1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類(lèi)表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

桂林薪酬績(jī)效專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年10月桂林薪酬績(jī)效專(zhuān)員最新招聘,七星區(qū)7條臨桂區(qū)7條,平均工資約為4605元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專(zhuān)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-17謝女士人事主管崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及人員跟進(jìn); 2.與各部門(mén)溝通了解用人需求,制定并執(zhí)行高效的招聘策略與計(jì)劃; 3.維護(hù)和拓展招聘渠道,提升人才儲(chǔ)備質(zhì)量與招聘效率; 4.完成員工入職相關(guān)流程及招聘數(shù)據(jù)的整理與分析。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有大型生產(chǎn)制造行業(yè)招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者; 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng); 3. 熟悉招聘流程及常用招聘渠道; 4.工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 -
人事專(zhuān)員
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-09-17張女士辦公室主任1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林薪酬績(jī)效專(zhuān)員招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 招聘專(zhuān)員 職位2025-10-02
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楊小姐投遞了 桂林威龍保安服務(wù)有限公司 的 人事專(zhuān)員 職位2025-10-01
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彭先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 招聘專(zhuān)員 職位2025-09-29
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王小姐投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 招聘專(zhuān)員 職位2025-09-29
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廖女士投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 招聘專(zhuān)員 職位2025-09-28
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盆先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 招聘專(zhuān)員 職位2025-09-26
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桂林薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4605
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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29.4%3K
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26.9%4K
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13.1%5K
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10%6K-8K
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3.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.5%
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高中4.5%
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中專(zhuān)3.2%
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大專(zhuān)5.8%
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本科1.9%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.5%,高中占4.5%,中專(zhuān)占3.2%,大專(zhuān)占5.8%,本科占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83.9%
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1-3年13.5%
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3-5年1.3%
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5-10年1.3%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.9%,1-3年占13.5%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。