1.主要負責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。

桂林學(xué)生招聘
桂聘提供2025年7月桂林學(xué)生最新招聘,秀峰區(qū)16條七星區(qū)15條,平均工資約為2896元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多學(xué)生學(xué)生兼職服務(wù)員大學(xué)生兼職服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物理教師(興安)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10吳老師人力行政總監(jiān)任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,善于和學(xué)生進行良好的溝通交流;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識;
4、必須具有強烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
崗位職責(zé):
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效:
2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。
3、主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利:
1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學(xué)區(qū)達標(biāo)獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等;
2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息;
3、員工享有年休假、五險一金;
4、每年2-3次全校旅游;
5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;電影節(jié)福利;
6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道;
7、提供住宿。
晉升空間:教師學(xué)科組長科研組長學(xué)區(qū)主任(校長) -
機器人編程教師
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10吳老師人力行政總監(jiān)1、教授少兒計算機編程,為孩子及家長講授計算機知識,指導(dǎo)孩子基礎(chǔ)編程學(xué)習(xí)。
2、負責(zé)整理學(xué)員學(xué)習(xí)報課,定期做家長回訪
3、負責(zé)組織學(xué)生進行學(xué)習(xí)和能力評估
4、認真?zhèn)湔n,課后總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。
5、配合公司完成其他交辦工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求;
2、熱愛少兒教育,喜歡與孩子互動,具有愛心和責(zé)任心;
3、具有講解能力善于溝通,人際親和力強,口齒清晰、表達流利;
4、熟悉少兒心理,善于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性;
5、具有較強的學(xué)習(xí)能力,樂于探索*新科技產(chǎn)品。
工作地點:臨桂香樟林步行街 -
某知名軟件公司上市公司(南寧)
6000-8000元2025-07-10黃女士招聘專員崗位職責(zé)
攻堅技術(shù)產(chǎn)品銷售,沖刺并達成銷售目標(biāo)精準(zhǔn)挖掘客戶需求,定制適配技術(shù)解決方案全流程維護客戶關(guān)系,持續(xù)提升客戶滿意度高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保障項目順利推進
崗位要求
? 學(xué)歷專業(yè):AI、人工智能、計算機等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生或畢業(yè) 1-2 年學(xué)生行業(yè)經(jīng)驗:
? 2 年以上銷售或解決方案經(jīng)驗,主導(dǎo)項目全流程(可研立項 - 規(guī)劃設(shè)計 - 投標(biāo))
? 技術(shù)能力:熟悉 AI 在政企、運營商、能源等領(lǐng)域應(yīng)用場景,掌握 AI 基礎(chǔ)、主流工具及模型優(yōu)化技術(shù)
(南寧)
? 綜合素養(yǎng):了解 AI 倫理與數(shù)據(jù)安全,善制定銷售計劃,能分析數(shù)據(jù)并執(zhí)行戰(zhàn)略決策
待遇
6K~8K+項目提成,五險一金
(有償內(nèi)推) -
初中物理教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量 -
書法教師(桂林市區(qū))
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1、按照課件備課、準(zhǔn)備材料、上課,完成教學(xué)任務(wù); 2、了解兒童生理心理特點,熟悉、了解任課班級學(xué)生的情況,使學(xué)生創(chuàng)作出符合年齡的作品; 3、與家長,孩子進行溝通,將我們的理念傳達給家長 -
實習(xí)教師
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10吳老師人力行政總監(jiān)1.參加學(xué)校統(tǒng)一師資培訓(xùn),拜師學(xué)習(xí)教學(xué)管理技能; 2.協(xié)助教師管理班級、批改作業(yè)、做家?;卦L工作; 3.負責(zé)學(xué)生點名、考勤; 4.教室、教學(xué)用具的準(zhǔn)備; 5.上課、考試材料的打印復(fù)?。?6.校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理 -
南寧學(xué)校-行政管理崗
4000-5000元2025-07-10黃女士招聘專員崗位職責(zé)要求會電腦,管理學(xué)生資料和檔案管理工作,各種節(jié)假日同步放假,寒暑假3個月同步,工資待遇4-5000左右,購買5險一金齊全 工作地點:南寧 (有償內(nèi)推) -
兼職招生老師
3300-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10梁主管經(jīng)理招聘暑假工/學(xué)生工(志愿者)20人 一、教務(wù)老師2人 負責(zé)電話溝通、邀約、專業(yè)指導(dǎo) 年齡18-40歲 工期2-3個月 工資:2000+200全勤+提成 提供住宿 綜合3000-5000 -
七星區(qū)暑假工/學(xué)生工、電話客服
3200-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10梁主管經(jīng)理招聘暑假工/學(xué)生工 負責(zé)電話溝通、邀約、專業(yè)指導(dǎo) 年齡18-40歲 工期1-2個月 工資:2000+提成+到訪獎勵 提供住宿 綜合3000-4000 -
網(wǎng)絡(luò)邀約客服(白班)
5000-8500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 全勤獎
- 工齡工資
- 生日福利
2025-07-10龔女士人事經(jīng)理但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學(xué)生 一、崗位情況: 1、通過網(wǎng)絡(luò)等平臺回復(fù)前來咨詢的人員,為他們答疑解惑,進行有效溝通,開發(fā)、維護客戶資源并邀約進店溝通; 2、最好有一定銷售經(jīng)驗 -
臨桂博晟科技大量招暑假小時工
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10梨女士人事華為/小米/ oppo等品牌 工作內(nèi)容:手機配件的組裝包裝,無技術(shù)含量,新手可上手 工資待遇18/小時,包住包吃或者伙食補貼 綜合月薪4500-6000 企業(yè)有免費宿舍,24小時熱水供應(yīng),可接受學(xué)生工 -
小學(xué)家教老師
2500-4000元- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10潘春秀人事專員制定具體教學(xué)計劃并根據(jù)學(xué)生實際情況進行調(diào)整; 2. 教授孩子相應(yīng)年級的課程內(nèi)容,并配合家長制定復(fù)習(xí)及作業(yè)計劃; 3. 分析孩子學(xué)習(xí)情況并提出具體改進意見。 …… 擅長溝通、善于引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生,耐心細致,能夠站在學(xué)生角度思考問題; 3. 熟悉學(xué)生常見問題及解決方法,具備有效的教育教學(xué)方法; 4. 良好的語言表達能力和親和力。 -
高中歷史老師
3000-7000元2025-07-10夏茂了解并熟知學(xué)校專業(yè)及方向,能解答家長和學(xué)生的疑問及咨詢。 3.?持續(xù)跟蹤家長或學(xué)生的需求變化,定期回訪,及時跟進。 4.?開學(xué)后負責(zé)課程的講授任務(wù),定制課程計劃。 ? -
林業(yè)調(diào)查技術(shù)員
3000-5000元桂林-七星區(qū) 5人 1年以上 22-30歲 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:716- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09李總副總經(jīng)理二、任職要求 (1)大專及以上學(xué)歷,林業(yè)調(diào)查與信息處理專業(yè)、林業(yè)技術(shù)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;末畢業(yè)的學(xué)生按實習(xí)崗位安排工作,畢業(yè)后考核合格的可直接錄用為正式員工。 -
臨桂長白班賽爾康大量招臨時工
5000-5800元2025-07-09梨女士人事【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機和電腦充電器 【面試要求】18—46歲,可接受紋身,和公安局聯(lián)網(wǎng)會查案底,不招暑假工,在讀學(xué)生不要。
桂林相關(guān)熱門崗位
學(xué)生兼職服務(wù)員大學(xué)生兼職服務(wù)員迎賓服務(wù)員服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員服務(wù)生服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員兼職服務(wù)員服務(wù)員兼職兼職服務(wù)員傳菜員學(xué)生學(xué)生兼職兼職學(xué)生學(xué)生暑假工大學(xué)生團隊在校學(xué)生兼職學(xué)生工兼職兼職學(xué)生工學(xué)生管理主管大學(xué)生暑假工大學(xué)生家教學(xué)生假期工大學(xué)生銷售團隊大學(xué)生團隊銷售大學(xué)生兼職銷售大學(xué)生兼職助教大學(xué)生助教服務(wù)地哩員餐飲服務(wù)接待餐廳暑假工服務(wù)生餐廳接待員全職服務(wù)生服務(wù)員夜班小時工招暑假工餐飲服務(wù)餐飲員工前廳餐飲行業(yè)服務(wù)行業(yè)兼職傳菜員傳菜員兼職短期暑假工兼職服務(wù)生長期夜班
桂林學(xué)生招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司 的 臨桂博晟科技大量招暑假小時工 職位2025-07-11
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李先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司 的 臨桂博晟科技大量招暑假小時工 職位2025-07-11
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陽先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司 的 臨桂博晟科技大量招暑假小時工 職位2025-07-11
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張先生投遞了 廣西遠鋒人力資源有限公司 的 兼職招生老師 職位2025-07-11
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寧小姐投遞了 廣西遠鋒人力資源有限公司 的 七星區(qū)暑假工/學(xué)生工、電話客服 職位2025-07-11
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程小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂公司 的 臨桂博晟科技大量招暑假小時工 職位2025-07-10
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桂林服務(wù)員招聘工資
¥
2896
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
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0.9%小于2K
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54.7%2K
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32.7%3K
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8.5%4K
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1.7%5K
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0.9%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.2%
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初中4.6%
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高中4.9%
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中專1.2%
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大專0.9%
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本科0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.2%,初中占4.6%,高中占4.9%,中專占1.2%,大專占0.9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.1%
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1-3年10.7%
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3-5年0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.2%。