1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作;
2、進一步發(fā)揮信息技術(shù)對公司管理的引領(lǐng)作用,提高辦公效率,具體負責公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計及實施等。

桂林信息安全招聘
桂聘提供2025年10月桂林信息安全最新招聘,七星區(qū)312條臨桂區(qū)75條,平均工資約為5293元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多信息安全網(wǎng)絡(luò)安全運維網(wǎng)絡(luò)安全管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
大氣污染治理工程師
6000-9000元2025-09-24萬學平崗位職責:
1、負責日常站點周邊大氣污染源巡查,并結(jié)合數(shù)據(jù)異常值、雷達熱點圖等進行污染源巡查;
2、負責對污染物信息匯總,臺賬建立等工作;
3、對大氣環(huán)境監(jiān)測常規(guī)監(jiān)測數(shù)據(jù)處理、收集及實時分析,參與現(xiàn)場排查工作,判斷污染來源,為污染源巡查、治理提供針對性管控意見;
4、依據(jù)項目和客戶需求,利用大氣六參數(shù)、氣象五參數(shù)、顆粒物以及揮發(fā)性有機物等監(jiān)測設(shè)備和監(jiān)測數(shù)據(jù)開展綜合分析;
5、負責與客戶溝通數(shù)據(jù)工作開展,提供數(shù)據(jù)支撐,對實況、成效情況進行匯報,協(xié)調(diào)引導客戶需求,協(xié)助分析決策;
6、負責環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的分析和污染防治方案編制,項目數(shù)據(jù)的整理記錄、有序,歸檔;
7、配合項目需求輸出其他類型數(shù)據(jù)的工作要求;
8、及時向項目經(jīng)理、區(qū)域主管匯報工作進展、遇到的難題和問題;
9、服從上級的工作調(diào)整要求,完成上級交待的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,環(huán)境、大氣、氣象、化學、電子、計算機等相關(guān)專業(yè),能力及經(jīng)驗豐富的可適當放寬學歷;
2、有環(huán)保治理、環(huán)境保護等相關(guān)工作崗位一年以上工作經(jīng)驗,有數(shù)據(jù)分析整理匯報經(jīng)驗優(yōu)先,有政府項目對接、合作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可錄?。?br /> 3、掌握Origin、AcrGIS、R語言等分析軟件,良好的數(shù)據(jù)處理分析能力,熟練運用PPT、Excel、Word等辦公軟件;
4、良好的團隊合作精神及溝通能力,邏輯能力及表達能力;
5、對工作細心、耐心,積極性高且有較強的責任心;
6、較強的抗壓能力,能適應(yīng)部分出差,有駕駛證優(yōu)先。
Ps:全國各地均有項目經(jīng)理、大氣污染治理工程師等崗位,歡迎投遞或推薦?。ㄈ纾航K、河北、山東、陜西、河南、廣東、江西、湖南、云南、四川、重慶、海南等地) -
訂單 錄入員可雙休+法休
3000-5000元2025-09-24胡召君打字客服崗位。需求較少
月綜合3500+
8小時班次 雙休
有意向可以細聊咨詢! -
初級java工程師
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24游生1. 崗位責任
a. 負責相關(guān)系統(tǒng)模塊功能需求的設(shè)計工作;
b. 負責相關(guān)系統(tǒng)的編碼開發(fā)工作;
c. 負責需求的數(shù)據(jù)表設(shè)計工作;
d. 負責編碼內(nèi)容的基礎(chǔ)的單元測試工作;
e. 對已運行的系統(tǒng)進行監(jiān)控、維護、修改工作;
2. 素質(zhì)要求
a. 理解與表達能力良好,良好的語言溝通能力,具備團隊工作配合與支撐意識,工作具備責任心,對工作內(nèi)容上心;
b. 良好的代碼閱讀理解能力,文檔閱讀理解能力,交流交換思路能力。
3. 技術(shù)能力
a. 熟練使用MySql、Oracle、Sql Server等主流數(shù)據(jù)庫及工具,熟悉達夢數(shù)據(jù)庫或有sql調(diào)優(yōu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
b. 熟練使用Linux與Windows服務(wù)器系統(tǒng);
c. 良好的Java編程知識,熟練使用Spring、Spring Boot、Spring Security、Mybatis Plus等常見框架;
d. 熟悉maven、git等管理工具;
e. 該崗位面向0至1年左右項目經(jīng)驗的java工程師。 -
行政標書員
3000-4500元2025-09-24曾女士經(jīng)理1、負責招投標信息的收集,掌握投標文件內(nèi)容和相關(guān)要求; 2、按要求準備資質(zhì)材料,編制投標文件,進行排版、打印、復印、裝訂等工作,如期完成標書制作,跟進項目的招投標進度,確定中標信息; 3、 跟蹤投標工作的后續(xù)進行 …… ,查詢并匯總中標信息,定期進行工作分析 4、 協(xié)助并及時有效地與甲方進行溝通并解決其間出現(xiàn)的有關(guān)于公司資質(zhì)提交,問題澄清以及投標前期信息的收集等工作 5、負責公司人員證件企業(yè)資質(zhì)證書的申報和維護; -
副總經(jīng)理
7000-12000元2025-09-24黃女士行政專員3、參與客戶資源維護及開發(fā)工作,負責分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 -
招投標專員
2000-6000元2025-09-24黃女士行政專員1.負責搜集匯總各平臺有關(guān)招標信息,并篩選可以參與的招標項目; 2.了解掌握招投標領(lǐng)域政策及專業(yè)知識,把握招投標工作流程,項目實施過程的協(xié)調(diào)與溝通; 3.辦理進入各省市的投標備案手續(xù).投標報名; …… 4.收集.整理.篩選.調(diào)查工程信息,分析.研究.初步確定投標項目,能制定具體投標方案并組織實施; 5.根據(jù)招標文件要求,負責資格預審.上傳,編制技術(shù)標.商務(wù)標文件方案; 6.審核投標報價.標書制作, …… 7.負責與委托人政府機關(guān)部門溝通相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及時協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提供相關(guān)技術(shù)支持,對項目過程中反饋的意見進行收集、整理、反饋,向委托人提出改良意見; 8.統(tǒng)計業(yè)績資料,記錄開.評標的結(jié)果,投標反饋信息數(shù)據(jù)整理及分析 -
工業(yè)設(shè)計師/產(chǎn)品設(shè)計師
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-09-24飛宇人事1、飛宇自有品牌的產(chǎn)品設(shè)計工作; 2、參與產(chǎn)品定義研究,把握設(shè)計方向,獨立完成產(chǎn)品設(shè)計或設(shè)計階段性工作; 3、了解行業(yè)產(chǎn)品及動向,對新材料新工藝有所了解,并能運用于項目開發(fā)。 4、協(xié)助分析解決產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到的各類問題; 5、把控項目設(shè)計進度,并定期復盤整理,分享。 -
會計助理
2500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24李秀鵬經(jīng)理9、及時掌握工商、代碼、稅務(wù)等相關(guān)辦理信息,并及時傳達到公司各部門 -
新媒體專員
4000-6000元2025-09-24黃先君人事部經(jīng)理崗位職責: 1、負責微信公眾號、公司官網(wǎng)的日常維護和更新,定期撰寫微信推文和官網(wǎng)公告,建立有效信息傳播方式; 2、關(guān)注建筑市場,緊貼時代潮流和大眾喜好,完成公司宣傳形象的更新,以及公司宣傳渠道的開發(fā) -
市場專員
2500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費補貼
2025-09-24劉小姐人事行政1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作; 2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復試及入職培訓等招聘全流程工作; 3、維護招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,維護招聘數(shù)據(jù)庫 …… /系統(tǒng)中的相關(guān)信息,保證信息的準確性和完整性; 4、獨立完成所分配的招聘任務(wù),完成相關(guān)信息的整理工作; 5、能夠適應(yīng)工作地周邊外勤工作; 6、薪資待遇:基本工資2500+業(yè)務(wù)提成+績效獎金; 其他信息 -
電子維修技術(shù)員
3500-4500元2025-09-24飛宇人事1、協(xié)助工程師分析生產(chǎn)線上不良品(帶電子電路產(chǎn)品),并及時維修; 2、獨立分析產(chǎn)品故障原因并處理; 3、熟悉焊接、會看電路圖,熟練操作電腦; 4、負責完成每日維修報表的統(tǒng)計,反饋產(chǎn)品缺陷情況,解決返修產(chǎn)品售后維修問題; 5、對來訪的經(jīng)銷商客戶提供維修培訓服務(wù); 6、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作或任務(wù)。 任職要求: 1、電子、計算機類相關(guān)專業(yè)背景,中專以上學歷,男女不限; 2、要求有一定的電路板焊接、維修經(jīng)驗; 3、吃苦耐勞,適應(yīng)加班,服從管理。 -
醫(yī)美咨詢師/美學設(shè)計師/現(xiàn)場咨詢
5000-10000元2025-09-24郭暢人事(1)負責接待來院顧客的方案設(shè)計咨詢工作,顧客溝通信息必須詳細錄入電腦; (2)負責第二次上門顧客的解釋、安撫等工作,不可推諉責任不予接待; (3)平衡醫(yī)生方案繼續(xù)完善咨詢;及時向醫(yī)生/醫(yī)助反饋顧客消費動向 -
房地產(chǎn)項目駐場
4000-9000元2025-09-24王世興工作內(nèi)容: 桂林房多多#居聯(lián)邦 招聘新房項目駐場 1、了解項目信息以及帶看制度 2、接收報備引導填單及踩盤接待 3、項目推廣以及案場問題處理 4、接聽電話以及數(shù)據(jù) 工作認真細致,有責任心, -
樓面經(jīng)理
8000-13000元2025-09-24陽衛(wèi)鴻; 2、負責樓面的經(jīng)營管理工作,并直接對總經(jīng)理負責; 3、負責根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達,在工作中對年度目標達成進行監(jiān)督,確保年度計劃的完成; 4、負責收集樓面的經(jīng)營信息 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2025-09-24黃經(jīng)理不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案; ◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲; ◆安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析; ◆與下屬進行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享
桂林相關(guān)熱門崗位
網(wǎng)絡(luò)安全運維網(wǎng)絡(luò)安全管理員信息安全信息安全管理信息安全助理信息安全開發(fā)工程師信息安全經(jīng)理信息安全測試工程師信息安全專員信息安全實習生信息安全負責人信息安全項目經(jīng)理信息安全銷售經(jīng)理信息安全崗信息安全運維信息安全體系工程師信息安全管理員信息安全管理工程師信息安全管理崗信息安全工程師it信息安全工程師信息安全咨詢顧問信息安全高級經(jīng)理信息安全培訓講師信息安全培訓師數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)安全主管安全專家安全運維數(shù)據(jù)安全崗安全技術(shù)崗安全運維工程師安全咨詢工程師安全運營專家大數(shù)據(jù)安全管理工程師移動安全工程師安全服務(wù)項目經(jīng)理安全解決方案工程師網(wǎng)絡(luò)安全數(shù)據(jù)安全專家網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分析工程師大數(shù)據(jù)安全專家大區(qū)安全運營數(shù)據(jù)安全顧問
桂林信息安全招聘最新投遞
-
秦先生2025-10-02
-
王先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 電子維修技術(shù)員 職位2025-10-01
-
張小姐投遞了 無錫中科光電技術(shù)有限公司 的 大氣污染治理工程師 職位2025-10-01
-
黃女士投遞了 桂林廣澤財務(wù)咨詢有限公司 的 會計助理 職位2025-10-01
-
朱先生投遞了 中鴻億博集團有限公司桂林分公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-10-01
-
朱先生投遞了 桂林市飛天酒業(yè)有限公司 的 樓面經(jīng)理 職位2025-10-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
-
12.5%2K
-
18.8%3K
-
12.5%4K
-
31.3%5K
-
18.8%6K-8K
-
6.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷50%
-
大專31.3%
-
本科18.8%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學歷?不限學歷占50%,大專占31.3%,本科占18.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗62.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
-
1-3年31.3%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占31.3%。