1、熟悉辦公室軟件的應用，打字速度快，懂得電腦的日常維護；
2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；
3、有很好的溝通能力和親合力；
桂林行政招聘
桂聘提供2025年9月桂林行政最新招聘，七星區(qū)20條象山區(qū)16條，平均工資約為3419元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多行政行政行政內(nèi)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-03
劉女士人事主管崗位職責：
1、負責人事行政部門的日常管理工作，確保部門運作順暢；
2、制定和優(yōu)化人事行政管理流程，提高工作效率；
3、組織實施人才招聘、培訓、績效考核等人力資源相關工作；
4、協(xié)調員工關系，處理勞動糾紛，營造良好的工作氛圍；
5、負責行政事務管理，包括辦公設施維護、物資采購及后勤支持。
任職要求：
1、人力資源、行政管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、具備3年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，有電子制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力；
4、具有較強的溝通能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵團隊；
5、具備較強的問題解決能力和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 -
安全部內(nèi)勤人員
3500-6000元
2025-09-03
葉秀蕾辦公室主任一、崗位職責
1.文件與檔案管理：重點是各類管理制度，操作流程、各類體系的修訂及各類安全檔案的整理歸檔、保管、查閱等。
2.安全會議及培訓：協(xié)助安全部負責人組織安全會議并記錄；制定培訓計劃，準備培訓內(nèi)容PPT等。
3.日常行政協(xié)調：包括部門內(nèi)協(xié)調、跨部門協(xié)調、外部單位溝通（重點是政府部門）。
4.基礎辦公能力：熟練使用 Excel（數(shù)據(jù)統(tǒng)計）、Word（文件起草）、PPT（培訓材料制作）等軟件。
5.協(xié)助部門領導交辦的其他與安全生產(chǎn)相關的工作。
6.重點是第三、第四的能力，其它的都好培養(yǎng)。
二、任職要求
1.全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，燃氣、安全或相關專業(yè)背景優(yōu)先。
2.具備較強的工作責任心和敬業(yè)精神，能夠吃苦耐勞，細心認真。
3.熟悉計算機辦公操作，能熟練使用WPS、Office等辦公軟件進行文檔處理和數(shù)據(jù)分析。
4.具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與班組員工有效溝通，確保安全管理工作的順利開展。
5.有燃氣安全管理內(nèi)勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
四、應聘方式
有意應聘者請將個人簡歷、身份證、學歷證書、專業(yè)技能證書等相關資料的電子文檔發(fā)送至指定郵箱。我們將在收到簡歷后盡快安排面試，期待您的加入！ -
行政主任
6000-12000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-02
廖女士人事崗位職責：
1、負責景區(qū)辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；
2、負責安排景區(qū)日常后勤工作，包括車輛、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；
3、協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
4、協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行；
5、配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立；
6、作好領導的參謀，及時為景區(qū)領導提供信息和建設性意見；
7、督促有關部門及時完成景區(qū)各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導；
8、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作。
任職要求：
1、行政管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、具備5年以上大型集團公司行政管理工作經(jīng)驗，，能獨立處理日常行政事務，熟悉企業(yè)行政管理知識。
3、有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。
4、具備良好的組織協(xié)調能力，談吐流利，思維反應敏捷，善于與人溝通，有良好的團體合作能力。
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備，能撰寫各類文檔。 -
人事/行政主管
4000-5500元
2025-09-01
張總總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
人力行政主管（工廠）
4000-6000元2025-09-01
莫女士人事2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關法律法規(guī)，能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。 3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力，能夠與團隊成員和管理層有效溝通。 -
法務專員
3000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-01
李女士HR【工作時間】： 朝九晚六，月休6天，節(jié)假日正常休息，行政班。 【薪資待遇】： 無責底薪+績效+高提成+獎金+全勤，綜合月均薪資3000-6000。 -
財稅顧問
2500-4200元
2025-09-01
李女士HR四、【工作時間】： 行政班 09:00-12:00，13:30-18:00 ； 國家法定節(jié)假日正常放假。 五、【公司地址】： 桂林市秀峰區(qū)萬象城b座十樓1018室 -
外賣業(yè)務拓展經(jīng)理-商圈區(qū)域行政班
5000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-30
唐勇總監(jiān)招聘桂林市區(qū)外賣平臺商圈區(qū)域業(yè)務經(jīng)理30名，月綜合工資5000-8000每月，20-38歲以內(nèi)，男女不限，朝九晚六行政班！ -
人事行政（投標員）
3000-4000元
2025-08-29
韋女士人事負責公司人事行政工作，接觸過招投標工作，形象氣質佳，有責任心等 -
會計兼行政
2800-3200元
2025-08-29
唐香蓮人事主要負責一般納稅人和小規(guī)模公司的賬務處理，工商年報，社保申報。辦公室的其他事項。 -
行政司機
4000-4500元
2025-08-29
馬小姐辦公室主任1、負責公司的日常用車，以及其它出車任務 2、保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全 3、負責公司車輛保養(yǎng)維修年檢和清潔工作 4、負責車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作 5、根據(jù)公司安排與相關單位進行對接； 6、服從公司安排，完成領導安排的工作任務。 7、身高：五官端正，形象氣質佳、三年內(nèi)退伍軍人優(yōu)先。 崗位說明：公司位于桂林市中心廣場，購買五險，基本雙休。 崗位要求：1、能熟練駕駛自動擋、手動擋車輛；2、具備職業(yè)道德，有責任心、執(zhí)行力強
桂林相關熱門崗位
桂林行政招聘最新投遞
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季先生投遞了 桂林永興投資有限公司 的 行政司機 職位2025-09-12 -
吳先生投遞了 桂林永興投資有限公司 的 行政司機 職位2025-09-12
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戴先生投遞了 桂林晟通燃氣有限公司 的 安全部內(nèi)勤人員 職位2025-09-12 -
劉先生投遞了 桂林永興投資有限公司 的 行政司機 職位2025-09-12
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桂林行政專員/助理招聘工資
￥
3419
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K，最多人拿：3K
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1%小于2K
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21.5%2K
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56.7%3K
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14.4%4K
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5.8%5K
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2.5%6K-8K
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1%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.1%
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初中0.5%
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高中3.6%
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中專3.6%
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大專27.9%
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本科10.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占54.1%，初中占0.5%，高中占3.6%，中專占3.6%，大專占27.9%，本科占10.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.1%
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應屆畢業(yè)生2.9%
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1-3年31.1%
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3-5年1.7%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占64.1%，應屆畢業(yè)生占2.9%，1-3年占31.1%，3-5年占1.7%，5-10年占0.2%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
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人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
