桂林需求管理崗招聘

桂聘提供2025年10月桂林需求管理崗最新招聘，象山區(qū)3條七星區(qū)1條，平均工資約為5423元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有加班補貼等，更多需求管理崗軟件需求分析工程師需求管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事經(jīng)理

6000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 28-45歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:177

五險
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
工作餐

1小時內(nèi)

黃女士

人事專員

【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗，
主要是協(xié)助人力行政總監(jiān)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作，
歡迎加入我們家園森態(tài)吧??！
崗位職責(zé)：
1-協(xié)助人事行政總監(jiān)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃，推動戰(zhàn)略落地實施。?
2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設(shè)計并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績效管理制度，激勵員工達(dá)成工作目標(biāo)；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理勞動糾紛等。?
3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉企業(yè)核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認(rèn)同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。?
5-負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
?
任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險。?
2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結(jié)合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。?
性別：不限
技能要求：
1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報表制作。?
2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。?
3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。?
學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上
身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排
崗位經(jīng)驗：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗
能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進(jìn)
行業(yè)經(jīng)驗：有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗，從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮
勝任力要求：團(tuán)隊管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力
籍貫：不限
必備項：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗
5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式
6-了解勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險
加分項：
1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗
2-持有中級經(jīng)濟師證書
3-有成功打造企業(yè)文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳?
崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈

人事行政經(jīng)理

6000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 5年以上 28-40歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:89

期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
工作餐

1小時前

黃女士

人事專員

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本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗，
主要是負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作，
歡迎加入我們家園森態(tài)吧?。?br /> 崗位職責(zé)：
1-負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃，推動戰(zhàn)略落地實施。?
2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設(shè)計并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學(xué)合理的績效管理制度，激勵員工達(dá)成工作目標(biāo)；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理勞動糾紛等。?
3-主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，提煉企業(yè)核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，增強員工的認(rèn)同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與建議。?
5-負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與管理，培養(yǎng)和提升下屬的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
?
任職要求：
年齡：28-45歲
知識要求：
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法，熟悉勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險。?
2-了解企業(yè)文化建設(shè)理論，掌握企業(yè)文化落地的具體方法與策略，能夠結(jié)合企業(yè)實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業(yè)文化。?
性別：不限
技能要求：
1-.熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式，能夠高效處理人力資源數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報表制作。?
2-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部機構(gòu)保持良好的溝通與合作關(guān)系。?
3-擁有出色的組織策劃能力，能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力，能夠快速分析并解決人力資源工作中出現(xiàn)的各類問題。?
學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上
身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及出差安排
崗位經(jīng)驗：5 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 1 年在招聘板塊工作經(jīng)驗
能力要求：組織策劃、統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、積極上進(jìn)
行業(yè)經(jīng)驗：有零售門店行業(yè)工作經(jīng)驗，從事過生鮮水果行業(yè)者優(yōu)先考慮
勝任力要求：團(tuán)隊管理能力、應(yīng)急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力
籍貫：不限
必備項：
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經(jīng)驗
5-熟練掌握辦公軟件，尤其是 EXCEL 函數(shù)公式
6-了解勞動法律法規(guī)，能夠規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險
加分項：
1-有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗
2-持有中級經(jīng)濟師證書
3-有成功打造企業(yè)文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優(yōu)化現(xiàn)有體系的成功案例更佳?
崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【同心園店】-桂林市象山區(qū)同心園小區(qū)
【融創(chuàng)店】-桂林市七星區(qū)棠棣之華

餐廳店長

5000-10000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-40歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:292

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

1小時前

黃女士

人事專員

【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位聚焦餐廳核心運營管理，全面統(tǒng)籌以下關(guān)鍵工作：
1-樓面運營與人員管理；
2-食品安全與衛(wèi)生管控；
3-后廚菜品研發(fā)與品牌提升；
在這里，你將獲得才能施展的舞臺：以專業(yè)管理經(jīng)驗驅(qū)動餐廳業(yè)績增長，從服務(wù)細(xì)節(jié)到運營策略全程主導(dǎo)，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就。
清晰的職業(yè)晉升通道：依托完善的晉升體系，從餐廳管理崗向區(qū)域運營管理等更高層級進(jìn)階；
歡迎你的加入！
一、崗位詳細(xì)職責(zé)
（一）日常運營管理
1-營業(yè)統(tǒng)籌：制定每日 / 每周運營計劃，協(xié)調(diào)前廳、后廚工作銜接，確保開店、閉店流程規(guī)范（如設(shè)備檢查、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)落實、訂單處理等）。
2-庫存與供應(yīng)鏈管理：監(jiān)督后廚的食材、耗材庫存，避免浪費或缺貨，與供應(yīng)商對接確保物資質(zhì)量與成本可控。
3-設(shè)備維護(hù)：定期檢查店內(nèi)設(shè)施（如廚房設(shè)備、空調(diào)、收銀系統(tǒng)等），對接維修團(tuán)隊處理故障，保障營業(yè)不受影響。
（二）人員管理與團(tuán)隊建設(shè)
1-團(tuán)隊搭建：根據(jù)門店需求招聘服務(wù)員、廚師等崗位，參與面試與篩選，確保人員配置合理。
2-培訓(xùn)與考核：制定新員工入職培訓(xùn)計劃（如服務(wù)流程、企業(yè)文化、安全規(guī)范）；
3-排班與考勤：合理安排員工班次，平衡客流高峰與人力成本，考勤紀(jì)律，處理員工請假、調(diào)班等事宜。
4-員工關(guān)系維護(hù)：關(guān)注團(tuán)隊氛圍，解決員工糾紛，提升團(tuán)隊凝聚力，降低離職率。
（三）客戶服務(wù)與體驗優(yōu)化
1-滿意度管理：親自接待重要客戶，處理客訴與建議（如菜品問題、服務(wù)投訴）；
2-會員體系運營：推動會員引流與維護(hù)，設(shè)計會員專屬活動（如積分兌換、生日福利）
3-品牌形象維護(hù)：監(jiān)督門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（如員工禮儀、菜品擺盤、環(huán)境衛(wèi)生）；
（四）營銷策劃與業(yè)績提升
1-促銷活動設(shè)計：結(jié)合節(jié)假日、店慶等節(jié)點制定營銷方案；
2-市場調(diào)研：分析周邊競爭對手動態(tài)（如菜品更新、價格策略），結(jié)合本店特色調(diào)整經(jīng)營策略，
目標(biāo)拆解與達(dá)成：
（五）成本控制與風(fēng)險管理
1-成本核算：監(jiān)控食材損耗率、水電能耗等成本項，推行節(jié)能降耗措施；
2-食品安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（如食材保質(zhì)期檢查、生熟分離操作）；
3-風(fēng)險應(yīng)對：制定應(yīng)急預(yù)案（如停電、食物中毒、客訴糾紛），確保突發(fā)情況時能快速響應(yīng)；（六）向上溝通與跨部門協(xié)作
1-工作匯報：定期向公司總部門店經(jīng)營數(shù)據(jù)、人員動態(tài)及問題需求，爭取資源支持。
2-跨部門協(xié)作：與采購部、財務(wù)部、營銷部等對接，確保供應(yīng)鏈、財務(wù)結(jié)算、活動推廣等工作無縫銜接。
二、人才畫像?
（一）個人信息?
1-年齡：28 - 40
2-性別：不限?
3-學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
4-籍貫：不限
5-婚姻狀況：不限?
6-薪酬待遇：綜合月薪 5000 - 10000 元，門店分紅，具體根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗。
7-身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)的強度和工作節(jié)奏；
（二）知識技能與經(jīng)驗要求
1-知識要求：熟悉餐飲行業(yè)法律法規(guī)，掌握食品安全管理、成本核算、市場營銷等相關(guān)知識；
2-技能要求：熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），用于制定工作計劃、分析銷售數(shù)據(jù)；
崗位經(jīng)驗：至少 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗，熟悉餐飲店日常運營的全流程；
3-行業(yè)經(jīng)驗：有油茶店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉油茶店的產(chǎn)品特點、制作工藝、顧客群體及運營模式，能快速適應(yīng)工作；若沒有油茶店經(jīng)驗，在其他特色餐飲門店擔(dān)任過店長且業(yè)績突出者也可考慮。
（三）能力與勝任力?
1-能力要求：具備優(yōu)秀的管理能力，能夠合理分配工作任務(wù)，協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員關(guān)系，提升團(tuán)隊凝聚力和工作效率；應(yīng)變能力強，能快速處理突發(fā)情況，如客戶投訴、設(shè)備故障、人員短缺等；擁有良好的培訓(xùn)能力，能夠制定培訓(xùn)計劃，對新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對老員工進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。?
2-勝任力要求：熱愛餐飲行業(yè)，具有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，以店鋪經(jīng)營目標(biāo)為導(dǎo)向，積極主動開展工作；具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷優(yōu)化店鋪運營模式和服務(wù)質(zhì)量。
（四）必備項與加分項?
1-必備項：具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗；熟悉餐飲行業(yè)運營流程和管理規(guī)范；能夠熟練使用辦公軟件；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力；能承受工作壓力，適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時間。?
2-加分項：有油茶店店長工作經(jīng)驗；持有餐飲管理相關(guān)證書（如餐飲服務(wù)經(jīng)理人證書等）；具備成功的餐飲營銷案例經(jīng)驗；有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗。
三、崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
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【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【物流配送中心】-匯東市場后門
【私房菜館】-象山區(qū)朱紫巷1號

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)

8000-9000元

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司

桂林 1人寵物美容瀏覽:23

2025-10-28

組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。招聘與配置招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。 …… 績效管理績效考核制度：建立和執(zhí)行績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。績效反饋與改進(jìn)：根據(jù)績效考核結(jié)果，為員工提供反饋和改進(jìn)建議，促進(jìn)員工的工作表現(xiàn)提升。 …… 薪酬福利管理薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟效益相匹配。福利計劃設(shè)計：設(shè)計和實施各種福利計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。 …… 員工關(guān)系管理員工溝通與關(guān)懷：有效溝通，掌握員工動態(tài)，協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動。勞動關(guān)系處理：及時處理員工勞動關(guān)系問題，妥善解決問題并把控風(fēng)險。 …… 考勤管理：嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進(jìn)行相應(yīng)處理，等。

行政辦主任

5500-7000元

桂林鑫源票證印刷有限公司

桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 30-45歲本科以上印刷廠民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人瀏覽:449

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升

2025-10-14

吳女士

人力資源

一、崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌管理行政辦日常事務(wù)。 2、組織協(xié)調(diào)公司各項規(guī)章制度的建立和完善，建立符合本企業(yè)發(fā)展需要且具有實操性的生產(chǎn)、管理等制度流程。 …… 4、全面負(fù)責(zé)標(biāo)書編寫，對提供的各方面內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范整理，具有說服力，符合標(biāo)書需求。 5、根據(jù)標(biāo)書編制要求，對標(biāo)書基礎(chǔ)信息、內(nèi)容規(guī)范、細(xì)節(jié)審查要點等進(jìn)行全面檢查，確保標(biāo)書符合投標(biāo)要求及規(guī)范。 …… 7、本崗位屬于綜合計算工時崗，要求適應(yīng)快節(jié)奏工作，適應(yīng)工作時間不固定性。

約 5 個崗位