1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關系轉(zhuǎn)移；
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；
6、負責公司員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂；
7、制作保險交納報表；
8、管理福利體系的日常事務；
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務。
桂林薪資招聘
桂聘提供2025年9月桂林薪資最新招聘，七星區(qū)186條臨桂區(qū)157條，平均工資約為4612元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多薪資薪資薪資福利招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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比亞迪正式工月入6000+
4400-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-22
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1、操作工（正式員工）【綜合薪資5000-6500】
招聘要求：
①男18-49歲，女18-47歲，學歷不限，持有效二代身份證原件；
②身體健康，無傳染性、精神性疾病，經(jīng)公司體檢合格；
③服從工作安排，兩班倒，站班。
福利待遇：
①底薪1990，周一到周五加班為1.5倍，17元/小時，周六日雙休加班2倍，22.8元/小時；
②五險一金，免費宿舍（4-8人間，空調(diào)、熱水、洗衣機、免費wifi）、員工福利食堂；
③豐富的文體活動，多樣的文體設施，如健身房、電影院、籃球場、臺球室等。 -
臨桂皮具廠小時工
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-22
莫主管主管8點半到8點上班
不限經(jīng)驗｜周周預支｜無需體檢
?【職位亮點】?
年齡放寬：女18-48歲，男18-45歲
當日面試→當天入住宿舍
周周可預支工資，靈活無憂
非流水線！免穿無塵服！
雙崗位可選+多重補貼疊加
??【薪資待遇】??
??手工崗：17元/時 + 500-800補貼 + 夜班20元/天 + 績效獎
月薪5500-6500元
??普工崗：16元/時 + 200-300補貼 + 夜班20元/天 + 績效獎
月薪5000-6000元
?【工作時間】
8點半-8點 | 一個月倒班一次 | 月休2-4天
??【工作地址】臨桂工業(yè)園（園區(qū)環(huán)境優(yōu)，交通便） -
臨桂手工廠大量社會工
4500-5500元
2025-09-22
莫主管主管臨桂廠招聘臨時工 16元/時
年齡要求：男女不限，23-48歲，接受倒班即可；
薪資待遇：16元/時，夜班補貼20元/晚，餐補7元/天，月工資4500-5500，提供食宿，可預支；
工作時間：08:30-20:00，兩班倒，一個月倒班一次，月休4天；
工作地點：臨桂秧塘工業(yè)園 -
銀行電話客服（良多業(yè)務）
2500-15000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 月休6天
2025-09-22
李女士人事年齡：18-40歲，男、女不限，學歷不限 上班時間：上午9：00-12:00，下午13：30-18：30，月休6天 薪資：底薪2100+全勤200+補貼200+階梯式提點+節(jié)日福利，月綜合工資5000 -
桂林長白班坐班小時工
4000-4500元
2025-09-22
莫主管主管薪資待遇:3800-4500月（轉(zhuǎn)正后可購買五險一金） 工作地址：象山區(qū)東安街附近 來的可以報名 -
5K-6500桂林汽配廠操作員
5000-5600元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-22
駱娟人事汽配廠操作工，正式工，扣完五險一金，平均折算17.5-19元/小時，月綜合工資5000-6500每月，購買五險一金，環(huán)境好，提供吃住[煙花][煙花][煙花] 正式工薪資待遇：底薪+餐補+加班費+提產(chǎn)獎1000 -
普工大齡工
4000-5000元
2025-09-22
唐老師經(jīng)理計件工資：按工廠計件工資核算薪資，開始計件后，保底工資不低于計時工資。 入職初期（不超過一個月）按計時工資核算，之后按計件工資核算，夜班補貼20元/晚，全勤獎勵200元/月。 -
美團騎手會開電動車就得
4000-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-22
王先生人事hr【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動派單，日均單量，單量越多單價越高； 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼，綜合薪資5-10k上不封頂； 3、公司提供騎手裝備（頭盔，工服，外賣箱）、保險。 -
手機包裝員(5000以上提供吃住)
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-22
駱娟人事一:薪資待遇： 1、綜合工資4500-5500元/月，綜合底薪2270-2370+ 補貼520+全勤100+加班費，一天工作10-11小時，超出8小時計算加班費，平常加班1.5倍18元/小時，周末加班 -
氛圍超好輕松送餐
4100-10000元
- 加班補貼
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 距離補貼重量補貼
2025-09-22
羅女士HR單量薪資：4~7元一單，日均40-50單，系統(tǒng)派單無須搶單，距離補貼+大額補貼+時段補貼+重量補貼+天氣補貼等。 任職資格： 1.18-50歲，男女不限，身體健康。 -
電話客服月入5000+
3200-5000元
2025-09-22
楊經(jīng)理人事經(jīng)理能接受電話銷售 主要是招商的，負責電話銷售農(nóng)貿(mào)市場攤位，電話邀約人到場了解，不需要外出，公司提供資源 2、上班時間早9點-18點半，午休兩小時，月休四天 3、薪資待遇 無責底薪2800+200全勤 …… 300/平方 綜合工資5000+ 能接受電話銷售 主要是招商的，負責電話銷售農(nóng)貿(mào)市場攤位，電話邀約人到場了解，不需要外出，公司提供資源 2、上班時間早9點-18點半，午休兩小時，月休四天 3、薪資待遇 -
七星區(qū)益華城送餐員
5000-10000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 團建聚餐
2025-09-22
盧宣蓉人事主管二、薪資待遇 薪資結(jié)構(gòu)： 基本工資 單量提成 福利津貼 保險等 1、固定單價制 高溫補貼、沖單獎、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼、滿勤獎勵、優(yōu)秀員工獎勵、夜宵訂單補貼、各種過節(jié)福利等（因各個區(qū)域不同， …… 詳細補貼以站點為準） 初期干：4000-6000 好好干：6000-8000 努力干：8000-10000以上 別問我薪資待遇，你的工資你自己說了算 三、工作時間：6-8小時左右。 …… 四、員工福利 1、提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平，后期工作優(yōu)異者提供帶薪年假 2、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品，節(jié)假日公司都會聚餐狂歡，團結(jié)一心的人文文化，這就是你的第二個家！ -
南寧爆單站點招全職騎手
4000-8000元
- 加班補貼
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- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-22
王先生人事hr【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動派單，日均單量，單量越多單價越高； 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼，綜合薪資5-10k上不封頂； 3、公司提供騎手裝備（頭盔，工服，外賣箱）、保險。 -
桂林工廠直招正式工
4000-6000元
2025-09-22
莫主管主管桂林國企招聘正式工，入職獎勵3000 1.薪資:綜合底薪2300+180餐補+加班費?績效?補貼 月綜合工資4000~6000元/月，購買五險一金。 -
臨桂新廠18/h，空調(diào)坐班，每周可預支
4500-6000元
2025-09-22
莫主管主管1.當天面試 次日上班 2.年齡要求：男女不限，16-48歲，接受倒班即可； 3.薪資待遇：16元-18/時，夜班補貼20元/晚，餐補7元/天，月工資4500-6000，提供食宿，可預支； 4.工作時間
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龔先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 比亞迪正式工月入6000+ 職位2025-09-22 -
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桂林薪酬績效招聘工資
￥
4612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：4K
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8.1%2K
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29.4%3K
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30%4K
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13.1%5K
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9.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷85.5%
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高中4.4%
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中專2.5%
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大專5.7%
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本科1.9%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占85.5%，高中占4.4%，中專占2.5%，大專占5.7%，本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.9%
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1-3年12.6%
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3-5年1.3%
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5-10年1.3%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占84.9%，1-3年占12.6%，3-5年占1.3%，5-10年占1.3%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；日用品批發(fā)；日用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
