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桂林薪資招聘

桂聘提供2025年9月桂林薪資最新招聘,七星區(qū)186條臨桂區(qū)157條,平均工資約為4612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪資薪資薪資福利招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 70人 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:128
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-22
崔宏巖
法人
桂林深科技正式工五險(xiǎn)一金
綜合月薪:4200-5600元/月
正式工薪資大幅上調(diào):底薪2200元/月(含基本工資1900元/月,績(jī)效工資300元/月),全勤津貼100元/月,伙食補(bǔ)貼180元/月,廠(chǎng)齡補(bǔ)貼 0-200元/月,夜班補(bǔ)貼20元/天。
離職7天內(nèi)結(jié)清工資,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),每月20號(hào)發(fā)上月工資。工作環(huán)境優(yōu)越,恒溫工廠(chǎng),環(huán)境舒適,宿舍有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。
工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。白班:8:00-20:00 夜班:20:00-8:00
中午 吃飯休息1小時(shí)。晚飯休息1小時(shí)。
桂林-靈川縣-八里街 1人 18-35歲 裝飾 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:262
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-22
梁女士
人事主管
1、定期走訪(fǎng)12個(gè)縣城的客戶(hù),收集相關(guān)市場(chǎng)信息
2、處理客戶(hù)詢(xún)盤(pán)、報(bào)價(jià)、訂單跟蹤及售后服務(wù),確保訂單順利完成
3、要求會(huì)開(kāi)車(chē)、適應(yīng)出差,表達(dá)能力強(qiáng)
4、薪資待遇底薪+提成+外跑補(bǔ)助
5、月休4天+節(jié)假日放假
桂林-荔浦市 3人 20-30歲 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢(xún) 瀏覽:464
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 國(guó)內(nèi)外旅游
  • 不定期團(tuán)建
  • 聚餐活動(dòng)
  • 全勤補(bǔ)助
  • 戶(hù)外拓展
  • 高新提成
2025-09-22
莫磊
總經(jīng)理
福利:無(wú)責(zé)底薪+有責(zé)底薪+全勤+五險(xiǎn)+雙休+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終福利,法定節(jié)假日,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì),不定期下午茶。(真實(shí)薪資待遇)
工作內(nèi)容:
1,口齒清晰,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)迅速。
2,負(fù)責(zé)向意向客戶(hù)介紹公司業(yè)務(wù),傳達(dá)稅務(wù)政策,促成合作。
3,有激情活力,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作。
4,維護(hù)客戶(hù)與公司的聯(lián)系,提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
5、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
6、電話(huà)回訪(fǎng)客戶(hù),進(jìn)行有效追蹤,促成業(yè)務(wù)合作。
工作時(shí)間:9:00-12:00,2:00-18:00
工作地址:桂林恒大廣場(chǎng)28棟寫(xiě)字樓16樓
要求:20-35歲,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)迅速,公司培訓(xùn)后上崗。有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有交通工具相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 70人 材料 投遞:76人 瀏覽:12480
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-22
李女士
人事部
薪資福利:綜合薪資3500-6000 【加班包晚餐】 (能接受兩班倒在投遞簡(jiǎn)歷) 【可接受掛勞務(wù)派遣公司】 接受短期2-3個(gè)月臨時(shí)工

司機(jī)配送

3500-4000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 25-38歲 裝飾 裝飾材料 投遞:8人 瀏覽:4852
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-22
梁女士
人事主管
愛(ài)護(hù)車(chē)輛、遵守交通規(guī)則 開(kāi)車(chē)穩(wěn)重; 車(chē)子有:小型貨車(chē) 三輪摩托車(chē) 有C照 或 D照(若C照司機(jī)沒(méi)有D證可上崗后再去考) 月休三天 包吃工作餐 8:30--18:30 中午有休息時(shí)間 薪資
桂林-象山區(qū)-銀錠旅游公寓大院 5人 旅游 攝影 投遞:13人 瀏覽:4325
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-22
全先生
總經(jīng)理
薪資福利 ? 薪資5000 - 10000元,上不封頂 ,豐厚提成激勵(lì)多勞多得。 ? 定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)提升講解水平,提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間。 3.
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 人力資源 投遞:3人 瀏覽:2202
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-09-22
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
領(lǐng)益制造oppo手機(jī)廠(chǎng)招聘 臨時(shí)工,長(zhǎng)白班 年齡要求:16-45歲男女不限 薪資待遇:17/小時(shí)包住,可預(yù)支 不用體檢,入職簡(jiǎn)單 可帶手機(jī)上班,方便聯(lián)系 工作內(nèi)容:手機(jī)外殼擺放,零部件組裝
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際 20人 18-45歲 人力資源 中介 投遞:20人 瀏覽:2476
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-22
黎經(jīng)理
總經(jīng)理
臨桂新能源集裝廂廠(chǎng)(長(zhǎng)白班) 裝配普工崗位: 薪資待遇:4000-5000 (非流水的工作,打螺絲,組裝等工作) 崗位餐補(bǔ)300/月(超過(guò)可先吃后扣) 住宿免費(fèi)水電平攤,工作穩(wěn)定,食宿都在廠(chǎng)區(qū)

HR人力資源主管

6000-10000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-38歲 本科以上 電子 電子商務(wù) 人力資源 投遞:8人 瀏覽:947
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-22
殷女士
人事經(jīng)理
福利待遇: 1.薪資:6000-10000(面談) 2.上班時(shí)間早8:30晚17:30,包中餐 3.入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 4.大小周休,國(guó)家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產(chǎn)假,喪假 5
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 電子 制造業(yè) 上市公司 投遞:5人 瀏覽:3161
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-22
鄧女士
招聘專(zhuān)員
待遇:綜合薪資(4200-6000)底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金 上班時(shí)間:8點(diǎn)對(duì)8點(diǎn),兩班倒,一個(gè)月倒一次,正常月休四天。
桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 1人 20-30歲 大專(zhuān)以上 家具 商業(yè)廣場(chǎng) 投遞:3人 瀏覽:999
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-22
青禾美邦
招聘專(zhuān)員
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)直播工作、提升粉絲數(shù)和粉絲粘度新媒體平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作; 2.負(fù)責(zé)視頻剪輯 上班時(shí)間:9.20-18.00 月休6天 包中餐 有五險(xiǎn) 薪資:4-4.5K

新廠(chǎng)普工

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 電子 制造業(yè) 上市公司 投遞:3人 瀏覽:3608
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-09-22
鄧女士
招聘專(zhuān)員
待遇:綜合薪資(4200-6000)底薪2200+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+包住+五險(xiǎn)一金 上班時(shí)間:8點(diǎn)對(duì)8點(diǎn),兩班倒,一個(gè)月倒一次,正常月休四天。
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 20人 18-58歲 人力資源 投遞:9人 瀏覽:1741
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-09-22
謝經(jīng)理
人事
演會(huì)唱?門(mén)票助輔?崗(白班優(yōu)先) - 崗位:搶輔票?助員(操作簡(jiǎn)單,無(wú)驗(yàn)經(jīng)?也能速快?上手) - 工作:上時(shí)班?間靈活,可手玩?機(jī)、打游戲、睡覺(jué),怎么舒?服怎么來(lái),完不全?折騰 - 薪資:100元
桂林-七星區(qū) 5人 1年以上 26-42歲 大專(zhuān)以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1051
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-22
歐陽(yáng)榮英
行政總監(jiān)
具體較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及解決突發(fā)事件能力; 2、對(duì)外銷(xiāo)售本公司旅游產(chǎn)品; 3、維護(hù)公司客戶(hù),進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,做好客戶(hù)的追蹤和聯(lián)系; 4、能接受偶爾出差,在旅游板塊、房地產(chǎn)、景區(qū)做過(guò)外聯(lián)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先; 薪資待遇

主播

7000-20000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 投遞:13人 瀏覽:1612
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-22
陳家龍
招駕培主播
1.公司是做駕校招生 2.工作自由簡(jiǎn)單,公司提供設(shè)備,不懂可以教 3.上午一場(chǎng),下午一場(chǎng) 4.要求:20-40歲女生,小白容易上手簡(jiǎn)單 底薪?提成?保險(xiǎn) 5.薪資:7000-20000元,看個(gè)人能力
約 582 個(gè)崗位
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桂林薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 8.1%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 30%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.5%
  • 高中
    4.4%
  • 中專(zhuān)
    2.5%
  • 大專(zhuān)
    5.7%
  • 本科
    1.9%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.5%,高中占4.4%,中專(zhuān)占2.5%,大專(zhuān)占5.7%,本科占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    84.9%
  • 1-3年
    12.6%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    1.3%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.9%,1-3年占12.6%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。

桂林 薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類(lèi)表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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