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桂林薪資招聘

桂聘提供2025年10月桂林薪資最新招聘,七星區(qū)180條臨桂區(qū)136條,平均工資約為4644元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪資薪資薪資福利招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 45歲以下 人力資源 投遞:8人 瀏覽:1037
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-10-11
尤主管
主管
七星區(qū)長(zhǎng)白班18-45歲
招聘崗位:看顯微鏡
上班時(shí)間:長(zhǎng)白班8:30-20:30
薪資及相關(guān)福利:18塊一個(gè)小時(shí)
綜合工資4800-5800+
中餐4塊、晚餐免費(fèi);月休6天
提供住宿,住宿費(fèi)150一個(gè)月
無(wú)經(jīng)驗(yàn)可安排
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 30人 40歲以下 人力資源 投遞:4人 瀏覽:1063
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-10-11
尤主管
主管
封裝工作內(nèi)容:有專人帶教,操作自動(dòng)化設(shè)備
??自動(dòng)化工作內(nèi)容:有專人帶教,操作自動(dòng)化設(shè)備,上料下料
1、班次:兩班倒18~40歲(男女不限)
2、上班時(shí)間:兩班倒8:30-20:30、20:30-8:30。?
【薪資待遇】
1、計(jì)時(shí)工資:第一個(gè)月2500元/月+加班費(fèi);第二個(gè)月3000元/月+加班費(fèi)(加班費(fèi)12元/小時(shí),夜班補(bǔ)貼25元/晚,綜合薪資4500-5500)
2轉(zhuǎn)正工資:3200?加班費(fèi)(18/小時(shí))?夜班補(bǔ)貼25/晚

148 普通操作工

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 20-45歲 初中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:303
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-11
戴先生
HR
【薪資待遇】:綜合薪資4000-8000(二本以上學(xué)歷人員每月多1000元津貼)
【崗位要求】:45歲以下,男,初中及以上學(xué)歷,退伍軍人和有提取車間相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)考慮。
【薪酬福利】:五險(xiǎn),包三餐,免費(fèi)住宿,學(xué)歷技術(shù)津貼。
【工作時(shí)間】:8:00-20:00;20:00-8:00(兩班倒,夜班較少)月休4天
【工作地址】:蘇橋工業(yè)園區(qū)
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-雁山區(qū)-桂林理工大學(xué)(雁山校區(qū)) 1人 1年以上 高中以上 快遞 人力資源 投遞:5人 瀏覽:2009
2025-10-11
王女士
招聘專員
崗位要求: 1、學(xué)歷:高中/中專及以上; 2、自帶二輪電動(dòng)車; 3、能力素質(zhì)項(xiàng):服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、具備較強(qiáng)的抗壓能力; 薪資范圍:實(shí)行計(jì)提制,計(jì)提后薪資范圍4000-6000元/月 工作地址
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 25-50歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:286
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-10-11
戴先生
HR
福利:五險(xiǎn),包午餐,單休,年終福利等,有銷售經(jīng)驗(yàn),薪資可面談。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 電子 建筑 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:192
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-10-11
梁工
招聘專員
7、薪資:底薪+提成,上不封頂。 任職要求: 1、良好的英語(yǔ)溝通及表達(dá)能力; 2、有展會(huì)銷售經(jīng)驗(yàn)。 3、機(jī)電、計(jì)算機(jī)、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)等專業(yè)。

高中歷史老師

3000-7000元
桂林-靈川縣 1人 教育 瀏覽:532
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-11
夏茂
薪資情況: 1.?實(shí)習(xí)期三個(gè)月 2.?綜合工資5000+:基本工資+提成+各項(xiàng)補(bǔ)貼+課時(shí)費(fèi)等。
2025-10-11
李經(jīng)理
人事
崗位要求: 1、年齡23-36歲;有一定抗壓能力 2、有良好的服務(wù)意識(shí) 4、從事過客服、銷售、導(dǎo)購(gòu)優(yōu)先考慮; [薪資及晉升]: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績(jī)效+五險(xiǎn)+年假+生日禮物+節(jié)假日禮物

OTC城市經(jīng)理

3000-6000元
桂林-靈川縣-桂北商貿(mào)城 1人 零售 瀏覽:155
2025-10-11
黃丹
三、薪資待遇:底薪2000,加高提成,正式錄用購(gòu)買五險(xiǎn),年底分紅。 月休4天,每年有團(tuán)隊(duì)出游。帶薪假期。
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 瀏覽:355
2025-10-11
陳小姐
薪資待遇:基本工資4000元+提成+五險(xiǎn)+福利等

配送員

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 投遞:23人 瀏覽:4592
2025-10-11
陳小姐
綜合薪資:4000元-5000元。

銷售專員

3000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 電子 零售 投遞:3人 瀏覽:841
2025-10-11
趙女士
3、月休4天 薪資結(jié)構(gòu): 底薪+提成+節(jié)假日福利+優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)買五險(xiǎn)+帶薪年假+旅游

生產(chǎn)包裝工

5000-6000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 18-36歲 初中以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:34人 瀏覽:11619
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-10-10
楊女士
HR
中?;蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)先; 2、 身體健康,手腳靈活,能吃苦耐勞; 3、 能接受倒班,工作時(shí)間主要為兩班倒(白班8-18點(diǎn),夜班21-6點(diǎn)),每班9小時(shí)左右) 4、 純計(jì)件制薪酬,多勞多得,綜合薪資

生產(chǎn)操作工

5000-6000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 5人 18-25歲 初中以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:9451
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-10-10
楊女士
HR
能吃苦耐勞; 3、有相關(guān)生產(chǎn)機(jī)臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、工作時(shí)間:倒班制(兩班倒或三班倒,每班9小時(shí)左右),工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)英才科技園 5、薪資福利:提供免費(fèi)住宿,純計(jì)件制薪酬,綜合薪資
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 200人 18-45歲 人力資源 中介 投遞:9人 瀏覽:6032
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-10
黎經(jīng)理
總經(jīng)理
“ 正式工薪資大幅上調(diào)(新增崗位星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月?。。?; 二、正式工入職滿足條件最高獎(jiǎng)勵(lì)3000元!
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桂林薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 8.1%
    2K
  • 28.1%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    84.2%
  • 高中
    4.6%
  • 中專
    3.3%
  • 大專
    5.9%
  • 本科
    2%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.2%,高中占4.6%,中專占3.3%,大專占5.9%,本科占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    83.6%
  • 1-3年
    13.8%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    1.3%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.6%,1-3年占13.8%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。

桂林 薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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