1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林新媒體運(yùn)營招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年6月桂林新媒體運(yùn)營最新招聘,七星區(qū)17條靈川縣12條,平均工資約為4027元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多新媒體運(yùn)營新媒體運(yùn)營策劃新媒體運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營
4000-8000元2025-05-26韓總總經(jīng)理1. 工作內(nèi)容:
1.運(yùn)營管理小紅書、抖音賬號。完成新賬號定位規(guī)劃(人設(shè)/風(fēng)格/選題框架),管理賬號矩陣,制定標(biāo)準(zhǔn)化SOP流程;
2.策劃場景化種草+痛點解析內(nèi)容模型,每日制作精美圖文筆記并且發(fā)布,推出爆款筆記;
3.直播號視頻日常維護(hù)和更新,直播間輪換視頻制做;
4.結(jié)合平臺算法規(guī)則優(yōu)化SEO策略:關(guān)鍵詞布局、封面優(yōu)化、話題標(biāo)簽等 -
直播場控
3500-4000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-24唐小姐?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)直播間流程監(jiān)控,確保直播節(jié)奏流暢,配合主播完成商品展示?
實時與粉絲互動,處理突發(fā)問題,提升直播間活躍度與轉(zhuǎn)化率?
管理產(chǎn)品上下架、價格調(diào)整等后臺操作?
記錄直播數(shù)據(jù),分析效果并提出優(yōu)化建議?
?崗位要求?
學(xué)歷不限,有直播場控或電商運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先?
熟悉抖音/快手等平臺規(guī)則,具備快速應(yīng)變能力?
責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)彈性工作時間?
應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)行者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)?
?晉升發(fā)展?
內(nèi)部晉升路徑清晰,可向直播運(yùn)營、團(tuán)隊管理等崗位發(fā)展?
定期提供專業(yè)技能培訓(xùn),助力職業(yè)成長? -
直播運(yùn)營
4500-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-24唐小姐1負(fù)責(zé)公司抖音快手平臺直播帶貨的整體運(yùn)營(人設(shè)定位,賬號啟動,直播內(nèi)容策劃,直播間玩法,投放等)
2熟悉抖音官方規(guī)則,輔助直播間人員的排品話術(shù)氣氛帶動,節(jié)奏,流量承接等等
3日常直播間數(shù)據(jù)分析,制定運(yùn)營方案策略,評估并優(yōu)化直播間營銷策劃方案,包含產(chǎn)品推廣策略使直播帶貨收益最大化。
4負(fù)責(zé)直播間場控,與粉絲互動促成直播交易,開播時負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架,改價等
5提升直播運(yùn)營團(tuán)隊確保完成公司制定的銷售目標(biāo),
任職要求:
1有電商直播運(yùn)營經(jīng)驗,有抖加運(yùn)營投放經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀者無經(jīng)驗亦可;
2熟悉抖音,快手等部分電商平臺運(yùn)營策略,交易規(guī)則;
3有較強(qiáng)的策劃能力,能根據(jù)實際需求不定期策劃品牌營銷及產(chǎn)品營銷活動;
4對數(shù)據(jù)敏感,通過直播間數(shù)據(jù),找出提高店鋪銷量的辦法;
4500-10000元,(提成制,上不封頂) -
新媒體運(yùn)營
4000-9000元2025-05-22駱文艷總經(jīng)理1,抖音/視頻號等短視頻平臺運(yùn)營,負(fù)責(zé)公司賬號短視頻的策劃更新及運(yùn)營,分析數(shù)據(jù),管理流量投放,維護(hù)粉絲評論及私信,引導(dǎo)私域。公司也有直播板塊,有直播運(yùn)營工作者優(yōu)先。 2,小紅書運(yùn)營,負(fù)責(zé)公司賬號筆記更新及運(yùn)營,管理流量投放,維護(hù)粉絲評論及私信,引導(dǎo)私域. 3,總運(yùn)營:旅游公司新組建新媒體電商團(tuán)隊,需要一個總運(yùn)營來做電商整體規(guī)劃及運(yùn)作,有各電商平臺運(yùn)營、矩陣、直播等經(jīng)驗著優(yōu)先,條件可談。 4,公司工作氛圍輕松如家人,歡迎優(yōu)秀的你一起加入發(fā)展壯大! -
新媒體運(yùn)營
3500-5000元2025-05-21廖女士行政人事工作內(nèi)容 1、制定和執(zhí)行公司線上線下國內(nèi)外推廣方案,負(fù)責(zé)線上原創(chuàng)軟文的撰寫、口碑的傳播及內(nèi)容的管理; 2、挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣及體驗感受,及時掌握新聞熱點,結(jié)合小鎮(zhèn)文化元素完成專題活動的策劃; 3、通過自媒體(抖音、小紅書、短視頻等)的發(fā)布、宣傳和推廣,提高關(guān)注度和活躍度,配合線下實現(xiàn)銷售目標(biāo); 4、深度參與公司網(wǎng)站及微信公眾號的日常管理及運(yùn)營; 5、參與制定抖音、小紅書的進(jìn)駐及運(yùn)營方案; 6、參與制定小鎮(zhèn)商城的設(shè)計方案及品牌推廣計劃; 6、了解市場動態(tài),通過數(shù)據(jù)比對各類營銷渠道的優(yōu)劣以選擇最有效的營銷方式開拓市場。 相關(guān)要求 1、本科以上,優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,具有互...
桂林相關(guān)熱門崗位
新媒體運(yùn)營策劃新媒體運(yùn)營管理新媒體運(yùn)營推廣新媒體運(yùn)營專員新媒體運(yùn)營維護(hù)新媒體運(yùn)營(公眾號)公眾號新媒體運(yùn)營新媒體運(yùn)營客服新媒體運(yùn)營主管新媒體運(yùn)營經(jīng)理電商新媒體運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)新媒體運(yùn)營新媒體運(yùn)營人員新媒體運(yùn)營編輯新媒體運(yùn)營合伙人新媒體運(yùn)營實習(xí)生實習(xí)生(新媒體運(yùn)營)新媒體運(yùn)營(兼職)兼職新媒體運(yùn)營新媒體運(yùn)營總監(jiān)新媒體運(yùn)營(應(yīng)屆生)新媒體運(yùn)營運(yùn)營策劃傳媒新媒體抖音運(yùn)營品牌運(yùn)營文化傳媒視頻平臺運(yùn)營抖音運(yùn)營策劃品牌運(yùn)營策劃短視頻抖音運(yùn)營短視頻平臺運(yùn)營小紅書運(yùn)營抖音推廣運(yùn)營抖音運(yùn)營推廣短視頻策劃運(yùn)營視頻號運(yùn)營抖音小紅書運(yùn)營小紅書抖音運(yùn)營新媒體策劃公眾號運(yùn)營新媒體平臺運(yùn)營微信公眾號抖音運(yùn)營管理新媒體策劃運(yùn)營短視頻拍攝運(yùn)營運(yùn)營統(tǒng)籌抖音粉絲運(yùn)營新媒體抖音運(yùn)營品牌運(yùn)營推廣線上運(yùn)營策劃微信公眾號運(yùn)營抖音短視頻推廣項目策劃運(yùn)營公眾號管理媒體營銷短視頻拍攝剪輯運(yùn)營新媒體推廣線上營銷運(yùn)營
桂林新媒體運(yùn)營招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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馬小姐投遞了 桂林嗨游國際旅游有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-06-03
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何先生投遞了 桂林鏈家家庭服務(wù)有限公司 的 直播場控 職位2025-05-27
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韋小姐投遞了 桂林鏈家家庭服務(wù)有限公司 的 直播場控 職位2025-05-24
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李先生投遞了 桂林嗨游國際旅游有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-05-22
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全先生投遞了 桂林嗨游國際旅游有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-05-19
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彭小姐投遞了 桂林鏈家家庭服務(wù)有限公司 的 直播場控 職位2025-05-19
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桂林新媒體運(yùn)營招聘工資
¥
4027
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.1%2K
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44.7%3K
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27.5%4K
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13.2%5K
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5.8%6K-8K
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3.5%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.7%
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高中1.7%
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中專2.5%
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大專33.4%
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本科10.7%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.7%,高中占1.7%,中專占2.5%,大專占33.4%,本科占10.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年41.7%
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3-5年2.3%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占41.7%,3-5年占2.3%。