1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林行政人事后勤招聘
桂聘提供2025年9月桂林行政人事后勤最新招聘,雁山區(qū)1條陽(yáng)朔縣1條,平均工資約為3432元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政人事后勤行政人事后勤協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事經(jīng)理/主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26秦弦行政人事經(jīng)理1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃:
· 參與制定并執(zhí)行與酒店整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。
· 負(fù)責(zé)酒店的人力規(guī)劃、編制管理及人工成本預(yù)算的制定與控制。
· 定期進(jìn)行人力資源市場(chǎng)分析,為酒店人才策略提供數(shù)據(jù)支持。
2.招聘與配置:
· 管理全周期招聘流程,確保為各部門(mén)及時(shí)招募到符合途易藍(lán)品牌文化和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)人才。
· 打造酒店雇主品牌,拓展并維護(hù)多元化的招聘渠道(包括校企合作、社區(qū)招聘等)。
· 優(yōu)化入職流程,確保新員工融入體驗(yàn)(Onboarding Experience)順暢且溫暖。
3.培訓(xùn)與發(fā)展:
· 主導(dǎo)培訓(xùn)需求分析,制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,重點(diǎn)關(guān)注服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、賓客體驗(yàn)、安全意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。
· 協(xié)助運(yùn)營(yíng)官搭建人才梯隊(duì),管理關(guān)鍵崗位的繼任計(jì)劃。
· 推動(dòng)酒店企業(yè)文化的建設(shè)與傳承,組織員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4.績(jī)效與薪酬福利:
· 管理員工績(jī)效評(píng)估流程,確保其公平、公正且能有效激勵(lì)員工。
· 負(fù)責(zé)薪酬體系的日常管理,確保薪酬的內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)力。
· 管理員工福利計(jì)劃,提升員工滿意度和歸屬感。
5.員工關(guān)系與合規(guī):
· 作為員工關(guān)系的主要聯(lián)系人,處理員工投訴、糾紛和咨詢,營(yíng)造積極健康的工作氛圍。
· 確保所有人力資源實(shí)踐完全符合國(guó)家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)。
· 負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同等文件的規(guī)范管理與更新。
6.行政管理:
· 全面負(fù)責(zé)酒店后勤行政事務(wù)的管理,包括員工宿舍、員工餐廳、更衣室、通勤班車(chē)等,確保為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境。
· 管理行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、公文流轉(zhuǎn)、印章使用等日常行政工作。
· 作為與業(yè)主公司或集團(tuán)總部在人事行政事務(wù)上的主要對(duì)接窗口。 -
綜合辦公室主任
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-24王女士經(jīng)理1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)公司管理制度
2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行
3、負(fù)責(zé)公司人事(包括但不限于薪酬、五險(xiǎn)一金、員工福利、培訓(xùn)、入離職勞動(dòng)合同簽訂等)、行政版塊(包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、辦公室租賃、后勤管理、檔案管理等工作)、勞務(wù)派遣項(xiàng)目管理工作
4、對(duì)外與各業(yè)務(wù)單位對(duì)接工作,對(duì)內(nèi)做好各部門(mén)日常協(xié)調(diào)工作。
5、負(fù)責(zé)重要行政支持工作。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林行政人事后勤招聘最新投遞
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呂先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 行政人事經(jīng)理/主管 職位2025-09-28
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紀(jì)先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 行政人事經(jīng)理/主管 職位2025-09-27
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梁先生投遞了 桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司 的 綜合辦公室主任 職位2025-09-27
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吳小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 行政人事經(jīng)理/主管 職位2025-09-26
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馬小姐投遞了 桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司 的 綜合辦公室主任 職位2025-09-25
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李小姐投遞了 桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司 的 綜合辦公室主任 職位2025-09-25
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桂林行政專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3432
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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20.3%2K
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55.7%3K
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14.2%4K
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5.6%5K
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2.5%6K-8K
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1%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.9%
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初中0.2%
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高中4.5%
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中專(zhuān)3.7%
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大專(zhuān)27.7%
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本科10%
桂林行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.9%,初中占0.2%,高中占4.5%,中專(zhuān)占3.7%,大專(zhuān)占27.7%,本科占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年31.9%
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3-5年1.5%
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5-10年0.2%
桂林行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占31.9%,3-5年占1.5%,5-10年占0.2%。