1、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
2、薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂;
7、制作保險交納報表;
8、管理福利體系的日常事務;
9、按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。

桂林薪資招聘
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桂林薪酬績效招聘工資
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9.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.5%
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高中4.4%
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中專2.5%
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大專5.7%
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本科1.9%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占85.5%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占5.7%,本科占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗84.9%
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1-3年12.6%
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3-5年1.3%
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5-10年1.3%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占84.9%,1-3年占12.6%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。