1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務；
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
桂林薪資招聘
桂聘提供2025年9月桂林薪資最新招聘，七星區(qū)186條臨桂區(qū)157條，平均工資約為4612元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多薪資薪資薪資福利招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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勤雜工
3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-22
吳女士人力資源負責道路廁所清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護，協(xié)助食堂洗切衛(wèi)生等勤雜工作
薪資待遇:3400元-3800元
提供免費工作餐
有相關工作經驗2年以上 -
機械零部件加工（日本）
8000-14000元
2025-09-22
陳經理招聘顧問工作國家：日本（茨城縣）
工作內容：機器類零部件的加工
簽證類型：技能實習生
在日期限：三年
企業(yè)情況：位于東京圈，交通生活便利。就餐每天有100日元餐補。
薪資待遇：
1.講習津貼6萬日元，小時工資971日元，根據(jù)目前在企業(yè)人員情況，月到手收入18萬日元左右(扣除房租及水電煤氣、保險后).
2.繳納完善國民健康險、厚生年金(期滿后可退還厚生年金約3萬人民幣左右，以實際為準).
3.有夜班，5*8小時工作制，超過時間按照1.25倍薪資發(fā)放，會社每周工作五天，休兩天，可加班。
4.企業(yè)提供公寓，家具家電生活用品齊全，房租及水電煤氣費用大家均攤
5.日方負擔國際往返機票.
6.有夜班，但是倒班安排靈活，可申請根據(jù)本人需求申請調整。
7.宿舍為3人一棟的公寓，每人單間。 有餐補
(以上所有的講習津貼、工資、福利等待遇具體以技能實習生與日本實習實施機關簽訂的雇傭合同為準。)
年齡:18-35周歲
學歷:初中以上
要求:身體健康，有遺傳病、傳染病、煙疤紋身、色盲色弱不可；有犯罪記錄、征信黑戶、赴日記錄者不可
工作經驗:機械、數(shù)控相關專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先。會用游標卡尺等相關工具優(yōu)先。
說明：服務費、體檢費、國檢費等自理，正常往返機票日方承擔 -
外賣員
4000-8000元
- 接受畢業(yè)生
- 距離補貼
- 惡劣天氣補貼
- 大額補貼
- 夜間補貼
- 新人獎勵
2025-09-22
鄧女士人事經理任職要求：
1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪；
2、會騎車,會看導航(無經驗者,老員工手把手指導，外賣軟件自帶導航)
薪資待遇：
月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量60-80單上不封頂,多勞多得??！
超多福利:
保底單量+星級獎勵+新人獎勵+全勤獎+單量獎勵+工齡獎+距離補貼+重量補貼+大額單補貼+夜班補貼+騎手關懷等。
注:本招聘信息為公司站點招,請廣大求職者認真辨別慮假信息。 -
比亞迪正式工
5000-6000元
2025-09-22
尤主管主管操作工（正式員工）【綜合薪資5000-6500】 招聘要求： ①男18-49歲，女18-47歲，學歷不限，持有效二代身份證原件； ②身體健康，無傳染性，經公司體檢合格； ③服從工作安排，兩班倒 福利待遇 -
就近安排美團送餐員
4000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-09-22
鄧女士人事經理然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達到客人手上； 任職要求： 1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪； 2、會騎車,會看導航(無經驗者,老員工手把手指導，外賣軟件自帶導航) 薪資待遇： 月均6000 -
美團外賣送餐員
4000-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 時段補貼
- 重量補貼
- 距離補貼
- 惡劣天氣補貼
2025-09-22
鄧女士人事經理【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動派單，日均單量40-50，單量越多單價越高； 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼，綜合薪資5-10k上不封頂； 3、公司提供騎手裝備（頭盔，工服，外賣箱）、保險。 -
美團送餐員
4000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-09-22
鄧女士人事經理然后根據(jù)客人留下的地址，將餐品送達到客人手上； 任職要求： 1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪； 2、會騎車,會看導航(無經驗者,老員工手把手指導，外賣軟件自帶導航) 薪資待遇： 月均6000 -
普工
4000-18000元
2025-09-22
廖普勝老板1、服從分配，依據(jù)生產計劃安排生產工作 2、確保本工序產品質量符合要求， 崗位要求：為人上進，服從管理，做事認真負責，吃苦耐勞，年齡55歲以下 有定制衣柜廠生產經驗者優(yōu)先 薪資：2800-18000 -
市區(qū)長白班18元一個小時
4800-5800元
2025-09-22
尤主管主管七星區(qū)長白班18-45歲 招聘崗位：看顯微鏡 上班時間：長白班8:30-20:30 薪資及相關福利：18塊一個小時 綜合工資4800-5800+ 中餐4塊、晚餐免費；月休6天 提供住宿，住宿費 -
秀峰區(qū)外賣騎手
4000-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 意外險
- 高溫補貼
- 時段補貼
- 惡劣天氣補貼
2025-09-22
鄧女士人事經理【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動派單，日均單量40-50，單量越多單價越高； 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼，綜合薪資5-10k上不封頂； 3、公司提供騎手裝備（頭盔，工服，外賣箱）、保險。 -
叢構草木服裝廠
3500-4500元
2025-09-22
蔣主管人事長白班 ----------薪資待遇：底薪2500+計件提成約1000-1500+節(jié)假日雙薪約150+工齡獎=平均工資3500至4500 年齡25-45歲，接受輕微殘疾。 -
臨桂區(qū)美團外賣騎手
4000-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 意外險
- 高溫補貼
- 距離補貼
- 惡劣天氣補貼
- 夜間補貼
- 超重補貼
2025-09-22
鄧女士人事經理【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動派單，日均單量40-50，單量越多單價越高； 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼，綜合薪資5-10k上不封頂； 3、公司提供騎手裝備（頭盔，工服，外賣箱）、保險。 -
車間生產員
4000-18000元
2025-09-22
廖普勝老板1、服從分配，依據(jù)生產計劃安排生產工作 2、確保本工序產品質量符合要求， 崗位要求：為人上進，服從管理，做事認真負責，吃苦耐勞，年齡55歲以下 有定制衣柜廠生產經驗者優(yōu)先 薪資：2800-18000 -
長白班線束廠（4000-5000）
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-09-22
鄧經理人事薪資?遇待??：?16元/小時，180?左塊??右每天，月綜合工資4500-5500?月每??，提供2-4人間宿?，舍??每月12號發(fā)上個月工資！ -
桂林臨桂長白班小家電廠普工
3400-4000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-09-22
鄧經理人事薪資待遇：130-150左右一天，月綜合工資3400-4000元左右/月，免費包吃包住，工作輕松！ 要求：17-45周歲，男女不限，身體健康，能吃苦耐勞；做事踏實，能吃苦耐勞，不查紋身和案底！
桂林相關熱門崗位
桂林薪資招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司 的 長白班線束廠（4000-5000） 職位2025-09-23 -
唐先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 比亞迪正式工 職位2025-09-22 -
覃女士投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 勤雜工 職位2025-09-22 -
龔先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 比亞迪正式工 職位2025-09-22
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蔣女士投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 市區(qū)長白班18元一個小時 職位2025-09-22
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陳先生投遞了 湖南逸林居智能家居有限公司 的 車間生產員 職位2025-09-21
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桂林薪酬績效招聘工資
￥
4612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：4K
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8.1%2K
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29.4%3K
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30%4K
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13.1%5K
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9.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.5%
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高中4.4%
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中專2.5%
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大專5.7%
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本科1.9%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占85.5%，高中占4.4%，中專占2.5%，大專占5.7%，本科占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗84.9%
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1-3年12.6%
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3-5年1.3%
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5-10年1.3%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占84.9%，1-3年占12.6%，3-5年占1.3%，5-10年占1.3%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
