1、原料、半成品、成品以及樣品需要化學(xué)成分檢驗,按標(biāo)準(zhǔn)取樣。
2、在檢驗過程中,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或異常現(xiàn)象,應(yīng)及時匯報并協(xié)同查找原因,妥善處理。
3、按規(guī)定定期做好各種試劑、試液的配置和一儀器、器具的維護(hù)、校正等工作。
4、化驗員及時、準(zhǔn)確、真實的填寫并出具檢測報告。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
桂林巡檢招聘
桂聘提供2025年10月桂林巡檢最新招聘，靈川縣7條七星區(qū)4條，平均工資約為4005元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多巡檢qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水電維修工
4500-5500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01
劉女士人事專員主要工作內(nèi)容：
1.熟練掌握電工安全操作規(guī)程，能夠獨立完成高低壓線路、電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝、基礎(chǔ)維修與保養(yǎng)工作；
2、日常巡檢空壓機(jī)、壓力容器等設(shè)備運行情況，及時排查故障并維修，保障正常運行，并完成相關(guān)設(shè)備的年檢、送檢事項；
3、定期檢查水電設(shè)施（水管、電路、燈具、水泵等），消除安全隱患，做好維修記錄臺賬，協(xié)助落實安全管理制度；
4、協(xié)助完成消防設(shè)施設(shè)備的檢查維修及跟進(jìn)工作；
5、完成部門負(fù)責(zé)人交待的其他臨時性工作。
要求：
1、年齡在50歲以下，中專/高中（含）及以上學(xué)歷；持有效高、低壓電工證、特種設(shè)備操作證書（優(yōu)先），具備上崗資格；
2、1-3 年水電維修 / 安裝經(jīng)驗，能獨立維修常見設(shè)備，看懂基礎(chǔ)電路圖、水路圖；能使用電氣工具查找設(shè)備故障原因；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠遵守公司的規(guī)章制度，能吃苦耐勞，保證工作質(zhì)量和安全，接受臨時應(yīng)急加班。 -
物業(yè)維修員
4000-4500元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01
唐小姐人力資源主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)小區(qū)水、電及有關(guān)設(shè)施、設(shè)備的運行、維修保養(yǎng)和管理；
2、定時或不定時對小區(qū)進(jìn)行有關(guān)巡檢，確保水、電、電梯、空調(diào)、管控系統(tǒng)(弱電智能化系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等)、陰井管道等重要設(shè)施、設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督安全用電，隨時檢查用電情況；
4、熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設(shè)施設(shè)備的使用情況。
5、協(xié)助參與房屋驗收、移交，配合對二次裝修進(jìn)行監(jiān)管；
6、負(fù)責(zé)共用設(shè)施進(jìn)行巡視檢查和維修保養(yǎng)做好記錄，保證各項記錄的完整性；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 -
保安員文職崗
2500-2700元2025-09-30
周女士招聘崗位職責(zé)：
1、按規(guī)定著裝準(zhǔn)時上班，認(rèn)真履行其崗位職責(zé)，熟悉酒店的基本情況；
2、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部防損防盜工作，掌握重點部位及安全防范措施；
3、能正確使用各種消防器材，準(zhǔn)確填寫各類記錄，表格及重點工作匯報；
4、酒店的安保、車輛指揮工作；
5、定期巡檢，及時發(fā)現(xiàn)各種事故隱患及可疑人物，正確處理突發(fā)事件；
6、輔助經(jīng)理處理各種文職工作，如考勤、工作計劃、總結(jié)等。
任職要求：
1、會操作電腦辦公軟件，有一定的文職素養(yǎng)，除文職工作外服從其他工作安排，如站崗、指揮車輛、巡邏等；
2、身體健康、身高170cm以上，年齡20-40歲。
3、有酒店保安工作經(jīng)驗、消防證及退伍軍人優(yōu)先。
4、上班時間大多數(shù)為早班7：00-15：30，偶爾中、晚班，接受三班倒工作時間，月休8天。
（酒店提供食宿，試用期買五險） -
儀表工（非洲）
13000-15000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 包吃住
2025-09-30
陳經(jīng)理招聘顧問2、按時巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理不了的問題及時向上級匯報。 3、定期檢查儀表運行情況，填寫好各種儀表點檢及檢修工作記錄。 -
線割師傅
6000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-30
吳小姐招聘負(fù)責(zé)運用穿孔機(jī)做細(xì)孔放電加工，為線切割加工作準(zhǔn)備； 4、負(fù)責(zé)處理模具生產(chǎn)加工中出現(xiàn)的問題，檢討問題及解決問題的方案，確保加工正常進(jìn)行； 5、負(fù)責(zé)使用CAD軟件等專業(yè)線切割軟件編程； 6、負(fù)責(zé)加工前自檢、加工過程巡檢 -
營運督導(dǎo)
3000-4000元
2025-09-30
蔣彬人事主管1.大專以上醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，熟練使用基本辦公軟件； 2.對分部商品及各項促銷活動進(jìn)行跟蹤、分析，并提出合理性建議； 3.指導(dǎo)門店做好各項基礎(chǔ)管理工作； 4.能適應(yīng)門店巡檢； 5.工作地點在桂林或者賀州 -
風(fēng)電場安全員
8000-9000元
2025-09-29
岑先生人力資源中心2.開展風(fēng)電現(xiàn)場日常安全檢查（日常、周、月巡檢，巡檢、專項檢查（環(huán)水保、高溫防暑等）每月要不定時匯報情況，同時跟進(jìn)上級部門下發(fā)項目部整改。 3、組織召開每月安全生產(chǎn)委員會會議。 -
工程技工（強(qiáng)電、弱電、暖通、綜合維修）
4500-5000元
- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29
謝小姐弱電技工： 1、本商業(yè)區(qū)各類報修的處理工作； 2、執(zhí)行對街區(qū)設(shè)施設(shè)備的定期維修保養(yǎng)工作； 3、執(zhí)行對街區(qū)設(shè)施設(shè)備的每天巡檢工作，維保單位施工跟進(jìn)匯報。 …… 根據(jù)環(huán)每日境溫度運行鍋爐設(shè)備； 3、檢查空調(diào)系統(tǒng)附屬設(shè)備的正常運行（含末端機(jī)組、冷凍水循環(huán)泵、冷卻水循環(huán)泵、冷卻塔等） 4、對所有設(shè)備按制定計劃進(jìn)行保養(yǎng)、對空調(diào)系統(tǒng)故障設(shè)備進(jìn)行檢修； 5、對排油煙等設(shè)備進(jìn)行巡檢及維修 -
小鎮(zhèn)管家
3000-3500元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29
廖女士行政人事相關(guān)要求 1、35-45歲，有酒店客房相關(guān)巡檢經(jīng)驗； 2、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)； 3、誠實敬業(yè)，吃苦耐勞，身體健康，無不良嗜好。 -
物管經(jīng)理
9000-12000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-28
鄧女士人事職位要求： 1、統(tǒng)籌管理項目秩序團(tuán)隊，負(fù)責(zé)項目安全、消防管理工作 2、巡檢小區(qū)情況，并就相關(guān)的問題進(jìn)行改善； 3、組織員工培訓(xùn)，提高服務(wù)水平； 4、處理業(yè)主投訴； 5、完成年度催費工作。 -
電梯管理員
4000-4300元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-26
恒大物業(yè)HR負(fù)責(zé)項目小區(qū)電梯的日常巡檢、故障記錄，確保電梯安全運行； 2. 對接電梯維保單位，監(jiān)督維保工作質(zhì)量，跟進(jìn)維修進(jìn)度并留存相關(guān)記錄； 3. -
水電工
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-22
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.日常巡檢水電設(shè)施（水管、電路、燈具、水泵等），及時排查故障并維修，保障正常運行；? 2.負(fù)責(zé)新址 / 改造項目的水電安裝（如管線鋪設(shè)、設(shè)備接線），嚴(yán)格遵循安全規(guī)范與施工標(biāo)準(zhǔn)；? 3 -
ipqc巡檢 18/小時
4900-5500元2025-09-20
龍經(jīng)理人事經(jīng)理1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點，有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) 薪資：18元/小時+180餐補(bǔ)+20元/天夜班補(bǔ)貼 綜合薪資：5000-5500元/月 招聘要求：22-40歲 女工 半年以上該崗位工作經(jīng)驗 -
質(zhì)量保證專員
4000-6000元·13薪
2025-09-17
金女士綜合辦主任1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢，體系文件追蹤核查，維護(hù)SC證申報材料（工藝流程圖、設(shè)備清單等），更新食品安全召回預(yù)案等； 2.收集原料（天然提取物）COA、TDS文件，建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫，編制年度驗證計劃 -
設(shè)備維修工程師
4000-8000元·13薪
2025-09-17
金女士綜合辦主任定期維護(hù)保養(yǎng)所有生產(chǎn)設(shè)備，并做好維修，維護(hù)保養(yǎng)記錄 3.負(fù)責(zé)設(shè)備改造，改良 4.按時完成公司批準(zhǔn)的項目工程 5.對新設(shè)備的安裝，調(diào)試協(xié)調(diào)工作 6.負(fù)責(zé)分管區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 7.負(fù)責(zé)定時對設(shè)備進(jìn)行巡檢
桂林相關(guān)熱門崗位
qc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員車間質(zhì)檢員ipqc質(zhì)檢員生產(chǎn)質(zhì)檢員產(chǎn)品質(zhì)檢員電子產(chǎn)品質(zhì)檢員巡檢工程巡檢現(xiàn)場巡檢ipqc巡檢巡檢人員車間巡檢檢驗質(zhì)檢QC檢驗員品控qc檢驗員質(zhì)檢員質(zhì)量檢驗員化驗質(zhì)量檢查檢驗工化驗員檢測員質(zhì)量測試員品管質(zhì)檢組長過程檢驗員機(jī)械質(zhì)檢質(zhì)量主管fqcOQC來料質(zhì)量控制成品檢驗員IQC質(zhì)檢實習(xí)生品控專員質(zhì)檢助理ipqc檢驗員iqc來料檢驗質(zhì)量測試食品檢驗
桂林巡檢招聘最新投遞
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周先生2025-10-02 -
勞先生2025-10-01 -
李先生2025-09-30
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朱先生投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 物業(yè)維修員 職位2025-09-30 -
楊先生2025-09-30 -
駱先生投遞了 桂林翔兆科技有限公司 的 水電維修工 職位2025-09-30
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桂林質(zhì)檢員招聘工資
￥
4005
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 35K，最多人拿：3K
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0.4%小于2K
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11.2%2K
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37.6%3K
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33.9%4K
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19.8%5K
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2.5%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.3%
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初中3.1%
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高中11.2%
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中專13.1%
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大專17.7%
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本科2.7%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占52.3%，初中占3.1%，高中占11.2%，中專占13.1%，大專占17.7%，本科占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年33.8%
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3-5年0.4%
桂林質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占64.6%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%，1-3年占33.8%，3-5年占0.4%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源
