人 電子商務(wù) 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:240
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-10
崔女士
人事
1. [慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責(zé)
一、薪酬待遇:
①薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話補(bǔ);
多勞多得,上不封頂。
②公司福利:
入職購買團(tuán)體意外險(xiǎn)、電車三者險(xiǎn)(費(fèi)用由公司負(fù)責(zé))。
團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點(diǎn):
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時(shí)間: 實(shí)行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內(nèi)容:
1. 主要負(fù)責(zé)門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下公眾號推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司:
公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
六、人員要求:
1. 18-30歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。
2. 對當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。
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桂林-靈川縣 4人 生物科技 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:300
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-10
養(yǎng)泰
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司客戶及潛在客戶在畜禽養(yǎng)殖過程中的養(yǎng)殖與疾病防治技術(shù)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案與案例總結(jié)及推廣工作,配合產(chǎn)品市場宣傳活動(dòng)等工作;
3、負(fù)責(zé)定期或結(jié)合市場推廣需要,對業(yè)務(wù)人員和客戶、養(yǎng)殖戶進(jìn)行公司產(chǎn)品知識、畜禽養(yǎng)殖過程保健與疾病防治技術(shù)、養(yǎng)殖管理技術(shù)等培訓(xùn);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
5、薪酬:底薪+業(yè)務(wù)提成。
任職要求:
1、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)及相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;
2、具有一定專業(yè)知識技能、良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,富有激情與活力;
3、能吃苦耐勞、為人誠信,工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng);
4、有意在桂林長久發(fā)展立業(yè)者優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:7人 瀏覽:1405
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-04-10
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
薪酬待遇】 無責(zé)任底薪+飯補(bǔ)+全勤+績效獎(jiǎng)金+公司定向獎(jiǎng)金,綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗(yàn)者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。 …… 【上班時(shí)間】 早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 【公司福利】 1.公司配備空調(diào),茶水間,冬暖夏涼,無需日曬雨淋,環(huán)境舒適, 2.公司管理人性化,上班可以一邊聽音樂,一邊跟客戶嘮嗑

人事專員

2000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 3人 大專以上 保險(xiǎn) 咨詢 投遞:5人 瀏覽:762
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-10
李明峰
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè); 2、按照公司政策進(jìn)行員工績效與獎(jiǎng)金考核; 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng),并做好相關(guān)溝通工作; 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等

生產(chǎn)包裝工

5000-6000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 18-36歲 初中以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:28人 瀏覽:4883
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-04-09
楊女士
HR
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)按生產(chǎn)要求,通過包裝機(jī)做好理片、產(chǎn)品包裝工作; 2、 負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品外觀要求,檢查產(chǎn)品外觀完好,并按進(jìn)行裝箱、封箱; 3、 負(fù)責(zé)按要求,維護(hù)好自己工作區(qū)域的衛(wèi)生,做好5S管理; …… 1、 35周歲以下,中專或高中及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、 身體健康,手腳靈活,能吃苦耐勞; 3、 能接受倒班,工作時(shí)間主要為兩班倒(白班8-18點(diǎn),夜班21-6點(diǎn)),每班9小時(shí)左右) 4、 純計(jì)件制薪酬

旅游服務(wù)

3500-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 5人 投遞:19人 瀏覽:1231
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-09
楊女士
經(jīng)理
二、任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、有旅游銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、能吃苦耐勞,善于與客戶建立信任、合作關(guān)系。 4、良好團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行力。 …… 三、福利待遇: 【上班時(shí)間】:6天7H,彈性工作制,午休2.0H; 【假期福利】:享受國家法定帶薪節(jié)假日及其假日禮品,滿1年有5天年假; 【社會(huì)保險(xiǎn)】:購買社保,讓您往后余生無憂無慮; 【薪酬架構(gòu)

產(chǎn)品包裝工

5000-6000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 20人 36歲以下 初中以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:28人 瀏覽:5783
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-04-09
李先生
招聘
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)按生產(chǎn)要求,通過包裝機(jī)做好理片、產(chǎn)品包裝工作; 2、 負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品外觀要求,檢查產(chǎn)品外觀完好,并按進(jìn)行裝箱、封箱; 3、 負(fù)責(zé)按要求,維護(hù)好自己工作區(qū)域的衛(wèi)生,做好5S管理; …… 不近視,身上無紋身; 3、身體健康,手腳靈活,能吃苦耐勞; 4、能接受倒班,工作時(shí)間主要為兩班倒(白班8-18點(diǎn),夜班21-6點(diǎn),每班9小時(shí)左右);如果生產(chǎn)需要,也會(huì)轉(zhuǎn)成三班倒; 5、 純計(jì)件制薪酬
無固定辦公點(diǎn) 10人 大專以上 傳媒 廣告 投遞:9人 瀏覽:2162
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-08
胡力坡
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上課老師進(jìn)行普通話課程的教學(xué)工作(發(fā)音、語調(diào)、發(fā)音技巧等); 2、帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行朗讀練習(xí)和自命題說話的文章訓(xùn)練; 3、負(fù)責(zé)課程前、中、后期的各項(xiàng)班級管理和課程服務(wù)工作; 4、協(xié)助任課老師批改作業(yè) …… 、管理班級; 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)效果,提供輔導(dǎo),必要時(shí)協(xié)調(diào)資源,幫助學(xué)員答疑解惑,提高學(xué)習(xí)成績; 6、負(fù)責(zé)班級學(xué)習(xí)氛圍建設(shè),督促和落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù),提高課程通過率; 7、負(fù)責(zé)學(xué)員持續(xù)跟蹤服務(wù) …… 條件優(yōu)秀者可放寬到二級甲等,具備良好的語言表達(dá)和示范能力; 3、積極學(xué)習(xí)備課、授課的技能,達(dá)到獨(dú)立授課標(biāo)準(zhǔn)的情況下執(zhí)行授課任務(wù),必要時(shí)能夠獨(dú)立承擔(dān)普通話課程教學(xué)工作; 4、具備較強(qiáng)的組織能力和溝通能力,能夠有效地管理班級和與學(xué)員溝通 …… 薪酬待遇: 課 時(shí) 費(fèi):每個(gè)課時(shí)60元,每月排課量淡季約30~60課時(shí);旺季高于100課時(shí)。
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 1人 3年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:65人 瀏覽:1885
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-07
鐘琳玲
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、公司日常管理制度的制定、完善與實(shí)施(包括考勤制度、會(huì)議管理制度、薪酬制度、績效考核制度、費(fèi)用管理、出差管理、車輛使用、辦公用品采購等等) 2、員工的招聘、錄用與企業(yè)文化培訓(xùn) 3、員工的績效考核

156 銷售員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 10人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:219
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 月休4-8天
2025-04-07
戴先生
HR
1、底薪加提成: 薪酬:3000元/月-15000元/月 2、崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶進(jìn)店咨詢服務(wù) (2)負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品市場,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo). …… (4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質(zhì)佳.? 3、任職資格: (1)中專及以上學(xué)歷 (2)管理、營銷、汽車及相關(guān)專業(yè) (3)有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
2025-04-05
文俊
經(jīng)理
公司全資建棚,你只管對接資源 【薪酬結(jié)構(gòu)】 全職:5000底薪(有責(zé)) + 超額獎(jiǎng)勵(lì)(雨棚200/套,支架150元/套) ,上不封頂 兼職: 0底薪純提成 → 雨棚300元/套 | 支架150元/ …… :帶著公司物料走訪電動(dòng)車聚集區(qū),說服管理者接受免費(fèi)車棚建設(shè)(創(chuàng)收/便民雙贏) ?? 方案落地:跟進(jìn)簽署《免費(fèi)投放合作協(xié)議》,協(xié)調(diào)公司完成勘察、建棚、運(yùn)營 ?? 需求挖掘:記錄客戶痛點(diǎn)(如充電需求、管理難題等
約 72 個(gè)崗位
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桂林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 11%
    2K
  • 30.2%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.8%
  • 高中
    4.7%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    4.1%
  • 本科
    1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.8%,高中占4.7%,中專占2.3%,大專占4.1%,本科占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    87.8%
  • 1-3年
    10.5%
  • 3-5年
    1.2%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.8%,1-3年占10.5%,3-5年占1.2%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬績效百科

...崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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