1、原料、半成品、成品以及樣品需要化學成分檢驗,按標準取樣。
2、在檢驗過程中,發(fā)現(xiàn)質量問題或異?，F(xiàn)象,應及時匯報并協(xié)同查找原因,妥善處理。
3、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配置和一儀器、器具的維護、校正等工作。
4、化驗員及時、準確、真實的填寫并出具檢測報告。
5、完成領導安排的任務。
桂林巡檢招聘
桂聘提供2025年4月桂林巡檢最新招聘，七星區(qū)9條臨桂區(qū)7條，平均工資約為3928元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多巡檢qc質檢員品控質檢員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安
3500-3700元
1小時內
吳女士人力資源一、工作職責
1、負責廠區(qū)進出管理，外來人員、車輛進出登記與管理。
2、廠區(qū)安全檢查、日常巡邏巡檢，排查安全隱患。
二、任職要求
1、50-62歲，無犯罪記錄，已退休且領取退休金優(yōu)先錄用。
2、能嚴格遵守廠區(qū)紀律，上班期間不得出現(xiàn)抽煙、玩手機等違紀行為。 -
一級注冊消防工程師
7000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時前
張女士人力資源專員1、負責各類消防設施的日常維護、巡檢管理工作，對設備進行調試、參數(shù)設定、校準和備件更換等，及時響應消防系統(tǒng)故障，應對緊急突發(fā)情況
2、排查安全隱患，根據(jù)建筑火災危險性及耐火極限情況，對建筑平面布局、防火、安全疏散及消防設施設置等進行合規(guī)性評估，對消防安全、電氣安全、機械設備安全和貨物倉儲安全提出整改對策及措施
3、評估企業(yè)安全管理總體情況，對安全生產責任制落實、安全管理規(guī)章制度實施、應急演練及安全教育培訓執(zhí)行情況進行檢查，提出完善企業(yè)安全管理體系的建議
4、進行消防安全宣傳、培訓和演習，組織工程制度培訓、消防專業(yè)理論培訓、現(xiàn)場實操培訓和安全操作培訓
5、獲取消防技術領域的新技術、新應用知識，不斷完善消防方案
6、責任心強，具備良好的安全意識及團隊協(xié)作能力； -
萬禾市場-機電設備管理員（冷庫）
4000-4500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
12小時前
莫女士人事經理任職要求：
1.中專及以上學歷，要求對冷庫等專業(yè)機械設備具有專業(yè)知識并靈活使用；
2.熟悉機電設備原理與操作，具備設備安裝、調試、維修技能。
3.能制定設備管理計劃，做好日常巡檢、保養(yǎng)及故障處理，保障設備正常運行。
崗位職責：
1.冷庫機電設備管理員主要負責冷庫機電設備的全生命周期管理；
2.日常需巡檢設備，監(jiān)測運行參數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)潛在隱患并處理；
3.定期對制冷機組、電氣系統(tǒng)等進行維護保養(yǎng)，確保設備穩(wěn)定運行；
4.制定設備維修計劃，在故障發(fā)生時迅速響應，組織維修，降低停機時間。
5.管理設備檔案，記錄維護、維修情況。還要參與新設備選型、安裝調試，引入新技術提升設備性能與冷庫運營效率。 -
前臺文員
3500-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
12小時前
黃小姐人資專員6.辦公區(qū)域日常清潔、簡單維護及衛(wèi)生巡查，展廳設備的設備點檢及保修，一樓會議室桶裝水及箱裝水的巡檢及及時補給。 7.負責新員工指紋錄入、聯(lián)機消費、門禁設置，員工卡異常問題處理。 -
小區(qū)深度營銷
4500-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 生日津貼
2025-04-20
龔女士人事經理一、崗位職責： 1、負責客戶開發(fā)、邀約、接待、維護的工作執(zhí)行，完成銷售目標； 2、開拓樓盤新資源，了解樓盤情況，有效開發(fā)、維護小區(qū)客戶資源； 3、做好重點小區(qū)的巡檢工作，做好工地形象的保護和了解重點小區(qū)工地情況 -
工程技工（強電、弱電、暖通、綜合維修）
4500-5000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-18
謝小姐弱電技工： 1、本商業(yè)區(qū)各類報修的處理工作； 2、執(zhí)行對街區(qū)設施設備的定期維修保養(yǎng)工作； 3、執(zhí)行對街區(qū)設施設備的每天巡檢工作，維保單位施工跟進匯報。 …… 根據(jù)環(huán)每日境溫度運行鍋爐設備； 3、檢查空調系統(tǒng)附屬設備的正常運行（含末端機組、冷凍水循環(huán)泵、冷卻水循環(huán)泵、冷卻塔等） 4、對所有設備按制定計劃進行保養(yǎng)、對空調系統(tǒng)故障設備進行檢修； 5、對排油煙等設備進行巡檢及維修 -
機修電工
5500-7000元
2025-04-18
吳經理2.負責車間電器設備的巡檢，并做好記錄，確保設備正常。 3.負責做好電器設備的備品備件計劃。 4.負責對車間電器設備的安全隱患進行自查、整改。 5.做到文明檢修，檢修完畢后，及時清理現(xiàn)場。 -
工程維修員
3000-4500元
2025-04-18
陽經理人資經理1.全面負責酒店設備正常運行的巡檢、保養(yǎng)、維修工作；如：電器設備，熱水機組設備，消防設施，空調設備，強電弱電管理，水管等； 2.及時處理維修工作，跟進維修材料的統(tǒng)計及申購等工作； 3.制定部門管理制度 -
質檢員IPQC
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 歡迎殘疾人
2025-04-18
柳女士HR1、負責生產現(xiàn)場的工序的首檢，巡檢，全檢工作； 2、負責跟蹤和解決現(xiàn)場質量問題； 3、依據(jù)生產過程中檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，包括生產單，樣品，流程板及技術資料等，溝通生產及技術部門進行改進； 4、確認產線廢品的補料 -
IT主管（幾內亞）
19000-20000元
2025-04-17
陳經理招聘顧問派往國家：幾內亞 崗位職位 1、現(xiàn)場計算機、打印機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件安裝維護； 2、為其他部門提供軟硬件技術支持和日常巡檢； 3、會議系統(tǒng)運維管理，重大會議保障； 4、IT設備管理，固定資產管理等 -
質檢員
3000-4200元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-04-17
廖女士HR任職資格：中專及以上學歷，有相關經驗優(yōu)先，會簡單的電腦操作 崗位內容： （1）產品質量檢驗 （2）檢驗記錄整理歸檔 （3）異常問題溝通處理 （4）檢驗設備定期巡檢、校準 -
安保/形象崗—慧佳城
4000-4400元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17
谷小姐人事專員1.對公共設施設備及重點部位、裝修現(xiàn)場的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 2.對車輛進行指引并指定停放位置; 3.在轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)可疑人員應進行詢問登記，若是閑雜人員應禮貌將其勸離小區(qū); 4.巡邏人員按指定路線 -
夜值保安—慧佳城
3500-3700元
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17
谷小姐人事專員1.對公共設施設備及重點部位、裝修現(xiàn)場的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時上報； 2.對車輛進行指引并指定停放位置； 3.在轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)可疑人員應進行詢問登記，若是閑雜人員應禮貌將其勸離小區(qū)； 4.巡邏人員按指定路線 -
物管經理
9000-12000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-17
周女士人事職位要求： 1、統(tǒng)籌管理項目秩序團隊，負責項目安全、消防管理工作 2、巡檢小區(qū)情況，并就相關的問題進行改善； 3、組織員工培訓，提高服務水平； 4、處理業(yè)主投訴； 5、完成年度催費工作。 -
客戶經理（上林縣）
2000-3000元
2025-04-17
彭小姐崗位職責： 1、定期走訪學校，處理日常工作； 2、及時準確地發(fā)送校方信息，定期核查已開通用戶的信息流量； 3、話機卡辦理及設備的巡檢與維護，故障、耗損及時報修； 4、收集老師及家長的反饋信息，及時跟進并處理客訴
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桂林巡檢招聘最新投遞
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劉先生投遞了 深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達城分公司 的 物管經理 職位2025-04-21 -
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桂林質檢員招聘工資
￥
3928
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 35K，最多人拿：3K
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0.4%小于2K
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11.2%2K
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38%3K
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30.2%4K
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17.8%5K
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1.6%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷50.2%
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初中3.1%
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高中11.6%
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中專9.3%
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大專23.2%
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本科2.7%
桂林質檢員招聘需要什么學歷？不限學歷占50.2%，初中占3.1%，高中占11.6%，中專占9.3%，大專占23.2%，本科占2.7%。
經驗要求分析
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不限經驗64.9%
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應屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年32%
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3-5年0.4%
桂林質檢員招聘需要什么經驗？不限經驗占64.9%，應屆畢業(yè)生占2.7%，1-3年占32%，3-5年占0.4%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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人力資源 -
人力資源
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主要業(yè)務： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；企業(yè)管理；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質檢工、生產操作工、手機廠招普工、手機生產員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
經營勞務派遣業(yè)務；職業(yè)中介服務；人力資源管理咨詢服務；裝卸搬運服務；清潔服務；綠化服務；家政服務；會議及展覽服務；商務服務；人力資源外包；物業(yè)服務；建筑勞務分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結構件的制造、組裝及銷售。
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
