1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負(fù)責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;

桂林信息收集招聘
桂聘提供2025年9月桂林信息收集最新招聘,七星區(qū)34條臨桂區(qū)17條,平均工資約為7935元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多信息收集信息收集信息收集專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)文員
3500-4000元13小時前何海玲業(yè)務(wù)經(jīng)理1.生產(chǎn)報表收集與統(tǒng)計,每天更新統(tǒng)計填寫生產(chǎn)日報表,作業(yè)指導(dǎo)書制作
2.生產(chǎn)產(chǎn)品出入庫統(tǒng)計,生產(chǎn)物料申請領(lǐng)用
3.生產(chǎn)數(shù)據(jù)的匯總、整理及匯報、管理
4.協(xié)助部門內(nèi)外信息傳達(dá)
5.生產(chǎn)看板更新與管理
6.上級交辦的其他工作 -
電子商務(wù)文員
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
13小時前張先生招聘HR【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司即時零售渠道(如美團(tuán)閃購、餓了么、京東到家等)營銷活動規(guī)劃、渠道上架等工作通知,跟進(jìn)執(zhí)行,輸出結(jié)果;
2、負(fù)責(zé)即時零售平臺數(shù)據(jù)信息維護(hù);
3、負(fù)責(zé)定期向主管進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)匯報分析,制作報表;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)及操作平臺費用報銷;
5、負(fù)責(zé)平臺競品活動及價格的收集、分析;
公司部分在用即時零售平臺:美團(tuán)閃購、京東到家、餓了么、天貓?zhí)詫毜?br /> 【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,熟練使用Excel及ERP系統(tǒng);
2、對數(shù)據(jù)敏感,能熟練運用各類表格函數(shù),能夠進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析;
3、有一定的PPT制作功底,能進(jìn)行PPT匯報材料準(zhǔn)備;
4、細(xì)心高效,能適應(yīng)快節(jié)奏多任務(wù)處理;
5、有電商運營或銷售數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
客戶專員/主管
2200-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
12小時前黃女士HRBP1、負(fù)責(zé)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。
2、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作,按進(jìn)做好日報、月報、年報。
3、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作,負(fù)責(zé)系統(tǒng)的更新維護(hù)。
4、本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù) 。
5、待來訪客戶及家屬,進(jìn)行看房講解及客戶跟進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)客戶日常維護(hù),包括微信群的長者日常狀態(tài)發(fā)送,長者及家屬需求的轉(zhuǎn)達(dá)、投訴處理等。
7、負(fù)責(zé)建立客戶檔案,并定期進(jìn)行回訪,進(jìn)行滿意度評分。
上班時間:8:30-18:00(中途有休息),月休4天 -
市場部經(jīng)理(門店拓展)
4000-10000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
12小時前HR崗位職責(zé): 1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門店拓展目標(biāo),尋找、評估目標(biāo)店鋪,執(zhí)行選址開發(fā)工作; 2、組織目標(biāo)商圈的市場調(diào)研,收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息; 3、合同審核、商務(wù)條款核對,與目標(biāo)門店簽訂合同,達(dá)成季度 -
售后客服專員(臨桂店)
2500-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
14小時前陳經(jīng)理人事經(jīng)理工作職責(zé): 1、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系; 2、收集客戶有關(guān)信息和需求; 3、負(fù)責(zé)整理客戶資料; 4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持; 5、其它主管交辦事項 -
醫(yī)藥銷售代表(桂林市區(qū))
4000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
23小時前宋先生人事3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產(chǎn)品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析匯報。 4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集,整理,上報。 -
醫(yī)藥代表
2500-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
23小時前宋先生人事3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產(chǎn)品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析匯報。 4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集,整理,上報。 -
醫(yī)療器械銷售經(jīng)理
5000-7000元23小時前鄭總向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),能夠準(zhǔn)確地向目標(biāo)客戶提供適合的醫(yī)療器械資料及注意事項等相關(guān)信息; 4. 負(fù)責(zé)收集、整理、匯報市場信息,做好市場調(diào)研報告,及時向上級反饋情況; 5. …… 及時跟進(jìn)反饋醫(yī)院使用本公司產(chǎn)品的相關(guān)信息; 6. 根據(jù)市場狀況,協(xié)助公司開展區(qū)域推廣與宣傳活動; 7. 適應(yīng)團(tuán)隊建設(shè),保持與同事的團(tuán)結(jié)合作; 相關(guān)要求 1. -
藝術(shù)漆區(qū)域經(jīng)理
6500元2025-09-29謝先生總經(jīng)理2.調(diào)研市場并收集相關(guān)信息,分析市場需求和競爭對手情況,制定相應(yīng)的銷售策略。 3.定期拜訪現(xiàn)有客戶,并協(xié)助解決客戶遇到的問題和需求,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。 -
銷售信息員(臨桂)
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-29李女士行政經(jīng)理1、協(xié)助銷售經(jīng)理制定年度銷售計劃; 2、負(fù)責(zé)庫存查看、客戶檔案的上傳下載、車輛資源需求計劃的維護(hù); 3、編制銷售計劃和庫存計劃; 4、匯總并上傳客戶訂單,并進(jìn)行整理、統(tǒng)計和分析; 5、收集并保管原始資料及憑證 …… 6、負(fù)責(zé)和廠家信息的銜接和跟進(jìn)、信息文件的保管等相關(guān)售前信息工作。 -
二手車評估師
5000-13000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29胡女士人力總監(jiān)1、通過合法渠道獲取二手車車源,發(fā)布車輛信息,溝通合作事宜 2、針對已發(fā)布車輛的車況進(jìn)行初步評估和檢測,合理判斷車況,生成準(zhǔn)確真實的車輛評估報告 3、根據(jù)客戶購車需求提供合理建議,與委托商/委托人溝通確認(rèn)價格 …… 、交易方式等事宜 4、對需要交易的車輛進(jìn)行復(fù)檢,保證車輛符合雙保、延保等要求,出具車輛評估報告并對其負(fù)責(zé) 5、收集、上傳必要的車輛登記信息 6、成交后,負(fù)責(zé)車輛交車、提檔、過戶、簽訂成交確認(rèn)書等后續(xù)事宜 -
高級商務(wù)助理(語言類)
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29招聘HRHR崗位描述 1、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù),收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息; 2、負(fù)責(zé)銷售訂單處理、銷售發(fā)貨安排、生產(chǎn)庫存跟蹤、銷售回款跟蹤等; 3、負(fù)責(zé)客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)等事項; …… 4、協(xié)助進(jìn)行市場信息收集并分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
銷售助理
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29招聘HRHR崗位描述 1、銷售數(shù)據(jù)和訂單的錄入、歸檔、訂單的跟蹤,聯(lián)系客戶做好售前和售后服務(wù)工作; 2、協(xié)助銷售人員綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù),收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息。 -
泰語銷售員/ 跟單員
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-29招聘HRHR崗位描述: 1、日常銷售業(yè)務(wù)的開展,收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息; 2、通過與客戶溝通了解客戶需求, 尋求銷售機(jī)會; 3、了解泰國的風(fēng)土人情,可獨立開展業(yè)務(wù)。 -
跨境電商運營專員
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29蔣經(jīng)理人事經(jīng)理管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺溝通資源等; 4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整; 5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,同時收集市場信息給上級參考 …… ; 6.解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題,搜集行業(yè)及客戶信息,并及時向公司反饋相關(guān)情況; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林信息收集招聘最新投遞
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桂先生投遞了 桂林兩合經(jīng)貿(mào)有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-09-30
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龍小姐投遞了 桂林兩合經(jīng)貿(mào)有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-09-30
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蒙小姐投遞了 桂林兩合經(jīng)貿(mào)有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-09-30
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莫小姐投遞了 桂林兩合經(jīng)貿(mào)有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-09-30
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秦小姐投遞了 桂林兩合經(jīng)貿(mào)有限公司 的 生產(chǎn)文員 職位2025-09-30
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蔣小姐投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 電子商務(wù)文員 職位2025-09-30
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
7935
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.9%小于2K
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8.5%2K
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30.8%3K
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38.5%4K
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18.8%5K
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3.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.4%
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初中6.3%
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高中7.1%
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中專6.3%
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大專13.4%
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本科1.6%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.4%,初中占6.3%,高中占7.1%,中專占6.3%,大專占13.4%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年20.5%
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3-5年4.7%
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5-10年0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占20.5%,3-5年占4.7%,5-10年占0.8%。