1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
桂林行政商務(wù)招聘
桂聘提供2025年10月桂林行政商務(wù)最新招聘,七星區(qū)4條秀峰區(qū)1條,平均工資約為3427元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多行政商務(wù)行政商務(wù)行政商務(wù)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員/主管(灌陽)
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
1小時前
胡昕HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。
2.負(fù)責(zé)合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。
3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。
2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。
3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。 -
商務(wù)文員(接待)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2小時前
伍女士人事專員因崗位職責(zé)有要求標(biāo)準(zhǔn),投遞簡歷時請附帶個人身高體重及生活照片一張,無法接受者請勿擾,謝謝~
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;
2、負(fù)責(zé)公司的文件處理工作,打印、復(fù)印、傳真的收發(fā);
3、負(fù)責(zé)來訪客人的優(yōu)質(zhì)接待(包括但不限于公司介紹、講解);
4、協(xié)助完成商務(wù)報價書、標(biāo)書、合同的制作及跟進(jìn)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,身高162以上;
2、熟悉行政辦公流程、辦公軟件,有商務(wù)標(biāo)書經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、溝通表達(dá)能力良好,抗壓能力強;
4、可接受短期出差,排班調(diào)休制,月休6天。
福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半(偶爾會有彈性工作時間)
3、享受每年定期體檢、節(jié)假日福利、餐補、帶薪年假、團建、免費培訓(xùn)等~ -
行政助理
3000-5000元桂林-七星區(qū)-施家園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 21-35歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:45人 瀏覽:3007- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2小時前
張居華人事專員崗位職責(zé):
1.?協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌日常工作安排,高效推進(jìn)各項事務(wù)落地;
2.?聚焦單一核心方向開展工作(根據(jù)特長分配):
行政方向:負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、物資采購、會議組織等行政支持;
人事方向:協(xié)助員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計、招聘信息整理等基礎(chǔ)人事工作;
財務(wù)方向:輔助整理報銷單據(jù)、登記財務(wù)臺賬、對接基礎(chǔ)財務(wù)流程;
運營方向:配合完成運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、活動物料準(zhǔn)備、信息同步等工作;
外聯(lián)方向:承擔(dān)客戶及合作方接待、商務(wù)應(yīng)酬對接,維護(hù)良好對外關(guān)系;
酒店店長助理方向:協(xié)助統(tǒng)籌酒店運營,含客訴處理、排班協(xié)調(diào)、服務(wù)監(jiān)督。
任職要求:
1.?學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.?經(jīng)驗:有1年及以上助理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉對應(yīng)方向基礎(chǔ)工作流程者優(yōu)先(酒店店長助理方向有酒店服務(wù)或管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先);
3.?形象與性格:形象氣質(zhì)佳,性格開朗外向,具備較強的社交溝通能力與親和力;
4.?年齡:35周歲以下;
5.?能力:責(zé)任心強,做事細(xì)致高效,能快速適應(yīng)多場景工作需求;外聯(lián)方向需具備良好的商務(wù)接待素養(yǎng),酒店店長助理方向需具備較強的服務(wù)意識與問題解決能力。
崗位福利:因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招聘行政助理1名,薪資范圍3000-5000元/月,具體崗位方向?qū)⒏鶕?jù)候選人特長靈活設(shè)置,誠邀優(yōu)秀人才加入! -
行政助理
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-10-25
謝女士2.負(fù)責(zé)行政部日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 崗位要求: 1.工程管理、商務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
行政專員
3000-4000元2025-10-20
石女士人事1、負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常綜合性服務(wù)工作,確保后勤到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅; 2、公文、文件管理:負(fù)責(zé)草擬行政公文、通知初稿,做好全院文件檔案的收集、整理工作;負(fù)責(zé)醫(yī)院文件的統(tǒng)一收發(fā)、登記、傳閱、催辦、歸檔等工作 …… 3、會議管理:負(fù)責(zé)對醫(yī)院重要會議、周例會等進(jìn)行會議紀(jì)要,協(xié)助部長對會議決議、決定及領(lǐng)導(dǎo)指示的事項,及時匯報進(jìn)度并跟進(jìn)解決到位; 4、接待管理:負(fù)責(zé)醫(yī)院行政、商務(wù)、會議等接待,以及相關(guān)人員用餐、住宿等行程安排 …… 5、協(xié)助部長對醫(yī)院的行政管理體系、制度、流程等進(jìn)行建設(shè)、維護(hù)與執(zhí)行; 6、配合做好醫(yī)院的安全管理工作,協(xié)調(diào)消防、應(yīng)急等保障工作。 -
高級行政助理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-20
卞先生BOSS任職資格: 1、無專業(yè)要求,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,愿意接受新知識; 2、不是太內(nèi)向和過度計較的人; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用OFFICE -
行政人力總監(jiān)
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-10-17
張居華人事專員制定人力資源戰(zhàn)略,搭建人力與行政管理體系; 2.?優(yōu)化組織架構(gòu),推行人力行政管控體系,完善相關(guān)制度流程; 3.?建設(shè)績效管理體系,稽核經(jīng)營目標(biāo),組織管理評審; 4.? …… 統(tǒng)籌對外商務(wù)聯(lián)絡(luò)、公關(guān)與接待工作。 二、任職要求 1.? …… 全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,人力/行政/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.?200人+企業(yè)同級別崗位3年以上經(jīng)驗,有體系搭建經(jīng)驗; 3.? …… 崗位權(quán)責(zé)及商務(wù)應(yīng)酬可依個人能力靈活調(diào)整。
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林行政商務(wù)招聘最新投遞
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呂小姐投遞了 桂林八桂康復(fù)醫(yī)院有限公司 的 行政專員 職位2025-10-28 -
陳小姐投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司 的 商務(wù)文員(接待) 職位2025-10-28 -
黃小姐投遞了 桂林八桂康復(fù)醫(yī)院有限公司 的 行政專員 職位2025-10-28 -
羅先生投遞了 廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 行政助理 職位2025-10-28 -
唐小姐投遞了 聯(lián)云項目管理咨詢有限公司 的 行政助理 職位2025-10-28 -
田先生投遞了 桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司 的 商務(wù)文員(接待) 職位2025-10-27
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3427
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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19.2%2K
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54.2%3K
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14.2%4K
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5.1%5K
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2.3%6K-8K
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0.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.5%
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初中0.3%
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高中4.4%
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中專3.6%
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大專28.2%
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本科10.1%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.5%,初中占0.3%,高中占4.4%,中專占3.6%,大專占28.2%,本科占10.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年32%
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3-5年1%
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5-10年0.3%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占32%,3-5年占1%,5-10年占0.3%。