桂林需求管理招聘

桂聘提供2025年6月桂林需求管理最新招聘，七星區(qū)61條象山區(qū)20條，平均工資約為4826元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多需求管理軟件需求分析工程師需求管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理

8000-12000元

廣西君健信息技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-七星花園 1人安防電子建筑投遞:1人瀏覽:321

2025-05-26

李主任

綜合部主任

1、具有5年以上安全咨詢服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家信息安全方面的政策思想，了解等級保護(hù)測評內(nèi)容和要求，能獨(dú)立分析客戶需求；
3、有信息安全類項(xiàng)目實(shí)施與質(zhì)量把控經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編寫項(xiàng)目方案；
4、熟悉安全協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu)、安全技術(shù)和應(yīng)用，熟練各類安全產(chǎn)品原理，使用和配置，包括不限于防火墻、堡壘機(jī)、準(zhǔn)入控制系統(tǒng)、WAF、防違規(guī)外聯(lián)系統(tǒng)、UTM、 IDS、IPS、網(wǎng)閘、SOC安全管理平臺等；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)耐心、積極主動，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和能力；
7、有安全服務(wù)廠商產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：信息安全·互聯(lián)網(wǎng)·通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

軟件項(xiàng)目經(jīng)理

6000-10000元

廣西君健信息技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-七星花園 1人安防電子建筑瀏覽:206

2025-05-26

李主任

綜合部主任

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)或參與公司軟件項(xiàng)目工作，包括產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析設(shè)計(jì)、售前技術(shù)支持、研發(fā)指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求溝通對接和整體解決方案整合、編寫、匯報(bào)；
3、與客戶保持溝通，了解需求并為客戶解決軟件項(xiàng)目突發(fā)狀況，合理實(shí)現(xiàn)功能規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動產(chǎn)品功能實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)及其他部門同事相關(guān)業(yè)務(wù)的對接和溝通，落實(shí)產(chǎn)品需求與產(chǎn)品功能；
5、有很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識，良好的自我管理能力、環(huán)境適應(yīng)能力和執(zhí)行力，能在較大壓力下保持工作激情。
任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的項(xiàng)目落地與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠組織跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動項(xiàng)目實(shí)施及落地；
3、3以上年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作，有政府、醫(yī)療、教育行業(yè)相關(guān)信息化產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備大數(shù)據(jù)思維，精通信息化管理系統(tǒng)，能獨(dú)立完成方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)并落地，具備流程分析、設(shè)計(jì)能力和大數(shù)據(jù)工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、熟練使用eclipse / myeclipse 及其插件進(jìn)行程序開發(fā)，熟練進(jìn)行 debug ；
6、熟練使用 Oracle ，以及 mysql、SqlServer中的一種及以上數(shù)據(jù)庫有過相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
7、熟悉HTML、CSS、Javascript、Ajax等相關(guān)技術(shù)及分布式相關(guān)知識；
薪資福利：6K—8K，特別優(yōu)秀的薪資可***。

旅游產(chǎn)品經(jīng)理

4000-5000元

桂林市智同國際旅行社有限公司

桂林-七星區(qū) 1人工藝品會展旅行社瀏覽:171

2025-05-26

余小姐

總經(jīng)理

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場需求，研發(fā)旅行新產(chǎn)品，對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場分析和整體規(guī)
劃，確定技術(shù)發(fā)展方向，提出相應(yīng)的資源和推廣計(jì)劃；
2、對已有旅行產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行管理、優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)，針對不同用戶建立不同的解決方
案，確定市場和定價(jià)策略；
3、制定產(chǎn)品宣傳策略，協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品推
4、負(fù)責(zé)搜集、整理與分析用戶需求競品動態(tài)與行業(yè)情況，建立旅行資料信息庫；
6、與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品的充分理解。

宴會廳主管

3000-4000元

桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:332

2025-05-26

吳小姐

招聘主管

1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 …… 控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責(zé) ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 …… ?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報(bào)怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 …… 完成酒水服務(wù)技巧知識的培訓(xùn) 5.對客服務(wù)/銷售 5.1.對客服務(wù)/關(guān)系 ?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任 ?為客人提出有創(chuàng)造性的建議 ?傳送高水平對客服務(wù) ?遵守福朋喜來登顧客滿意標(biāo)準(zhǔn) ?確?？腿说?em>需求和合理的要求被滿足 …… 熟悉對財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作 ?堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù) ?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關(guān)系

人力資源專員/助理

3000-5000元

桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場 1人電子食品娛樂投遞:1人瀏覽:795

2025-05-26

韋雪玲

根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實(shí)施； 3. 與公司良好對接，及時(shí)上交人事資料，做好信息的及時(shí)反饋； 4. …… 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動； 5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，做好解釋管理跟進(jìn)工作； 6.

銷售精英/主管

10000-30000元·13薪

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市臨江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人 25-50歲中專以上保險(xiǎn) 瀏覽:683

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-05-24

鄒峰

經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、

電商

3300-3600元

疊彩區(qū)通球食品商行

桂林-秀峰區(qū) 10人食品商行投遞:1人瀏覽:1463

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-05-24

李思成

總經(jīng)理

負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理，包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃、流量推廣等，提升店鋪曝光度與轉(zhuǎn)化率； 3.?分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手策略及用戶需求，優(yōu)化運(yùn)營策略，提高店鋪競爭力； 4.? …… 管理電商團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、客服、推廣等部門工作，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與業(yè)績； 5.?監(jiān)控并分析運(yùn)營數(shù)據(jù)（如流量、銷量、客單價(jià)等），制定針對性優(yōu)化方案，實(shí)現(xiàn)銷售增長。任職要求： 1.?

歐普照明項(xiàng)目經(jīng)理（桂林區(qū)域）

7000-15000元

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-40歲大專以上電器批發(fā) 民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:664

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-05-24

張女士

人事行政專員

銷售數(shù)據(jù)分析與促銷策劃支持：依據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，深入分析市場動態(tài)與客戶需求，支持制定并執(zhí)行多樣化的促銷活動方案，有效提升產(chǎn)品銷量與市場份額。 3. …… 客戶關(guān)系管理：定期開展客戶拜訪，深入了解客戶需求與反饋，及時(shí)解決客戶問題，維護(hù)良好的客情關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠度。崗位要求： 1. …… 3.系統(tǒng)的培訓(xùn)與支持：入職即享專業(yè)的產(chǎn)品知識、銷售技巧與客戶關(guān)系管理培訓(xùn)，更有資深團(tuán)隊(duì)一對一指導(dǎo)，助您快速成長。

健康指導(dǎo)師

4000-8000元

桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-西城步行街 10人廣告家電醫(yī)療器械投遞:6人瀏覽:860

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-05-24

何文婷

人事經(jīng)理

根據(jù)客戶需求，制定個性化的健康管理方案。協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)，解答客戶疑問，提升客戶滿意度。 …… 有健康管理或醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

電商運(yùn)營專員

3800-4200元

桂林瑞森皮具有限公司

桂林-七星區(qū) 999人高中以上電子電器服裝投遞:3人瀏覽:404

2025-05-24

韋佳君

人事專員

加分項(xiàng)：熟悉PS、ERP系統(tǒng)操作，能進(jìn)行簡單圖片處理和庫存管理。有爆款打造經(jīng)驗(yàn)，成功推動過商品銷量大幅增長。熟悉跨平臺比價(jià)規(guī)則，能及時(shí)調(diào)整價(jià)格策略。 …… 休假制度：每周休息一天，可根據(jù)個人需求自選休息時(shí)間，充分尊重你的個人安排。

健身顧問

4000-8000元

桂林靈川縣俊科健身有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 8人 20-35歲食品健身體育用品瀏覽:94

2025-05-24

老和

店長

銷售技巧：具備一定的銷售能力，善于挖掘客戶需求并進(jìn)行有針對性的推介。 3.?客戶服務(wù)意識：熱情、耐心、細(xì)致，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 5.?人際關(guān)系能力：能夠建立和維護(hù)廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 …… 應(yīng)變能力：能靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況和客戶的不同需求。 8.?組織能力：可以高效地安排招生相關(guān)工作和活動。 9.?自我激勵能力：保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度，主動開展工作。 10.? …… 計(jì)算機(jī)操作能力：熟練使用辦公軟件等工具進(jìn)行信息處理和文檔管理。 12.?學(xué)習(xí)能力：能快速掌握新的教育知識和招生政策。

銷售專員

3000-8000元

桂林靈川縣俊科健身有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-聚福苑 10人 20-36歲初中以上食品健身體育用品瀏覽:208

2025-05-24

老和

店長

別墅大宅設(shè)計(jì)師

4700元

桂林圣星建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 1人 7年以上 35-45歲本科以上投遞:1人瀏覽:46

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-05-24

韋經(jīng)理

市場主管

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)別墅大宅的設(shè)計(jì)工作，根據(jù)客戶需求進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計(jì)； 2、根據(jù)公司要求，確保設(shè)計(jì)作品符合品牌形象； 3、管理設(shè)計(jì)資源，與供應(yīng)商合作，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。

招聘主管

5000-7000元

同城人力

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 25-40歲人力資源中介瀏覽:328

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-05-24

龍經(jīng)理

人事經(jīng)理

團(tuán)隊(duì)組建與招聘管理** - 制定招聘策略，獨(dú)立完成招聘專員崗位的JD撰寫、渠道選擇及全流程招聘 - 主導(dǎo)招聘專員的簡歷篩選、面試評估及Offer談判，確保團(tuán)隊(duì)快速搭建 - 搭建公司人才庫 …… **流程體系優(yōu)化** - 診斷現(xiàn)有招聘流程瓶頸，推行數(shù)字化工具（如ATS系統(tǒng)）提升效率 - 設(shè)計(jì)跨部門協(xié)作機(jī)制，精準(zhǔn)對接業(yè)務(wù)部門用人需求 - 定期輸出招聘分析報(bào)告，提出成本優(yōu)化及渠道組合方案 …… ），擅長人才Mapping **核心能力**： - 具備「教練型思維」：能提煉可復(fù)用的招聘方法論并有效傳授 - 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：熟練使用Excel/BI工具進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析 - 抗壓能力：能同時(shí)管理

人事行政文員

2500-3500元

桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 20-40歲本科以上電子制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:30人瀏覽:3150

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-05-24

鮑先生

人力資源部經(jīng)理

4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。 …… 8、協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。

約 155 個崗位