桂林行政副總招聘

桂聘提供2025年10月桂林行政副總最新招聘，秀峰區(qū)1條靈川縣1條，平均工資約為4717元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多行政副總行政副總公司主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

保安公司運(yùn)營(yíng)及行政副總（陽(yáng)朔）

6000-8000元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 5年以上本科以上保安投遞:1人瀏覽:676

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

5小時(shí)前

張小姐

人事文員

1、在保安或物業(yè)服務(wù)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)與管理公司的經(jīng)驗(yàn)和監(jiān)管能力，如：學(xué)校、大型商區(qū)、學(xué)校、酒吧、星級(jí)酒店等。
2、熟悉公司日常運(yùn)營(yíng)及管理，掌握公司各部門工作流程，調(diào)查分析市場(chǎng)信息，督促檢查、組織實(shí)施總經(jīng)理安排的工作。
3、負(fù)責(zé)公司日常工作及財(cái)務(wù)審核。
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的資源調(diào)配，不斷提升公司的運(yùn)行效率。
6、負(fù)責(zé)主持開展公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，檢查公司各部門工作的完成落實(shí)情況。
7、負(fù)責(zé)將公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的重大事項(xiàng)及時(shí)處理并向總經(jīng)理匯報(bào)。
8、對(duì)管理上出現(xiàn)的漏洞及時(shí)處理跟進(jìn)。忠誠(chéng)、責(zé)任心強(qiáng)。
9、年齡：35-50歲以下，薪資：6000-8000元+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+油補(bǔ)，本科以上學(xué)歷
10、包吃住，試用期過(guò)后買五險(xiǎn)。

汽車銷售總監(jiān)

8000-15000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 3人 3年以上 25-40歲大專以上汽車銷售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:63

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
獎(jiǎng)金
年假
旅游

2025-10-21

吳女士

崗位職責(zé):
1.組織制定品牌年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃(經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和整體營(yíng)銷方案)核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2.完善銷售服務(wù)流程，規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范，并組織實(shí)施。
3.重大客戶投訴解決。
4.嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，完成年度利潤(rùn)指標(biāo)。
5.銷售團(tuán)隊(duì)打造及管理。
6.制作銷售專業(yè)培訓(xùn)課件，完善培訓(xùn)內(nèi)容，并落實(shí)培訓(xùn)考核。
7.建立和維系同廠家，行政管理機(jī)構(gòu)，重要客戶的良好關(guān)系。
8.總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1.25-40歲，大專及以上學(xué)歷。
2.從事過(guò)4s店副總，銷售經(jīng)理，展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位，汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3.熟悉汽車行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì)，了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和開拓能力。
5.語(yǔ)言表達(dá)能力執(zhí)行能力強(qiáng)。

約 2 個(gè)崗位