1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡(jiǎn)歷、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測(cè)試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林行政人事專員招聘
桂聘提供2025年5月桂林行政人事專員最新招聘,秀峰區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為3406元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多行政人事專員行政人事專員行政人事專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員 4K以上行政班
4000-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 發(fā)展空間大
- 朝九晚六行政班
2025-05-02陳總人事部總監(jiān)本公司招聘人事專員10?,名?朝九晚六,?上行政班!
薪酬利福?:?合綜??工資4000-6000每月,綜合底薪4000+?效績(jī)??提成+?獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,主要負(fù)?相責(zé)??關(guān)企業(yè)人事招聘工作,通過招聘平臺(tái)、?聘招??會(huì)及地推工作,周末單休,節(jié)假日正常?假放??;
1、公?一司??對(duì)一專業(yè)培訓(xùn);
2、節(jié)假?日?品禮??、?薪帶??年假?、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等;
3、?司公??晉?空升??間大,能?強(qiáng)力??可?晉升為組長、?管主??、部門經(jīng)理?等崗位!
崗位責(zé)職?:
1、?過通??招聘平臺(tái)、招聘會(huì)?抖、??音,快手,短視頻?式方??,了?求解??職?的者??需?求情況,為其提供切?可實(shí)??行的?職求??方案;
2、進(jìn)行安?過置??程?的跟進(jìn)?以?后及??續(xù)在職的服務(wù)工作。
招聘求要?:
1、?齡年??23-36周歲?,?中高??及以上學(xué)歷?,會(huì)基本?電的??腦?作操??或喜?跑歡??市場(chǎng),有一定市場(chǎng)拓展?力能??;
2、溝?通能力?,強(qiáng)??喜歡與人溝?交通??流,熱愛這份工?,作??打算?長期從事?這個(gè)行業(yè)者;
3、?強(qiáng)有??烈的?錢賺??欲望?,工作主?動(dòng)性強(qiáng),積極性高?,?按能??時(shí)按?成量??完?公司所下達(dá)指標(biāo);
4、?從有??事過市場(chǎng)人?事招聘?及?場(chǎng)市??銷售行?業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?先優(yōu)??錄用!
總公司地址:桂林東安街安慶商業(yè)大廈
分公司地址:?桂臨??金茂中心(吾悅廣場(chǎng)旁) -
行政人事專員
3000-4000元2025-05-02毛女士人事1.熟練并會(huì)使用企業(yè)微信
2.有一定的行政基礎(chǔ)
3.員工辦理入離職
4.社保購買
5.考勤管理
6.文件管理 -
行政人事
3000-4000元2025-05-02黃女士人事1、負(fù)責(zé)公司文件資料的收發(fā)及檔案的管理。
2、負(fù)責(zé)后勤行政人事工作;
3、完成公司績(jī)效考核制定及考核執(zhí)行工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。 -
行政人事崗
3500-4000元2025-04-30梁女士人事主管1、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 2、負(fù)責(zé)日常支持工作,包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買等 3、負(fù)責(zé)重要行政支持工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔 -
人力行政崗
3000-6000元2025-04-30黃女士招聘專員1. 根據(jù)用人單位的人力需求,編輯和發(fā)布招聘廣告,維護(hù)各大招聘網(wǎng)站、平臺(tái)的招聘渠道的信息更新。 2. 接收并篩選求職者,進(jìn)行電話或面對(duì)面的初步溝通,評(píng)估候選人的基本素質(zhì)和崗位匹配度。 (能接受接聽電話) -
行政人事財(cái)務(wù)主管
4000-6000元2025-04-29栗先生1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.具有良好的文字語言表達(dá)能力和工作協(xié)調(diào)能力;熟練操作office系列辦公軟件; 3.身體健康,持有C1駕照,熟練駕車,能夠適應(yīng)經(jīng)常加班和出差的要求; 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)助精神,工作細(xì)致,吃苦耐勞、對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感; 5.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
約 6 個(gè)崗位
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3406
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.2%2K
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55%3K
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18.6%4K
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6.1%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.5%
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初中0.9%
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高中3.9%
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中專3.9%
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大專38.6%
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本科4.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.5%,初中占0.9%,高中占3.9%,中專占3.9%,大專占38.6%,本科占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年38.2%
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3-5年0.9%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占38.2%,3-5年占0.9%。