1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務；
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
桂林薪酬績效經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月桂林薪酬績效經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)5條疊彩區(qū)4條，平均工資約為4231元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-05-24
龍經(jīng)理人事經(jīng)理團隊組建與招聘管理**
- 制定招聘策略，獨立完成招聘專員崗位的JD撰寫、渠道選擇及全流程招聘
- 主導招聘專員的簡歷篩選、面試評估及Offer談判，確保團隊快速搭建
- 搭建公司人才庫，優(yōu)化內部推薦機制和校企合作渠道
2. **團隊培訓與賦能**
- 制定《招聘專員標準化操作手冊》，設計新人帶教計劃（包括電話溝通技巧、人才畫像分析等）
- 每周組織案例復盤會，針對性提升團隊招聘轉化率
- 建立績效考核體系，通過數(shù)據(jù)監(jiān)測（如簡歷轉化率、到面率）優(yōu)化團隊成員能力
3. **流程體系優(yōu)化**
- 診斷現(xiàn)有招聘流程瓶頸，推行數(shù)字化工具（如ATS系統(tǒng)）提升效率
- 設計跨部門協(xié)作機制，精準對接業(yè)務部門用人需求
- 定期輸出招聘分析報告，提出成本優(yōu)化及渠道組合方案
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### **二、任職要求**
**硬性門檻**：
- 本科及以上學歷，人力資源管理/心理學/管理學相關專業(yè)優(yōu)先
- 3年以上招聘模塊經(jīng)驗，其中至少1年團隊管理經(jīng)驗（需提供成功案例）
- 精通主流招聘渠道運營（BOSS直聘、獵聘等），擅長人才Mapping
**核心能力**：
- 具備「教練型思維」：能提煉可復用的招聘方法論并有效傳授
- 數(shù)據(jù)驅動決策：熟練使用Excel/BI工具進行招聘數(shù)據(jù)分析
- 抗壓能力：能同時管理5人以上團隊并保障季度招聘目標達成
**性格特質**：
- 具備「服務型領導力」：擅長激發(fā)團隊成員潛能
- 細節(jié)控：能發(fā)現(xiàn)候選人溝通中的潛在風險點
- 原則性與靈活性平衡：在合規(guī)前提下創(chuàng)造性解決問題 -
行政/人事主管
3000-3500元
2025-05-23
黃小姐人資經(jīng)理崗位職責：
1、制定招聘計劃，招聘程序，做好初步面試篩選；
2、負責公司制度、流程的擬定及實施；
3、完善薪酬結構，核算準確及有效溝通；
4、進行企業(yè)內部培訓體系搭建、落地、優(yōu)化等工作；
5、企業(yè)文化建設與落地實施，組織及策劃各類團建活動；
6、其他人事、行政事務性工作，及領導交辦的其他工作
任職要求：
1、 人力行政管理經(jīng)驗3年以上，大專及以上學歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力；
3、具有較強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調能力，計劃性強、抗壓能力強；
4、 具有正向的價值觀，踏實認真，有較強的自我驅動力；
5、 有食品類連鎖店及零售企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、上班時間：09:00-12:00，13:00-17:00，大小周，節(jié)假日休。
7、試用期3個月，轉正后五險。 -
行政人事助理
3000-4000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-05-21
宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理主要負責公司人員招聘考核考勤
協(xié)助處理公司行政工作
會做投標文件優(yōu)先 -
行政人事主管
4000-5000元
2025-05-19
李小姐人事行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間：星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先，25-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗，或者批發(fā)零售文...
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桂林薪酬績效經(jīng)理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-05-29 -
蒙小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 行政/人事主管 職位2025-05-29 -
戴小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-05-27 -
劉小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 行政/人事主管 職位2025-05-27 -
韋小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 行政/人事主管 職位2025-05-26 -
梁先生投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-05-26
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桂林薪酬績效招聘工資
￥
4231
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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11.2%2K
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30.2%3K
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31.4%4K
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13.6%5K
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5.9%6K-8K
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3.6%8K-1W
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4.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.7%
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高中4.7%
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中專2.3%
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大專4.1%
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本科1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占87.7%，高中占4.7%，中專占2.3%，大專占4.1%，本科占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.6%
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1-3年10.7%
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3-5年1.2%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占87.6%，1-3年占10.7%，3-5年占1.2%，5-10年占0.6%。
相關企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:食品生產(chǎn);食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;供應鏈管理服務;包裝服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
