1、精通色彩搭配，服裝的搭配，具有自己獨到的美學觀點和豐富的想象力、造型能力；
2、負責對藝人活動、拍攝，電視節(jié)目、電影，雜志媒體等拍攝進行服裝搭配；
3、熟悉各大國際時尚品牌，可獨立提供服裝搭配計劃，并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案；
桂林需求管理招聘
桂聘提供2025年9月桂林需求管理最新招聘，七星區(qū)40條臨桂區(qū)18條，平均工資約為5304元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多需求管理需求管理需求管理工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安規(guī)高級測試工程師
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-17
黃小姐人資專員崗位職責：
1、負責評定安規(guī)測試需求及測試技術指標，安排、協(xié)調測試任務；
2、負責安規(guī)實驗室測試和整改，并審批實驗室測試報告；
3、負責安規(guī)檢測相關的技術審核相關工作；
4、協(xié)助安規(guī)測試不合格樣品整改，對產品設計提出整改建議；
5、負責實驗室設備的日常管理工作；
6、負責安規(guī)實驗室建設工作。
任職條件：
一、教育背景：
1、文化程度：本科及以上
2、專業(yè)要求：電子相關專業(yè)
二、工作經驗：
1、具備5年相關崗位工作經驗；
2、具備電子類相關崗位的中級職稱優(yōu)先；
3、有相關安規(guī)實驗室檢測經驗者優(yōu)先；
4、有安規(guī)實驗室建設經驗者優(yōu)先。
三、工作技能：
1、熟悉實驗室ISO 17025體系管理要求；
2、熟悉醫(yī)療產品安規(guī)檢測標準測試，如GB 9706、GB 4793等標準，包括對應的國標及IEC標準；
3、熟悉安規(guī)相關項目的測試原理及設備原理。
四、其他要求：
1、具有一定溝通協(xié)調能力；
2、熟練使用電路設計軟件；
3、熟悉安規(guī)實驗室相關的測試整改工作；
4、熟悉使用辦公軟件；
5、具有一定的英語閱讀能力；
6、有ISO 17025體系、團隊管理、崗位相關的技術培訓經驗。 -
EMC高級測試工程師
6000-12000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-17
黃小姐人資專員崗位職責：
1、負責評定EMC測試需求及測試技術指標，安排、協(xié)調測試任務；
2、負責EMC實驗室測試和整改，并審批實驗室測試報告；
3、負責EMC檢測相關的技術審核相關工作；
4、協(xié)助EMC測試不合格樣品整改，對產品設計提出整改建議；
5、負責實驗室設備的日常管理工作；
6、負責EMC實驗室建設工作。
任職條件：
一、教育背景：
1、文化程度：本科及以上
2、專業(yè)要求：電子相關專業(yè)
二、工作經驗：
1、具備5年相關崗位工作經驗；
2、具備電子類相關崗位的中級職稱優(yōu)先；
3、有相關EMC實驗室檢測經驗者優(yōu)先；
4、有EMC實驗室建設經驗者優(yōu)先。
三、工作技能：
1、熟悉實驗室ISO 17025體系管理要求；
2、熟悉EMC檢測標準測試，如GB/T 17625系列、 GB 4824等標準，包括對應的IEC標準；
3、熟悉EMC相關項目的測試原理及設備原理。
四、其他要求：
1、具有一定溝通協(xié)調能力；
2、熟練使用電路設計軟件；
3、熟悉EMC相關的測試整改工作；
4、熟悉使用辦公軟件；
5、具有一定的英語閱讀能力；
6、有ISO 17025體系、團隊管理、崗位相關的技術培訓經驗。 -
實習生（市場營銷方向） 校招
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 生日福利
- 實習證明
2025-09-17
龔女士人事經理可接受2025年應屆生，2026年畢業(yè)實習生（要求至少能實習半年以上，短期幾個月暫不接受）提供實習證明！但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學生
一、福利待遇：
1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險、過年帶薪休假15天等；
2、可提供實習證明、入職帶薪培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造、團隊旅游等；
二、工作內容：
1、公司提供客戶資源，通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務，向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動；
2、建立客戶檔案，定期電話回訪，掌握客戶需求，邀約客戶到店了解裝修，促成業(yè)務合作關系；
3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
4、維護客戶關系，建立良好的長期合作關系。
三、任職要求：
1、刻苦耐勞、積極、樂觀、有工作激情和進取精神；
2、年齡20歲以上，較強的溝通、談判能力，有房產、中介銷售經驗優(yōu)先。
四、上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00
工作地點：象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2樓（老汽車南站對面）吃住自理，公司有冰箱、微波爐
五、薪酬結構：
無責底薪+邀約獎勵+個人跳點提成+全勤獎，實習期（按工作節(jié)點正常辦公）3500-4000，轉正后（努力干）5000-7000 -
青三舍酒店-前臺主管
4000-4500元
- 五險
2025-09-17
胡昕HR2.組織制（修）訂酒店運營程序、服務標準、管理規(guī)范，監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責，確保民宿服務質量。 3.及時協(xié)調處理運營中的各種問題。 …… 4.組織協(xié)調各運作部門的協(xié)同配合，確保酒店的各項服務產品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴，代表酒店總經理和賓客進行溝通，有權采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 …… 6.組織安排管理人員的當值工作，督促檢查值班經理履行工作職責，確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經理交辦的其它工作。 -
行政人事經理/主管
6000-8000元
2025-09-17
秦弦行政人事經理· 負責酒店的人力規(guī)劃、編制管理及人工成本預算的制定與控制。 · 定期進行人力資源市場分析，為酒店人才策略提供數據支持。 …… 3.培訓與發(fā)展： · 主導培訓需求分析，制定并實施年度培訓計劃，重點關注服務標準、賓客體驗、安全意識和領導力發(fā)展。 · 協(xié)助運營官搭建人才梯隊，管理關鍵崗位的繼任計劃。 …… 4.績效與薪酬福利： · 管理員工績效評估流程，確保其公平、公正且能有效激勵員工。 · 負責薪酬體系的日常管理，確保薪酬的內部公平性與外部競爭力。 …… · 負責人事檔案、勞動合同等文件的規(guī)范管理與更新。 6.行政管理： · 全面負責酒店后勤行政事務的管理，包括員工宿舍、員工餐廳、更衣室、通勤班車等，確保為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境。 …… · 管理行政采購、固定資產管理、公文流轉、印章使用等日常行政工作。 · 作為與業(yè)主公司或集團總部在人事行政事務上的主要對接窗口。 -
區(qū)域服務專員
5000-8000元
2025-09-17
尤部長經理00，下午14：00-17：30（時間彈性，周末休息） 2??工作內容: 1.維護公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費，為客戶辦理相關信息變更服務; 3.邀請客戶參加公司各項活動; 4.收集客戶需求 …… ，給出合理的解決方案，進行二次開拓； 5.管理團隊及培訓員工做市場開拓 3??待遇: 年薪12萬以上 公司有帶薪培訓，有各種獎勵，如物質、旅游、表彰等 -
手機維修
3000-6000元
2025-09-17
唐杰店長負責接收用戶送修/寄修的手機，準確記錄設備型號、故障現象及用戶需求，建立維修檔案。 2. 依據維修流程，對手機故障進行檢測、診斷，高效完成屏幕更換、電池維修、系統(tǒng)調試等常見問題修復。 3. …… 維護工作區(qū)域整潔，管理維修工具與配件，確保物料庫存清晰、取用規(guī)范。 任職要求 1. 對手機維修行業(yè)感興趣，無經驗小白可接受，公司提供專業(yè)崗前培訓，幫助快速掌握維修技能。 2. -
客房主管
3000-4000元2025-09-17
周女士招聘4、管理客房物品，定期核算各種物品的消耗量，嚴格控制日程用品的損耗，減少浪費。做好每月盤點及編制預算并定制用品申購計劃，完成盤點明細表和物品申購表。 …… 9、負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議，并及時作出相應的匯報與調整，最大限度地滿足賓客的需求。 10、接受并處理賓客投訴，提高顧客滿意度。 11、協(xié)助部門經理做好設施設備的維護保養(yǎng)工作。 …… 任職資格： 1、25-45歲，身體健康，相貌端正； 2、酒店管理等相關專業(yè)，中專及以上學歷； 3、熟悉酒店客房管理流程，服務程序內涵及標準 4、英語口語良好、普通話標準； 5、善于與人打交道， -
光通信產品研發(fā)項目經理
10000-16000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-17
閔女士人事主管2、團隊管理與協(xié)調：組建和領導光通信產品研發(fā)團隊，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責和分工，促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團隊內部的沖突和問題，提高團隊整體效率。 …… 4、項目監(jiān)控與風險管理：定期監(jiān)控項目進度，對比實際進度與計劃進度，及時發(fā)現偏差并采取有效的糾正措施。 …… 6、溝通協(xié)調能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司內部各部門，如市場、銷售、生產等部門緊密合作，了解客戶需求，協(xié)調各方資源，解決項目中的問題和沖突。 -
家裝咨詢客服（可接受實習）
3600-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 無責底薪
- 實習證明
- 新手保護期
2025-09-17
龔女士人事經理2027年未畢業(yè)學生 一、福利待遇： 1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險、過年帶薪休假15天等； 2、可提供實習證明、入職帶薪培訓（包會的）、管理提升培訓 …… 、導師幫帶、外派深造、團隊旅游等； 二、工作內容： 1、公司提供客戶資源，通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務，向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動； 2、建立客戶檔案，定期電話回訪，掌握客戶需求， …… 邀約客戶到店了解裝修，促成業(yè)務合作關系； 3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 4、維護客戶關系，建立良好的長期合作關系。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-17
閔女士人事主管崗位職責： 1、根據市場營銷計劃，負責公司產品咨詢、推廣及銷售，完成部門銷售指標； 2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行； 3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 …… ，開拓新市場，發(fā)展新客戶； 5、關注行業(yè)新應用，定位新應用的具體需求 6、協(xié)助處理客戶產品應用過程中的問題，提高客戶滿意度。 -
市場營銷中心副總/總監(jiān)
8000-15000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-17
廖女士人事崗位職責： 1、制定景區(qū)門票政策，拓展營銷渠道，與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學機構等建立良好合作關系，吸引客源，提升景區(qū)知名度和影響力； 2、建設和管理營銷團隊，制定績效考核制度，開展人員培訓與考核工作 …… ，提升團隊整體素質和業(yè)務能力； 3、組織開展市場調研和分析，深入了解客戶需求，制定針對性的營銷方案，有效策劃開展口碑營銷宣傳等活動； 4、處理危機公關，維護景區(qū)品牌形象，確保營銷工作的正常開展； …… 任職要求： 1、本科及以上學歷，旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、8 年以上大中型旅游酒店或相關行業(yè)市場開發(fā)、營銷經驗，熟悉產品營銷模式與銷售渠道運作；? 3、熟悉旅游產業(yè)鏈，具備大型旅游企業(yè)營銷策劃與運營管理能力 …… ；? 4、渠道資源豐富，能有效組建、管理高績效營銷團隊；? 5、具備市場前瞻性與快速反應能力，溝通強，抗壓性好，職業(yè)操守佳；? 6、思維活躍、善于創(chuàng)新，有開拓精神，可接受出差。 -
人事專員
2500-3000元
2025-09-17
張女士辦公室主任1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制 …… ，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構，提高團隊凝聚力、 -
倉庫管理員
3000-3500元
2025-09-17
黃小姐人資專員負責產成品的進庫上架擺放工作，以及相關賬目信息錄入工作； 6、負責產成品出庫點檢工作，以及相關手續(xù)辦理工作； 7、負責對倉庫區(qū)域執(zhí)行6S管理工作； 8、負責生產原材料進行定期盤點工作，提出預警，通知采購補充庫存需求 …… ； 9、負責日常勞保用品，易耗品的物料請領工作，與集團物料部做好工作辦理； 10、負責對倉庫材料/產品賬目管理，協(xié)助財務部做好庫存盤點工作。 -
內容運營
4000元
- 五險
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-17
陸生總經理1、結合熱點、時間點、產品規(guī)劃和用戶需求在官網、微博、公眾號各類平臺實施相關推送規(guī)劃 2、負責內容的撰寫、編輯及推送，把控內容質量并及時進行優(yōu)化 3、管理產品官官網內容，及時更新新聞、問答、圖片等板塊
桂林需求管理招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 行政人事經理/主管 職位2025-09-18 -
唐先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-09-18 -
李小姐投遞了 桂林威龍保安服務有限公司 的 人事專員 職位2025-09-18 -
文女士投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-09-17 -
石小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-09-17 -
秦先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 倉庫管理員 職位2025-09-17
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桂林需求分析工程師招聘工資
￥
5304
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
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11.9%2K
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33.3%3K
-
11.9%4K
-
16.7%5K
-
7.1%6K-8K
-
2.4%8K-1W
-
14.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.7%
-
初中2.4%
-
高中2.4%
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本科2.4%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占92.7%，初中占2.4%，高中占2.4%，本科占2.4%。
經驗要求分析
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不限經驗90.2%
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1-3年9.8%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經驗？不限經驗占90.2%，1-3年占9.8%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
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一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設備及其他電子設備制造；計算機軟硬件及外圍設備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；半導體器件專用設備制造；半導體器件專用設備銷售；機械電氣設備制造；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；機械電氣設備銷售；虛擬現實設備制造；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；國內集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；市場營銷策劃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
網絡技術開發(fā)、技術服務；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設計；國內各類廣告設計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。 -
一般項目：日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；化妝品零售；日用品銷售；辦公設備銷售；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；企業(yè)管理咨詢；平面設計（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：呼叫中心；基礎電信業(yè)務；互聯網直播服務（不含新聞信息服務、網絡表演、網絡視聽節(jié)目）；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
門衛(wèi)、巡邏、守護、隨身護衛(wèi)、安全檢查、區(qū)域秩序維護、安全技術防范，保安器材的銷售；提供機動車代駕服務；安全技術防范工程的設計、安裝，開、修鎖服務，安全技術防范新產品的研制開發(fā)、推廣應用（以上范圍不含許可、審批項目）；消防工程的設計、安裝及器材的銷售維修服務；家政服務，保潔服務，停車場管理服務，物業(yè)管理服務，打印機維修；服裝加工、銷售；鎖、飼料、辦公設備及電腦耗材、汽車配件、日用百貨銷售；汽車租賃；機動車維修（憑有效許可證經營）；保安裝備、服裝、設備、器材租賃（涉及行政許可審批項目的除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
