1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;

桂林需求管理招聘
桂聘提供2025年6月桂林需求管理最新招聘,七星區(qū)61條象山區(qū)20條,平均工資約為4826元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求管理軟件需求分析工程師需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備主管
5000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-05-31李經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 -
銷售經(jīng)理
5000-17000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-05-31李經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 -
中央廚房行政總廚
6000-10000元2025-05-31張女士人事專員1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制定中央廚房的菜單以及研發(fā)新菜品,對廚房的出品、菜品搭配、質(zhì)量和成本承擔(dān)責(zé)任;
2.負(fù)責(zé)廚房整體運(yùn)作、人員調(diào)配及相關(guān)行政管理事務(wù);
3.負(fù)責(zé)制定規(guī)范的管理和制度流程,檢查廚房各員工的操作規(guī)范,對廚房團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和培訓(xùn)。
能力需求:
1.擁有5年以上在酒店或餐廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有出色的烹飪技巧、創(chuàng)新能力;
3.熟悉酒店出品的食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
4.具有管理過10人以上的廚師團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。 -
銷售負(fù)責(zé)人(生物公司)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-05-30劉小姐人事行政深入了解行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的市場動態(tài)和客戶需求,分析競爭對手情況,及時(shí)調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品定位,提升公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場競爭力。 3. …… 組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)成員的績效考核標(biāo)準(zhǔn),組織開展培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售能力和專業(yè)素養(yǎng)。 5. -
人事行政
2200-2800元2025-05-30謝總副總1、有一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 3、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議、合同簽訂及管理等行政人事工作 -
公司文員(旅游業(yè)務(wù)支持)
2900-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-30王先生總經(jīng)理文檔管理與處理: 準(zhǔn)確、高效地錄入、整理、歸檔各類業(yè)務(wù)文件(包括但不限于:客戶合同、行程確認(rèn)單、供應(yīng)商協(xié)議、保險(xiǎn)文件、簽證材料預(yù)審、費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)等)。 …… 管理辦公用品、耗材的采購、領(lǐng)用和庫存。 協(xié)助安排會議室、預(yù)訂差旅(主要為內(nèi)部員工)、處理快遞收發(fā)。 協(xié)助組織公司內(nèi)部活動或會議。 4. …… 協(xié)助協(xié)調(diào)產(chǎn)品、銷售、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等部門的基礎(chǔ)事務(wù)需求。 特別要求: 需要適應(yīng)與不同時(shí)區(qū)(如非洲、南美、國際供應(yīng)商所在地)的溝通協(xié)調(diào)。 5. …… 學(xué)歷: 大專及以上學(xué)歷,文秘、行政管理、旅游管理、商務(wù)英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn): 1-3年及以上公司文員、行政助理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 系統(tǒng)操作: 熟悉OA系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)或其他業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的操作者優(yōu)先。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握新系統(tǒng)。 5. -
前端開發(fā)工程師
7000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
2025-05-30陸先生經(jīng)理深度優(yōu)化Bootstrap組件及樣式,結(jié)合業(yè)務(wù)需求定制開發(fā),提升頁面加載速度與操作流暢性; 3.?與UI設(shè)計(jì)師、后端開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,將設(shè)計(jì)稿轉(zhuǎn)化為符合Bootstrap規(guī)范的高質(zhì)量代碼; 4.? …… 工作環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境、扁平化管理氛圍; 4.?員工關(guān)懷:節(jié)日福利、豐富的團(tuán)建活動。 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-05-30閔女士人事主管2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責(zé)和分工,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問題,提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 …… 4、項(xiàng)目監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理:定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,對比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。 …… 6、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內(nèi)部各部門,如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調(diào)各方資源,解決項(xiàng)目中的問題和沖突。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪2025-05-30閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的活動策劃和執(zhí)行; 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 …… ,開拓新市場,發(fā)展新客戶; 5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求 6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過程中的問題,提高客戶滿意度。 -
DCC電話邀約專員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-30唐女士人力行政經(jīng)理6、做好需求分析的同時(shí),利用DS-CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理,負(fù)責(zé)客戶回訪,客戶檔案維護(hù),開展客戶維系工作。 -
旅游服務(wù)
3500-6000元2025-05-29楊女士人事經(jīng)理4、根據(jù)客戶需求,為客戶提供熱點(diǎn)旅游活動方案。 5、完成銷售業(yè)績,獲得崗位晉升。 二、任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、有旅游銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
旅游顧問
3000-5000元2025-05-29楊女士人事經(jīng)理有效維護(hù)老客戶,提高客戶粘性,不斷增強(qiáng)老客戶對公司忠誠度; (2)邀約新老客戶參加公司活動,并完成業(yè)績目標(biāo); (3)根據(jù)公司的目標(biāo)客戶畫像,宣傳及吸引新客戶,建議與客戶良好的合作關(guān)系; (4)根據(jù)客戶需求 …… 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有旅游銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、能吃苦耐勞,善于與客戶建立信任、合作關(guān)系; 4、良好團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行力; 上班地點(diǎn):七星區(qū)甲天下廣場中信銀行寫字樓 -
銷售總監(jiān)
2000-26000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-29謝女士經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定粉體與涂料板塊的年度銷售計(jì)劃,分解并落實(shí)團(tuán)隊(duì)目標(biāo),確保業(yè)績增長; 深入分析行業(yè)趨勢、市場競爭及客戶需求,推廣、優(yōu)化銷售策略,開拓新市場與新客戶資源 …… 2、團(tuán)隊(duì)管理與凝聚力建設(shè) 組建并管理高效銷售團(tuán)隊(duì),完善人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作精神; 定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、復(fù)盤會議及文化建設(shè)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感與戰(zhàn)斗力。 …… 核心能力 1、具備戰(zhàn)略思維與全局觀,能獨(dú)立制定并落地銷售戰(zhàn)略; 2、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,曾帶領(lǐng)30人以上團(tuán)隊(duì)并取得顯著業(yè)績增長; 3、敏銳的市場洞察力,熟悉行業(yè)客戶需求及渠道運(yùn)作模式; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 -
旅游銷售員
3000-5000元2025-05-29楊女士人事經(jīng)理4、根據(jù)客戶需求,為客戶提供熱點(diǎn)旅游活動方案。 5、完成銷售業(yè)績,獲得崗位晉升。 二、任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、有旅游銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
超市文員
2500-2700元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-05-29朱女士HR商品管理: - 負(fù)責(zé)商品的驗(yàn)收、入庫、陳列、補(bǔ)貨等工作。 - 確保商品信息的準(zhǔn)確性,包括價(jià)格、庫存等。 - 參與商品盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符。 2. …… - 支持銷售活動的執(zhí)行,如優(yōu)惠券發(fā)放、贈品管理等。 3. 顧客服務(wù): - 解答顧客的咨詢,提供購物指導(dǎo)。 - 處理顧客的投訴與建議,提升顧客滿意度。 …… - 管理超市內(nèi)部通訊系統(tǒng),發(fā)布通知和公告。 5. 財(cái)務(wù)管理: - 協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷、賬務(wù)核對等工作。 - 負(fù)責(zé)部分銷售數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)錄入與分析。 …… - 負(fù)責(zé)員工檔案的管理與更新。 - 參與員工活動的組織與協(xié)調(diào)。 7. 市場信息收集與分析: - 收集并分析市場動態(tài)、競爭對手信息以及顧客需求。
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彭小姐投遞了 北京中軟融通科技有限公司 的 前端開發(fā)工程師 職位2025-06-03
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桂林需求分析工程師招聘工資
¥
4826
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:3K
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10.2%2K
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40.8%3K
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12.2%4K
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18.4%5K
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6.1%6K-8K
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2%8K-1W
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10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.4%
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初中1.9%
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高中1.9%
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中專1.9%
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本科3.8%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.4%,初中占1.9%,高中占1.9%,中專占1.9%,本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.2%
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1-3年7.8%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.2%,1-3年占7.8%。